1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排

职位描述 1、负责公司餐饮渠道肉制品与调味品的产品调研、策划开发及整体管理； 2、统筹新产品上市全流程，包括产品生命周期各阶段的管理，主导价格体系制定与包装管理，全面负责产品从需求分析、上市推广、优化迭代到淘汰退出的全周期运作； 3、联动业务与研发团队，推进定制化产品的内部测试及客户确认工作； 4、定期开展调味品及调理肉制品的市场信息收集，跟踪客户端与消费者端的实际需求变化。 岗位职责： 1、参与公司产品年度规划的制定，并推动执行落地； 2、开展行业市场、客户需求及竞争产品的动态调研，完成数据采集与分析，形成产品需求分析及开发建议报告； 3、主导新产品开发的可行性论证与立项评估，组织跨部门评审并输出决策意见； 4、跟进新产品研发全过程，涵盖开发、中试、量产及各项测试评估，确保研发进度与交付目标达成； 5、负责产品线的分类与分级管理，督导产品属性文档、规格书及相关应用场景（适配菜品及使用范围）的编制、更新与维护； 6、组织研发产品的内部品评与tasting测评，定期形成测评总结报告； 7、协助开展产品定价工作，结合不同客户类型与销售渠道特点（参考同类产品批发市场价、竞品B端售价），提出合理的定价方案，供研发、财务与营销部门决策支持； 8、实施产品价盘管控，基于竞品市场表现、成本结构与定位策略，优化价格体系，保障价格秩序稳定； 9、开展市场研究工作，围绕产品开发方向及行业发展趋势，定期进行消费行为与偏好调研，实地走访市场掌握最新动向与竞争态势，为战略制定提供依据； 10、持续追踪产品销售数据（按企业、区域、品类维度），开展销量分析，为经营决策提供数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上食品行业或肉制品领域产品经理相关工作经验； 3、具有较强的市场敏感度与数据分析能力，熟练掌握产品管理相关工具与方法。 加分项： 具备食品/饮料/烟酒行业从业背景者优先考虑。

职位概述： 我们正在诚聘一位积极进取、具备丰富实战经验的销售经理，全面负责公司企业服务类产品的市场推广与销售业绩提升。该岗位需带领销售团队开拓新客户资源，深化现有客户合作，并确保达成公司设定的销售指标。 公司福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效激励奖金。 2.拥有系统化的培训机制和清晰的职业晋升路径。 3.营造积极协作的团队环境，发展空间广阔。 主要职责： 1.销售目标达成： 策划并落实个人与团队的销售策略，保障完成公司下达的各项销售任务。 主动挖掘潜在客户，拓宽市场渠道，持续提升业务占有率。 2.客户关系管理： 保持与现有客户的高效沟通，精准把握客户需求，提供个性化服务方案。 定期进行客户回访与实地拜访，提高客户满意度，推动二次合作机会。 3.团队协作与指导： 配合销售总监开展团队管理工作，指导成员制定销售行动计划。 传授实战销售方法与技巧，助力团队整体业绩稳步增长。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历（条件优秀且经验丰富者可适当放宽）。 2.工作经验： 具备至少2年及以上销售岗位经历，其中包含1年以上团队管理或销售主管经验。 有企业服务、财税领域相关销售经验者优先考虑。 3.技能要求： 具备优秀的表达能力和商务谈判水平。 擅长客户开拓及长期客户关系维护。 结果导向思维强，责任心强，执行能力强。 具备良好的协作意识，能有效激励并带领团队达成目标。 能承受工作压力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 我们期待您的加入，携手共进，拓展业务新版图，实现共同成长！

工作内容： 1、旅游产品开发：聚焦东南亚等主要目的地，实地调研并设计具有独特体验的旅行线路，制定相应的市场推广策略与执行方案。 2、产品内容制作：编写完整的旅行产品方案，提升产品视觉呈现效果，打造具备吸引力且可直接上线销售的产品形态。 3、跨团队协同：联动目的地服务团队与内部运营团队，开展产品培训，协助制定工作计划与业绩目标，确保各项任务高效落地。 任职要求： 1、具备2年以上相关领域工作经验。 2、热爱旅游行业，对相关旅行目的地有深入了解。 3、具备敏锐的市场感知能力，拥有一定的审美素养及文案撰写能力。 4、具备良好的团队合作意识，富有热情与责任感，能够站在用户角度思考问题。 5、熟悉东南亚地区旅游资源者优先考虑。

周末双休，薪资8000+，年龄要求26岁以上 主要职责：邀请客户参观或体验高端养老社区，促成签约成交。（优势：西南地区顶尖养老社区，全国布局44家，均可互通入住） 待遇： 底薪+提成+奖金+绩效+成长津贴 综合收入：15000+ 优势：公司提供精准客户资源，全程带教支持新人快速上手，无经验也可出单，有行业背景或自有资源者更佳。全国44家连锁养老社区，支持一年内多地轮住。成都现拥有2100张床位，已入住1600余位长者。高端养老服务资源稀缺，市场前景广阔。 老龄化趋势加速 把握养老产业红利期 曾经错过互联网 错过房地产 错过短视频风口 如今还有哪些行业具备爆发潜力？ 要求： 征信存在被执行记录者请勿投递 需具备清晰职业发展规划（避免培养后流失） 自我要求严格，追求进步者优先 不可有纹身 年龄区间为26至50岁

岗位职责： 1.业务带教与支持：指导新成员融入工作，掌握团队成员工作动态，协助前端完成开单；辅导客户资源整合、带看流程优化、转盘策略及回访话术，并跟进落地执行。 2.团队管理与目标推进：分解团队业绩目标，推动整体业务增长，定期进行数据复盘；关注市场变化（如商圈发展、租金走势），制定合作策略（项目成交、跨区域/甲方协作等），防范法律风险；负责日常人员招聘，在人力不足时协调集中作业安排。 3.团队激励与文化建设：加强心理疏导与正向激励，落实奖惩机制提升团队积极性；树立业绩与品德双优榜样，弘扬正向职业价值观。 4.协作与自我提升：带头达成个人业绩，分享实战经验；配合总监完成上下级沟通与任务传达；持续学习新技能，积极应对市场变化，具备良好适应力与抗压能力。 任职要求： 1.具备扎实的业务能力，有稳定且优秀的业绩表现 2.拥有团队管理经验，擅长目标拆解与团队激励 3.沟通协调能力强，能够高效传递信息并推动执行 4.学习意愿强烈，能灵活调整工作方式适应变化 5.责任心强，抗压能力佳，具备榜样意识 薪酬福利: 1.底薪5000+提成50%+3%~12%管理津贴 2.公司福利:带薪年假，生日假/亲子假、节假日礼品 内外部带薪培训，年度、半年度精英旅游 晋升空间：招商经理-团队总监-大区总监（公司合伙人） 上班时间: 1.早九晚七点半(中午两个小时午休) 2.国家法定节假日正常休息 3.入职一年额外带薪休假5天(年假)

职位亮点：周末双休、五险一金、提薪制度、带薪培训 岗位职责： 1、负责区域行业市场内客户开发、维护； 3、负责产品报价、合同条款的谈判及合同签订，发票统计、制作标书等； 4、负责大区行业展会和会议的信息检索、推荐、举办； 5、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训； 6、积极完成领导交办的其他事项。 任职要求： 1、自动化、机电一体化、测控技术等专业，行业内1年及以上销售经验； 2、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先； 3、熟悉工业仪器仪表优先，独立完成招投标工作。 4、能接受出差。

主要招聘的是销售经理主要进行一个渠道销售然后就是一个终端客户维护。工作内容是开发并维护客户完成销售任务。

不是金融公司 也不销售不销售不销售重要的事情说三遍！！ 我们工作氛围轻松，老板都是年轻人，有成熟的业务体系，现在是新开的分公司晋升机会多。 岗位职责： 1、公司提供客源渠道，邀请客户来公司，不用外出找客户。 2、只需要邀约客户，客户到公司会有礼品赠送， 3、性格外向，具有一定的亲和力。 岗位经验：有经验都可以的，经验的有师傅一对一带。想拿高新，挑战自我的来！ 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:30-17:30周末双休 绝不加班，绝不加班，绝不加班！！ 节假日正常放假 【薪资待遇】 责底薪4000（3500+500的全勤）+提成+奖金 一个月综合薪资1w+ 岗位福利： 1、公费不定时组织外出团建旅游 2、晋升和加薪机制，高薪提成 3、不定时的奶茶和水果 4、楼下就是地铁口 5、生日福利带薪休假 6、年假一个月

招聘：房建测量员 薪资：面议 我们正在寻找一位专业的测量员，负责参与各种测量项目，确保数据的准确性。工作内容：1. 使用各种测量仪器进行现场测量；2. 对测量数据进行处理和分析；3. 参与测量项目的计划和设计；4. 根据项目需求进行外业测量和内业处理；5. 确保测量设备的准确性和可靠性。岗位要求：1. 测绘、土木工程或相关专业大专及以上学历；2. 具备一定的测量工作经验；3. 熟练使用各种测量仪器和软件；4. 良好的沟通能力和团队合作精神；5. 对测量工作充满热情，认真负责。

资阳市安岳县招水电、水工（主要以安装自来水管道PE管对接）工资面议，电话

岗位名称：住家保姆（照顾老人） 岗位要求：1.有责任心；2.有爱心、耐心；3.年龄55岁以下（有经验者优先）。 薪资待遇：包吃住，月休息四天；工资按资阳市雁江区的标准或面议支付。

资阳市招纯小工，年龄男工在52岁以内，女工在50以内，工作内容8小时，住工地，工资电话联系，每个月公司付工资打卡付清，要求无犯罪记录，工地特殊，人，方便勾通，谢谢支持，在部队里干，

资阳开150挖机。8000元一个月。挖天然气管道。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

协助办公室主任开展日常管理工作，年龄30岁以上，本科及以上学历，具备良好的组织协调能力和文字表达能力，有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。

【工作区域】全省 【负责产品】独家国基甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的学习意愿； 4、工作态度主动，心态积极，善于自我驱动并能有效应对压力。

沟通能力强，

我们专注为孩子开发右脑，行为习惯养成，全科提分结合家庭教育心理学全力助力孩子家长，全力助力家庭达到夫妻和睦幸福美满，孩子高分高能高情商。有成熟的闭环系统加持。欢迎各界教育领域，家庭教育领域心理咨询疗愈领域精英人士的加入

台球助教及服务员，前台接待

我们正在招聘一位形象出众、气质优雅、性格热情且细致贴心的前台接待专员。您将作为企业形象的“首位代言人”，承担来访宾客接待、电话接听及日常事务处理等工作，为公司高效运转提供有力保障。

岗位职责： 具备良好沟通能力，能迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、有销售工作经验者优先考虑 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型公司工作氛围 4、拥有出色的沟通能力、学习能力，具有良好的团队协作意识 8、掌握专业的销售方法、谈判策略，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金激励 2.健全透明的晋升体系，发展路径清晰 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等

有工作经验，会开车，

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速上手实现变现！ 企业信用修复全国接单持续进行： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚信息公示撤销与修复 3.裁判文书申请撤除及屏蔽处理 4.失信被执行记录全网清除下架 5.企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率部分 3：企业信用修复服务：提供法律咨询支持，涵盖企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法诉讼记录更正、限制消费令解除、被执行人信息处置、历史失信记录清理 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标积极思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念，那么我们的合作即可开启

​​市场开拓​​ 开发新客户资源，维护老客户关系，提升复购率。 策划并执行促销活动（如会员招募、节日营销），完成业绩指标。 ​​活动执行​​ 协调团队完成线上线下推广任务（如社群运营、异业合作）。 收集市场反馈，优化营销策略。 ​​业绩管理​​ 制定包厢/酒水销售目标，通过话术培训、客户分层管理达成业绩。 跟进VIP客户需求，提供专属服务方案。

任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流。 2、具备销售工作经验，有地推经历者优先；接受应届毕业生应聘。 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽条件。 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 5、工作区域为内江市区及周边郊县。 6、无责任底薪3500元+10%提成，综合收入5K-2W以上，上不封顶。 员工福利： 五险一金意外险年终奖金生日关怀等