一，岗位职责： 1，负责团队管理，达成既定销售目标 2，确保业务质量，维持高水平的续保率 3，具备团队运营能力，擅长组织架构建设与人员发展 二，任职要求： 1，年龄25周岁以上，具有一年以上工作经历，有保险或金融行业背景者优先考虑 2，大专及以上学历者优先录用 3，近一年个人收入流水累计超过12万元者优先 三，岗位福利： 1，月薪8000元起 2，【重点】提供充足高质量客户资源，无需依赖熟人圈或私人社交网络开拓业务 3，收入构成包括首年佣金、个人奖金、季度奖励、年终奖励、晋升激励、责任津贴（英才津贴）、辅导津贴、增员奖励及优厚的续期佣金和续保奖金 4，每周双休，享受法定节假日休假安排 5，配备独立工位及专属运营系统，支持远程办公与移动作业 6，享有员工团体保险保障 7，可参与企业内部各类员工福利计划

多渠道收入，福利好，工资增长快，工作稳定，管理正规 1.模式优势明显，质量优势明显，需要和公司一心的人 2.了解市场运行规则，不倔强，不高谈阔论，执行力强 3.会使用现代管理工具，没有老销售的傲娇 4.愿意为自己挣钱的人 5.工作时间：早九晚六，中间一个小时休息，法定节假日休息 6.综合薪资7000以上，最高可达两万，

公司六大核心业务：股权架构、财税审计、法务风控、项目申报、资质许可、知识产权。 岗位职责： 1、统筹部门交付流程管理，监督团队客户维护及回款进度，对整体业绩目标达成负责。 2、依托公司分配资源与客户对接，深入理解客户需求，提供专业定制化服务方案，并持续拓展后续合作机会。 3、高效链接内外部业务渠道，积极开拓新客户，主导商务谈判与合同落地全流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、会计等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上工作经验，有ToB领域资源积累，或在保险、旅游、教育等行业具备销售实战经验者优先，具有一年以上团队管理经历者更佳。 3、性格外向，思维灵活，具备良好的语言表达与人际沟通能力。 4、目标感强，渴望高收入，认同高效执行的工作理念。 上班时间： 1、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2、午休时间：11:45-13:00 岗位福利： 1、薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+项目奖金 2、五险一金 3、不定期下午茶及旅游团建 欢迎加入乐服大家庭，公司成员以00后为主，工作氛围轻松融洽！每日工作心情愉悦，员工平均在职年限超2年，在这里既能实现收入增长，也能结识志同道合的伙伴。

我们正在寻找有激情、有梦想、志同道合的合作伙伴。假如你不安于现状，请呼叫我: 一、薪资待遇 1、销售经理:3000-5000阶梯底薪+回款提成，年薪30-50万 2、团队经理:年薪50万-100万 3、销售总监:年薪100万-200万 二、职位详情 1、年龄:25-35周岁 2、学历:大专及以上学历 3、工作经验:有3年及以上央国企相关销售经验 4、能适应短期出差 5、有做生意的心态 4、须持C1驾照及娴熟的驾驶经验，有自己的车 三、工作职责 1、负责市场的开拓、客户的开发、及新客户前期谈判工作; 2、掌握客户情况,及时跟进客户采购计划和公司生产发货情况; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,具备较强分析和解决问题的能力!

岗位职责: 1.负责知识产权事务的统筹管理及具体执行工作 2.推进销售流程，主导商务谈判全过程，参与知识产权战略的规划与落地 3.开展客户拓展与关系维护，服务范围涵盖专利、商标、版权等领域 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，保障工作成果的质量 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力 薪资范围：能力突出者可晋升经理、总监岗位，薪资福利面议

【宴御海鲜姿造招聘啦！】 我们是宴御海鲜姿造，专注高端海鲜自助，2015年创立至今，经营面积达2000平米，环境优雅，平台稳定！现因业务拓展，诚聘2名客户经理！ 一.薪资待遇：5000＋500绩效+提成+包吃住，工作时间10：30--14：30，16：30-21：30； 二.工作职责：负责订餐、会员卡充值、客户关系维护、收银结算、引导好评及菜品直播（无需出镜） 三.客户经理任职要求： 1、性格外向，仪态良好，具备良好的表达与沟通技巧； 2、具备1-3年餐饮行业销售经验，有餐饮或星级酒店从业背景者优先，条件优秀者可适当放宽并重点培养； 3、乐于接受新事物，愿意学习直播运营（镜头对准菜品进行讲解，无需露脸，上岗前提供系统培训），有直播实操经验者优先考虑；

招销售经理

一、岗位职责：   1、开展市场调研，收集、汇总并初步研判市场动态，结合公司月度目标，制定当月线下推广活动方案；   2、依据公司总体目标，结合区域市场实际，拆解任务目标并落实执行计划；   3、拓展并维护院区周边社区、企事业单位、学校等合作渠道，建立稳定活动资源网络；   4、按照既定活动方案，推动各项市场活动有序高效落地；   5、整理客户反馈、需求信息及竞品动态，完成业务数据的归集与分析工作；   6、具备医疗品牌策划思维，能将创意元素融入医院或门诊相关活动，并进行效果评估； 7、统筹部门人员安排市场推广工作，对团队整体业绩达成负责。 二、岗位要求： 1、市场营销、传媒类相关专业大专及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、了解内江地区市场环境； 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑； 4、有医美或口腔领域从业经历者优先。 三、福利待遇： 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

资阳黄龙附近 墩子一名3500-4000 聘炉子一名6000-6500 刘师

临空附近要个50装载机。

资阳市安岳县周礼镇周礼中学旁，做仿瓷 人工

资阳市乐至县 招贴砖（梯步） 明天有空的联系

只找资阳人雁江区招腻子/大白/墙漆赶墙人员，7块一平方3.5个，公司打款，计件，做几天的就不来，半年时间

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

光伏业务员业务费丰厚周结

1、带领部门员工完成公司任务目标 2、提升员工综合能力

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

工作内容: 1、负责开发满足公司注册、代理记账报税等业务所需的公司及个体工商户资源。 2、通过电话、微信等方式与客户沟通，挖掘并响应客户需求，推进商务洽谈、合同签署及收款流程，达成公司设定的销售目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 岗位要求: 1.年龄******，性别不限，接受零经验人员。 2.性格开朗，乐于人际交往。 3.持有驾照并具备交通工具者优先考虑。 4.综合薪资：3000-10000（含高比例提成，不设上限） 5.工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日休息，享有奖金及各类补贴

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

保险销售专员/保险经营团队长

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

【工作区域】全省 【负责产品】独家国基甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的求知欲； 4、工作主动积极，心态乐观，能自我驱动并有效应对压力。

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

岗位职责： 1、快速融入公司文化，熟悉业务流程，组建并带领团队高效运转； 2、带领团队达成公司制定的业绩目标，确保团队任务顺利完成； 3、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设； 4、提升团队日常管理水平，包括辅导带教、过程管控，推动团队持续取得佳绩； 5、初期需独立开发符合公司客户定位的资源，并完成个人及团队业绩考核 任职要求： 1、年龄：女性28-42岁，男性24-38岁 2、具备1年以上C端销售经验，或从事过老年健康领域者优先，有大客户销售背景更佳 3、形象良好，性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通表达能力 4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康行业价值，拥有相关资源者优先 5、善于运用多种方式促成客户面谈与拜访 6、有同行业管理经验者优先，接受其他服务行业团队管理者 职位亮点： 名：中国健康产业领军品牌，赋予你一份承载责任与使命的事业平台 利：高成长空间、高激励机制、高收入回报，掌握专业健康知识，实现财富与健康双丰收 情：充满温情与正能量的工作氛围，与健康专家同行，与积极团队共进 梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，打造属于你的创业型发展舞台 乐：在高效工作之余，享受丰富多彩的团队活动，体验快乐工作、幸福生活