1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

工作年限： 1年以上行政类岗位工作经验 证书：C1驾驶证 能力要求： 1具备1年及以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3坚持原则，维护团队正向氛围，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地所需物资的采购及场内安全生产监督 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人力事务 4、主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5、组织生产人员的技能培训及日常文娱活动安排

1、负责大区重点客户销售策略制定及终端客户管理，达成销售目标，提升市场覆盖，并配合大区KA总监推进客户开发与关系维护； 2、协同公司内部各协作部门，建立高效沟通机制，及时响应并推动解决销售环节中的各类问题； 3、整合市场动态信息，洞察客户需求变化，优化销售方案并提出培训优化建议； 4、依据业务发展需求，统筹资源调配与使用效率，确保资源合理投入与产出最大化； 任职要求： 1.系统：具备独立对接大润发、盒马等系统谈判经验者优先； 2.类目：有调味品品类品牌运营经验者优先； 3.渠道：拥有成都地区中高端餐饮渠道资源且具备影响力者优先； 4.具备出色的沟通协调能力，能快速响应并妥善处理客户诉求； 5.具备良好的团队协作意识，可实现跨团队高效沟通； 6.热爱销售工作，抗压能力强，积极主动。 该岗位base：成都

岗位职责: 1.负责本区域渠道经营建设和管理； 2.负责区域内水文、水务、环保、住建、自然资源局等政府单位进行信息收集、分析、筛选，制定市场目标及计划； 3.深入、全面的了解行业用户的应用需求，深入分析竞争对手的营销状况及资源； 4、对区域内重点市场项目形成专题工作方案；跟踪、分析、策划及工作实施方案； 5.参与和组织项目招投标工作；参与投标方案的制订工作，协助用户编制招标书，参与投标书、合同技术附件的编制； 6.负责区域内市场项目招投标过程的参与、控制、监控、管理； 7.配合工程部解决项目执行中的问题； 8.负责区域内市场项目的售前、售中、售后的具体工作和监管； 9.负责区域内市场项目款、合同款项的收取； 10.负责项目实施中的过程控制、商务协调，以及招投标等事宜； 11.积极负责的完成公司领导分配的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，熟练使用各类办公软件； 2.持有C1驾照，可适应经常出差; 3.具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； 4.掌握财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； 5.具备领导及管理能力，具备优秀的组织协调能力及分析判断能力； 6.具备出色的谈判能力和说服力； 7.擅长做政府机构的公关工作； 8.形象气质佳，具备较强的应变能力，沟通表达能力,抗压能力和商务能力; 9.具有开拓精神，能接受挑战性工作。 10.具有水利信息化系统集成类项目经验及相关资质证书者优先；工作环境与福利 1、公司拥有轻松、活跃的工作氛围，周边用餐及交通便利； 2、工作时间：上午9：00-下午6：00，午休两小时、法定节假日、双休； 3、工资构成：底薪+绩效+全勤，6K-15K，可面议，三个月试用期； 4、其他福利：五险一金，不定期团建活动、节假日补助、生日当月补助、年终奖等。

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、年龄26-50岁（优先考虑已离职人员） 3、具备两年以上在成都的工作经验 4、具备较强的执行力、自律性、目标导向和责任心 岗位职责: 1、协助开展部门日常管理事务； 2、负责团队管理相关事宜； 3、参与培训实施、运营支持及组织发展工作； 4、推动跨部门协作，促进各项工作的优化与落实； 5、完成公司安排的其他工作任务； 6、为客户提供专业的养老规划服务； 7、工作时间较灵活（培训期结束后，上午9点上班，10点后时间可自行安排，每周享三天休息）

要求： 1、20-30岁，大专及以上学历（退伍军人可放宽至大专）； 2、持驾照、退伍军人优先； 3、有相关管理方面工作经验者优先； 4、具有良好的协调沟通能力，抗压能力强； 5、接受随时全国外派，包吃住； 岗位职责： 1、熟悉与掌握公司车辆管理工作及相关制度； 2、熟悉与掌握公司员工管理及业务管理； 3、掌握公司业务开发及市场拓展方法； 4、全面学习蚂蚁经营管理知识； 5、公司对储备干部进行培训培养，后期定位。

公司环境好待遇好，期待你的加入

岗位职责： 1、负责实施公司咨询类产品和师培认证的销售，通过对市场趋势的分析，制定相应的销售策略和获客方案； 2、负责开展市场调研，及时了解客户需求，为产品研发和营销策略提供数据支持； 3、积极开拓市场，与客户建立良好的合作关系； 4、关注客户咨询项目的成果，进行客户跟踪维护，提升客户转介绍和复购； 5、以客户体验为中心，实时关注、反馈并提出可行性方案解决相关问题。 任职要求： 1、本科以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、拥有三年以上相关岗位工作经验，务实守信、热情踏实，有教育行业工作经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧、商务谈判能力和市场拓展能力，有较强的学习力、执行力、亲和力及团队协作能力。 薪酬福利： 1.岗位工资+考核工资+业绩提成； 2.专业系统化支持+储备管理培训，让您的业务技能、管理水平迅速提升； 3.我们有亲和的领导，开放的氛围，通畅的晋升通道； 4.节假日福利/团建活动/高社会认同度； 5.购买五险，每周休两天（周一周二 职位福利：五险、带薪年假、定期团建、晋升空间大、团队气氛融洽、试用期可提前转正。

日常客户接待工作及酒水推销

（省/市)年度/季度销售计划，-监控销售进 度，分析数据缺口，制定调整策略，确保回款与出货量达标。 2.渠道开发与维护，筛选、谈判并签约优质经销商，定期评估其绩效，优化渠道结构。主导餐饮店、便利店等终端渠道的开发，提升铺货率与陈列质量。监督经销商及终端价格体系，严控窜货、低价倾销等扰乱市场行为。 3.策划并执行区域促销活动(如品鉴会、终端买赠等），拉动终端动销。收集竞品动态（价格、政策、新品），分析市场趋势，提供针对性竞争策略。管理区域市场费用(如促销费、渠道返利)，确保投入产出比（ROI）最大化。 4.组建并培训区域销售团队（业务代表、督 导），制定考核机制，提升执行力。定期走访市场，协同团队解决经销商及终端问题，强化客情关系。 5.监控渠道库存健康度，避免积压或断货，协调物流保障供货效率。处理区域市场突发问题(如客诉、窜货纠纷)，维护品牌形象。 二、任职要求 1.硬性条件 大专及以上，市场营销、管理类或食品相关专业优先。 -3-5年以上快消品（啤酒、饮料等行业）销售经验，1年以上区域管理经验，有光瓶酒操盘成功案例者优先。 -熟悉目标区域（华北、华东、西南等)白酒渠道结构，具备成熟经销商网络及终端资源。 2.核心能力 市场敏锐度：熟悉光瓶酒消费场景(自饮、聚饮等)，能精准定位大众价格带(如20-80元)需求。 渠道深耕能力：擅长通过“深度分销”模式精细化运作终端，熟悉批发流通渠道特性。 数据驱动：熟练使用CRM系统及数据分析工具，通过销售报表制定改善动作。 谈判与风控：具备经销商合同谈判、费用核销及风险管控经验。 3.软性素质 抗压与适应力：能高频次出差（70%以上时间在市场一线），适应白酒行业旺季高强度工作。行业热情：了解白酒香型、工艺等基础知识，对大众消费市场有深刻洞察。 三、加分项 熟悉“盒转光”行业趋势，能针对光瓶酒升级化(如高线光瓶)制定策略。 -具备社群营销、直播带货等新兴渠道开拓经验。 持有驾驶执照，能自驾走访下沉市场。

资阳市乐至县招挖机/钩机司机

金清网 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ●熔炉工、45岁以下、常白班，学徒试用期保底5000~6000/月，熟练以后可再加。 ●残疾人 需有残疾证，工资3000元~5000元不等。 公司有生活补贴200/月，公司有食堂，住宿免费，6月7月8月三个月有高温补贴，有五险，宿舍24小时提供热水、有空调 ☎→拨打:

岗位职责: 1.负责炉灶区域的菜品制作与质量把控 2.确保烹饪流程高效有序，满足出餐需求 3.协助完成厨房日常清洁与设备维护 任职要求: 1.熟悉中餐烹饪流程，具备扎实的厨艺基础 2.能够独立完成高温火候控制与菜品调味 3.具备良好的协作意识和抗压能力

招聘岗位： APP推广专员，负责永辉超市APP市场拓展。 -薪资待遇： 平均月薪15000-30000+，收入无上限。 -招募条件： 渴望高收入、具备奋斗精神、有目标感并能踏实肯干，不限经验，新手优先考虑。 工作优势：提供系统化培训与全程指导，入职当日即可开展工作实现收益；团队氛围积极向上，晋升通道透明，管理岗位优先内部培养。 工作内容及流程：在指定区域推进永辉超市APP用户增长，推广过程仅需完成新用户注册，无需实名认证、无需绑定银行卡、无需朋友圈转发，操作简单，快速上手。 工作地点：全国 适合想增加收入、能承受压力的伙伴加入，欢迎联系咨询

负责包间接待工作，岗位职责: 1.为客户提供卓越的餐饮体验，确保服务质量； 2.准确向客户传达菜单选项，确保信息的准确性； 3.迅速响应客户的需求，并有效解决其在餐饮过程中遇到的问题； 4.保持工作区域清洁，遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事共同努力完成任务； 3.能够适应变化的工作环境，保持工作效率； 4.掌握基本的餐饮服务技能，包括接待、点餐、上菜及收餐。 薪资；3200-3500 生日福利+生日假+节假日福利

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序与高效； 2.协调各部门之间的工作衔接，优化内部运作流程，提高团队协同效率； 3.承担内外部沟通协调工作，维护企业对外良好形象； 4.参与公司战略规划的拟定，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.能够有效应对和解决团队内部各类问题； 3.拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4.善于处理复杂的人际关系情境； 5.可根据工作需要加班； 6.能陪同上级进行商务接待并适度饮酒； 7.熟练掌握驾驶技能； 8.形象端正，气质良好。

职责描述一：行政管理 1、全面统筹行政日常事务，监督指导后勤板块（食堂、宿舍、车辆、文件、档案、信息化会议等）的有序运转。 2、主导公司内部行政管理体系的搭建与优化，完善各项行政管理制度及流程，确保行政工作依规高效开展； 3、定期检查、评估制度与流程的执行情况，推动行政管理制度落地实施，保障运行实效。 职责描述二：企业文化建设 1、策划并制定年度企业文化活动方案，组织重要节日相关主题活动； 2、协助上级完成公司重大会议与活动的整体流程设计、方案策划及落地执行，保障关键活动顺利进行； 职责描述三：团队建设管理 1、强化行政部门团队凝聚力，定期组织部门团建活动，推进团队文化建设； 2、安排部门员工每周不少于一次的内部培训，持续提升团队专业能力。 职责描述四：项目后勤管理 1、指导项目部综合办行政工作的开展，确保行政系统协同运作； 2、定期赴项目现场进行督导，针对后勤管理中存在的问题，及时提出改进措施并跟踪落实。 职责描述五：接待管理 1、监管食堂整体运营，确保内部接待工作顺畅有序； 2、根据实际需要，对接合作酒店、餐厅等外部单位，建立并维护定点服务资源台账。 职责描述六：其他 1、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职资格： 1.具备5年以上行政服务工作经验，拥有丰富的团队管理实践经历。 2.熟悉行政各业务模块运作，掌握系统的行政统筹知识，具备一定创新性行政服务实践经验。 3.能够系统化开展阶段性工作的需求分析、风险预判与预案制定，独立编制突发事件应对方案并妥善处理，善于总结优化并主动分享经验。 4.责任心强，敬业守则，品行端正，作风严谨，沟通表达清晰，亲和力佳，逻辑思维良好，擅长通过协调沟通获取所需资源支持。 5.掌握基本商务礼仪，具备接待实操经验，对待后勤事务耐心细致，文字撰写能力强，可独立完成重要讲话稿、报告、材料等文书工作。 6.具备开拓意识与创新思维，能够打破传统模式寻求突破。 7.有外资企业或大型企业行政管理工作背景者优先。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，进行简历筛选与面试安排，高效引进匹配人才。 2．【培训】组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟进试用期表现。 3．【手续办理】负责员工试用、转正、调岗、晋升、离职等人事流程的手续处理。 4．【活动组织】策划并执行员工聚餐、团队建设等公司文化活动的筹备与落地。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防并妥善处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据的核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度人员增减操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司规章制度的修订、推行、监督执行，并落实奖惩通报。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理工作。 11．【福利】负责节日福利的采购计划与发放执行。 12．【评优】组织开展月度优秀员工评选及各部门6S管理评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等相关后勤事务。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务管理，保障行政体系高效有序运行。 2、持续优化办公环境，统筹设施维护、安全管理及后勤支持，提升员工办公满意度。 3、编制并落实行政预算，严格控制支出，规范日常费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公物资，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，加强团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的沟通能力，能有效协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化软件，具备快速准确的信息处理水平。

1.负责项目行政人事事务； 2.负责项目食堂，宿舍管理； 3.负责项目水电费和固定资产管理； 4.负责项目外联工作； 5.负责劳务管理工作； 工作地点不一定在佛山，但是在珠三角。

有工作经验，会开车，

台球助教及服务员，前台岗位

1、带领部门员工完成公司任务目标 2、提升员工综合能力

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，过往曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速上手实现变现！ 企业信用修复全国接单持续进行： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚信息公示撤销与修复 3.裁判文书申请撤除及屏蔽处理 4.失信被执行记录全网清除下架 5.企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营方向： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率部分 3：企业信用修复服务：提供法律咨询支持，涵盖企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法诉讼记录更正、限制消费令解除、被执行人信息处置、历史失信记录清理 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：针对合伙人定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标积极思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念，那么我们的合作即可开启

1.开发新客户资源，及时跟进并掌握客户需求，匹配合适的房源信息 2.具备较强的事业心、责任感以及积极向上的工作心态 3.不限学历，接受零经验人员，提供系统化入职培训与持续在职提升机制 资深员工全程一对一指导，免费专业技能培训同步开放 工作时间：早上9点至下午5点，每周单休 薪酬结构：有责任底薪+业绩提成+员工福利+形式多样的团队建设活动 具体详情欢迎私信沟通

我们专注为孩子开发右脑，行为习惯养成，全科提分结合家庭教育心理学全力助力孩子家长，全力助力家庭达到夫妻和睦幸福美满，孩子高分高能高情商。有成熟的闭环系统加持。欢迎各界教育领域，家庭教育领域心理咨询疗愈领域精英人士的加入

任职要求: 1、会说普通话，能听懂会说四川方言。 2、有销售经验，地推经验最佳/可以招聘应届生。 3、年龄在40岁以内，优秀者可破格录用。 4、考勤时间9-6点，单休，法定节假日休。 5、工作地点在内江及郊县。 6、无责底薪3500+10%提成，综合薪资5K-2W以上不封顶 员工福利： 五险一金意外险年终奖生日慰问等

【工作区域】全省 【负责产品】独家国基甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的学习意愿； 4、工作态度主动，心态积极，善于自我驱动并能有效应对压力。

岗位职责： 具备良好沟通能力，能迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、有销售工作经验者优先考虑 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型公司工作氛围 4、拥有出色的沟通能力、学习能力，具有良好的团队协作意识 8、掌握专业的销售方法、谈判策略，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金激励 2.健全透明的晋升体系，发展路径清晰 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等

​​市场开拓​​ 开发新客户资源，维护老客户关系，提升复购率。 策划并执行促销活动（如会员招募、节日营销），完成业绩指标。 ​​活动执行​​ 协调团队完成线上线下推广任务（如社群运营、异业合作）。 收集市场反馈，优化营销策略。 ​​业绩管理​​ 制定包厢/酒水销售目标，通过话术培训、客户分层管理达成业绩。 跟进VIP客户需求，提供专属服务方案。