公司招聘办公室文员 无责、无套路底薪2000 +200元全勤 +300餐补+提成 月综合收入4500以上 早9晚6 提供宿舍 年龄20~36岁 来就可以上班

招聘人事专员 1、熟悉抖音直播平台玩法，对招聘数据敏感思维严谨有逻辑。 2、负责跟踪主播上播效果和公司宣发，反馈数据。 3、善于沟通，有亲和力，有较强的抗压性和服务意识。 4、工作态度积极，有极强的推进力和执行力，工作以目标为导向。 5、娱乐领域嗅觉敏锐，熟悉各大直播、短视频平台规则，内容玩法规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先。 薪资待遇：4500元固定保底＋提成，节假日休息，公司购买五险。

1.掌握办公室行政管理相关知识与工作流程，熟悉各类文书写作规范，具有基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.拥有绩效考核相关经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的口头及书面沟通表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先，持有行政管理相关专业学历者优先。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

人事专员招聘｜综合薪资高·吃住全包·晋升稳定 诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！ 薪资待遇 • 无责底薪：2600元 • 餐饮福利：包吃中午一餐 • 住宿福利：免费包住，省去租房压力 • 招聘提成：100-200元/人，上不封顶 • 绩效奖金：在职15人享500元绩效，每多1人再加100元 • 综合月薪：4000-8000+，多劳多得 岗位职责 • 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 • 简单员工信息登记、考勤协助 • 完成部门日常人事相关工作 任职要求 • 沟通顺畅，有责任心，做事认真 • 有人事/招聘经验优先，无经验可带 • 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松氛围好，包吃包住零开销，提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！ 有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～

工作职责： 1. 结合业务发展需求，制定并推动实施与产品线战略相协同的人力资源规划、策略及年度工作计划 2. 在组织架构设计、人才布局、绩效体系优化、文化培育等方面为产品线管理层提供专业建议与决策支撑 3. 主动识别业务推进过程中潜在的组织与人才问题，提出前瞻性应对方案或改进措施 4. 评估产品线团队能力现状与目标差距，策划并引入针对性的培训发展项目（如技术提升、软技能训练、领导力培养等） 5. 牵头构建并持续优化产品线绩效管理体系（包括目标分解、绩效考核、反馈机制），确保与业务成果紧密联动 6. 主导产品线核心岗位（如研发工程师、项目经理、产品经理、测试专家等）招聘策略的制定与落地执行 7. 推动建立契合公司文化理念及产品线特质的高效、创新、结果导向的团队氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或汽车工程等相关专业优先考虑 2. 7年以上人力资源相关经验，其中至少5年从事HRBP岗位，具备汽车行业背景者优先，熟悉产品研发流程与项目管理运作模式者优先 3. 熟练掌握人力资源各职能模块的专业知识与实践方法 4. 深入理解汽车行业的业务特性与发展动态，对技术演进趋势具备敏锐洞察

有招聘经验优先

岗位职责: 1. 协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4. 参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5. 策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3. 拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4. 具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5. 工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路 22号1701单元 岗位描述： (1) 承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设、考勤管理等人力资源相关事务； (2) 负责日常接待、会务安排、公司内部事务及后勤保障等行政管理工作； (3) 负责办公设备、耗材、办公用品以及员工福利物资的采购与领用登记； (4) 协助开展企业党建活动及工会日常事务； (5) 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2) 具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； (3) 具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的沟通协调能力与执行能力； (4) 形象良好，举止得体，具备职业素养与专业气质。

招聘岗位：人事文员/助理！项目助理！管培生 ​招聘年龄：20-35岁男女不限民族不限 ​招聘要求：性格活跃！善于沟通交流！ ​招聘薪酬：综合工资4000-8000社保

宜宾市叙州区招腻子/大白/墙漆

有小工现在耍起的没有给泥水匠做砖打杂的，有请联系一下，私聊

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重庆市九龙坡区招防水工

本厂招工 1.氩弧焊师傅：2名计件 2.折弯师傅：1名， 3.激光焊师傅 ：1 名计件 联系人：曾先生 沐凡五金厂

要求：年龄21~35周岁，高中及以上学历，有良好的人际交往及沟通能力。 法定节假日休息、周六日休息。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试初试等 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 3. 协助完成人事档案及各类人事系统的日常维护 4. 配合完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程 2. 工作认真细致，具备较强的执行力和责任心 3. 熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理能力

人事专员/人事助理 岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 组织开展员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，支持团队快速融入 3. 办理员工入离职、转正、合同续签等手续，确保人事档案规范完整 4. 协助制定并落实考勤、休假、薪酬发放等日常人事运营工作 5. 收集员工反馈，协助优化基础人事管理服务流程，提升员工体验 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，性别不限，积极进取，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学历不限，人才管理、销售岗位从业者、同行业经验等相关专业优先，接受无经验新人带教培养 3. 熟悉办公软件操作，学习能力强，能快速掌握人事系统及基础政策法规 4. 工作细致有责任心，具备一定抗压能力与团队协作精神 5. 认可公司文化，愿意在人力资源领域长期发展 薪资待遇：学习期4500-5500/月转正，6000-8000元/月+ 工作时间：早09:00-晚18:00 月休4天 法定节节日带薪休假 满一年享10天带薪年假等

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 6. 负责公司行政事宜 7. 办公地点在铜庐，最好是80、90后，以稳定为主。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘人事专员 1、年龄18至35周岁 2、初中以上学历(欢迎应届毕业生)，口齿清晰，喜欢与人交流者优先，能力强者可适当放宽录用要求; 3、性格外向，形象气质佳，沟通表达能力强。·岗位职责: 1、通过公司提供的招聘账号招聘骑手 2、邀请有意向的配送员在各个区面试;你负责邀约，有相应面试经理面试骑手 3、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。 薪资待遇: 1、底薪2千+提成+话补+奖金+过节福利，交五险!月收入6000-10000，优秀员工上不封顶。 2:工作时间，早9晚5.月休四天，高提成不加班! 员工均是充满激情的年轻人关系融洽，公司氛围好老板人更好!

 宜宾招兼职数人，每天一个小时左右，工资120兼职电话

明天需要两个人，一个全天一个半天，全天11点半到下午16点，下午17:点到22点全天工价350元，半天200需要熟手自带工服。

兼职：需求1人，男女不限 工作地点：柏溪坡上鹭湖宫小区门口 工作内容：业主调查问券 工作时间：12-13号09点-18点，休息时间1个小时吃饭； 薪资：80元/人，做完结现。 联系电话：

招聘专员无责底薪4000＋激励奖金＋提成，综合薪资4000-8000 二、上班时间： 9:00--18:00，午休一小时，上六休一，长白班 三、工作内容： 负责岗位信息的发布、简历初步筛选、安排并通知候选人面试邀约 四、岗位职责要求： 1.表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，性格活泼外向 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从事招聘事务，有制造业工作经验者优先考虑 3.晋升通道透明公正，所有运营及管理类岗位均通过内部择优晋升 4.定期开展团队建设活动、专业培训、集体聚餐及员工旅游，工作氛围轻松活跃 五、任职资格： 1.年龄******，学历不限，接受零经验人员 2.具备良好的沟通能力与协调意识，待人真诚友善 3.工作态度积极主动，细致负责，具备较强的责任心

3月七号，八号需要兼职一名，上江北花店。主要任务负责美团接单和发货联系电话

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我们面向移动用户推广话费减免、折扣优惠等相关产品业务，工作地点固定，无需外出跑客户，工作时间均为白班； 主要操作电脑完成任务，简单易学，通常3-5天即可熟练上手； 纯白班工作制，享受五险保障； 综合月薪约4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶，公司统一缴纳商业保险及五险，提供带薪年假、节日福利礼品等； 年龄要求24-42岁，会使用电脑，能说普通话，具备销售或客服经验者优先录用。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

处理公司行政人事相关事务； 协助招聘，根据公司需求招聘人员； 无销售压力，无任务考核； 朝九晚六，双休；

工作职责： 1、开发多元化招聘渠道，搭建人员招聘流程与评估体系，持续完善企业人才储备库及人才画像； 2、执行招聘全流程工作，涵盖简历筛选、组织面试、录用跟进等相关环节； 3、负责招聘数据的整理与输出，编制招聘分析报告，推动招聘效能持续提升； 岗位要求： 1、具备半年以上招聘或行政类岗位工作经验； 2、熟练使用常用办公软件及计算机基本操作； 3、具有较强的成就导向意识和自我推动力。