招聘有经验的房产销售伙伴，新房、买卖

【岗位职责】 1.通过网络收集客户需求 2.根据月度销售指标分配，按计划完成每日带访指标； 3.根据月度销售指标每日客户意向梳理； 4.负责与销售公司和案场各部门的联络、使工作顺利进行； 5.根据客户意向匹配核实房源并做好项目带看准备； 6.负责客户项目看房行程协调及陪同、讲解相关工作； 7.负责客户签约、回款工作对接； 8.负责客户交房工作衔接其他信息、维护客户关系。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力和市场分析能力，能够独立开展渠道业务； 2.愿意从事房地产行业、具备良好的客户服务意识； 3.学习能力强、主动积极有自驱力、有团队合作精神； 4.具备良好的理解能力、表达能力、高执行力；

一、薪资详情 薪资范围:4000-30000元/月底薪:4000元/月社保类型:五险 提成方式:销售额提成业绩越高提成越高 二、职位详情 1.有挣钱欲望，喜爱销售工作 2.户籍、性别、专业不限，经验不限，学历不限，年龄20-50岁，条件优秀可以适当放宽 3.性格外向开朗，吃苦耐劳，具有团队合作精神，敢挑战高薪，突破自我 4.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职 3.性格外向开朗，吃苦耐劳，具有团队合作精神，敢挑战高薪，突破自我 4.有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验的可以高级别入职 四、福利待遇 1.综合底薪4000+提成+月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励 2.工作满一年有带薪年假+礼物+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游 3.节日福利!生日集体庆祝+生日礼物月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励 五、岗位优势 1.无需端口费用，不用举牌发传单，不用打骚扰电话，VR即享海量真房源，共享千万商圈客流; 2.VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介 3.培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 4.丰富多彩的文体活动 5.国家传统节假日发放丰厚物资福利 {温馨提示} 为了避免重复邀约投递一份简历即可，面试通过后可以根据个人意愿就近安排，预祝您面试成功! --不要害羞哦，我不是那种严肃的HR!!找工作都是双向选择!!多一份offer多一份选择

工作职责： 1、负责市场拓展的统筹规划，依据公司年度开店目标开展区域市场调研与布局设计； 2、根据既定规划节奏，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的运营激活； 3、全程跟进加盟商选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持与服务保障； 4、门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转让、关闭、老店新开等相关事务处理； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先； 2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌或零售行业的扩张模式、选址标准及点位分析者优先； 3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通协调能力； 4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应长期外出差勤安排。

意向客户邀约到线下看房，成交后按比例拿业绩 底薪5000＋高提成25%-55%,新人薪资50000-8000 无考核要求

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署指导 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势，为客户提供合理建议 4.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 2.热爱销售工作，积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的目标感 3.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先考虑 5 4.诚实守信，遵守职业规范，无不良从业记录

负责二手房或租赁新房销售具体可以通过公司平台获客工作地点大丰保利广场附近

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

薪资待遇无责底薪5000＋提成70%＋门店奖金（综合薪资8K-1W) 福利待遇 1、带薪年假、每月团建、季度奖金； 2、年底13薪 3、早十晚八，午休两小时； 4、工作地址：全成都，就近分配 岗位职责: 1.负责房地产销售团队的日常运营管理与人员培训，持续提升团队专业能力与服务质量； 2.策划并执行销售方案，跟踪业绩进展，保障销售目标按时达成； 3.开发并维护客户资源，掌握市场变化趋势，为客户提供精准的房产配置建议； 4.协助团队成员处理销售过程中的各类问题，给予及时指导与支持； 任职要求： 具备1-3年房地产销售相关工作经验

工作流程：熟悉房源----将公司客户进行匹配产品----约看公司客户-----现场和客户谈判----成单----拿提成 以上一系列流程前7天由专业人士带，流程学会后，由师傅教到成单为止，公司全部从零开始培训，无需工作经验，学历高低不在考核范围，我们找的是想挣钱的人，人品好的人，能力高低都可以后天培养，人品不过关还请另就他处。 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升经理职位 拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 公司优势如下: 1项目100个以上，盘源集中，开单易，客户转化高，高佣现佣，并有10个以上项目可驻场销售盘双份收入，1年以上营业员经理享受开店分红，和公司一起成为老板。 2，底薪4000～6000。 3，提成35％-55％，提成调点阶段基数低。 4，免费培训＋买社会保险+公司分红+每月业绩奖励+旅游奖励 5，上班时间早9点——晚19点，每周值班一次。 6，退伍军人优先，有经验者优先。 7，吃不得苦的，来体验生活的，经常请假的，不能接受电销（打电话约客户）的请绕道。 8，一周（7天）试用期，试用期通过立马正式上岗，配网络端口。 9，到岗后有培训，有老同志绑带（师傅不分业绩）， 10，男女不限。 岗位职责： 1、负责客户开发及维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 岗位要求： 1、有较强的抗压能力，有积极上进的心态。如果甘于平庸，不思进取，请不要投递简历了； 2、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队 备注:公司特点正规，严格，狼性，提成高，直营高佣项目多，市场消息一手化，找客方法先进，打盘方向准，开单易，当月实收当月放提成。我们是一个创业型公司 团队至上，同时注重个人发展

俊豪商贸有限公司 岗位：跟车搬运 待遇：3500至5000，，周日休息 要求：25至45周岁，从事快消品配送工作优先 工作地址：板仓工业园区 联系人：徐先生

自贡市富顺县招工地小工/杂工

自贡市沿滩区招聘指挥岗位，薪资4500元，加班另算，联系人邓某。

自贡市大安区招泥瓦工

四川自贡招高车包手挽手工作职位。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

招聘：网吧收银员、网管 薪资：2800-4000 岗位职责： <BR>1. 负责网吧前台收银工作，准确、高效完成客户充值、结账，确保账目清晰无误； <BR>2. 熟悉网吧管理系统，能及时处理会员卡、优惠活动及异常订单问题； <BR>3. 协助网管进行日常运营支持，如设备登记、客户引导、网络故障初步排查等； <BR>4. 维护营业场所秩序，礼貌接待顾客，妥善处理客户咨询与投诉，提升客户满意度； <BR>5. 配合完成每日营业数据统计与报表提交，保持前台区域整洁有序。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 年龄不限，性别不限，有服务行业经验者优先； <BR>2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排； <BR>3. 沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神； <BR>4 有网吧、酒店、零售等行业工作经验者优先考虑。

招聘彩灯大世界兼职（至少做到大年十五） 工作:引导游客扫码购票 需要听从指挥的 招聘：1人 工资:19/小时 ，下午2点到10点 （下班可以做摆渡车） 工资:周结 年龄:18岁以上35岁以下 有意向的可以加我 电话:

灯会汉服助理4人（主要工作就是帮助客人换汉服）时间-总共40天大年30带薪休息一天，其它时间都要上班，每天上班时间14:30-22:30（如果灯会24点关灯就关灯后半小时下班）要求：亲和力强有团队精神，服从安排五官姣好。工资100一天，电话联系

招聘岗位：光大银行信用卡 催收员 岗位职责： 1、负责银行信用卡售后服务工作；通过电话对信用卡逾期账户进行风险管控，收集并更新客户最新信息，提醒客户按时还款，并持续跟踪还款进展； 2、配合完成商账数据的整理与分析，归纳总结逾期账户管理的有效方法与经验； 3、工作内容不涉及任何业务推广或销售任务； 4、落实上级交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，学历不限，高中及以上学历，优秀者条件可适度放宽； 2、具备基础电脑操作能力，普通话标准，表达清晰，沟通能力良好，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏； 3、个人信用状况良好，无犯罪记录及不良嗜好，具备较强的责任意识和自我管理能力； 4、有志于在银行客服领域长期发展，稳定性强； 工作时间：朝九晚七，单休，法定节假日正常休息； 薪资福利待遇：无责底薪+高业绩提成+餐费补贴+激励奖金 1、试用期（1-3个月）平均收入4000-10000元，上不封顶； 2、为提升新员工积极性，公司提供系统培训及多项激励机制。入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定假期； 3、设有劳动竞赛、内部推荐、优秀员工表彰及团队建设等激励福利； 4、定期组织节日庆祝、生日会、团建聚餐等丰富文娱活动； 5、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间每月开展综合技能提升课程； 6、晋升通道：支持向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展，表现优异者有机会派驻海外职场。

岗位职责 1、招商管理 （1）负责自贡中农城的招商推进，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商、食品加工企业等目标客户入驻园区。 （2）主导招商接洽、合同签署、租金政策拟定及客户入驻全流程协调工作。 2、客户运营与服务 （1）开展园区入驻客户的日常运营管理，协助处理客户在仓储、物流、交易环节中的实际问题。 （2）定期进行客户回访，收集意见建议，持续改进园区配套服务，提升客户满意度与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有农产品批发市场、冷链物流、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通体系、冷链仓储运作或生鲜电商模式者视为加分项。 4、热爱农产品行业及冷链领域，具备良好的抗压能力和责任心。

M1、M2、M3账龄段均有覆盖，可根据个人意愿灵活选择 入职即享保底3500元起 保底待遇从入职首月开始计算 无责任底薪+高额提成+额外激励，月收入过万不是梦，上不封顶 一、工作内容： 通过公司提供的客户资源，提醒信用卡逾期用户及时处理账单， 仅需通知客户完成还款操作即可（工作轻松，上手简单！） 二、任职要求： 1. 年龄18-40周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 表达清晰，具备基本沟通能力，会简单电脑操作即可 三、福利待遇： 1. 新员工享有为期两个月的保底薪资保障，包含底薪+绩效+提成 2. 薪酬结构=无责底薪+提成（综合月薪7K-15K），收入无上限 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，惊喜连连 团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系 零食、奶茶、冰淇淋免费供应 协助用户在线办理分期业务，提升服务体验 不限经验，只要你想学，我们全力支持 一对一实操带教，虚假宣传绝不存在 3. 依法缴纳五险 4. 公司统一组织专业技能培训与职业能力提升课程， 提供节日礼品、岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会

【岗位职责】 1、处理游戏账号交易过程中产生的客户争议问题 2、解决账号完成交易后出现的找回类异常情况 3、根据各游戏厂商申诉规则，探索多样化的账号找回路径，优化找回后的处置效率 【岗位要求】 1、了解游戏领域，具备客服服务经历者优先考虑； 2、态度严谨踏实，具备良好承压能力与沟通理解力，有电话销售或催收背景者更佳； 3、掌握主流游戏平台账号交易机制及申诉政策，对腾讯、网易系游戏有深度认知者优先； 4、能熟练操作办公软件，擅长使用Excel函数者更具优势； 5、熟悉腾讯、网易等游戏产品（掌握程度越高越有利） 综合薪资8-10K！！ 招聘的是客服！客服！无需外勤！不涉及出差！固定坐班！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪4K，另享提成+节日福利+绩效奖金 2、提供工作餐（含午餐、晚餐） 3、工作时间：9:30—21:30，月休6天

✅点击链接投递简历 四川自贡蓝鲸贸易有限公司 ▷茶坊服务管家2名 待遇：3000-5000元/月 电话：

新人前两个月无责保底，最低3500元 【岗位职责】 通过电话、微信、短信等形式与客户沟通，提醒其及时处理逾期款项，并协助提供可行的解决方案。 综合薪资5.5K-12K，上不封顶 【岗位要求】 1.中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.无不良信用记录，无违法犯罪记录 3.掌握基础办公软件操作技能