安岳县聚成房产经营部招聘。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责市场调研及客户需求分析，制定销售策略；开发并维护客户资源，提升客户满意度；协助完成销售目标，定期汇报工作进展。任职要求：具备良好的沟通能力与谈判技巧；熟悉房地产行业，有销售经验者优先。

无责底薪 4000 + 高提成 + 社保 | 公司提供精准房东线索 | 不用自拓房源 | 专业带教 1 周上手 岗位职责 负责新媒体渠道房东线索的核实与清洗，确认卖房意向与房源基础信息 按标准 SOP 上门验房，出具房源定价报告与初步营销方案 向房东讲解单边代理模式价值，解答异议，完成单边代理合同签约 签约后与后端销售岗完成资料交接，同步房源核心信息 维护已签约房东的初期沟通，建立服务信任 任职要求 1 年以上二手房、房产中介相关经验，有验房、谈单、签约经验优先 熟悉成都本地二手房市场，了解片区房价与主流小区情况 沟通表达顺畅，逻辑清晰，能站在房东角度讲清服务价值 做事踏实靠谱，有服务意识，能接受外勤上门验房 薪酬福利 无责底薪 4000 元 + 签约提成（按套计提，上不封顶） 入职缴纳社保，法定节假日正常休息 标准化 SOP + 全套工具模板带教，新人快速上手开单 团队氛围简单，无复杂内耗，清晰的专业 + 管理双晋升路径

负责线上线下自由安排销售，推广，无需经验，提成分开单奖，终身提成奖，只要你开单，每个月都会享受提成，详细电话咨询

1，招1-2名跟老板一起下农村卖散高粱酒，协助打酒，摆摊等，工作轻松好耍，自由。 2，包吃，包住，一个月估计能上20天左右，下雨天基本上都是休息，工资再领。 3，月工资3000-6000元每月，工资高低主要取决于对工作的态度，及工作中的能力，能力强的8000-12000都是有可能的， 4.若对此工作感兴趣，最好是电话直接沟通，平台上很少回复。

工作内容： 岗位职责：及时为客户提供满意的服务；熟悉产品卖点，深入挖掘潜在客户；定期回访老客户，深入开发客户的资源：熟悉移动业务产品及销售等 岗位要求 1,18-40岁，男女不限，形象气质佳，性格外向，语言表达能力强； 2，对销售工作有较高的热情，会简单的电脑操作； 3，有工作责任感，团队意识强，好学，能吃苦，有职业道德素养。 薪资待遇 基薪+业务提成+业绩奖励 薪资范围：3000-8000元/月 工作时间 早8点半到晚6点半，单休，月休四天 工作地点 西外邦泰，仁和春天，滨江山语城，北外黄马湾路，市内达巴路口，西胜街，就近安排

欢迎投递~~优先安排， 薪资：无责3000（无任何考核）+25%-85%高提成，轻松月入过万 岗位职责: 1.师父带教，提供免费资源支持 2.安排就近工作，优化工作生活平衡 3.参与团队合作，共同完成任务 4.为客户匹配平台免费提供的房源促成成交 5.毕业季租赁市场好带看租房 6.不膜拜不地堆免费资源师父带教上手快 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效学习 2.能够快速融入团队，共同推进项目 3.有意愿在贝壳大平台发展，接受师父的指导与帮助 4.想挣钱挣米没有挣钱欲望的暂时勿扰

你是否正在为既想带娃又想赚钱而发悉愁?你是否觉得远离职场久了而感到忧心忡忡?你是否正在为既想赚钱又想自由没有方向?看过来，我们这里需要你..........会用手机就行 薪资:6000-18000(底薪+高额提成，上不封顶数据可查)经验:不限!不限!不限! 应届生/小红书重度玩家/转行小白均可 优势:不用外出带看、不用打电话骚扰、不发传单、无强制加班 [我们招人初衷] 公司业务拓展，急需擅长小红书租房赛道的运营小伙伴!不靠传统获客内卷，主打小红书爆款图文、真实房源种草、租房流量精准引流，做轻量化、高转化的线上获客，团队全是年轻同龄人，氛围轻松无套路，多劳多得，流量变现透明公正。 [岗位职责(核心简单、聚焦精准)] 1.账号日常运营: 负责小红书账号矩阵搭建与维护，定时发布成都本地租房房源笔记、祖房攻略、避坑指南、实拍房源测评等内容，打造优质租房账号IP。 2.内容创作输出: 结合房源亮点(户型、采光、配套、价格、性价比)，撰写年轻化、接地气、无商业化生硬感的租房文案，完成图文排版、素材优化，打造爆款引流笔记。 3.客户咨询维护:及时回复

资阳市安岳县招架子工，外架 要求必须要架工证 专业负责服从安排

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招聘招聘！房产经纪人！ 如果你已经离职了或正准备要换工作！ 不一定要口才好，勤奋进取就可以 欢迎附近小区宝妈，时间相对自由 白天工作高效些，上班带娃两不误 2024加入我们，2025一路同行 ️（微信同步，欢迎推荐）

贝壳找房-无责底薪3000+提成五险一金 高提成50%-70% 双休+节假日正常休息 上班时间：早上9:30到7点（中午休息两小时） 贝壳网｜58｜小红书｜视频号 网端口全面开放，客源不愁，助力快速成交 团队氛围积极，有成熟带教体系。团队经常团建，欢乐作业。 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易合规高效 3. 实时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、及时 4. 参与社区推广及市场调研，提升品牌影响力与区域占有率 5.协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3.熟悉本地房地产市场政策及交易流程，持有房地产经纪人协理证者优先 4. 主动性强，目标感清晰，具备良好的服务意识与职业操守 5.持有驾照并能熟练驾驶者更佳

高佣70%起提成。年龄25周到60有房产经验优先新房二手房交易租赁过户房产咨询贷款服务征信报告修复服务房产自媒体运营兼职全职都可以欢迎精英加入咋们。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地建设； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

- 协助处理企业合规事务 - 参与诉讼仲裁案件材料准备 - 协调侵权维权相关工作 【职位要求】 - 熟悉法律相关专业知识 - 具备基本的团队协作与管理经验 - 有企业合规、诉讼仲裁或侵权维权经验者优先 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-8000元/月 - 按时足额发放，收入稳定透明

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

乐至县诚招业务人员，提成可观，10000+

1：公司都是年轻人，团队氛围超好！！！ 2：收入比想象中高，只要你上班时间努力，不用加班，公司人员就没有看底薪的，月入上万很轻松！！！ 3：每天六个半小时工作时间，月休四天！！！从不加班！！！ 4：希望你性格开朗，口齿伶俐，最好有相关工作经验。 5：要是业绩好，老板可以给你擦皮鞋！！！ 6：最好是年轻人

工作要求: 1.对接自媒体客户完成销售认购 2.对接合作渠道完成客户的销售认购 3.负责订单的初次测量，相关的报价 4.配合下单设计师做下单设计图 5.根据公司需求进行出差 6.具有建材销售的相关经验 7.具有CAD 1.五险一金 2.综合薪资8K-10k 3.工作日调休，月休8天，节假日补休

武侯新城 武侯新城 武侯新城 招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近 薪资范围：3000起，上不封顶。 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 职位描述 招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．学历不限专业不限，本科优先 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。 入职一年后平均薪资8000-10000元/月。 2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

1.负责意向客户的前期发掘、筛选、跟进、维护、到店邀约。2.通过公司提供的资源和客源，寻求精准意向种子客户，收集整理客户信息。3.邀约进店，配合设计师谈单。 此岗位可能吸引你的地方：1.热爱并善 于沟通，敢于挑战自己，挑战高薪.2.有用户运营、社群运营经验为加分项。3.工资根据能力可沟通。4.办公环境优美，地理位置交通方便，10天超长年假。