岗位职责： 1. 组织生产人员开展理论与实操培训考核，科学配置人力资源； 2. 提出车间薪酬计算方案及激励机制，提升员工工作效能与质量水平； 3. 组织定期交流并收集反馈意见，进行评估分析与持续改进； 4. 培养关键设备操作岗位的核心人才； 5. 调整、沟通并落实班组长绩效考核指标； 6. 分解班组成本管控任务并推动实施，监督执行过程并开展检查； 7. 制定年度成本控制目标，细化实施方案并确保落地执行； 8. 保障生产计划顺利推进，分析异常情况并制定优化对策； 9. 编制年度、月度工艺与操作培训计划，明确考核标准； 10. 实时掌握现场品质检测数据，快速响应质量异常与潜在风险； 11. 持续优化生产工艺流程，评估与考核操作人员作业资质； 12. 推行安全生产标准化管理体系； 13. 优化各班组作业流程及重点设备的岗位定编配置； 14. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，油脂工程、食品科学、化学工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上生产车间管理经历，有大型油脂企业精炼或浸出车间管理背景者优先。 3. 熟悉食用油精炼工艺流程，可独立处理酸价、过氧化值等关键技术问题。 4. 掌握扎实的食品安全知识，熟练运用HACCP体系，了解油脂类国家质量标准。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调能力及抗压性，责任心强。 6. 持有安全管理员资格证书者优先考虑。

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产目标，科学规划并高效组织生产活动； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依照部门年度预算要求，实施成本管控措施； 5、安全管理：定期开展安全检查，消除潜在风险，普及安全规范，强化团队安全意识。 任职资格: 1、大专及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备3年及以上食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理体系，擅长车间成本控制。

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

岗位职责: 1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。 2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。 3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。 4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。 5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。 3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。 5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。 6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。

岗位职责 1、负责生产现场的整体规划，合理配置人员、设备、物料及作业方法，保障生产计划顺利达成； 2、对生产关键工序进行监督、巡查、核实，并推动各项任务有效落实； 3、协调与其他职能部门的工作对接，定期组织跨部门协作会议； 4、掌握产品质量标准与规范，确保品质目标实现，并持续推进质量优化； 5、针对质量问题进行根因分析并制定改善措施，实施不良率管控与对策执行； 6、优化作业流程与现场管理环境，提升作业效率与操作标准化； 7、落实厂区规章制度的执行，监督安全生产规范的贯彻与实施； 8、科学统筹人力、物资等资源，保障生产运作高效有序； 9、主持制造部门日常会议，组织实施团队成员绩效评估工作； 10、配合技术团队开展新产品试产及研发相关工作； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的团队意识，工作积极主动，责任心强，诚实守信，认同企业文化和价值观； 3、有2年以上新能源电池箱体类生产管理经验，或同行业3年以上现场管理经历； 4、了解IATF16949质量管理体系，持有内审员证书者优先考虑。

具有丰富的机加工车间管理经验。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备3年以上生产管理经验，曾就职于200人以上规模企业，且有3年以上相同岗位管理经历，具有肉类食品行业工作经验者优先； 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能，具备降本增效的实际成功案例； 3、熟练使用各类办公软件，具备较强的组织与协调能力； 4、具备良好的监督执行能力、计划制定与落地能力，以及团队管理、问题分析与解决能力； 5、加分项：具备部门制度、标准流程搭建经验，或有生产流程优化改进实践者优先；有在大型餐饮企业（如海底捞、百盛等）工作经历，或具备体系审核及现场管理经验者优先。 岗位职责： 1、计划管理：依据车间生产计划，统筹调配生产资源，确保日/周/月产能目标按时达成； 2、现场管理：监督员工按照《作业指导书/工艺质量标准》规范操作，保障产品质量稳定；围绕人、机、料、法、环、测六大要素落实现场管理要求，持续引导并改善生产现场，逐步推进精细化管理模式； 3、成本管理：提升班组作业效率，降低人工成本；合理控制水电气等能源消耗，提高设备使用率，规范易耗品领用；减少物料浪费，降低次品率和返工量； 4、质量提升：严格执行公司质量方针，按工艺标准组织生产，强化员工质量意识与成本意识，减少作业返工； 5、团队建设：协助开展车间团队管理工作，参与人员选拔、培训、考核及奖惩等环节； 6、安全管理：监督并落实各项操作规程，确保人员与设备安全；对关键参数如时间、温度进行监控，保障产品品质安全； 7、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。

1、负责减速器类或塔机传动机构，卷扬驱动系统机构类产品生产管理工作； 2、负责生产团体人员分工协调及绩效考核管理工作。

1、全面主持工厂生产运营，制定年度生产目标与实施计划，统筹管理并确保生产目标的达成； 2、持续完善管理制度与生产流程，提升作业效率，有效控制生产成本； 3、监督各车间安全与质量体系运行情况，及时发现异常，提出改进建议，组织制定整改措施并跟踪落实整改成效； 4、优化管理团队配置与组织架构，落实人员培训与绩效考核，推动跨部门协作与工作协同； 5、主导工厂整体规划、车间布局设计、生产线排布及自动化设备方案的制定与实施； 6、依据工厂建设推进节奏，开展关键岗位人才储备与培养工作； 7. 具备制造业管理背景者优先，熟悉车间各类工艺流程：如钣金、焊接、装配、喷塑等

岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件的使用； 3. 具备较强的学习意识、责任意识和团队合作态度，具备一定的沟通协调及文书处理能力； 4. 能够适应食品制造企业的生产现场环境，严格执行卫生与安全规范，具备抗压能力。 岗位职责： 1. 协同车间主任落实日常生产安排，监控生产进度，保障订单按时交付； 2. 配合开展生产现场巡检，记录设备状态、物料消耗及人员操作情况，发现异常及时反馈； 3. 参与车间基础数据的汇总与整理，负责产量、损耗、工时等信息的采集与初步分析； 4. 协助管理车间文档资料，完成生产记录、工艺文件、设备点检表等材料的归档与更新； 5. 协助组织新进员工或临时人员的岗前培训与工作带教； 6. 参与推进并检查车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况； 7. 协助处理生产过程中的基础行政事务，如物料申领协调、会议纪要整理等； 8. 完成车间主任安排的其他辅助任务，在实际工作中逐步掌握生产管理流程。

招聘带班人员1名，工作时间为4天，从明天开始。岗位要求：1.按照图纸和技术交底进行作业，确保施工准确，不偏离标准。2.装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。3.刷坡时按照放线和坡度要求进行，不啃线。4.与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。5.开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

自贡市招指挥/司索工、指挥4800+20月付

自贡自流井招指挥/司索工

自贡市自流井区招振捣工/打大棒、砼工/打灰/浇筑

自贡市大安区招空调安装/维修

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

岗位职责： 1、负责投标相关工作，包括编制投标文件、跟踪中标项目后续合同签署流程，整理归档标书资料，建立并维护项目台账，实施台账与合同的规范化管理。 2、负责公司项目结算事务，包括核对结算数据、编制结算材料、推进结算签批流程及开票等相关工作。 3、负责各施工队伍月度工程量统计及收入预算编制工作。 4、负责项目及队伍基础资料的统筹管理，及时与资料员完成各类资料的交接与更新。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备招投标相关经验者优先； 2、熟练掌握PS及各类办公软件操作，能够接受加班安排； 3、工作积极主动、细致严谨，具备良好的思维能力、责任心、学习能力和抗压能力。 职位福利：加班补助、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、周末双休、多元晋升通道、年轻团队氛围、朝九晚五

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

薪资面谈 职责及责任 1. 根据项目开发进度，编制并优化铸造工艺相关技术文件。 2. 承担新产品铸造工艺的设计与实施，处理铸造过程中的各类技术难题。 3. 主导铸造生产线的搭建，负责原材料选型及其性能测试验证工作。 4. 对生产一线人员提供技术支持与指导，开展质量分析，协同质量部门处理质量问题。 5. 协同质量、生产等部门，参与标准、工艺规程及相关规范性文件的制定与修订。 6. 推进新工艺、新技术的试验应用，持续提升铸件品质，降低废品率，控制生产成本。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械制造、材料力学、汽车工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上低压铸造领域技术工作经验。 3. 熟悉铝合金铸件开发全过程，能独立主导完成铸件开发任务。 4. 掌握模具结构设计原理，可针对模具异常提出有效改善方案。 5. 精通低压铸造工艺理论，能对工艺缺陷进行分析并制定纠正措施。

岗位职责： 1、负责生产订单的接收与核对，确保各项信息准确无误； 2、联动生产、采购、物流等环节，跟进订单全流程执行，保障交付时效； 3、与客户保持顺畅沟通，及时传递订单进展并响应咨询与反馈问题； 4、编制及管理相关贸易文件，包括合同、发票、装箱单等，确保合规完整； 5、更新维护订单信息数据库，定期开展数据分析，跟踪生产节奏与库存动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类或相近专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，尤其精通Excel； 3、熟悉生产运作流程，有跟单实务经验者为佳； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

招聘服务部部长。薪资为3600-4500元/月。要求有餐饮接待和服务工作经验，中餐经验优先。酒店提供食宿。

1、负责制造中心人员的招聘及入职、离职、转正等相关手续的办理； 2、负责制造中心办公区域的日常运营及接待事务； 3、负责制造中心员工的职业健康管理相关工作； 4、负责制造中心行政与后勤事务的统筹管理。 5. 工作地址：荣县来牟镇，优先考虑来牟周边居住人员。

100元/天，工资日结。

招聘月子会所厨师长，地址四川省自贡市燊海森林禧恩贝月子会所，20几间房目前在住9位薪资情况：根据厨师长能力8k到1w联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、数据录入及简单报表制作 5.配合完成公司安排的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

职责及责任 1、核实生产任务安排，科学配置作业人员； 2、定期开展员工培训，增强安全防护意识与质量管控意识； 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范执行情况进行巡查； 4、出现品质、设备或生产异常情况时，及时对接相关部门并向上级汇报； 5、推动实施质量改进、效率提升、成本优化等相关改善项目； 6、配合生产经理完成其他交办工作事项。 任职资格 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上生产管理岗位工作经验，熟悉汽车动力电池零部件生产流程者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，组织策划能力突出； 4、工作认真负责，具备较强的抗压能力。