【任职要求】 通过国家司法考试并取得A类《法律职业资格证》证书 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息，节假日福利，不定期团建~ 【工作内容】 1.应该根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和职业纪律，协助公司专职律师开展相关的法律事务； 2.收发、整理和保管文件档案资料； 3.处理有关法律问题的来信；来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料； 4.协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料、进行法律以及案例检索事务； 5.在得到公司指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书；

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

⼀、岗位职责 1、协助归集与整理诉讼相关材料 2、根据规范完成线上立案操作 3、对接法院跟进案件受理进度 4、参与部分项目诉讼材料的分析并形成意见 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证 2、具备扎实的文书撰写能力 3、工作认真负责，有志于长期从事律师职业 三、薪酬待遇 底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元 四、上班时间： 9:30-18:30，周末双休

工作内容 1、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用法律专业知识处理纠纷； 2、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通与调解工作； 3、做好非诉调解工作记录，按照公司要求完成项目情况跟进填写； 4、公司安排的其他工作。 岗位要求 1、普通话标准，沟通表达能力佳，应变能力强； 2、良好的执行力和团队合作精神，工作态度端正； 3、有较强的学习能力，达到公司基本的专业知识考核； 4、学历要求大专及以上，法学，法律事务等相关专业优先； 5、工作态度端正！

知恒是一家综合性规模化律师事务所，成立于1995年，总部位于深圳，2022年进行战略转型，目前在北京、上海、广州、深圳、香港等地设立了28家直营直投律所，执业律师1300多位，知恒和美国司莱博律师事务所（前海）联营办公室作为广东省首家中外律师事务所联营办公室在前海设立。 【律所能提供的】 1、成都核心地段，优越的办公环境，综合平台所，平台上升期，发展空间大； 2、周提款更快捷；；可提供免费工位； 3、数字化智能化的办公系统，lawwit让律师足不出户可以在线办公，高效率的运转； 4、免费享受“威科司法数据库，法律法规查询、法院案例检索、类案推荐及法院司法信息的动态分析” 5、免费使用“工商数据库，帮您生成的是一个穷尽所有数据的客户尽调报告； 6、各地分所无缝对接、互相交流的机会。全国分所，各地案件无缝对接，各地设备、会议室免费使用，让你在异国他乡也有像家一样的归属感。 7、知恒（香港）涉外团队支持，中美联营办公室； 8、明确的晋升路径，不论资排辈； 9、高效率的行政服务支持，执业经理人管理模式，幸福度高； 10、人文活动丰富；定期开展律师学习讲座。 【我们希望您】 1、认同知恒律师事务所的理念，愿意与事务所长期共同发展； 2、有较好的敬业精神和进取精神，善于沟通，有良好的人际关系和团队合作精神； 3、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范； 4、未受到司法行政主管机关或律师协会处罚； 5、具备扎实的法学理论基础，熟悉相关法律法规，对法律事业充满热情； 【律所优势】 1.入驻补贴政策：办公成本减免； 2.青年律师特殊扶持措施，案源支持，成本减免； 3.专业培训交流、团队协作办案、加入专业部门，让每位律师不仅独立承揽业务的同时，又能团队协作。知恒全国各所专业知识分享会、大咖律师直播、业务技能培训等干货满满，让律师们学以致用，不再孤军奋战； 4.律师交流平台升级：每年度举办大型商务活动、群体活动，每年多次举办新律师交流会以及各种活动，让每位律师都能参与并提升自我； 5.数字化赋能： ①免费享受“威科司法数据库”帮您完成的法律法规查询、法院案例检索、类案推荐及法院司法信息的动态分析； ②免费使用“工商数据库”帮您生成的是一个穷尽所有数据的客户尽调报告； ③各地分所无缝对接、互相交流的机会。全国分所，各地案件无缝对接，各分所会议室一键线上预约，免费使用，让你轻松完成异地案件，拥有家的归属感。 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的法律服务！

职位详情 第三方法律咨询服务/生活服务律所 主要工作: 1.接待客户咨询 2.与团队共同努力促成单子 3.后端律师团队对接 重点:不需要你是律师，不用担心会不会，公司有完整的培训系统，会有专人一对一指导成长，小白也能变大咖 全国14亿人，目前8.7亿人负债，4亿人面临逾期，1.6亿人逾期半年以上，我们从债务市场作为突破口引流，承接各类法律咨询服务，非诉业务！ 任职要求: 1:三观正，勤奋努力，有强烈的挣钱欲望 2:年龄要求22---60岁之间 3.有团队协作意识 4.遵守公司制度 特殊说明:工作自由，兼职可以通过朋友介绍，朋友圈打造获取案源，在家也可以获客！！！

早责6K非电销岗位，按时下班，不加班，无业绩考核压力 公司提供精准客户资源，负责与客户沟通，根据客户需求提供咨询解答及协助办理相关事务（如调解、诉讼等） 【任职要求】： 1、学历不限，无需经验，新人入职有老员工带教，欢迎优秀应届毕业生积极报名 2、性格亲和，思维灵活，表达清晰，具备良好的沟通技巧和责任心 3、工作时间：10:00-19:00，法定节假日正常休息 4、无责任底薪6000元，另享6%-12%提成＋奖金（真实有效） 5、节日福利齐全，定期组织聚餐活动 【入职福利】 1．下午茶不定期安排，由老板贴心准备 2．定期开展团建及聚餐活动 3．拒绝办公室PUA，团队氛围轻松融洽，同事均为90后、00后

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部管理制度与法律流程 4. 开展法律培训、普法宣传，提升客户法律意识与实务应对能力 5.跟踪法律法规动态，及时研判政策变化对客户业务的影响并提出应对建议 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验年限、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

岗位职责 1、提供专业的法律咨询服务，解答客户的法律问题 2、负责处理和跟进案件，确保法律事务的顺利进行 3、普及法律知识，完成普法宣传 4、与团队协作，完成工作任务 5、能够精准判断客户的需求，并跟进客户服务 任职要求 1、具备有良好的沟通能力和专业知识，能够耐心准确理解并解答客户需求 2、具有团队合作精神能够与团队成员有效协作 3、具备学习能力，能够不断提升自己的专业技能

一、岗位信息 岗位名称：物业调解员 招聘人数：若干 二、岗位职责 积极与业主开展有效沟通，深入了解其未缴纳物业费的具体原因。 运用娴熟的沟通策略，协调处理业主与物业公司之间的分歧与问题，推动物业费用的及时缴纳。 持续维护并优化与业主的关系，提升其对物业服务的认可度与满意度。 定期跟踪欠费业主动态，结合实际情况制定针对性解决方案。 三、岗位要求 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与不同性格及背景的业主顺畅交流。 学习能力强，可快速熟悉物业管理相关政策及纠纷调解方法。 有强烈的收入目标感，主动推进工作进度，追求优异的工作成果。 性格乐观向上，抗压能力突出，面对复杂情况能保持理性与耐心。 区别于传统催收岗位，本职位更侧重于搭建业主与物业之间的沟通桥梁。 具备法律相关专业背景或拥有突出沟通能力者优先考虑。 四、薪资待遇 月薪 8000 - 12000 元（现有员工均可达成），基础薪资4000元。具体收入根据个人能力与业绩浮动。 工作时间为朝九晚六，周末双休，季度末特殊情况除外。 五、职业发展 提供清晰的职业晋升路径，业绩突出者有机会晋升为团队主管或管理类岗位。 定期开展专业培训与学习活动，助力员工提升综合能力与专业水平。 六、公司福利 缴纳五险，保障员工基本权益。 享受带薪年假、病假等法定假期待遇。 发放节日福利、生日礼品等，提升员工幸福感与归属感。 本单位坚持真诚沟通原则，杜绝欺骗与不当行为。若您对该岗位有兴趣，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

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三顾冒菜自贡店招聘 岗位：店员与洗碗阿姨 要求：18-55岁，有经验者优先 待遇：3000-3200元/月。 工作地址：自贡市学苑街汇北校区门口 联系电话： 张老板。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律业务，起草、审核各类法律文书 2. 为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书及风险评估报告 3. 参与客户合同谈判、尽职调查及合规体系建设，提供全流程法律支持 4. 协助律所开展案源拓展、客户维护及专业品牌建设工作 5.配合团队完成案件归档、知识沉淀及内部培训协作任务 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论功底和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备独立办案能力及团队协作意识 4. 认同律所服务理念，适应中小型律所灵活务实的工作节奏 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

我司有一批应收款。采用风险代理，直接起诉欠款公司。。我司在武汉光谷，欠款单位在全国。均有合同发票等证据

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供专业法律咨询，出具法律意见书、尽职调查报告及合规建议 3.协助企业完善内部管理制度，开展法律风险评估与防控体系建设 4. 参与合同审查、谈判支持及重大决策法律论证，保障业务合法合规推进 5.持续跟踪法律法规及司法实践动态，及时提供政策解读与应对策略 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，执业满1年及以上（经验要求：不限） 2. 学历要求：不限，法学相关专业优先 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉法院、仲裁委等司法机构工作流程 4.良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5. 工作地点：不限，需适应阶段性驻场或跨区域协作

法律问题，给出专业意见、判断风险、告诉该怎么做。 ​ 2. 起草、审查法律文书 写合同、起诉状、答辩状、上诉状、律师函、法律意见书等。 ​ 3. 代理案件、打官司 出庭诉讼、仲裁，代表当事人陈述、举证、质证、辩论，和法院、对方沟通。 ​ 4. 参与调解、谈判 帮客户和对方协商解决纠纷，不用打官司也能处理问题。 ​ 5. 担任法律顾问 给公司、单位日常法律把关，规避风险，处理合同、劳动、工商等事务。 ​ 6. 刑事辩护与代理 为犯罪嫌疑人、被告人提供辩护，代理受害人维权。 ​ 7. 处理非诉讼法律事务 起草遗嘱、办理见证、处理债权债务、工商变更、知识产权等。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为企业客户提供常年法律顾问服务，参与合同审查、合规管理、风险防控及法律培训 3.协助客户进行知识产权保护、劳动人事制度优化、投融资法律尽调等专项工作 4.撰写起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等专业文书，确保内容严谨、逻辑清晰 5. 维护客户关系，及时响应法律咨询，提升客户满意度与续约率 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的法律文书写作能力与口头表达能力 3.责任心强，具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 4.熟悉法院、仲裁委等司法机关工作流程，有实务经验者优先 5.学历不限，经验不限，认同专业服务价值，愿长期深耕法律服务领域

【岗位职责】 1、整理诉讼前所需法律文书及相关资料； 2、处理顾问单位日常非诉事务咨询，协助开展客户关系维护； 3、办理法院调解、立案手续及各类对外联络事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 5、参与或独立开展调查、协商与和解事务。 【岗位要求】 1、持有A类法律职业资格证书，已通过国家统一司法考试； 2、法学专业基础良好，具备较强的文字表达能力； 3、服务意识佳，工作严谨细致，具有高度责任感； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效推进调解事项； 5、掌握驾驶技能，自有车辆者优先考虑。

1.获得法律资格证书或通过司法考试 2.取得律师职业资格证书优先 3.有法务、人伤等相关工作经验 4.能吃苦耐劳，且能开车

工作内容 1.负责团队各类案件的分案处理与外部委托诉讼管理，明确诉讼追偿、财产保全、支付令申请等法律手段的处置方向； 2.根据案件特点制定差异化的解决方案，提升案件处理效率与回款效果； 3.统筹推进诉讼工作，指导案件筛选与立案评估，监督律师或法务人员开展起诉、应诉、上诉、再审等程序； 4.负责拓展并实施批量法律函件业务； 5.与法院、仲裁委、合作机构等外部单位保持良好沟通，处理立案、保全、仲裁、执行等批量法律流程中的相关事务，推动案件进展； 6.负责团队组建，建立标准化作业流程（SOP），打造专业高效的法律案件处理团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历（必备）； 2、有法院审判、立案等工作经验优先； 3、具备一定的组织协调能力及系统性逻辑思维能力和分析能力； 4、具备2年以上律师执业证； 5、责任心强，对工作高投入度。 薪资福利： 1.薪酬（固定薪资12K-20K（面试定级））； 2.年终奖（年13薪/14薪）； 3.在职期间进行学历提升，； 4.带薪年假（5~15天)； 5.五险一金； 6.带薪旅游； 7.朝九晚六、周末双休、法定节假日全休。

该岗位需行政坐班，上班时间早九晚六。 工作内容： 1、负责独立处理各类法律事务，包括但不限于合同起草、法律咨询等工作 2、根据案件需要，进行法律研究和分析，提供专业的法律意见。 3、参与案件的调查和证据收集，为客户提供有效的法律解决方案。 4、如果是您自己的案子，。 5、需带交付团队，并进行指导。 任职要求： 1、持有“律师证” 2、具备扎实的法律知识和学习能力; 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能够承受工作压力，案件类型以民商事类案件为主 薪资待遇：不低于1W，具体薪资结构面谈。

底薪4k+最高提成15%+奖励，优秀者1w+，想挣钱的快来呀!欢迎带团队加入 (无需法律相关专业，无需有丰富的法律经验，新手会有老手一对一的带) 工作内容: 1.利用企微的形式，解答回复客户咨询的问题 2.确定合作意向，签订委托合同，仅需跟进客户进行签订合作协议。 3.公司提供精准资源，客服刚性需求，无需外出风吹日晒，工作氛围好。 薪资待遇: 1.底薪4k起 2.高额案件提成，人均月薪7-12k 3.下午茶、定期聚餐。 职位要求: 1.20-40周岁，会基本的电脑操作，热爱学习，具备正义感，责任感。 2.接受新手小白 公司免费带薪培训， 晋升机制公平完善，团队氛围好，不勾心斗角

职位描述 1、国内外知名综合性大学法律院系或者国内外知名政法院校毕业的在读/应届毕业生； 2、书面及口头表达能力较强； 3、具有高度责任心及良好的人际沟通能力、团队合作能力； 4、工作态度积极端正，遵守各种工作规程及要求； 5、长期全职实习优先，表现优异者可获得正式工作岗 职位福利：周末双休、餐费补贴、节日福利

你来做什么 1、负责合同及法律文件的起草、审核与标准化制定，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，执行合同归档与登记工作；跟踪合同履行进程，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与纠纷处理及诉讼仲裁应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册事宜； 4、提供日常法律咨询与解答，支持内部法务培训，提升员工法律合规意识； 5、完成其他常规法务支持工作。 我们需要你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先； （2）具备1至3年法律相关工作经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，有诉讼或仲裁参与经历； （4）具备扎实的法律专业知识，能够独立分析、应对和解决实际法律问题； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作认真细致、作风严谨、条理清晰，具备良好的思考与总结能力。

职位详情客户主动咨询的精准资源！真实无责！6000保底，无需反复核实， 工作内容： 1、律所方向，协助客户通过法律途径解决个人纠纷，公司提供高质量线索，每日最多十几组，资源精准有效。 2、无需掌握法律专业知识，主要工作为与客户沟通交流，签约后由专业团队跟进处理。 3、不限经验，不限学历，零基础可上手。 薪资待遇： 新人首月无责任底薪6000元+提成+成单奖励300-500元不等； 次月起无责任阶梯底薪4000-6000元+提成+成单奖励300-500元不等； 周期短，上手快，收入轻松过万。 福利：五险、节日福利、不强制加班、节假日正常休息、不定期组织下午茶。 薪资结构：综合保底6000～8000元，底薪+提成+开单奖金（当日发放）。 工作时间：早十晚七，每月休息6天，按时下班，不拖延工作，公司楼下即地铁口，出行便捷。

你来做什么 1、负责合同及法律文书的拟定、审查与标准化工作，完善法务管理机制及相关流程； 2、建立并维护合同台账，执行合同归档与登记管理；跟踪合同执行进展，协调处理履约过程中的法律事项，识别并控制合同风险，参与合同争议、纠纷及仲裁应对； 3、统筹公司知识产权事务，对接外部机构办理商标、专利、资质等注册与维护事宜； 4、提供日常法律咨询与解答支持，配合开展内部法律知识培训，提升团队合规意识； 5、完成其他常规法务相关事务。 我们需要你 （1）法学专业全日制本科及以上学历，取得国家法律职业资格证书者优先； （2）具备1至3年法律实务经验，有互联网行业背景者优先考虑； （3）熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等相关法律法规，曾参与诉讼或仲裁案件； （4）具备扎实的法律专业知识，优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； （5）责任心强，积极主动，执行力高，工作作风认真、细致、严谨、有序，具备良好的思考与归纳能力。

工作内容： 1、负责公司法律事务的整体管理和指导，确保公司运营合规性； 2、参与公司合同的起草、审核及谈判，提供法律风险评估； 3、处理与公司相关的法律问题，为公司提供专业的法律支持和建议； 5、为公司各部门提供法律咨询、支持,组织开展法律宣传教育、培训,提升员工法律意识; 6、其他相关法律事务。 岗位要求： 1、法学背景或法务工作经验； 2、具有1年以上法务工作经验,物业行业经验者； 3、能协助各部门起草合同或文书等，能够为公司提供高效的法律服务； 工作时间： 早上9:00-下午6:00周末双休节假日正常休 午休12：00-13:30茶歇时间：16:00-16:20