岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5.配合部门完成销售数据整理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 经验不限，有销售经验者可适当放宽学历要求 5. 具备团队协作精神，积极主动，责任心强

我们深耕音乐行业，专注音乐相关产品与服务推广，拥有成熟的线上业务体系、稳定客源以及完善的扶持机制。现因业务规模扩大，面向全网招募热爱音乐、积极上进的销售人才，欢迎热爱音乐、渴望成长、想要稳定增收的你加入！ 一、岗位职责 1、负责公司音乐类产品、音乐相关服务的线上推广、咨询对接与销售成交工作； 2、通过线上渠道维护新老客户，解答客户疑问，建立良好的客户关系，提升客户复购率； 3、主动挖掘客户需求，精准匹配公司音乐产品及服务，完成个人销售目标； 4、跟进订单全流程，做好客户对接、售后基础对接工作，保障成交闭环； 5、积极学习行业知识与产品知识，配合团队完成日常工作安排，参与线上销售培训。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，应届生、有无销售经验均可； 2、核心要求：热爱音乐，对音乐行业有兴趣，愿意长期深耕音乐领域； 3、能力要求：沟通表达流畅，责任心强，工作积极主动，有良好的服务意识和成交意识； 4、岗位特质：可接受线上居家办公，自律性强，能按时完成工作任务，服从团队管理； 5、不限线下坐班，全程线上工作，时间灵活，适合想自由办公、兼顾成长与收入的求职者。 三、薪资待遇 1、无责底薪 固定底薪2500元/月，收入稳定，保障基础生活，新人无业绩压力。 2、阶梯式高额提成（核心收入） 提成按照成交价格阶梯递增，最低提成5%，最高提成15%，业绩越高、提成比例越高，上不封顶！ 多劳多得，靠能力提升收入，优秀员工月收入可观，真正实现努力与回报成正比。 3、其他福利 1、全程纯线上办公，无需通勤，节省时间与成本，工作地点自由； 2、提供系统化新人培训，零基础、零经验手把手教学，快速上手业务； 3、团队氛围轻松年轻化，专注音乐赛道，工作内容贴合兴趣，快乐工作； 4、业绩优异者可享受额外奖励、晋升机会，长期稳定发展，赛道前景广阔。 四、工作模式 纯线上居家办公，无需线下坐班，工作时间灵活，正规线上全职岗位，薪资准时发放。 五、应聘方式 1、简历投递：欢迎热爱音乐、想挑战高薪的小伙伴投递简历； 2、面试流程：线上简单沟通面试，快速入职，流程简洁高效； 3、我们不唯经验、不唯资历，只要你热爱音乐、踏实肯干，我们期待你的加入！

我们提供： 1、稳定准时的提成兑现； 2、灵活的商务支持； 3、不卡报销； 4、售前-售后的全力团队支持。 我们需要： 富有野心的你，敢于走出舒适圈的你，有梦想并立即行动的你！ 岗位职责 1.市场开发与销售推广: · 制定客户开发策略，挖掘潜在客户。如与爆破振动、结构自动化监测相关的设计院、政府机构、施工单位、中间商等。 · 制定年度/季度销售计划，分解指标至每个客户，每个月；每月市场部例会做市场分析，确保完成销售额和回款目标。为公司提供行业展会、研讨会或线上推广活动建议，提升产品品牌曝光度。 2.客户关系管理: · 维护现有客户合作，定期沟通需求，提升客户满意度，挖掘新需求;结合客户需求，为其提供相应解决方案，配合其他部门同事为客户提供售前支持(如技术汇报、现场踏勘等)；主导客户的商务谈判，推动订单签订与回款。 3.行业趋势跟踪: · 调研行业动态、竞争对手产品策略及市场价格，为公司产品规划和定价、市场策略制定提供数据支持。 4.信息收集，跨部门协同 · 收集客户对产品的性能、规格等反馈，对接研发部门推动产品迭代或定制化开发。与生产、现场应用部门沟通，确保项目交付、现场施工及售后服务顺畅。 5.售后跟踪 · 协调售后部门解决客户在产品使用中遇到的问题(如技术故障、性能调试等)，提升客户复购率。基于客户需求，推动惯性项目与其他相关产品的组合销售，提升单客户价值。 岗位要求 1.学历要求:大专及以上学历，测绘工程、土木工程、市场营销等相关专业优先; 2.工作经验:有相关行业销售经验，有自动化监测、结构检测、工程测绘等行业客户资源者优先;逻辑思维清晰，善于沟通表达，能喝酒者优先； 3.专业技能:具备较强的市场分析能力和客户开发能力; 4.个人素质:具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力，责任心强，工作积极主动，有上进心，能够适应出差。 工资待遇 薪资范围：4000-50000不等。工资无上线，根据每月回款金额，不押提成，按时发放。

岗位职责：制定销售计划：根据公司整体销售目标和市场情况，制定个人或团队的销售计划，明确销售目标、销售策略和行动计划。 完成销售任务：积极拓展销售渠道，开发新客户，维护老客户，努力完成公司下达的销售任务和业绩指标。 客户关系管理 客户开发与维护：通过各种渠道寻找潜在客户，如参加行业展会、网络搜索、客户推荐等，建立客户联系并进行跟进。定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求：1、学历不限，有销售经验优先。45岁以下 2、性格开朗，具备较强的沟通、协调及抗压能力；责任心强，重视团队协作；喜欢从事销售工作。 3、具有一定销售经验；有上进心 4、具备良好的团队协作、组织协调、沟通交流的能力，能够承受工作压力，优秀者可放宽要求。 薪金待遇：底薪4000+提成+奖金+补贴

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.小区摸排，筛选适合加装电梯的楼栋 2.讲解政策方案，消除业主顾虑 3.组织协调会，攻克低楼层阻力，完成征签 4.达成后，移交销售跟进合同 任职要求： 1.大专及以上，有中介/保险/团购/建材/社区经验，有加装电梯案例者优先 2.亲和耐心，擅长与中老年人沟通，能处理邻里纠纷 3.抗压，脸皮厚，不怕拒绝

【我们希望你】 1、年龄25-45,学历大专及以上 2、根据公司产品，从公司提供的客户资源寻找可开发客户； 3、通过电话或者面访与客户进行有效的沟通了解客户的需求；维护与客户之间的良好关系； 4、有责任心，待人热情大方；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 5、经过培训，能提供业务咨询等日常操作类的工作，以及领导安排的其他事务； 【你可以拥有】 1、一经录取，公司将提供专业培训； 2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道： ①准销售员→销售专员→高级销售专员→资深销售专员 ②销售经理→高级销售经理→资深销售经理→总监； 3、员工定期免费、旅游、户外拓展、节假日福利、生日蛋糕； 4、享受各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5、除国家法定节假日外，公司有免费国内外旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、节假日活动会）； 如果你想挑战高薪，期待您的加入 正常干7000左右，努力干20000左右，拼命干50000左右

如果你热爱沟通、渴望高收入，这可能是你的理想职位！ 职位：职称评审顾问 薪资：试用期底薪3000+高额抽成+开单奖+销冠奖；转正后底薪3500 + 500绩效+高额提成+开单奖+销冠奖，综合8000+（多劳多得，上不封顶！） 工作模式：线上线下灵活结合 你的工作： 通过电话筛选潜在客户，添加微信深入沟通； 在微信端建立信任，精准解答问题，促成签单； 可线下拓展资源，也可通过抖音/小红书等内容平台引流获客； 全程有老带新培训，助你快速上手，轻松开单！ 我们希望你： 沟通能力强，有耐心和亲和力； 目标感强，对高薪有强烈动力； 有销售/顾问/教育类经验者优先，但小白也欢迎！ 我们提供： 轻松友好的团队氛围，扁平化管理； 系统专业培训，快速成长通道； 高竞争力提成机制，付出就有回报！ 节假日福利、生日福利、下午茶福利、办公室饮料零食无限

甘先生

招聘平地机驾驶员，负责带班工作。

自贡工地招聘通风小工4至5人，每天工作9小时，薪资260元一天，包住，工期约3个月，要求年龄58岁以下。有意者可报名。

自贡市自流井区招会打吊筋一人，数量使用升降车的，高度12米，工资350，每月发9000，人走账清，要50岁以内的，混日子的勿扰。

自贡市荣县大量招天合 TCL安装班组 活可以做到年底

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握新楼盘动态及政策变化

职位详情 标签：电话销售、店长亲自带教免费培训、网络销售、无经验要求、节假日福利，月度旅游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！心动不如行动想投递直接私聊~！速速 你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的缘分即将开始，因为： 我保证，加入乐有家不会让你失望！ 心动不如行动上，快投简历吧

岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租房咨询与解决方案 3. 维护并拓展租客与房东资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收缴、交房验房等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

不用坐死班、不用熬时间、不靠死底薪熬日子！ 我们只招想赚钱、想成长、想拥有长期事业的伙伴！ 超高待遇·行业天花板 • 提成60%–100%全行业最高 • 每月带薪休息9天，时间极度自由 • 多劳多得，上不封顶，收入完全靠能力说话 零基础无忧｜全程免费扶持 • 一对一资深师傅专属带教 • 新人系统化培训、手把手教学 • 不用你有经验，只要你肯学、想赚钱！ 清晰晋升·快速当管理 • 入职满2个月即可晋升部长 • 晋升即享团队管理收益、团队提成 • 不靠资历熬岗，能者上位、快速晋级 我们主打：公平、透明、暴富、成长 没有复杂规矩、没有压榨机制 人人平等，有能力者高薪，肯干者必升 适合想换高薪工作、想创业、想稳定增收的所有人！ 招长期稳定伙伴、可全职、可副业 想月入过万、月入几万，全看你自己时间！ 机会不等人，欢迎有志者加入团队！ 私信我，带你从零逆袭！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，精准传递产品价值与解决方案 4.及时反馈市场信息与客户需求，协同产品与运营团队优化服务策略 5.规范录入客户资料及销售进度，确保CRM系统数据准确完整 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4.具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

一、核心岗位职责 1. 商户拓展：负责区域内餐饮商户、食堂、生鲜门店等B端客户开发，推动入驻快驴进货平台并完成首单转化。 2. 客户运营：维护老商户，提升复购、客单价与活跃度，解决下单、配送、售后等问题，提升留存与满意度。 3. 目标达成：完成公司下达的拉新、GMV、动销率等业绩指标，按要求提交拜访、转化、复盘等报表。 4. 市场执行：落地平台促销、新品推广、价格政策，收集竞品与商户需求，反馈优化建议。 5. 协同履约：配合仓配、运营、供应链团队，保障配送时效与商品质量，提升商户体验。 二、任职资格要求 1. 基本条件：20–40 2. 经验优先：有餐饮/生鲜/快消/O2O/ToB销售经验优先；有食材供应链、商户地推、外卖BD经验优先；优秀应届生可放宽。 3. 能力要求：沟通谈判强、执行力强、目标感强；能吃苦耐劳、适应外勤拜访；具备基础数据意识与客户管理能力。 4. 素质要求：认可美团文化与生鲜供应链赛道，愿意长期深耕；抗压性好、结果导向、诚信无不良从业记录。 三、日常工作标准 - 每日完成有效拜访/拓新量化指标，规范填写客户档案与跟进记录。 - 及时响应商户问题，闭环处理投诉与异常，提升服务口碑。 - 定期复盘业绩，优化拓客路径与运营策略，持续提升转化与复购。

岗位职责： 1. 对接合作门店，开展产品推广与销售工作，完成个人销售业绩目标； 2. 协助合作门店落地公司推广策略，指导门店销售人员提升销售技巧与服务水平； 3. 维护渠道合作商客情关系，挖掘门店新客户需求，推动产品复购与增量； 4. 收集渠道市场反馈及竞品信息，协助公司优化销售策略及产品推广方案； 5. 配合团队完成渠道推广活动，做好活动落地与效果复盘。 任职要求： 1. 持有驾照、熟练开车，有快消、农资、商超渠道销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调、客情维护能力，做事踏实、有耐心； 3. 接受出差，吃苦耐劳，执行力强，有一定的市场分析能力； 4. 诚实守信、责任心强，服从公司工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 提成 + 油补 + 出差补贴，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训 + 全勤奖 + 工龄奖； 3. 职业发展：清晰晋升路径，销售代表→销售主管→渠道销售经理→区域销售总监； 4. 其他：业绩易出，每月准时发工资，绝无拖欠。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责门窗销售

销售员数名 视频剪辑一名 主营木料瓷砖门窗，工作内容，拍视频，写文案，底薪加提成 要求：有责任心，上进心，勤奋好学，吃苦耐劳 工作地点：富顺

，会电脑网上销售顾问不定时更新产品淘宝客服京东拼多多等林先生

岗位职责： 1. 负责合作门店终端产品推广与销售，完成公司下达的销售业绩任务； 2. 跟进合作门店日常对接，维护客情关系，协助门店解决销售过程中的各类问题； 3. 收集门店客户需求、市场反馈及竞品动态，整理后及时反馈给公司； 4. 配合团队开展终端线下推广活动，现场协助门店引流、促单，提升门店销售业绩； 5. 完成上级交办的其他终端销售相关工作。 任职要求： 1. 持有驾照、熟练开车，有快消、农资、商超渠道销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调、客情维护能力，做事踏实、有耐心； 3. 接受出差，吃苦耐劳，执行力强，有一定的市场分析能力； 4. 诚实守信、责任心强，服从公司工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 提成 + 油补 + 出差补贴，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训 + 全勤奖 + 工龄奖； 3. 职业发展：清晰晋升路径，销售代表→销售主管→渠道销售经理→区域销售总监； 4. 其他：业绩易出，每月准时发工资，绝无拖欠。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 负责乡镇区域肥料、商超、大健康行业经销商开发、洽谈，完成招商签约及业绩任务； 2. 开展乡镇市场调研，收集行业信息、竞品动态，整理并及时反馈给公司； 3. 执行公司招商政策，维护意向经销商客情关系，定期跟进推动合作； 4. 协助组织乡镇招商会议，配合讲师开展宣讲工作，推动经销商签约； 5. 完成领导安排的其他乡镇招商相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，必须持有驾照、熟练开车； 2. 有招商、销售、渠道拓展相关工作经验者优先，无经验可带教； 3. 具备基础的市场拓展、商务谈判、沟通协调能力，踏实肯干、有目标感； 4. 能接受乡镇出差，吃苦耐劳，服从公司安排，结果导向。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 绩效提成 + 油补 + 出差补贴，前期综合 7000-9000 元 / 月，后期 12000 + 元 / 月，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 系统岗前培训； 3. 职业发展：全程带教指导，晋升路径清晰：专员→招商主管→招商经理→县总； 4. 其他：出差全程补贴，新人有专属带教老师。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘 年龄25-55岁 上班时间:早上半天， 1-个人养老推广 2-养老社区、医疗、理财等业务推广及维护 3-售后服务 4-储备干部、讲师等 薪资：3000-8000元 地址:龙泉驿区恩德·恒鼎世纪男女不限