1、培训授课：面向基层员工及一线管理人员开展培训教学，涵盖新员工入职培训、在岗能力提升培训、通用素质类课程以及专项项目培训等内容； 2、课程开发：结合业务实际需要开展需求调研，优化课程体系结构，统筹内外部培训资源，稳步推动课程研发，并为相关课题提供专业支持； 3、培训评估：跟进培训实施成效，开展总结与复盘工作，持续优化改进培训方案，协同达成业务目标考核指标； 4、培训项目管理：依据业务运营规划，独立策划并执行培训项目，推动项目按年度计划有序落地，确保培训成果有效实现。

岗位职责： 1. 统筹肥料、商超、大健康行业大型招商会、品牌推介会宣讲工作，担任核心主讲人，推动高意向经销商签约； 2. 带领讲师团队打磨核心招商课件、制定标准化宣讲话术，指导团队讲师提升宣讲能力； 3. 根据公司招商战略，制定宣讲赋能方案，适配不同区域、不同渠道的招商需求； 4. 对接区域招商团队，了解招商痛点，针对性优化宣讲内容，提升区域招商成交率； 5. 负责讲师团队日常工作安排、业绩考核，完成公司下达的招商宣讲业绩目标。 任职要求： 1. 1年以上招商会销、项目宣讲经验； 2. 具备优秀的控场能力、商务谈判能力，有大型会议主讲经验，成交成果显著； 3. 熟悉肥料 / 商超 / 大健康行业市场，能独立制定宣讲赋能及团队管理方案； 4. 接受出差，抗压能力强，必须持有驾照、熟练开车； 5. 具备团队管理、统筹协调能力，结果导向，执行力强。 薪酬福利： 1. 底薪 10000 元 + 补贴 + 业绩提成，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训； 3. 职业发展：多赛道授课机会（会销 / 旅销 / 内训 / 运营）+ 定期专业打磨，晋升路径：培训师 — 县总 — 区域总 — 合伙人全程培养； 4. 其他：出差全程补贴，团队氛围好，全程专业带教指导。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4.学历不限，商务礼仪、人力资源、酒店礼仪等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

1、负责培训计划的实施，收集并分析培训效果的反馈情况； 2、编制及优化培训教材与授课讲义内容； 3、建立并维护培训档案，完成教案开发资料的归档与分类整理； 4、管理学员信息档案，统计兼职讲师授课记录及课时数据； 5、监督培训场地及相关教学资源，包括设备、物资、图书等支持工作的落实；

岗位职责： 1、负责肥料、商超、大健康行业招商会议、项目推介会现场宣讲，讲解项目、政策、合作模式，带动经销商签约转化。 2、独立制作、打磨招商课件，优化宣讲话术与流程，提升会议感染力与成交率。 3、把控会议现场节奏、互动氛围、答疑解惑，完成主讲促单、逼单、稳单。 4、配合招商团队开展线下会议执行，跟进意向客户，协助达成招商业绩。 5、总结宣讲效果，迭代课件与话术，完成上级安排的其他宣讲相关工作。 任职要求： 1、1 年以上会销、招商宣讲、讲师经验，有成交案例优先。 2、控场能力强，表达有感染力，能快速调动现场氛围，擅长促单。 3、学习能力强，能快速熟悉产品、政策并转化为授课内容。 4、能接受川内出差，吃苦耐劳，必须持有驾照、熟练开车。 5、工作积极主动，结果导向，服从公司安排

岗位职责： 1、参与培训需求调研与分析，掌握参训学员的实际状况及组织方对课程的期待，据此制定相应的培训方案； 2、依据实际需求设计开发培训课件，整理学习资料，整合与课程相关的内容资源，深入把握并系统化呈现培训知识，规划适宜的教学形式，保障课程内容兼具专业性与吸引力； 3、高质量完成授课任务，有效掌控课堂节奏，结合学员反馈持续优化课程内容；参与核心培训项目的设计、课程研发、讲师甄选及落地执行； 4、规范记录培训过程并跟踪后续反馈；总结培训实施情况，提出改进培训管理和课程体系的可行性建议；开展培训效果评估，并形成分析报告； 5、拓展多元化的培训与学习途径；协助建立培训讲师及课件管理机制，推动企业内部讲师队伍的发掘与成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上培训相关工作经验，有同行业背景者优先考虑；

岗位职责: 1. 承担初高中英语课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的规划与执行，助力学生英语能力提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的建议与支持 任职要求： 1. 具备较强的英语教学功底，能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有良好的沟通能力，善于与学生及家长进行互动交流 3. 热爱教育事业，能够适应高效、紧凑的工作节奏

一、岗位职责 1. 承担3-12岁儿童英语课程授课任务，结合少儿认知发展规律，运用游戏互动、情景扮演、绘本共读等生动教学方式，打造轻松活跃的课堂环境，提升孩子英语学习积极性。 2. 根据机构教学标准，提前完成备课工作，编写系统教案，准备配套教学用具，动态优化教学策略，确保教学质量和课程进度稳步推进。 3. 全程关注学生课堂参与度、学习情绪及知识吸收情况，做好细致的学习记录，重视每位学员的成长轨迹与个体差异。 4. 课后主动向家长反馈学习进展，回应家庭教育困惑，建立顺畅的家校联动机制，协同促进学生全面发展。 5. 主动参与教学研讨、师资培训、课程打磨与教学评估等活动，持续精进教学水平和课堂组织能力。 6. 协助校区开展试听课、学习效果测评、节日主题教学等相关活动，保障日常教学工作的有序运行。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语、教育学、学前教育等相关专业优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 2. 英语口语表达清晰标准，语言功底扎实，能够胜任双语或全英文沉浸式课堂教学。 3. 持有教师资格证、英语等级证书或TESOL/TEFL认证者优先，具备少儿英语教学经验者优先录用。 4. 热心从事儿童教育工作，富有爱心、耐心与责任感，性格阳光亲和，善于与孩子及家长建立良好关系。 5. 具备较强的团队合作精神、服务意识和抗压能力，学习意愿强，愿意长期在教育领域发展。 三、福利待遇 1. 薪酬结构完善：底薪+课时补贴+绩效奖励+全勤激励+续费提成，收入无上限，体现多劳多得原则。 2. 基本保障到位：按规定缴纳五险，享受带薪年假、法定假日、生日关怀、节日慰问礼品等福利。 3. 发展路径明确：提供带薪入职培训、常态化教研支持、专业能力进阶课程，享有清晰的职业上升通道。 4. 工作氛围良好：办公场所整洁温馨，团队成员年轻化，沟通协作高效，无复杂人际关系，聚焦教学能力提升。

可周末两天兼职（150到300/小时） 1. 面向不同年龄段学生（3-12岁），按照课程标准策划并实施趣味性强的英语教学活动，内容涵盖词汇、语法、听说读写等方面。例如，在幼儿启蒙阶段，采用英文儿歌演唱、单词卡片互动游戏等形式，提升孩子对英语的兴趣；中学阶段则侧重应试能力与实际应用结合，如开展写作训练、组织英语辩论等课堂实践。 2. 结合学生个体学习进度与特点，制定个性化学习方案，定期组织学业测评，包括单元测验、期中及期末考核，并及时向家长与学生反馈学习成果，提供具有针对性的学习指导建议。 3. 参与课程内容的开发与优化，融合现代教育理念与先进教学方法，提出创新教学构想，协助完善教学资源，如撰写教案、设计课件、录制音频视频资料等。 4. 主动参与校内教研交流、师资培训及各类教学竞赛，持续提升专业能力与授课水平，积极与其他教师分享教学经验，协同促进整体教学质量提升。 5. 协助学校推进招生推广及试听课安排，向家长和学生讲解课程设置与核心优势，解答咨询问题，助力塑造良好的机构口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语或教育类专业优先，具备英语专业四级（TEM-4）或大学英语六级（CET-6）及以上水平，口语表达流畅，发音准确，能胜任全英文教学环境。 2. 热爱教育行业，具有一年以上英语教学经验（优秀应届生可酌情考虑），熟悉剑桥少儿英语、新概念英语等主流课程体系者优先。 3. 持有教师资格证或TESOL/TEFL等国际英语教学认证者优先，具备较强的课堂掌控力与组织协调能力，能够妥善处理教学过程中的突发状况。 4. 性格阳光开朗，富有耐心与亲和力，擅长与学生及家长沟通，具备良好的团队协作意识，能积极配合学校及团队完成各项教学任务。 5. 具备创新思维与自主学习能力，持续关注教育领域发展趋势与新型教学技术，乐于探索并应用新的教学工具与方法，提升课堂实效。 薪资福利 1. 提供具有市场竞争力的薪酬：保底底薪3200元，课时费另计，综合收入可达8000-20000元。 工作时间集中于周末两天，排班灵活，办公环境舒适宜人。 熟练使用希沃软件者优先录用。

（一）岗位职责 1. 负责申论与综测课程的讲授及教学实施； 2. 承担所授课程的讲义撰写、教学PPT制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3. 参与线上网络讲座及高校公益宣讲活动； 4. 根据部门安排，按时完成线上线下的授课及录课任务； （二）任职要求 1. 具备研究生及以上学历，有教学经验者学历可放宽至本科； 2. 优先考虑文科类专业背景，包括政治学、哲学、历史学、管理学、社会学等相关专业； 3. 熟悉四川省事业单位考试政策及国家、省级公务员考试申论命题规律； （三）薪酬待遇 1. 收入构成：基本工资＋课时酬金+教研奖金＋年终奖等； 2. 综合年薪：15-30万元，新人提供培养机制，资深教师薪资可面议； 3. 基础福利：社会保险＋每周双休＋带薪休假＋生日礼金＋节日福利＋差旅补贴+加班补贴+定期团队建设+优秀员工激励等； （四）晋升空间 教学发展路径：助教-初级-中级-高级-特级-导师-专家； 管理发展路径：组员-组长-主管-副经理-经理-副总监-总监（能力突出者均有机会晋升）。

招聘：健康管家（五险） 薪资：2500-4000元 岗位职责： 1、负责入住老人的药品管理、入住评估、健康指导。 2、陪同老人做娱乐活动，每天查房记录。 3、通过培训能规范完成老人日常照护、生命体征监测。 任职要求： 1、身体健康，五官端正，品行良好。 2、大专以上学历。 3、热爱养老行业，有爱心、耐心、责任心，喜欢与老年人相处。 4、养老及护理专业毕业、持有养老护理员证、有一年以上相关工作经验者优先。 薪资待遇：2500-4000底薪+绩效考核+提成+五险+年终奖+带薪年假

招聘：营业员薪资：2200-3000元岗位职责：负责门店日常商品销售及客户接待工作，提供专业、热情的服务；熟悉店内产品知识，准确解答顾客咨询，协助顾客完成选购；维护门店整洁有序的环境，确保陈列规范、商品充足；协助完成每日收银、库存盘点及销售数据记录。任职要求：1、身体健康，形象良好，沟通表达能力强；2、有零售或服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训；3、具备良好的服务意识和团队协作精神；4、熟练使用基础办公软件者优先。

招聘：社群宣传员 薪资：80-100元/天 岗位职责:1. 负责《荣县内自生活网》的品牌推广工作，提升平台在本地求职者中的知名度。 2. 利用公司提供的文案和海报素材，通过各类社交平台进行内容分享与宣传。 任职要求: 1. 具备基础读写能力，能够理解宣传材料内容。 2. 熟悉智能手机基本操作，能够熟练使用主流社交软件。 3. 热爱生活，乐于分享，具有良好的沟通意愿。 详情可以直接电话或联系(185****2235)，备注宣传员,

招聘：旭阳镇丨汽车机电工 薪资：3000-10000元 岗位职责： 1、负责各类汽车的日常保养、故障诊断与维修工作，确保车辆性能良好； 2、熟练操作专业工具和检测设备，完成发动机、变速箱、底盘、电气系统等核心部件的检修与维护； 3、具备燃气车（如CNG/LNG）及新能源汽车（如纯电、混动车型）的专项维修能力，能独立处理相关技术问题； 4、按照标准流程进行车辆维修记录与质量检查，确保维修过程规范、安全、高效； 5、参与车辆定期巡检、预防性维护计划制定，提升车辆使用效率与安全性； 6、配合团队完成客户咨询、维修方案制定及售后技术支持。 任职要求： 1、中专及以上学历，汽车维修、机电一体化或相关专业优先； 2、3年以上汽车维修工作经验，具备汽车机电维修中级及以上职业资格证书； 3、熟练掌握传统燃油车及新能源车（含电动、混动）的结构原理与维修技术； 4、具备燃气车维修经验者优先，能独立完成燃气系统检测、更换与故障排除； 5、熟悉汽车诊断仪、举升机、四轮定位仪等常用设备操作； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

送货司机（包工作餐） 50以下 薪资福利:4500 - 5000元/月

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

招聘要求： 1，本科以及以上学历，3年以上服务行业(家政优先)培训经验2。家政服务行业为主，高 端家政方向优先，或其他相关平台行业 2，优异的授课能力与课程设计能力，文案撰写和逻辑思维能力，演讲表达能力4。乐观 开放，具备同理心，乐于且善于沟通协调

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

四川自贡招聘生猪屠宰工作的屠工，社保待遇，薪资范围4000-5000元。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；目标感强，能承受一定强度的工作压力，适应力佳。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

4号上午11点到1点，下午5点到7点，每天50元。要来联系

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学支持及日常事务性工作。 2.任职资格 在读本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较少。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较少者优先。 有明确的收入目标，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点： 成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州 招聘要求： 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高中相应学科教师资格证书； 有志于在教育领域长期发展； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，中共党员优先考虑。 福利待遇： 年薪范围10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利； 可提供实习机会； 教职工亲属享受本校优惠入学政策； 支持公费进修，提供多元化晋升路径及职称评定支持。

临时工 五一节工作 薪资福利:工资打电话详聊 招工人数:4名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 目标感强，具备较强执行力和抗压素质，愿意通过努力获得回报。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇区域（按个人意向就近分配）