依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

基本要求：*****，大专及以上学历，1年以上房屋租赁或销售相关工作经验 该薪资范围仅为基础底薪，依据业绩目标完成情况享有绩效提成！

【收入】：成都租房行业第一（详见简介第二段） 【休息】：最自由的工作，最自由的空间（详见简介第三段） 【晋升】：最公平的晋升，能者居之（伙伴—师傅—部长—合伙人） 【工作内容】 1，房源公司提供（自持系统海量房源），只需通过网络平台，发布房源信息，获客跟进。 2，客户会主动咨询，与客户进行沟通，然后预约实地看房，成交签单。后续有其它部门负责。 【任职要求】 1，具备基本正常的沟通技巧，亲和力强。 2，做过地推销售，客户膜拜的优先考虑。 3，喜欢在外面跑，喜欢带客户，做过跑腿业务或者送餐业务的优先。 【公司简介】 成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，200余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。 【收入情况】 入职第二个月的新人到手工资普遍在5～7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6～10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。 【工作时间】 早上9.30～晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—10岁宝宝的辣妈们享受的是早十打卡，下班不打卡，周末双休。

【薪酬福利】 一、底薪3000-6000+提成30%~60%+现金奖励 二、公司福利： 1. 个人福利：带薪年假、生日假、亲子假、开学假、内外部带薪培训，节日礼品，年度带薪旅游等； 2. 团队活动：节日单身联谊会，文体赛事，户外拓展训练； 三、晋升通道：招商专员-招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1. 早九晚七点半（中午休息两小时） 2. 国家法定节假日正常休假 3. 入职满一年享五天带薪年假 【岗位要求】 1. 年龄18周岁以上 2. 具备良好沟通能力，性格开朗积极 3. 大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准 4. 工作认真负责，品行端正诚恳 5. 接受应届毕业生，有房产行业经验者优先考虑 【岗位职责】 1. 通过线上渠道获取并发布项目招商信息。 2. 接待到访客户，依据客户需求匹配相应项目资源 3. 带领客户实地考察项目，协商合同条款并完成签约流程 4. 为客户提供后续支持服务，持续维护客户关系 【面试地址】 面试地址：金牛区人民北路168号金牛万达甲级写字楼B座4层402 工作地址：就近安排项目，覆盖金牛 成华 锦江 武侯 青羊等主城区 【公司介绍】 盛通商业：专注于商业地产经纪服务，全国布局的综合性商业地产服务商，主营一手商业地产代理招商与销售业务，目前已设立一个总部及六个运营中心，团队规模超300人；拥有一支具备全流程商业地产运作经验、执行力强的专业化管理队伍。 备注： 1. 公司欢迎曾离职员工回归团队 2. 招聘全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失

1. 负责筛选并引进具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合条件的新晋人才； 2. 负责主播在直播平台的日常运营协调与沟通对接工作； 3. 协助主播完成开播前、中、后期的各项准备工作及应急方案，对直播内容、流程安排、礼物收益等环节进行指导、跟踪与优化； 4. 主动识别所负责主播在直播过程中存在的问题，特别是新人主播在直播初期遇到的各类情况，并提供针对性的解决建议； 5. 关注主播粉丝运营管理状况，实施监督、辅导与支持，提升互动效果与粉丝粘性； 6. 熟悉公司合作的各大直播平台规则与特点，协助主播更高效地开展直播并维护客户资源； 7. 开展主播的招聘、发掘与签约工作，组织后续的运营培训及日常管理。

开始招聘前，想对正在寻找销售工作、渴望高薪的你说一句：思考固然重要，但行动才决定结果。不敢迈出第一步，总在犹豫客户从哪来的人，还在为底薪纠结；而比你更果断的同行，早已月入2万。这个世界，除了家人，没人会为你兜底。若你觉得2300的底薪能支撑你长期不开单，那任何销售岗位都不适合你。我们实行全额提成制，收入完全由业绩说话。 我们不做房产买卖，专注房屋租赁领域。衣食住行是刚需，哪怕此刻正在找工作的你，也一定面临租房需求。无需主动拓客，客户都会主动联系平台，你的核心任务是在各渠道发布真实有效的房源信息即可。 稳定月入10000元，销售意愿强、执行力强的伙伴可冲刺30000元以上， 月休8天 岗位职责： 1. 利用线上平台、社交媒介等多种途径收集并发布房源资料。 2. 主动对接客户，明确其租房需求，匹配并推荐合适房源。 3. 安排并陪同看房，协助完成租赁流程的相关支持工作。 4. 持续跟进客户，维护良好关系，提升服务体验与满意度。 5. 及时维护和更新房源数据，确保信息真实、完整、有效。 任职要求： 1. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与客户建立信任关系。 2. 对住房租赁市场有一定认知，能提供基础的专业解答。 3. 具备一定的市场敏感度，能快速捕捉行业变化趋势。 4. 工作踏实负责，能自主推进任务落地执行。 5. 具备团队协作意识，能与同事高效配合，共同达成目标。

岗位职责: 1.负责门店日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2.策划并落实销售方案，促进业绩持续提升； 3.监督团队工作执行，优化服务流程与客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队带领经验； 2.善于与客户交流互动，推动业务目标达成； 3.主动进取，重视自我成长与职业能力提升。

职位详情 【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【岗位要求】 1、年龄不限，专业不限，不限经验； 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人； 3、踏实进取，吃苦耐劳，良好的销售意识，勇于挑战高薪。 【薪资福利】 1、无责底薪4000，提成：回款的75% 2、一个月转正 3、公司购买社保 4、晋升空间：升职快、天道酬勤我们看得见你的付出，资深顾问及合伙人（经纪人一店经理一合伙人)双向发展道路任你选择，还有活水计划内部转 岗，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~

天府新区华阳海昌路，5.0门店急聘10名经纪人！ 任职要求： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历热爱销售工作，优秀者或者有同业经验学历可放宽； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资福利待遇： 1、欢迎同业有经验的伙伴入职链家，入职定级，A2及以下底薪3000元，A3及以上提成：34%—68%高额提成，享受保障薪资3000元+法定假日+生日休； 2、福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金），免费体检，各种激励方案（轿车，IPHONE，名牌服装，电动车等），过节福利，生日福利，高温福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200--1000元不等； 3、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 4、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！

农贸市场里面，招两个，18一小时，打包大葱，裹大葱，做到十一点。要熟手，动作快的，

明天来个带班师傅，150在黄个干几天。

板仓制造业工厂 岗位：锻工、热处理工、探伤工（接受学徒） 岗位工资：底薪+计件（5000-8000元/月）；学徒（3000元/月） 时间：早8:20-17:20，月休4天 岁（学徒40岁以下），身体健康，无经验可学徒。 工作地址：沿滩板仓工业园（近公交站） 联系人：郑老师

自贡市贡井区招强电

岗位职责： 1.负责Java后端系统的设计、开发与维护，编写高质量、可复用、可扩展的代码 2. 参与需求分析、技术方案设计及核心模块开发，协同前端与测试团队完成项目交付 3. 优化系统性能，排查并解决线上问题，保障服务稳定性与高可用性 4.遵循公司编码规范与安全要求，参与CodeReview和技术文档编写 5. 持续学习主流技术框架（如Spring Boot、MyBatis、Dubbo等）并推动落地应用 任职要求： 1.熟练掌握Java语言，熟悉JVM原理、多线程、集合框架及IO/NIO机制 2.熟悉主流开源框架（Spring/SpringMVC/SpringBoot/MyBatis等），具备微服务开发经验者优先 3.熟悉MySQL等关系型数据库，掌握SQL优化、事务管理及分库分表基本原理 4. 具备Linux常用命令使用能力，了解Docker、Redis、RabbitMQ/Kafka等中间件者加分 5.学历不限，经验不限，热爱技术、逻辑清晰、具备良好沟通协作能力

岗位职责： 1. 开展房产销售工作，完成个人及团队业绩目标； 2. 通过团队裂变模式拓展新人，招 1 人可享 2 份收益； 3. 协助新人完成业绩目标，获取分润奖励； 4. 按照考核标准完成出勤及基础数据任务，享受提成奖励； 5. 积极参与团队晋升体系，达标即可当月晋升店长、区经或总监。 任职要求： 1. 有冲劲、想赚钱，认可团队裂变模式； 2. 有无经验均可，公司提供完整培训支持； 3. 能接受快速晋升机制，带人可享管理分红。 薪资福利： 1. 提成无套路，最高 100% 到手； 2. 新人达标可提升个人提成比例； 3. 入职即享面试奖、业绩奖等多重奖励； 4. 离职后仍可享受新人分润收益。

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

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室内办公，欢迎新手加入，享受带薪年假，无业绩压力 工作轻松有指导，每日工作六小时，包住宿 保底收入3k-8k，享有32%-40%提成 任职要求： 1、年龄18岁以上，不限专业和学历 2、性格外向，积极向上，具备团队意识，愿意主动成长 岗位职责： 1、具备良好的语言表达能力 2、善于交流协作，配合团队管理工作

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岗位职责: 1. 负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程流畅及呈现效果达标 2. 积极与在线用户互动交流，营造良好的直播氛围，增强用户粘性与参与热情 3. 持续学习直播相关新技能与行业动态，不断提升自身的专业表现力 任职要求： 1. 拥有优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众关注 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的临场应对与处理能力 3. 具备协作意识，能够与团队成员紧密配合，高效推进任务完成

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