工作内容 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、热爱教育事业，能适应一定工作压力，具备高度的责任感与执行能力 3、具有团队协作精神，积极配合同事共同提升团队工作成效

厨师长、墩子

岗位职责: 1.负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键协调作用； 2.统筹安排学员学习过程中的课程安排、授课老师及上课时间，确保教学资源合理调配； 3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整相关事宜，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决学生投诉； 5.跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理工作。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3.热爱教育工作，逻辑性强，具备良好的组织协调能力，工作主动负责，执行力强。 岗位福利：朝九晚六，入职即购社保，可就近安排工作地点。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪并分析运营数据，优化执行策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续优化服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户思维和服务意识，善于换位思考，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题、制定对策；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持高效推进每一项任务，拒绝拖延与半途而废； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周六周日早上9点至下午6点； 薪资待遇 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金（新人前3个月绩效保底700元/月）

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）

必须具备教培行业相关经验！ 工作时间：每周一、周二休息，周三至周五工作时间为13:00-22:00，周六周日工作时间为09:00-18:00 薪资结构：底薪+绩效，无责任底薪4500元！ 核心定位： 专注于为参与“赛事”项目的付费会员提供专属服务，围绕编程类竞赛开展全流程、精细化的运营支持，保障学员参赛体验与成果输出，持续提升用户满意度与长期粘性。 主要工作职责： 1、赛事专项支持：全程跟进参赛学员的服务流程，涵盖赛事提醒、规则讲解、报名协助、进程监控及问题响应，确保每位用户顺利参与比赛。 2、用户互动与反馈收集：通过微信群、一对一沟通等形式，及时向家长或学员传递备赛进展，解答技术类疑问，建立高效沟通机制。 3、日常教学运营管理：对学员的课程完成率、续费转化及口碑推荐等核心指标负责；通过数据监测与分析，优化运营策略，推动关键目标达成。 我们期望你： 1、统招大专及以上学历，具备良好的用户服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能精准识别并解决用户实际需求； 2、执行力强，拒绝拖延，坚信【计划只有落地才有价值】，以结果为导向推进各项工作； 3、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育事业的意义，相信自己能通过专业服务为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

岗位职责: 1.负责招生工作，与家长保持顺畅交流，推动续费、扩科及推荐新生等工作； 2.主动联系家长，开展有效沟通，完成招生目标； 3.策划并实施班级活动，助力学生综合素质与社交能力的提升； 4.定期向家长反馈学生在校情况，协同促进学生的健康成长； 5.维持班级良好秩序，及时应对突发状况，确保学生安全； 6.配合教学团队工作，优化教学质量，提高家长认可度。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序处理班级日常事务； 2.热爱教育事业，对学生有强烈的责任感和耐心； 3.拥有良好的沟通能力，善于与学生、家长及同事互动协作； 4.具备团队意识，能与团队共同达成工作目标； 5.有相关从业经验者优先，能适应高效紧凑的工作节奏。

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

【薪资待遇】 初级督学：无责底薪4500+200全勤+1000绩效+提成+奖金，综合8k~10k 高级督学：无责底薪6000+200全勤+2000绩效+提成+奖金，综合15k~20k 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常学习管理，掌握其学习进度，提供全方位的学习指导与支持； 2、定期与家长保持联系，及时沟通学生学业表现及心理动态，做好家校协同； 3、协同教学及其他部门推进校区整体教学目标的达成； 4、关注学生与家长的需求变化，适时开展保单维护、续费跟进及推荐引荐工作； 5、深入学习“人工智能＋教育”相关知识，并参与公司组织的专业培训与考核； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历要求），具有一年以上班主任或学管师带班经历； 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心，具备良好的沟通、协调与应急处理能力； 3、具备较强的亲和力和表达能力，擅长与学生及家长建立有效互动； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【工作时间】 早班9:25-18:00，晚班13:25-21:30，午休1.5h，单双休交替 【晋升路径】 初级督学-高级督学-校长 【写在后面】 ①如果你是一位有能力且有抱负的年轻人，渴望突破却苦于缺乏机会与舞台，欢迎了解这家企业； ②如果你在寻找一份真正有价值、有意义的职业，不妨深入了解这个岗位； ③如果你已为人父母或将为人父母，希望未来能科学培养自己的孩子，这个行业值得你关注； ④如果当下的生活让你感到焦虑与不安，渴望获得一份稳定且具成长空间的收入，建议了解这个团队； ⑤如果你热爱学习、富有责任感、乐于助人，相信这份工作会带给你强烈的价值感； ⑥如果你想成长为无论身处何境都能独立应对、从容生活的优秀个体，这个平台将助你锤炼自我、实现理想！ 期待你的加入！

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

招聘：母婴照护师（加班费，包食宿） 薪资：6000-18500元/月 身体健康，五官端正，无不良嗜好，有责任心，爱心，细心。

招聘：长辈健康照护师（加班费，包食宿） 薪资：3500-6000元/月 护工岗位分为： 1.医院护工4000-6000元/月 主要负责照顾病人的生活起居； 2.住家护理4000-5000元/月 主要负责照顾住家老人的生活起居；

招聘：幼儿成长陪伴师（白班） 薪资：6000-9000元/月 负责儿童的陪伴，教育 包吃包住

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招聘：物业主管（综合工资不低于4000元/月）双休，享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖， 薪资：薪资面议 职位：物业主管 招聘人数：1人 年龄：48岁以内 工作性质：全职 工作时间：8：30-17：30，双休 薪资：综合工资不低于4000元/月 福利：享受餐补、交通补、安全奖、全勤奖，入职实习期间考察期通过，实际出勤均为满勤的；享受工会福利，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励或提升。 任职要求： 1.大专以上学历。 2.认识物业智能化设备，从事物业管理同岗位3年以上工作经验。 3.沟通能力强、能应对突发事件及各类风险。 4.具有较强的工作责任心、分析问题的能力及说明能力。 5.熟练运用办公自动化软件，具备各类常用文函的书写能力和有运营思维。 6.品行良好，遵纪守法，无犯罪记录，具有吃苦耐劳精神和良好的执行能力及专业知识。 7.退伍军人、党员具备多年物业同岗位工作经验者优先。 8.备齐相关证件：身份证、学历证、资证类、健康体检报告、个人简历等。 物业主管工作职责： 1.负责所管理区域各项公共管理服务按质按量的完成。 2.负责所管理区域事项和开发商、相关职能部门进行衔接和沟通。 3.负责所管区域。 4.负责所管区域各项重大投诉的处理和上报。 5.负责管理区域团队的建设，完善内部管理，使各项工作程序均达到公司要求的品质。 6.负责所管理区域的成本控制。 7.管理处第一责任人，负责保证公司资产的安全。 8. 负责对下属的督促、培训、指导，为公司培养选拔人才。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作地点：大山铺周边 面试地址：大山铺东大家具城88号

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

招聘：英孚班主任/学习管理师（双休五险一金） 薪资：8000元以上/月 湖北省英孚班主任/学习管理师（双休五险一金）

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头； 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路” 月度薪资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。 月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限； 社保公积金、节日福利、带薪年假、小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师+全周期培训” 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能； 团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解决日常工作问题。 3、00后为主的年轻团队，上班像“和朋友一起闯关” 团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展+专业规划”小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营”大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序；维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不害怕挑战（毕竟做销售，偶尔会遇到难沟通的家长）； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。

主要工作内容为表格整理及数据汇总，负责全校区学员信息的统计与管理。同时协助带班教师开展教学活动，做好课堂支持。具备良好的沟通能力，能热情接待来访人员，并及时收集问题、协调解决。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-08 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通表达与组织协调能力，热爱教育事业，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。有强烈收入目标意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

大山铺邓抄手夜宵面 ▷店长两名（男女不限） 待遇：4000元 电话：

自贡市高新区展扎餐饮店 ▷前厅领班收银(消息回复不及时直接打电话） 待遇：3600-4000元/月 电话:

富顺一私房餐厅，需要经理一名，厨房二厨一名，联系陈总

任职要求： 1.对工作认真负责，具有强烈的责任心； 2.拥有良好的团队合作精神和创新能力； 3.能够承受工作压力，具备高效的工作能力； 4.有厨师长工作经验，有精湛盐帮菜经验，会大型宴席

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现问题并推动解决，确保目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长的需求与疑虑，并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划唯有落地才有价值”，拒绝拖延与空谈，高效推进各项任务； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周末9:00-18:00，周一周二休息 薪资待遇 无责底薪4500

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

1、有学校食堂厨师长工作经验优先 2、擅长厨房管理和成本控制 3、性格温和、谦虚好学、能接受不同意见 4、有抗压能力，有责任心和职业道德