招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础制度宣导，协助搭建部门培训支持体系 5.配合上级完成员工关系维护、政策解答及人力资源相关数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责聊天回复 招聘邀约 不打电话不外出

岗位职责： 1. 通过平台渠道开发并引入具备资质和发展潜力的优质艺人资源 2. 负责前期沟通与联系，精准评估招募对象在才艺、形象等方面的综合条件 3. 完成初步筛选后，组织面谈、试播及签约等相关流程 4. 与已签约艺人保持高效沟通，及时掌握其最新动态与实际需求 5. 协同后端业务团队及艺人本人，共同制定合作期内的发展规划，并推进执行、调整与落地 6. 统筹管理经纪人团队，带领团队达成月度签约指标 任职要求： 1. 具备传媒行业从业经验者优先 2. 从事过星探、猎头、明星经纪人等岗位，热爱新媒体领域并有长期发展意愿 3. 性格外向，逻辑清晰，具备较强的协调能力和沟通技巧 4. 熟悉主流直播与短视频平台运营规则，拥有艺人资源或较强资源拓展能力者优先 公司持续扩张，晋升通道清晰 公司配备招聘账号 无责底薪5000+提成（上不封顶）+团队提成+奖金，综合收入8k-1w3+ 有强烈赚钱目标者欢迎加入！

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

岗位：娱播经纪人（主播招募） 岗位职责：负责主播寻访、沟通招募，挖掘潜力达人，完成招募指标。 工作时间：12:00-21:00，中间休息1小时，每日有效工时8小时，周日单休。 薪资：试用期保底五千，过了保底七千提成上不封顶。 任职要求： 1. 沟通能力好，性格开朗，优秀者年龄可放宽 2. 了解直播、短视频行业，有传媒行业经验、主播资源优先 3. 擅长沟通谈判，抗压性强，应变灵活 4. 认同行业，工作踏实积极

不是短期苦力活！签约艺人终身拿流水提成 零基础可做，一对一带教，上手快 氛围年轻、团队简单，无复杂职场勾心斗角 招募、对接、跟进全流程，轻松易懂 薪资透明：底薪+新人签约奖+月度绩效+持续流水分红 适合：想换高薪、想副业转全职、擅长聊天社交的人 地点：青岛即墨，诚心求职直接私信

岗位职责： 1.通过TIKTOK平台主动邀约、面试美国、英国、法国、德国、阿联酋、沙特、澳大利亚等国家的优质TK达人 2. 负责签约网红/达人的全流程对接，包括合同沟通、权益说明与合作落地 3.作为官方代表为达人提供流量扶持、内容运营建议及成长路径规划 4.根据所对接国家的时区安排工作时间，确保在目标国家白天高效响应与协作 5.借助翻译工具完成跨语言沟通，保障信息准确传达与合作关系顺畅 任职要求： 1.对海外社交媒体生态（尤其是TikTok）有浓厚兴趣和基础认知 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.能适应跨时区工作节奏，具备自主时间管理能力 4. 学历不限，有跨境运营、MCN、达人经纪或海外营销经验者优先 5. 无需小语种能力，熟练使用主流翻译工具即可

岗位职责 登陆海外抖音(TikTok)直播广场，进行邀约中东本地主播加入公会。公司会提供主播资源，养好的账号，工作机，翻译软件，话术直接对接。岗位要求: 1.年龄在。可接受应届生。 2、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务。 薪资待遇 无责任底薪+高提成，综合薪资上不封顶，多劳多得 上班时间：下午一点到晚上十点，中间有休息吃饭时间 15天试岗期，试岗期有补贴

产品相关主播，时间自由，每天工作六小时，可自由安排居家办公，不打卡无考勤，自贡本地话为主，普通话直播为辅，感兴趣的 岗位职责： 1.负责产品直播讲解与推广，清晰传达产品卖点及使用价值 2.独立完成直播策划、脚本撰写及互动话术设计，提升用户停留与转化率 3.配合运营团队优化直播流程，参与选品、测试及复盘分析 4.维护直播间氛围，及时响应观众咨询，提升粉丝粘性与信任感 5.按时完成每日6小时直播任务，灵活安排时间，可居家办公，保障直播稳定性 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备良好的镜头表现力与感染力 2. 热爱直播行业，对产品理解能力强，有快速学习与应变能力 3.具备基础控场与互动能力，能独立应对直播突发状况 4. 自律性强，适应居家办公模式，具备时间管理与自我驱动力 5. 学历不限，有电商直播、短视频出镜经验者优先

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

招聘：舞蹈才艺主播 薪资：面议 招聘：团主播 保底：4000起25%提成 零基础无才艺，公司提供、发型师、舞蹈师，专业运营，从0到1手把手带

招聘：人事专员（五险，朝九晚五，年假，车贴，房贴，年终奖，提成） 薪资：3000-6000元/月 1.18岁-35岁，不限经验，有人带 2.主要负责招聘人员和面试，以及培训新人 3.朝九晚五 4.有五险 5.公司福利好，同事很和善

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

岗位:人力资源综合岗（招募十管理） 待遇:无责底薪1200元/有责底薪3200元季度奖9000-13500元年终奖 综合初期月薪6000-9000元 每季度有一次旅游表彰 每个月有一次团康活动 要求:26-55岁，男女不限，有银行、管理和销售工作经验者，已婚者优先，自贡常住人口 主要工作内容: 负责公司招聘+面试+培育以及业务推广 福利:医疗保险、季度旅游、实物奖励、养老金

工作地点：自贡 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，月休4天 岗位职责 1. 负责淘宝闪购骑手（专送+众包）招聘全流程：招聘信息编辑发布、简历筛选、电话/微信邀约、接待面试、讲解平台政策、跟进入职 2. 维护BOSS、58、抖音、社群等招聘渠道，主动挖掘求职者，开发本地招聘渠道 3. 做好台账登记，统计每日邀约、到面、入职数据，跟进候选人，提升入职转化率 4. 解答骑手咨询：收入、排班、派单、装备、保险、离职等问题，做好意向人员留存 5. 跟进已入职骑手，简单维护，挖掘老骑手转介绍资源 任职要求 1. 年龄20-35岁，中专及以上，有招聘、电销、客服经验优先；无经验愿意学习也可，有人带教 2. 沟通流畅，耐心抗压，不怕打电话，目标感强 3. 会基础WPS，能做招聘台账、记录数据 4. 了解本地情况优先，熟悉淘宝闪购、美团、饿了么骑手业务加分 我们提供 - 新人培训，全套招聘资料、案例给到你 - 公司提供招聘账号端口，不用自己花钱 -- 公司氛围简单，没有复杂办公室内耗，需自带笔记本电脑 - 节日福利，五险

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者均可 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳

只要你想挣钱！买车买房随时可以实现 证明自己的机会来了，你敢来挑战吗？ 岗位信息 岗位：房地产经纪人（房产销售） - 招聘名额：10 - 年龄要求：18-40岁 薪资待遇 - 薪资模式：高提成·上不封顶 - 认真做：5000-8000元 - 努力做：8000-10000+元 - 拼命做：10000-N万 任职要求 有无工作经验均可 吃苦耐劳、爱岗敬业 有强烈挣钱欲望 不接受混日子、体验生活者 联系人：徐女士 联系电话：

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

室内办公，欢迎新人加入，享受带薪年假，无业绩压力 工作轻松有指导，每日工作六小时，包住宿 保底7000元，另享提成奖励 任职要求： 1、年龄18岁以上，不限专业与学历 2、性格外向，积极向上，具备团队意识，愿意主动成长 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力 2、善于交流协作，配合团队工作安排

岗位：人力资源综合 待遇：无责任底薪1200元 有责任底薪3200元/季度奖金9000—13500元+年终奖。综合收入初期6000—9000元/月

男女不限，年龄23--45岁，学历不限，有相关工作经验或客户资源的优先录用。 工作轻松，待遇从优。底薪加高提成。欢迎业主或宝妈兼职。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

岗位职责： 1、负责人力资源相关工作，重点承担日籍专家的招聘、面试及翻译任务，跟进并协调流程进度与具体安排； 2、协助处理人力资源其他事务，包括日籍专家的接待、招聘对接、面试组织、薪酬沟通及入职手续等综合性工作； 3、开展日本相关领域市场的调研支持，配合上级完成日语类翻译任务，根据需要参与短期出差。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（应届生亦可接受），能熟练使用日语及泰语或英语作为工作语言（持有N1证书者优先），具备翻译或沟通类相关经验者更佳； 2、对人力资源工作有一定理解，有意愿在该领域持续深耕与发展。