1、本岗位年龄25岁以上 2、主要以外访的方式进行拓展业务，掌握客户需求促成签单 双休节假日，不加班 无责底薪2500+提成 上班时间：9.30-12.0013.30-18.30

1、本岗位年龄25岁以上 2、主要以外访的方式进行拓展业务，掌握客户需求促成签单 双休节假日，不加班 无责底薪2500+提成 上班时间：9.30-12.0013.30-18.30

岗位职责​ 1.通过公司提供的优质资源，对接有资质需求的客户，无需自行寻找资源； 2.通过电话、网络、社交工具（微信、QQ等）与客户沟通，提供专业咨询服务与合作方案，促成签约； 3.维护公司分配的老客户资源，推动老客户转介绍，持续提升业绩。 岗位要求​ 1、沟通能力良好、思维敏捷，具备事业心与积极的工作态度； 2、无相关经验要求，公司提供系统专业培训，并由10年以上行业资深员工一对一带领，快速上手； 3、能适应以线上沟通为主的办公方式，具备良好的服务意识与团队协作精神。 岗位福利​ 4、入职即缴纳五险，朝九晚六，周末双休； 5、薪酬结构：底薪+岗位薪资+高额提成，年度综合收入6-8万元（能力突出者上不封顶）； 公司提供行业核心竞争力支持，市场竞争小、成长空间大。

岗位要求: 1、大专及以上学历 2、25-45周岁，保底工资2500元+服务津贴+佣金+星才奖励（综合薪资7500左右上不封顶 3、一定要有“客户为先”的服务精神 4、乐观、积极、热爱工作、具有自我发展和学习意愿。 工作内容: 1、和银行对接业务。 福利待遇: 1、早九晚五，周末双休，国家法定节假日。2、公司不定期举行团建，旅游等 3、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪。 4、工作人性化，同时可兼顾家庭孩子 找工作就像谈恋爱，先聊聊再看合适不合适

负责已有客户维护，拓展新客户，

岗位职责 1、负责研学活动的落地实施与过程监管 2、统筹研学活动的组织工作，制定项目推广方案，提升院校对研学项目的了解与认可 3、依据公司实际需要，独立完成研学宣传资料的设计与制作，如宣传海报、宣传册等 4、持续跟踪行业发展趋势，推动研学产品迭代升级，增强企业品牌影响力 5、配合完成上级安排的其他相关事务 任职要求 1. 本科及以上学历，旅游类专业优先考虑； 2. 具备5年以上旅游行业从业经历，其中至少2年专注于研学旅行领域； 3. 具备较强的心理承受能力，对实现业绩目标有高度积极性； 4. 有国际研学项目操作经验者优先录用； 5. 持有导游证、领队证等相关职业资格证书。

工作职责： 协助部门销售总监开展团队管理工作 1. 制定市场发展策略，并分解年度、季度、月度业绩目标。 2. 组建销售团队，落实日常运营管理； 3. 跟踪市场业绩达成情况，并对最终结果承担责任； 4. 协助团队完成大客户的开发与持续维护； 5. 与客户核心对接人建立并保持良好合作关系； 6. 定期开展市场动态及竞争格局分析，为公司销售决策提供支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备团队管理实践经验； 3. 有外资药企、国内生产企业或商业公司从业背景者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与抗压能力，性格果断，积极主动，富有热情。

做事认真有责任心

一、 岗位职责 1. 在toB项目的“铁三角”构架（销售经理-解决方案经理-交付经理）中扮演销售经理的角色，整体牵头商机到落地全过程的组织、协调。 2. 承担包含九通智路产品销售的有效产值目标达成、项目回款目标达成、有效商机储备挖掘这三大主责。 3. 协助部门经理开展公司市场经营和销售落地，提供对应数据并支撑年度市场目标和计划的编制。 4. 负责所属区域的重要客户、关键客户挖掘和关系维护；承担在所属区域融入行业生态、主动宣传工作以及发展优质商业合作伙伴，负责所属区域市场洞察，代表公司在所属区域长期耕耘、形成影响力。 5. 负责线索挖掘、商机运作、客户交流组织、设计上图、合作谈判、客情关系突破，掌握项目全过程重要节点安排及决策链。 6. 组织方案部门针对客户需求完成方案编制和汇报交流，引导客户需求及招标工作，向公司提供投标策略、协同公司经营部门高质量完成投标工作。 7. 牵头组织完成合同谈判、合同签订，支持交付部门完成项目交付，按计划回款。 二、任职要求 1.本科院校及以上学历，40岁以内，特别优秀者可放宽。 2. ①5年以上To B项目销售经验，5年以上智慧交通或智慧城市项目经验，有从0到1成功项目经验者优先；②主导了3个以上五百万及以上智慧化、数字化或物联网相关的全生命周期项目的推进和落单，如有智慧交通项目经验者优先；③熟悉央/政府类项目流程（招投标、验收、回款、审计）。 3. 熟练掌握“线索到回款”全生命周期的营销技巧； 4. 有成熟的商务谈判能力； 5. 在智慧交通领域尤其设计院、总包、用户有相关资源、相关项目储备者优先，特别是湖南、湖北、甘肃、陕西、新疆、苏州、浙江、福建、广东、安徽、贵州、重庆、云南等地。 三、核心能力与软性素质（隐性决胜力） 1. 行业经验 能够解读智慧交通相关政策和文件（如交通强国纲要、数字交通规划、隧道机电相关知识等）。 能够从区域规划等上层文件中捕捉到潜在机会，具备市场信息分析、判断能力，有敏锐的商业嗅觉。 2. 销售能力 深刻理解销售项目全生命周期，按照从“线索到回款”的LTC标准流程进行里程碑目标分解，目标管理和风险识别，独立完成落地执行。 能够深刻理解公司解决方案，有一定的解决方案宣讲能力和良好的价值传递能力；能够将客户的模糊需求转化为相对清晰的需求，并进行内部协调资源。 具备G端、业主、总包、设计院等关键干系人员的突破、维系和管理的能力。 具备成熟的商务谈判经验和优良的交际能力。 熟练使用SWOT分析或类似方法进行销售沙盘演练，并给出方案建议。 3. 团队管理和协作能力 带领过3人以上的销售团队或销售+售前的复合型团队者优先 擅长部门间沟通：如技术方案、交付售后等相关部门解决项目卡点。 4. 软性素质 适应所属区域内长期出差、适应高强度的工作强度。 服从公司调配，适应欠发达地区等艰苦工作环境。 有从0到1开展销售拓展的勇气和决心。 有足够的自驱力，有不断学习、成长的意愿。

职位描述 岗位职责 1. 负责拓展抖音平台线上吃喝玩乐类商家，推动其在抖音上线团餐服务！抖音今年重点布局同城生活业务，对标美团大众点评。 2. 主导本地生活领域内吃喝玩乐、酒旅票务等产品的策划与落地 3. 按照运营策略开发新商户资源，提供免费入驻支持，配套视频推广、达人探店、到店直播、抖音外卖、IP孵化、小红书联动等多元服务 4. 深入研究抖音本地生活板块的推广模式，分析服务数据指标，评估团队服务能力，制定优化方案并定期复盘，形成可复制的成功案例输出 5. 工作时间灵活，上午9:30-12:00 / 下午14:00-19:00，外勤为主不坐班 公司团队以90后为主，氛围轻松活跃，日常围绕吃喝玩乐展开，实现快乐办公 6. 期待具备自驱力、目标明确、富有进取心的伙伴加入我们的队伍 【任职资格】 1. 对短视频、直播结合本地生活的行业方向有高度热情和坚定信心 2. 具备BD相关经验，性格积极，逻辑清晰，擅长商务沟通与谈判 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力，追求成长与突破 4. 热衷于生活方式类消费内容，熟悉营销与活动策划 5. 综合收入范围：9k-50k（无责任底薪4000+），团队平均月薪达2W，顶尖成员月入4-10W 6. 负责商户关系维护及长期合作战略的推进 7. 无责任底薪4000元+提成+各类激励奖金与福利 8. 工作时段：上午9:30-12:00 / 下午14:00-19:00，每周双休，双休，双休！重要事项强调三遍，法定节假日正常休息 9. 团队氛围佳，协作意识强，实行老带新机制，传承经验，共享成长，倡导快乐工作，提供广阔发展平台与公开透明的晋升通道 10. 欢迎拥有同城吃喝玩乐类商户资源、态度积极、有目标感、有冲劲的伙伴加入（不限经验，均可培养） 任职要求： 1. 大专及以上学历，品行良好，具备餐饮行业资源者可适当放宽录用条件 2. 对短视频、直播+本地生活赛道具有强烈兴趣与发展信心 3. 有BD工作经验，处事主动，思维条理清晰，具备较强的商业谈判能力 4. 能承受一定工作压力，具备拼搏精神 5. 热爱生活消费场景，关注营销策划玩法 6. 综合薪资：15k-50k（无责任底薪4000+），团队平均薪资2W，头部人员收入4-10W 7. 行业发展空间广阔，兼容性强，未来可向一线城市发展，接触前沿行业动态

打荷3500-4000元/月

保洁垃圾转运2200-2600元/月

蒸菜师4500-6000元/月

厨师5000-10000元/月

钣金工5000-8000元/月有节假日福利，有年假，有工作餐

✅ 汉田·福牛宴招聘（西外罗浮广场店） 长期服务员兼职2名：80元/天，包吃。 保洁员 1 名：薪资：3200-4000 元 年龄50岁以内，有相关1年工作经验 服务员2名：薪资：4200-5000 元 年龄 35 岁以内，有相关经验者优先 主管1名：薪资：5000-6500 元 ，年龄 30 岁以内，有相关1年及以上工作经验 客户经理2名：薪资：6000-10000元 年龄35岁以内，有相关1年及以上工作经验 福利待遇：包吃、绩效奖金、满勤奖金、业绩奖金、生日福利 工作地点：罗浮广场4层4C-1号（汉田·福牛宴） 联系人：唐瑞 井号:///

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

你需要做的： 1.负责公司平台企业端产品推广，开拓B端客户，挖掘客户招聘、平台入驻等核心需求，达成产品签约与销售业绩。 2.对接企业负责人，HR等决策层，为客户定制个性化用工招聘方案，讲解平台产品优势，服务内容与合作模式，高效推荐商务谈判，合同签订等全流程。 ​ 我们希望的伙伴： 1.工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作精神。 2.具备强烈的目标感和抗压能力，沟通表达清晰 3.有销售经验优先 4.大专学历及以上

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀员工表彰（含奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖励1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求：26-55岁，性别不限，具备招聘或销售相关经验者优先，自贡本地常住人口。 主要工作内容： 人才招募+团队运营管理 福利待遇： 商业医疗保险～免费专项培训 双休及法定节假日休息 上午9:00-12:00，下午后期可居家办公

岗位职责： 1、负责客户的维护管理； 2、负责产品的销售和促销推广工作； 3、定期拜访客户，定期进行检查； 4、负责药品市场信息收集与反馈。 任职资格: 1、能吃苦耐劳，踏实认真； 2、有一年以上保健品销售工作经验者优先； 3、了解保健品市场情况，熟悉保健品渠道及终端情况者优先，有药品、快速消费品的促销推广活动经历者优先； 4、良好的沟通表达能力； 5、能适应出差。

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-9000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

22-40岁

此岗位工作地址为自贡。 岗位职责: 1.客户管理：维护与现有客户的关系，并积极拓展新客户； 2.销售目标达成：确保完成个人及团队的销售目标； 3.市场调研：收集市场信息，了解竞争对手动态和客户需求； 4.销售策略执行：执行由销售经理制定的销售策略； 5.销售报告制作：定期制作销售报告，反馈销售数据和市场动态； 6.团队协作：与销售团队协作，共同实现销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能够向客户提供专业的产品介绍和建议； 8.客户问题解决：及时响应客户问题，提供解决方案； 9.销售培训参与：参与销售技能和产品知识的培训； 10.销售演示与推广：组织和执行销售演示，参与推广活动。 任职要求： 一、学历要求：专科 二、专业要求：医学相关专业【临床医学、检验、影像、护理、药学、生物】 三、职称要求：无 四、工作年限：3=5年 五、其他任职要求： 1.客户关系维护能力：能够有效维护现有客户关系并开发新客户； 2.销售目标达成：具备实现个人及团队销售目标的能力； 3.市场调研技能：能够进行市场调研，了解行业趋势和客户需求； 4.销售策略执行：能够有效执行上级制定的销售策略； 5.数据分析与报告：具备制作销售报告和分析销售数据的能力； 6.团队合作：能够与团队成员协作，共同完成销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能向客户提供专业介绍和建议； 8.问题解决能力：能够及时响应并解决客户问题； 9.持续学习与发展：愿意参与销售培训，不断提升销售技能和产品知识； 10.销售演示与推广：能够组织和执行销售演示及参与推广活动。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日实报实销

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 参与招投标、合同谈判及项目落地全流程，确保交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与团队协作意识 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及结果导向思维 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，推广公司服务 2. 记录客户信息，及时反馈客户需求与建议 岗位福利： 无责底薪2500+500全勤+100话补+提成； 周末双休，节假日节休； 上班时间：上午9：30-12：00 下午14：00-19：30