职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，完成成本核算工作； 2、参与预算编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的审查工作； 4、协助建立和完善企业内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄在30至45周岁之间； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并积累实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

转介绍装修客户，无底薪不坐班，提成按成交价10%左右

任职要求： 一：年龄28-40岁 二：普通话标准，声音富有感染力，具备出色的沟通技巧和快速建立信任的能力。能熟练进行客户意向筛选和线索跟进。 三：有耐心，有同理心，能快速准确理解客户需求。 岗位福利： 周末双休，节假日正常休假，公司氛围很好，团队伙伴相处融洽。

岗位职责 1配合总经理开展营销团队的整体管理工作。 2负责团队规模扩展、人才培养及内部运营协调。 3熟悉互联网及TOB业务模式，推动公司营收增长并提升服务团队运作效率。 4组织并主持日常工作会议，检查、督促和协调各部门工作进度，召开各类例会与专题会议，总结工作进展，听取汇报，并定期向上级反馈各项运营情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上财税领域销售团队管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，拥有出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于建设高效执行型团队。 薪资待遇： 底薪（5-7）k+开单奖励+个人提成15%-30%+团队提成（1%-10%） （期待你来挑战） 营销方式为电销+微信营销+面销。 有财税行业丰富管理经验者可享额外加薪，具体待遇与老板面议！ 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，配备优质软硬件设施； 3、有薪休假----享受年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利----每年组织两次国内集体旅游； 5、专业培训----提供完善的培训体系与广阔晋升空间，助力员工全面发展； 6、其他福利----节日礼品、免费培训、不定期团建聚餐、年终奖、表现优异者享年终分红； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休两小时，享受国家规定各类假期，标准行政班制

1、负责客户信息调研和分析，客户采购需求分析； 2、开发客户、维护客户关系，开拓市场资源并推动订单转化销量； 3、负责邀约客户入厂参观验厂，提供产品解决方案、合同谈判及签订； 4、关注订单执行进度，负责销售按时回款，与客户保持紧密沟通，及时为客户提供服务支持； 5、收集市场信息，关注行业发展动态及竞争对手市场活动，为公司决策提供参考。 任职要求： 1、性别不限，25-45岁，大专及以上学历； 2、两年以上电线电缆行业销售工作经验，熟悉工程项目运作和招投标流程； 3、有较好的社会人脉和客户资源，具备独立的客户开发能力。 4、善于沟通协调，有较强的成功欲望和良好的职业道德操守。 薪资：底薪：3-5K/月+提成 （综合薪资：12-30万/年）

招聘 乐山海涵商贸有限责任公司 公司主营：居家百货生活用品，劳保用品 因业务发展需要特聘：业务经理2名 职位福利 五险 餐补 话补 高温补贴 社保 工作内容: 1、维护老客户，开发路线上的新客户。 2、制定当月销售计划，每天按计划拜访客户。 3、负责路线上的客户的产品订货，售后及对账工作。 4.中专以上学历，头脑清晰，热爱销售，服从公司安排，能承受一定压力，有从业经验者会开车优先。 薪资:试用期3000，试用期3个月左右，试用期后能力决定价值，薪资上不封顶 我们正在寻找敢闯敢拼的业务精英加入团队！在这里，你的薪资完全由能力说话——业绩越突出、专业能力越强，**报就越丰厚，没有上限！ 我们不设固化薪资框架，拒绝“大锅饭”，只为有实力的你提供匹配价值的薪酬：无论是客户开拓、资源整合还是谈判成交，你的每一分努力和成果都能直接转化为可观收入。 如果你渴望凭实力赢得高薪，期待在能者多劳的平台上实现自我价值，欢迎带着你的野心和能力来挑战，我们给你舞台，你定义薪资！ ！ 联系电话：刘潇

天九共享集团职位热招中！ 营销总监成都-高新区|大专|5-10年|30-50k 职位介绍 薪酬：固定底薪4600-7500元+浮动底薪+销售提成奖金，综合年收入30-60万。 岗位职责： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持； 4、主导团队从零开始搭建与管理。 任职资格： 1、具备独立对接企业法人客户的资源基础； 2、具有一年以上面向企业家群体的营销经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄要求：25-40岁； 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 职位亮点：综合年收入30~60W、入职即享带薪培训、五险一金……

岗位职责： 1.负责caac培训招生工作，通过多种渠道进行学员招募。 2.负责青少年无人机竞赛的招生工作，与学校和家长进行有效沟通，了解需求，提供适合的无人机竞赛项目。 3.负责无人机项目的对接工作，与客户和团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对无人机技术有一定的了解和兴趣。 3.能够独立处理和解决突发事件。

负责团队搭建 整个岗位发展平台高

找个长期推土机驾驶员开170耍起的联系我工资9000

韵达快递急招长期快递员一名工作内容：负责区域范围内的收派件 任职要求：熟悉运用智能手机，初中以上文化程度，无不良嗜好。吃苦耐劳，工作积极，善于沟通，有责任心，服从公司安排。需持有C证或D证自带车辆。有工作经验者优先待遇：绩效+揽件提成6000-8000 路线轻松，氛围融洽，时间自由。联系电话， 地点:四川自贡

邦泰五期一火锅店招聘火锅墩子1位，工资3500-4000月休3天，联系电话

大山铺邓抄手夜宵面 ▷店长两名（男女不限） 待遇：4000元 电话：

自贡168（幺陆捌）家常菜馆 ▷勤杂工杀鱼工 待遇：2600元 电话：

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司招募: 1、招聘专员，薪资4K～6K元（负责线上下招聘） 2、推广营销，薪资6K～8K元（负责业务推广，压力营销） 3、储备经理，负责以上两项工作的开展，公司定向培养，3-5个月晋升团队经理，薪资10K+面试定岗！！！ 福利:商业医疗+养老金+免费定向培训 上班时间:周一到周五9:00～12:00 下午后期原则上可居家办公 双休节假休每月25日发薪 欢迎预约来公司参观了解

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张阶段，职业发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展实地走访与业务沟通，宣导国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户，完成信息登记、资料收集及初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%~20%。客户办理全程无任何费用，不涉及资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质和供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电政策内容； 2、整理并收集客户签约所需材料，协助其完成用电优惠申请流程，助力降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、协同公司各职能部门联动，高效响应商户售后需求，持续提升客户服务质量与满意度。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现应退尽退。若客户已自行完成退税，我们可协助开展二次申报，针对2020至2022三个年度内未充分退税的部分继续挖掘退税空间。 一、高收入群体存在明确需求，潜在市场广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！ 二、全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数人对税收政策理解有限，或操作退税平台存在障碍。即便自行申报，也普遍未能充分利用退税政策，留有较大退税余地。 四、收益可观，执行门槛低！背后有成熟的技术与运营团队支撑，保障服务质量与效率。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿规模的蓝海赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

有燃气行业从业经历者优先，负责项目费用核算、应收款管理及税务、工商等相关财务工作。 该岗位每月需短期出差数日，每周单休，法定节假日按国家规定执行。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

总经理1名 市场部经理5名 业务员数名 商学院院长1名 讲师数名

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维护良好的商户合作生态 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及服务水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果