1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求；

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

能够设计课堂教学活动 能够写教案维护学生和家长之间的联系 能够做课程方面的设计和反思 对学生有耐心和责任心

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

主要是寒假上课，推广先进教学方法，老师能调动课堂氛围，教学不死板！

1、切实履行教师教学职责。 2、科学制定教学计划，严格落实并完成各项教学任务，积极探索符合小学生特点的英语教学方法。 3、激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方式，确保课堂教学效果。 4、不承担招生相关工作，专职负责授课任务

岗位职责 Responsibilities： 1、负责3-12岁少儿全英文英语课程的教学工作。 2、定期与学员家长沟通学习进展，安排课后练习，持续跟进学习效果； 3、收集学生及家长的反馈意见并及时回应，协助解决相关投诉问题； 4、积极参与学校组织的各类教学与市场推广活动，如体验课、答谢会等。 任职要求 Requirements： 1、英语或教育相关专业背景，通过CET-6/TEM-4及以上，TEM-8优先考虑，英语口语表达流利，普通话发音标准； 2、具备良好的亲和力、沟通协调能力与表达能力，反应敏捷，团队配合意识强； 3、注重职业形象与职业素养，工作认真负责，有敬业精神，耐心细致； 4、热爱儿童教育事业，愿意长期发展。 工作时间 working time： 周内下午1:30至8:30，周末上午9:00至下午6:00。 公司福利 Benefits： 1、假期福利：享受20天带薪寒假，21天带薪暑假。 2、保险福利。 3、其他福利：全勤奖励、年终奖金、团建活动、生日礼品、节日福利、专业培训等。 【晋升空间】 根据个人能力定岗定级，每季度开放晋升机会，所有管理及关键岗位均从内部员工中选拔产生，晋升路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监—校长。

周末英语家教！、负责初中孩子英语基础知识的巩固！

一、岗位职责 1. 负责3-12岁幼少儿英语课程教学，根据不同年龄段孩子的认知特点，设计互动性强、趣味性高的课堂活动（如游戏、儿歌、情景模拟等），激发孩子的英语学习兴趣。 2. 跟进学生学习进度，定期与家长沟通孩子的课堂表现和学习成果，提供个性化的学习建议，搭建良好的家校沟通桥梁。 3. 参与教学教研活动，包括课程方案优化、教学素材更新、教案打磨等，共同提升团队教学质量。 4. 维护课堂秩序，关注每个孩子的课堂状态，确保教学活动安全、有序开展，营造积极、快乐的课堂氛围。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，英语、教育相关专业优先，持有CET-6、TEM-4及以上证书或雅思、托福等语言成绩者优先。 2. 语言能力：具备标准、流利的英语口语，发音清晰准确，能熟练用英语组织课堂教学。 3. 职业素养：热爱幼少儿教育事业，有耐心、责任心，善于观察孩子的需求，能快速与孩子建立信任。 4. 技能加分：会使用PPT、动画制作等教学工具，或具备唱歌、绘画、手工等特长，能为课堂增添更多创意者优先；有3-12岁幼少儿英语教学经验者优先。 三、福利待遇 -薪资体系：提供行业内有竞争力的薪资（底薪+课时费+绩效奖金），定期进行薪资调整，优秀者可获得额外奖金。 -成长支持：完善的岗前培训、在职教研培训及晋升体系，助力教师提升教学能力与职业竞争力。 -福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利（如教师节、儿童节礼品）、员工子女报课优惠等。 -工作氛围：轻松和谐的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与快乐同行。 四、应聘要求 1、笔试（做一套卷子） 2、试讲（准备10分钟的试卷内容）

岗位职责 属集团总部核心岗位人员 1. 承担少儿英语口才课程的授课任务 2. 落实教学部门制定的教学规划及教研安排 3. 协助完成学员的课程续费工作 4. 参与国家法定节假日大型服务性活动并担任带队工作 5. 寒暑假期间参与营地项目并负责外出带队培训 6. 完成上级交办的其他相关事务 任职资格 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备爱心、耐心与细致品质，热爱儿童教育，善于理解并与孩子互动 2. 英语口语表达流畅自然 3. 具备课程研发或团队管理经验者优先考虑 4. 学习适应能力强，能承受一定工作压力，性格开朗、积极大方 5. 具备强烈的责任意识，有意愿在教育领域长期稳定发展 不招聘兼职人员，仅寻找愿与公司共同成长的全职教学伙伴！

宜宾市珙县招架子工、拆架

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

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宜宾市翠屏区招广告安装，带空压机给铝合金边条、不锈钢喷漆。漆我们自己有。

【岗位职责】 1. 根据学生个体差异，开展针对性的个性化教学； 2. 负责学生学习成果的科学评估及日常作业批阅等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备所授学科相关教学经验； 2. 熟悉对应学科教材结构与知识体系； 3. 普通话标准，富有亲和力，善于沟通互动。 【工作时间】 1. 周三至周五 13:00-20:30，周六周日 9:00-18:00，每周休周一、周二。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享有节日福利，年度多次调薪机会及晋升通道； 3. 定期组织团队建设活动、提供下午茶点，开展多样化的文化氛围活动。 【完善的职业发展路径】 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点可就近分配】 武侯万达广场2楼 青羊区天祥广场4楼

全职老师，22-40岁，能辅导小学语数英三科，英语专业优先，师范优先。上班时间为周一到周五14:00-21:00，周六9:00-18:00。应聘须有相关工作经验，无经验者请勿扰。 一经录用，待遇从优，底薪+课时+提成，入职即购买社保，提供工作餐。

职位描述 【岗位职责】 1、完成日常备课：每日根据教学课件，进行日常备课及课前准备； 2、独立教授英文课程； 3、定期召开家长公开课，展示教学效果； 4、与教学中心的学生家长进行定期沟通交流； 5、参与教学中心内部会议、教研会； 6、协助市场和销售部门完成试听课演示和其他校区活动； 7、配合参与校区内部教师培训工作； 8、配合教务做好续费，转介绍等工作； 9、完成教学主管安排的其他工作。 【任职资格】 1.英语、教育专业优先，本科及以上学历。 2.良好的英语沟通能力，英语口语流利，发音标准，能全英文授课。 3.喜欢孩子，性格活泼，外向，开朗，具有亲和力。 4.有自然拼读教学和新概念教学经验优先。 5.较强的团队意识和沟通能力。 【晋升空间】 英语教师--教学组长--教学主管--中心主任 我们提供： 1.员工子女免费就读政策 2.丰富多彩的员工活动和旅游机会 3.优厚的奖金提成方案和岗位补贴，双休，带薪年假，工龄工资，年终奖，每月员工生日会 4.签订正规劳动合同，

英语专业，本科及以上学历。热爱教育，能够和孩子高效互动，能够指导和制定英语学习规划。全职和兼职均可，待遇面聊。

招聘： 1. 招聘英语教师，口语标准 岗位职责: 1. 负责英语课程的教学和准备工作 2. 协助英语教学活动，提供学习支持 3. 参与教学材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力 2. 能够独立完成教学任务，具有责任心 3. 善于团队合作，能与同事共同提升教学质量

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

高薪诚聘： 1. 具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2. 工作态度严谨，富有亲和力，执行力强，具备耐心与责任心； 3. 专业基础扎实，了解教学研究相关内容； 4. 拥有一定招生经历和市场推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5. 能够积极配合管理安排，高效完成领导交办的各项任务； 6. 持有英语专业相关证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力突出者薪资可面议，处于行业领先水平；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司提供资源支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常工作督导。 2.任职资格 面向在校本科生或研究生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活充足，有强烈收入意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前主要进行线上招聘任务，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作地点位于市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及助理教师岗位，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队组织与协作能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前开展线上招聘任务，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期结束较早或本阶段课程安排较为宽松。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下属乡镇（依据个人意向就近安排分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 配合主管完成招生、教学及日常事务的协助工作。 2. 任职资格 在校大学生或研究生优先。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学管理经验与执行力。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，掌握扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

有经验优先，本科及以上

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合负责人开展招生、课程支持及日常事务协助工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学辅助经验。 本学期课程结束较早或课业安排宽松。 有较强的进取心，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学团队成员，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（包括主管、助理、教师）的搭建，并负责后续的团队运作管理与日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前开展线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）