招聘服务工程师，薪资为2200-10000元/月，负责业务办理。

我们正在开发一套面向连锁餐饮的前厅 SOP数字化管理系统，通过复用门店现有监控视频，在边缘服务器上离线分析前一经营日服务过程，次日生成质检日报。我们需要一位能把计算机视觉模型、视频处理、边缘部署和业务规则真正接起来的技术负责人。 【岗位职责】 1. 搭建视频分析主链路。 2. 负责检测、跟踪、姿态、小目标等通用感知能力落地。 3. 设计模型输出与规则引擎之间的中间结果。 4. 负责门店 ROI 配置、可检测区域评估和规则启用策略。 5. 优化 V100 单卡边缘服务器上的多路视频离线处理性能。 6. 带领标注和算法执行人员完成规则验证。 7. 让系统稳定输出事件、证据和日报。 【岗位要求】 1. 3 年以上计算机视觉 / 视频分析工程经验。 2. 熟悉 YOLO、目标检测、多目标跟踪、姿态估计或小目标检测。 3. 熟悉 OpenCV / FFmpeg / Python 视频处理。 4. 有 ONNX / TensorRT / Docker / Linux / NVIDIA GPU 部署经验。 5. 能理解规则引擎、状态机、时间窗和事件生成。 6. 有真实项目落地经验，不只停留在模型训练和 demo。 【优先条件】 1. 做过门店、工厂、园区、零售、安防等视频分析项目。 2. 做过边缘端 AI 部署。 3. 做过多路视频处理。 4. 有带小团队经验。 5. 有餐饮、零售或连锁门店相关项目经验。

（1）负责AI算法的研发实现，开展前沿技术调研与应用探索，解决关键技术难题； （2）熟练掌握主流深度学习框架、开发环境及相关管理工具，能够高效配置和运用多种开发软件，并将其集成至实际项目中； （3）深入理解模型训练机制，熟悉算法开发全流程，具备开源模型快速部署能力，能独立设计数据集构建方案； （4）精通常见深度学习算法结构，可迅速适应新算法开发任务，持续优化模型架构与推理性能，承担算法设计与性能提升工作； （5）在模型部署过程中，持续跟踪深度学习领域新技术，推动现有算法的优化与迭代，具备独立提出改进策略并完成模型开发与落地的能力； （6）在精度与运行效率之间进行合理权衡，不断提升算法整体执行效能。

岗位职责 1、负责缺陷检测AI模型的设计开发及性能指标的持续优化迭代； 2、配合开展数据集的规划与管理，参与数据标注流程及相关管理工作； 3、承担数据清洗、数据分析以及数据增强等环节的技术开发任务； 技能要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上工业视觉算法开发经历，专业方向为计算机、软件工程、人工智能、模式识别等相关领域； 2. 至少熟练掌握Python或C++其中一种编程语言，至少熟悉TensorFlow或PyTorch其中一种深度学习框架，具有传统图像处理算法的实际应用经验； 3. 熟悉至少一类目标检测或图像分割算法，对相关超参数调优、模型精简与部署落地有深入理解并具备实际操作能力； 4. 拥有3年以上目标检测或图像分割项目实践经验，可独立完成模型调试、运行环境搭建及模型性能优化工作，具备OPENCV开发经验。

岗位职责： 1、负责AGV集群的调度管理、路径规划、任务分配及交通协调等核心算法的设计与开发； 2、持续优化并迭代机器人调度策略与算法性能； 3、完成上级领导安排的其他相关工作； 任职条件： 1、学历要求本科及以上，专业不限； 2、熟练掌握JAVA或C++，具备扎实的数据结构与算法基础；熟悉Linux操作系统，了解ROS框架； 3、掌握常见路径规划与任务调度算法，有MAPF相关算法经验者优先考虑； 4、具备大规模AGV调度算法实际研发经历者优先录用；

工作内容： 1、结合实际应用需求，承担AI大模型的架构设计、研发及性能优化任务，开展高效的大模型训练与推理算法开发； 2、聚焦档案领域，针对行业场景落地技术解决方案； 岗位要求： 1、具有图像识别、图像处理、机器学习或人工智能相关领域的专业背景和项目实践经验； 2、掌握模型推理基本原理，熟悉常用机器学习与深度学习算法；了解模型稀疏化与量化技术，如PTQ量化、剪枝、知识蒸馏、低秩分解、稀疏训练等； 3、具备大模型训练、部署上线及下游任务微调的实际经历； 4、熟练运用Transformer、Ollama、vLLM、LangChain、DeepSeek等主流大模型技术框架； 5、精通YOLOv5、YOLOv8等目标检测算法的应用与调优； 6、熟练使用Python语言，掌握数据库操作，精通SQL及NoSql相关技术并具备实际开发能力； 7、图像识别、机器学习等相关专业，本科及以上学历；

岗位职责 1.负责用户/场景行为算法模型的全生命周期开发,包括行为特征挖掘、模型设计、训练、微调、迭代优化,聚焦行为识别、行为预测、行为归因、行为序列分析等核心方向,落地高精准度的行为算法解决方案; 2.深入理解业务场景(如工业行为、消费行为、人机交互行为、安防行为等),挖掘行为数据规律,构建多维度行为特征体系,解决行为识别漏检、行为预测偏差、复杂场景行为泛化等问题; 3.基于深度学习、传统机器学习技术,搭建适用于行为分析的算法模型融合CNN/Transformer/LSTM/GNN等架 构,结合大模型能力优化行为模型的精度和泛化性; 4.负责行为算法模型的工程化落地,完成模型压缩、量化、推理加速,基于vLLM/TensorRT-LLM/ONNX等框架搭建高性能推理服务,实现模型的低延迟、高并发部署,封装为标冻化API对接业务系统; 5.与数据工程、前后端、产品团队紧密协作,对齐业务需求,推动行为算法模型在实际业务场景的落地应用,持续跟进模型线上效果,通过数据反馈迭代优化模型; 6.跟踪行为分析、计算机视觉、大模型行为理解等领域的前沿技术和算法趋势,将新技术快速落地到实际项目中,提升团队算法技术能力。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、人工智能、机器学习、数据科学、自动化等相关专业; 2.5年及以上行为算法模型开发、训练、落地实战经验,有工业行为分析、人机交互行为、安防行为识别、用户消费行为预测等相关场景经验者优先; 具备扎实的数学基础(概率论、线性代数、微积分、优化理论)和编程能力,精通Python,熟练掌握C++(用于高性能推理/特征工程); 3.具备良好的团队协作能力、沟通表达能力和文档撰写能力,严谨细致、有责任心,能独立承担算法模块开发和项目落地工作。 核心技术要求 1.精通行为分析相关算法,熟练掌握行为识别(如OpenPose/AlphaPosse/3D pose estimation)、行为 序列建模(如BERT4Rec/Transformer-XL)、行为预测等技术,有实际项目落地成果; 2.熟悉传统机器学习和深度学习算法,掌握LR/SVM/XGBoost/随机森林等传统算法,精通CNN/Transformer/LSTM/GRU/GNN等深度学习架构,理解其在行为特征提取、序列建建模中的应用场景 3.熟练使用PyTorch/TensorFlow等主流深度学习框架,能独立完成模型的搭建、训练、调参、微调全流程,掌握oRA/P-Tuning/Prompt Tuning等高效微调技术; 4.具备扎实的特征工程能力,能从海量行为数据(时序数据、轨迹数据、交互数据等)中挖掘有效特征,构建行为，特征工程体系,处理数据噪声、缺失值、样本不均衡等问题; 5.熟悉模型优化和工程化部署,掌握模型蒸馏、量化、剪枝等压缩技术,有使用vLLM/TensorRT-LLM/ONNX/Deep、Speed等框架做模型推理加速、高性能部署的经验; 6.了解NVIDIACUDA生态,能基于CUDA做简单的算子优化,熟悉GPU推理的硬件适配逻辑,能解决模型部署，过程中的性能、兼容性问题。

工作内容： 1. 负责半导体WB工序设备（如ASM、KS等键合设备）的日常维护、保养、故障排查与修复，确保设备持续稳定运行； 2. 参与设备的调试、校准及性能提升工作，记录设备运行参数、故障处理详情及备件使用情况； 3. 制定并执行设备预防性维护方案，管控备件库存水平，减少因设备故障导致的停机时间； 4. 配合工艺团队分析和解决与设备相关的制程问题（如断线、虚焊等），从设备角度提供技术支撑并推动问题彻底解决； 5. 参与新WB设备的引进过程，负责安装、调试、验收及相关操作规范的建立。

岗位职责： 1. 主导机器人核心算法的架构规划与工程落地，参与核心算法模块的设计开发及性能优化，负责关键功能在智能计算平台的部署验证与量产应用； 2. 参与多模态融合感知技术研究，完成多传感器数据融合的功能实现，制定跨平台兼容性解决方案； 3. 搭建面向机器人集群的分布式协同系统架构，应对异构硬件环境中的动态组网、资源竞争与故障隔离等挑战； 4. 主导硬件适配层开发（驱动程序/中间件/通信协议），构建传感器-计算单元-执行机构全链路的实时性优化方案； 5. 负责技术路线制定，牵头重大技术难题攻关；承担技术文档编写工作，支持学术论文发表与专利申请。 任职要求： 1. 通信、计算机、电子工程、数学等相关专业硕士及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2. 主导过不少于2个完整量产项目的关键模块交付，深入掌握机器人系统核心技术体系： （1）感知层面：具备多传感器时空同步能力（在线标定/补偿算法）、模型嵌入式部署优化经验（量化/融合）； （2）决策层面：熟悉实时调度机制（优先级抢占/资源预留）、分布式系统通信技术（DDS/SomeIP）； （3）执行层面：掌握运动控制闭环设计，具有实时操作系统（Preempt-RT/Xenomai）开发经验者更优。 3. 具备复杂硬件系统的调试能力： （1）能够处理传感器异常并设计降级策略； （2）具备车规级或非标外设驱动开发能力（CAN/EtherCAT/航电）； （3）可主导计算加速方案设计（GPU/NPU性能调优）； 4. 具备团队管理与带队经验，拥有跨部门协作推进项目交付的能力，能按规范输出技术文档； 5. 有以下经历者优先考虑： （1）具备机器人产品从原型研发到量产落地的全周期开发经验； （2）在ROS2/CyberRT等框架中参与过核心模块开发或贡献代码； （3）具备技术团队管理经验，有跨部门协同交付实践。

1、参与2~100MHz频段大功率射频功放模块的开发与设计工作； 2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线及调试任务，并撰写相关技术文档； 3、承担常规宽带匹配电路的设计与优化； 4、主导功放单元的测试工作，确保各项性能指标达到设计要求； 5、负责产品整机系统的联调与测试，保障整体性能符合技术规范； 6、在研发、试制及批量生产阶段，及时反馈并处理各类技术问题； 7、开展射频匹配算法相关的研究与应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、信息工程、通信等相关专业；特别优秀者可放宽至大专； 2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备； 3、具备射频功放设计经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

自贡市自流井区招木地板安装

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

自贡佳源炉业有限公司▷铆焊工（购买保险）待遇：3500-11000元/月→立即联系→拨打电话：恒曜网约车▷滴滴直营平台网约车司机待遇：6000-9000元/月→立即联系→拨打电话：打单员▷打单员（可临时工2小时）

自贡市沿滩区招工地小工/杂工，临时工兼职，天天结算工资，包工作餐，18-55岁男女不限，目前有住宿，持续到过年。

工地小工/杂工240一天，工作9小时，管中午一顿饭

招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

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邢台市信都区招工长/工程师

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太原市万柏林区招工长/工程师

1.任职要求 (1)性别不限，具备大专及以上学历（包含全日制与非全日制）； (2)专业不限，能熟练操作基础电脑办公软件； (3)具备良好的学习理解能力，态度谦逊，积极上进； (4)性格乐观，工作细致认真。 2.岗位职责 (1)依据项目规定的标准、流程及目标开展数据标注任务，按时保质完成每日工作量； (2)在标注过程中能主动识别问题并及时反馈，配合团队推进问题解决； (3)与质检人员保持良好协作，积极响应数据返修要求，持续提升作业水平。 3.工作时间 9：00-12：00 13：00-18：00，每月休息4天。 4.薪资福利 转正后综合月薪3000-5000元，缴纳五险 提供带薪培训、节日福利、生日礼品等多项待遇

1.任职条件 (1)男女不限，大专及以上学历（全日制/非全日制均可）； (2)专业不限，计算机大类专业优先； 2.工作内容 ①按照项目制定的规则、流程及目标进行数据标注工作，高效及 精确的完成每日计划； ②能够在标注过程中主动发现并反馈问题，并积极配合解决； ③与质检人员密切配合，积极处理返修数据，不断提高个人能力

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。 4. 工作汇报与应急处置 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识 6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率

一、公司介绍： 菲利信是腾讯、百度、京东、阿里等行业巨头的长期合作伙伴，公司规模已达千人，业务体量稳定，2024行业排名位列前十，是全国领先的AI训练数据服务提供商。 二、任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历； 2、专业不限，计算机相关专业优先考虑； 3、具备良好的学习理解能力，态度谦逊，积极上进； 4、性格乐观，工作细致认真。 三、岗位职责： 1、依据项目设定的标准、流程与目标开展数据标注任务，保质保量完成每日工作计划； 2、在标注过程中能主动识别并上报问题，配合团队及时推进解决； 3、与质检人员紧密协作，积极响应数据返修需求，持续提升作业水平。 四、薪资待遇： 综合薪资3-7k

岗位职责： 1、根据项目设定的规范、流程及目标开展数据标注任务，按时保质完成每日工作计划； 2、在标注过程中能主动识别问题并及时反馈，配合团队推进问题解决； 3、与质检人员紧密协作，积极整改需修正的数据，持续提升个人业务水平。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、专业不限，计算机相关专业优先考虑； 3、具备良好的学习与理解能力，态度谦逊，积极上进； 4、性格乐观，工作细致认真。

职责及责任 1、核实生产计划，科学安排人员配置； 2、定期开展员工培训，增强安全防护意识与质量意识； 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范等方面进行巡查； 4、出现品质、设备或生产异常情况时，及时对接相关部门并向上级汇报； 5、推动实施质量改进、效率提升、成本管控等相关优化工作； 6、配合生产经理完成其他交办任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，有汽车动力电池零部件制造管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力突出； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

驻厂发货，负责协调司机打票、装货、核对数量、签署合同等工作

工作内容：图片标注&语音标注&视频标注&文本标注&3d标注，具体将结合培训结果及团队实际需求进行项目安排～ 1.任职要求 (1)大专及以上学历，语言文学类相关专业优先考虑； (2)具备扎实的文字表达能力，可对文本内容进行归纳、解析与摘要提炼； (3)具备良好的学习能力，能快速适应规则更新与任务调整； (4)热爱人工智能领域，具备较强的执行力与抗压性。 2.岗位职责 (1)依据项目设定的标准、流程与目标开展数据标注任务，按时保质完成日度计划； (2)在标注过程中主动识别问题并及时反馈，协同推进问题解决； (3)收集、整理、汇总流程中的异常情况，助力优化作业规范与操作流程。

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期核查设备运行状态，执行各项安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行跟踪、分析与改进，持续提升产品合格率。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，指导员工规范操作，提升团队整体作业能力，并在职责范围内参与管理决策。 4. 定期汇报与应急处理 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立处置，并及时向主管反馈处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨工种协作任务，确保生产目标按计划完成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与开机人数比例，严格落实不脱产作业要求，确保管理人员深入一线。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备低压铸造或重力铸造领域不少于5年的实际操作经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品质量负起责任 6. 具备问题分析与解决能力，能有效处理设备故障、工艺偏差等突发情况，并建立预防机制降低重复发生概率

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！ 1、对工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳不好高骛 远 2、会打字，有一-定的电脑基础 3、为人诚实对工作认真负责 4、年龄16-45周岁学历男女不限，学历初中以上（大 专---大学） 有学历补助