招聘岗位：主管，文员（男女不限）；名额：4名（主管1名、文员4名）；岗位要求：    1、学历：中专、高中及以上学历；    2、要求：做事稳重踏实，能吃苦耐劳，有责任心，能服从工作安排；    3、注：有办公室和人力经验的优先、身体健康、无治安处罚犯罪记录；工作地点：宜宾临港；薪资福利：    1、薪资待遇：2200—8000元；  2、周末双休，包住不包吃，上班时间：8：00-17：30；    3、国家节假日正常休。

1.掌握办公室行政管理相关知识与工作流程，熟悉各类文书写作规范，具有基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.拥有绩效考核相关经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的口头及书面沟通表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先，持有行政管理相关专业学历者优先。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资构成：无责任底薪4000元+提成+主播收入3%佣金 工作时间：9:30-18:00，午休2小时，月休4天，缴纳社保 有意向的朋友可随时来公司参加面试！福利丰富！ 奶茶畅饮！零食供应！夏日冰糕！无需加班！

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)负责人员招聘、培训实施、员工福利、劳动关系维护、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)承担来访接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)负责办公设备、日常消耗品、办公用品及员工福利物资的采购、登记与发放管理； (4)协助开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； (3)具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，气质大方，具备良好的职业素养。

工作职责： 1.结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略协同的人力资源规划、策略及年度工作计划 2.在组织架构设计、人才发展策略、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理层提供专业建议与决策支撑 3.主动识别组织与人才层面的潜在风险，并提出前瞻性应对方案或改进措施 4.评估产品线团队能力现状，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、软技能训练、领导力培养等） 5.主导产品线绩效管理体系的规划、宣导、落地与持续优化（包括目标分解、绩效考核、反馈机制等），确保与业务目标紧密对齐 6.牵头制定并执行产品线核心岗位（如研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）的招聘策略 7.推进契合公司文化及产品线特质的积极、创新、结果导向的组织氛围建设 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2.7年以上人力资源相关经验，其中至少5年HRBP实战经历，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程及项目管理逻辑者优先 3.熟悉人力资源各职能模块运作 4.深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，掌握相关技术演进趋势

本公司招聘人事专员： 一、招聘要求： 18-30岁（不限工作经验） 熟练办公软件；有较强的责任感、事业心，积极向上。 二、薪资构成福利待遇： 基本薪资2200+绩效提成（1000-2000）+全勤200+餐补10/天，综合薪资：4000-7000不等，五险，，节日礼品，生日奖金，每月团建 三、上班时间： 9：00—18：00，中午休息一小时，上六休一，法定节假日全休 四、上班地点：宜宾 五、工作内容： 1.按照分公司招聘需求，在网络渠道上发布招聘信息（58同城、抖音新媒体），做好邀约，入职，稳岗等工作，降低各环节人员流失率。 2.做好各项数据统计与及时上报，包括求职者资源库建立与更新、每日面试名单整理与上报、求职者各环节跟踪与确认.

工作内容：负责公司所签约厂区员工招聘，招聘信息发布，求职者咨询解答接待，邀约面试，工作简单，开始有老师带，不会可以学。 要求：女生18-42岁，男生18-30岁有耐心，善沟通，会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底，身体健康。 招聘专员文员 综合收入：4000-10000元／月（上不封顶）

岗位职责: 1.负责公司前台日常接待工作，为来访人员提供专业、周到的服务； 2.办理公司内部人事相关手续，涵盖员工入离职办理、培训安排及绩效考核支持； 3.协助处理员工关系事宜，促进和谐稳定的工作氛围； 4.参与公司人力资源管理制度的优化与完善。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与需求； 2.拥有较强的组织协调能力及良好的团队协作精神； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常行政事务； 4.具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定。

招聘人事专员 无责底薪4500元+提成+五险。周末单休（节假日休息） 工作职责: 1、热爱直播，对直播，传媒有独特兴趣。 2、沟通能力优秀，情商高，会说话、爱好广泛交友，人际交往能力出色。 3、无经验要求，可接受应届毕业生。 4、有较好的资源转化利用或推广/拓展能力，有较强的沟通协调及互动能力。 5、具有一定的审美能力及市场观察能力。 联系电话：

负责招聘，和管理你自己招聘的人，对接各个公司管理

请问一下，宜宾兴文这边有代班司机不得？有的话请电话联系李

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1.检查设备，维护机械设备库存，懂得日常保养和维护； 2.配合团队完成各项工作计划； 3.注意维护良好的车辆形象和维修保养，具有良好的职业道德和责任心

商品猪；农牧公司代养场饲养，1～2人均可，如果2人最好是夫妻，勤劳、务实、稳定、健康，53岁以内，有规模性现代化饲养经验，基本工资3000～5000元/月，净挣（包吃、住、洗涤生活用品），联系电话：王总

找一个临时喷粉工。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

早9晚五，双休。能独立完成任务。

公司直招！！！无销售任务！无需电话沟通！不强制加班！ 官方平台业务处理，工作内容简单易上手 新人入职薪资普遍4000以上，空调办公环境，冬季温暖夏季凉爽 享受多项福利待遇（节日礼品，带薪年假，生日惊喜，团队建设及下午茶等……） 提供免费带薪岗前培训，欢迎零基础人员加入，缴纳五险，工作稳定有保障 具体信息可进一步咨询了解~

岗位职责： 1.协助推进公司年度及月度招聘规划的制定与组织实施 2.负责所支持业务部门内外部人才的识别、发掘、引进及岗位适配分析，保障业务团队的人才供给 3.维护现有招聘渠道资源，定期评估渠道效能，收集并反馈相关建议，提升招聘效率与质量 4.开展招聘运营相关工作，梳理招聘过程中的问题点，提出流程优化建议，并完成招聘数据分析报告 5.汇总行业相关信息，关注同行人才流动趋势，持续完善人才储备体系 6.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.熟悉多元化招聘途径，具备基础心理学知识，熟练操作常用办公软件 2.可独立执行人才搜寻任务，掌握基本面试技巧及人才评估工具应用 3.具备较强的表达力、判断力、洞察力和计划能力，拥有良好的沟通协调能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好执行力与抗压能力

纯文职岗位，无销售任务，工作时长8小时，工作氛围轻松。 岗位职责： 1.负责企业客户的日常对接与维护 2.解答企业用户的相关咨询问题 3.协助完成上级安排的其他事务性工作

有招聘经验优先

工作职责： 1.负责高层次人才（含业务部门主任工程师及以上级别，职能部门负责人或模块负责人及以上层级）的招聘实施。 2.承担公司指定的专项招聘任务并推进落地。 3.结合公司战略方向，制定年度管培生招聘规划与实施方案，统筹管培生引进工作，保障招聘目标顺利完成。 4.拓展并维护各类招聘渠道资源。 5.协调组织内部招聘工作，整合公司内部人力支持招聘需求。 6.推进博士及博士后层次人才的引进，助力提升企业核心技术实力。 7.基于招聘实践，整理分析行业人才流动趋势，输出人才引进策略建议。 8.完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先。 2.具备5年以上大中型制造企业同类岗位工作经验，有汽车主机厂从业经历者优先，熟悉汽车行业人才生态者优先考虑。 3.掌握人力资源管理理论及相关管理学、心理学、社会学基础知识。 4.熟悉人力资源六大模块，精通招聘流程与方法，具备公文写作能力及劳动法相关知识。 5.了解多元化招聘渠道，具备扎实的心理学基础，熟练操作常用办公软件。 6.能独立开展人才寻访工作，掌握面试评估技巧及常用人才测评工具。 7.具备较强的表达力、判断力、洞察力和计划组织能力，沟通协调能力良好。 8.责任心强，执行力高，性格积极向上，抗压能力突出。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、会议组织、接待来访人员，保障内部运作高效有序； 2、配合人力资源团队开展招聘支持、培训组织、绩效管理及员工关系协调，促进团队稳定发展； 3、参与推动企业文化建设，策划并执行各类员工活动，提升团队向心力与认同感； 4、统筹公司固定资产及办公物资的采购与管理，优化资源配置，控制运营成本； 5、对接外部服务单位如供应商、物业公司等，做好沟通协作，维护公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能同时处理多项任务并确保执行到位； 3、有1-3年行政或人事岗位工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

负责为用户办理话费、流量等业务的查询与录单工作，操作简便，无销售性质！ 每日工作8小时，缴纳社保 薪资待遇4000-6000元

负责猪场后勤事务及各类流程提报， 涵盖行政与外围相关工作， 及时处理费用报销及物资接收， 需具备驾驶技能， 月休五天，通常每2-3个月集中休假一次， 每次休假6-8天， 未休假期可按加班工资结算，标准为每天150元