主要是寒假上课，推广先进教学方法，老师能调动课堂氛围，教学不死板！

【岗位职责】 1. 全面统筹教学中心的日常教学运营与管理工作，保障教学质量和教学计划的有序推进。 2. 搭建并优化教学质量监督与评价机制，通过定期听课、教案审核、学员反馈等方式，对教师授课质量实施跟踪、评估与指导。 3. 牵头开展教研工作，组织教师进行集体备课、教学方法探讨及优质课堂展示，促进整体教学能力提升。 4. 负责英语教师团队的招聘选拔、培训培养、带教辅导及人才梯队建设，打造高效协作、富有凝聚力的教学队伍。 5. 深入挖掘学员学习数据与教学成效，推动教学内容与教学方式的持续优化与创新。 6. 与课程顾问、学管师等岗位密切配合，共同保障学员学习成果与服务体验，提高续费比例与品牌口碑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先，具备英语专业四、六级/TESOL/TEFL/教师资格证等相关资质。 2. 具备三年以上英语教学经验，其中至少两年教学团队管理或教研主管经历，熟悉教育培训行业的运行规律。 3. 具有较强的课程开发与教研组织能力，能够主导教学大纲、教学标准的制定与迭代更新。 4. 具备优秀的沟通表达、团队管理及跨部门协同能力，擅长激励团队成员并助力其成长。 【薪酬待遇】 1. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道，公平透明的晋升机制，教学主管—区域教学负责人—区域合伙人，助力长期职业成长。 2. 薪资范围：8K--15K 3. 薪资结构：无责底薪+课时费+绩效奖金+高比例招新续费提成。绩效与教学成果直接关联，鼓励教师不断提升教学水平。 【员工福利】 1. 定期举办专业培训与教学交流活动，加强教师间经验共享，持续提升教学实战能力。 2. 团队氛围融洽，工作环境年轻化、充满活力，重视员工的工作与生活平衡。 3. 入职即享不少于20天带薪假期，另有节日礼品、生日福利、团队建设等贴心关怀。 4. 按规定缴纳社会保险。 【工作地点及联系人】 工作地点：四川省成都市温江区 联系人：程老师 ***********（微信同号）

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，为呈现高质量的课堂教学做好充分准备； 2. 在教学过程中根据实际情况分阶段组织测试，评估学生的学习成效； 3. 教学工作：高效完成各项教学任务，积极参与教研交流、教学研讨及集体过课；定期参与教学培训，持续提升专业能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极健康的学习态度和良好的学习习惯； 5. 课后沟通：及时与家长进行有效沟通，反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业，有志于长期从事教学工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的学科专业知识； 3. 具备良好的沟通与表达能力，喜欢充满活力的课堂氛围，富有教师气质，亲和力强，能快速与学生建立良好关系，责任心强，具备师德素养； 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识，拥有一定抗压能力，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：宽窄巷子附近 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有多家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学质量高，实行导师制培养模式，资深教师带教，管理人性化，团队氛围和谐； 3. 提供广阔的职业成长路径，晋升机制公平透明，晋升方向包括督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，薪资结构为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资可面议）。普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职提升体系，定期开展督学培训、咨询技巧培训、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，大平台发展空间大、成长速度快； 6. 集团及校区组织丰富多元的活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后续增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游机会； 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半，每周一、周二固定休息，周末及寒暑假旺季按排班轮岗（最晚下班时间为晚八点半）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 职位三助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常运营事务的辅助工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标意识，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一协调。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

长期招聘各科兼职老师，时间灵活，无需坐班。 薪酬福利： 1.薪资待遇：无责底薪4000K+课时费+试听奖励+提成，综合薪资9K-15K，上不封顶； 2.周内双休（周一、周二休息） 3.公司专属优质引流渠道，无需跑校区，课量需求稳定，收入稳定； 4.社保+节日福利+不定期团队团建活动+每年可享超长带薪假期； 5.岗位稳定性强，无强制续费指标及硬性销售任务，可专注于教学核心工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2.具备相关学科教育教学背景，拥有一线教学实践经验者优先； 3.秉持教育初心，对教学工作充满热忱，具备良好的教育情怀与职业责任感。 岗位职责： 1.依托本地教材及课程体系，系统性设计科学适配的教学方法，保障教学质量与课程交付效果； 2.为学生提供个性化学习方法指导与良好学习习惯培养，精准查漏补缺，有效提升学生学习兴趣与学科成绩； 3.主动与学生、家长及班主任保持常态化沟通，及时收集并响应反馈意见，定期评估教学成效，灵活优化教学方法与进度安排； 4.积极参与学科组内教研交流及各类教研活动，持续精进教学专业能力，助力团队教学水平整体提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-03 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，需由老师核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容使用指定答题模板，结合个人语言进行讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家即可办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、其他毕业年限人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，详情可随时沟通确认。 如上述条件暂不满足，可查看以下补充要求（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业本科生、研究生，理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)成绩需达130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或毕业生，相关专业本科或研究生，专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩达75分及以上；英语(二)成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一可申请：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证（如护理、执业医师等医学类资格证书）

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-15 岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖各科考点内容。 2.运用生动直观的教学方式，例如结合生活场景解析物理力学知识。 3.能够准确回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课表或无故缺席教学。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚与言语侮辱，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达清晰，具备良好的交流能力与临场应对能力。 2.精通线上教学工具和基础办公软件的操作使用。 3.对待教学认真负责，坚守师德规范，尊重并保护学生个人信息。 4.拥有持续进修意识，愿意积极参与平台提供的各类学习任务与培训项目。

岗位职责： 1. 依照规范流程进行单词授课，带领朗读、纠正发音、解析用法，保障学生高效掌握词汇。 2. 登记学习情况、跟进学习进展、及时反馈问题，并设计针对性的复习方案。 3. 协同教研、市场及咨询团队，参与相关培训与教学活动。 任职要求: 1. 英语词汇量达5000以上，语音标准，口语表达清楚流畅，无明显口音； 2. 本科或以上学历，英语或语言类相关专业毕业，通过英语专业八级、雅思7分及以上、托福80分及以上者优先考虑； 3. 热爱教育与学习领域，具备耐心和积极主动的工作态度。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学工作，制定并实施个性化教学计划，提升学生听说读写综合能力 2. 精心备课、批改作业、组织课堂活动及阶段性测评，及时反馈学习进展 3.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学方法，提升教学效果与学员满意度 4. 与家长保持良好沟通，定期开展学情分析与学习规划指导 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等以上证书，具备扎实的英语语言功底和教学能力 3. 具备英语教学经验者优先，应届毕业生需具备优秀表达能力与学习潜力 4.学历要求：本科及以上（英语、教育学、师范类相关专业优先），条件优异者可放宽至大专

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英语教师，剑桥英语，自然拼读，英语补习。认真负责任守时，目前已经有现成班级，招长期稳定的老师。

招聘原版英语兼职老师 本培训机构诚聘原版英语兼职授课老师 授课对象 幼儿园中大班、小学生 上课时间 学生放学后+周末上课，时间自由灵活，可协商排班 任职要求 1. 英语专业功底扎实，口语流利标准、发音纯正； 2. 教学经验丰富，有成熟个人教学体系； 3. 性格有亲和力，善于调动课堂氛围，能激发孩子英语学习兴趣； 4. 工作认真负责，有耐心，擅长低龄儿童课堂管理； 5. 优先招聘机构附近就近老师，通勤方便； 6. 有原版绘本、少儿英语教学经验者优先录用。 工作内容 负责少儿原版英语课程教学，课堂趣味引导、知识讲解、课后跟进，培养孩子英语语感和学习习惯。 薪资待遇面议，有意向老师欢迎私聊咨询、投递应聘！

负责晚辅托管班英语作业指导 幼小衔接英语课 可独立开小学英语培优班

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造涵盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教育培训领军位置，成为区域教育行业的典范代表。在这里，我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假教学高峰期间收入可实现翻倍增长，毕业后即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日关怀礼遇、年度健康体检等，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课设计与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主体，氛围年轻活跃，管理扁平化，拒绝层级隔阂与小圈子文化，鼓励表达想法与提出建议；定期组织教学研讨交流，用贴近年轻人的方式探讨教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借课前扎实教研准备与课后细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计趣味化教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，共同打磨课程内容、优化教学方法，推动教学质量持续升级。 3、课后护航：负责作业批改与个性化答疑，协同家长沟通学习进展、倾听反馈意见，携手促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好教学成果与家校信任关系，传递课程长期价值，协助完成续费转化，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学评估流程，及时调整教学策略，确保学生学业目标有效达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象得体，富有亲和力；具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推进、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有较强的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能承受一定工作强度，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体执行周期按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排）

岗位职责： 负责相应学科的教学授课工作，根据学生情况制定个性化教学方案。 跟踪学生学习进度，定期向家长反馈表现，协助优化学习方法。 参与教研、集体备课及培训，持续提升专业能力与教学质量。 协助组织教学活动及招生推广，与家长保持有效沟通。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和教学热情。 本科及以上学历，理工科背景优先，可接受教师资格证备考人员。 责任心强，具备团队协作精神，能适应学校统一安排的工作时间。 有教育从业经验或实习经历者优先，应届毕业生亦可。 薪资待遇： 4000–9000元/月，详情面谈。

岗位职责： 1、负责提醒家长及学生按时上课，并为初高中学员提供学习答疑支持； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与辅导策略； 3、统筹管理学生及兼职答疑教师团队，保障教学质量，定期向家长反馈学生学习进展； 岗位要求： 1、年龄22岁以上，本科及以上学历，热爱教育行业，具备教务管理、线下授课或班级带班经验者优先考虑； 2、熟悉初高中课程内容，具备较强的服务意识，能准确理解学生问题与需求，并及时给予有效回应； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，有耐心、责任感和一定的抗压能力； 薪酬待遇： 1、岗位薪资范围4000-6000元（依据面试表现定薪）+额外奖金+提成，综合收入可达7000元及以上； 2、工作时间：上午9:30至下午18:00，大小周休息，缴纳五险，享有不定期团建活动及节日礼品； 3、提供系统化培训及公开透明的晋升发展通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排宽松或放假较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

岗位职责: 1. 为学生提供系统的理科课程辅导，保障教学效果与学习质量； 2. 结合学生个体差异及学业情况，制定并执行针对性的教学方案； 3. 定期与学生及其家长交流，同步学习进展并及时解决相关问题； 任职要求： 1. 具备较强的自主学习能力，擅长梳理与解析学科知识点； 2. 能够有效与学生及家长沟通，协助规划合理的学科学习路径； 3. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 薪资待遇：3500＋提成＋绩效＋岗位奖金 综合收入约6K 工作时间：9:30-18:00（含一个半小时午休），每周单双休轮换 享受带薪寒暑假、五险 工作性质：非地推、非销售、无需外勤

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及助理教师岗位，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队组织与协作能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前开展线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

1、切实履行教师教学职责。 2、科学制定教学计划，严格落实并完成各项教学任务，积极探索符合小学生特点的英语教学方法。 3、激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方式，确保课堂教学效果。 4、不承担招生相关工作，专职负责授课任务