1、大专及以上学历，物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先，年龄30-40周岁，2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品； ◎在品质主管领导下，负责主持组装品质管理工作，组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督； ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核； ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升； ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善；◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作，及时处理组装制程各项生产异常，持续提升产品品质，满足客户要求，达成交付任务；◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作；◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理；

电子厂普工，质检，扫码，包装，贴标签，组装，测试，QC，仓管，物流信息登记，操作工等 岗位可以自己选择 主要生产电子产品，光猫机，路由器，机顶盒，电子元件等 晋升空间大！前景广阔 招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满18-50周岁，男女不限 3.报名成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工都可以 5.不压工资：每月10号发薪，每周可以预支 旺季小时工24-26元每小时-----240-260元一天 正式工:买五险一金月6500-8000包吃住 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间均有空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）

新能源汽车新厂区急招！设备维修！入职购买五险一金！保底8000/月招聘岗位：总装，涂装，焊装，冲压，质检，测试，叉车，电工，储备干部晋升空间大！前景广阔！欢迎咨询！报名从速！招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁，男女不限 3.，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工(新人入职满月奖2000-3000） 5.工作时间：早8晚5一天8-10小时 6.不压工资：随走随结（日结+周结+月结）正式工；6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历，报名详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试

一、 岗位职责 1、 配合部门领导编写、修改检验相关标准，并做相关记录和归档管理； 2、 按相关标准实施设备及产品的检验、试验工作； 3、 处理公司设备相关的突发质量问题和应急预案、整改方案，确保出厂设备在车辆上安全正常运行； 4、 产品生产现场安装时督导、调试，配合车辆试运行、检查验收等工作； 5、 处理故障产品的排查、确认和分析，并拟草报告； 6、 日语翻译工作（口译、笔译）； 7、 完成部门领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、专科以上学历，电气类理工专业，掌握基本的电器原理和操作规范； 2、有电工证以及必须有3年以上产品性能试验工作经验； 3、有一定的写作能力，具备良好的沟通协调和处理问题的应变能力； 4、有较好的团队协作精神，并能够快速接受新的知识； 5、有轨道交通售后工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责前后台需求，支付款项流转的测试; 2、负责移动端每个项目版本测试工作，包含需求分析、风向评估、用例设计，测试执行、问题定位追踪等质量保证工作; 3、负责推进移动端项目进度，保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，并总结问题; 4、负责移动端的自动化开发、测试工具的设计和完善，提高测试覆盖率及测试效率; 5、把握产品设计开发过程中的各个质量标准，坚持测试原则，把控质量底线。 任职要求: 1、计算机及相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上产品测试经验;具备独立负责前后台完整流程测试的工作能力，有支付类项目测试经验者优先; 3、熟悉常用的测试工具和框架，如Selenium、JMeter、Postman等。 4、熟练使用常见的小程序调试工具,以及客户端相关的测试工具; 5、熟悉Python/Java等语言中的一门或者多门，有开发经验优先; 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强 你的能力决定你的薪资，能力符合者转正后可涨薪，涨幅标准20%+，有年终奖

招聘管焊接质量，机械质量的工程师

职位描述： 1、负责Web应用、小程序、APP等产品的测试工作； 2、对开发项目中的软件开展系统测试，统筹测试任务安排，确保软件交付质量； 3、执行功能测试、自动化测试及性能测试，制定测试方案、设计测试用例、实施测试过程、输出测试结论； 4、与研发团队保持高效沟通，跟进测试进度，把控产品质量节点。 职位要求： 1.具备软件测试实战经验，可独立承担测试全流程工作，涵盖测试计划制定、用例编写、测试执行及报告撰写； 2.拥有自动化测试背景，能熟练操作主流自动化测试工具完成测试任务； 3.具备性能测试实践经历，能熟练运用性能测试工具开展测试，并基于测试数据进行结果分析； 4.具备良好的沟通协作能力与文档撰写能力； 5.有在Linux或Unix系统环境下开展测试工作的优先考虑； 6.熟悉或了解电力负荷管理相关业务内容，如需求响应、虚拟电厂、有序用电、空调节能调控、分时电价、储能技术、分布式光伏等相关政策； 7.具备较强的组织协调能力，熟练使用Axure等基础设计工具以及WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 8.参与过国家电网项目实施，或具备营销2.0系统、负荷管理系统实施经验者优先。 工作内容： 系统功能差异分析、测试用例编写、系统功能验证、业务数据核验、业务流程整理、差异化需求文档编制、用户权限信息收集与配置、培训资料制作、组织用户培训、系统上线支持保障。

岗位职责： 负责研发产品的部件测试、模块测试和样机测试工作，并出具测试报告，以及上级分配的相关测试工作。 1、参与和协助产品测试标准的确定工作； 2、根据详细设计方案及任务书编写测试用例； 3、根据测试用例执行产品的测试工作和涉及相关设备的验证，并出具测试报告及相关改进意见； 4、向项目经理，开发人员等提交各阶段测试报告； 5、上级分配的相关质量保证工作。   任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上 2、专业要求：自动化、通信，电子及信息工程等相关专业 3、工作经验：3年及以上硬件及整机测试经验，有无线电或低空管制等工作经验优先； 4、需掌握的知识： 产品测试管理知识、无线电监测测向相关的测试标准及低空产品相关测试标准、研发管理知识、无线电知识、计算机知识、通信知识、射频电路知识等。 5、技能要求： ①　熟悉产品测试相关知识及标准，了解产品开发过程，能够及时发现产品开发过程中各种质量问题； ②  熟练掌握无线电监测测向设备性能指标的测试，理解各种参数的意义； ③  熟练使用各类无线电接收、发射、分析、处理的设备和仪器；能够熟练使用信号源、频谱仪、网络分析仪、示波器等常规仪器。 ④  了解计算机及基础网络相关知识，熟练使用Windows及Linux操作系统。 6、素质要求： 具有较好的逻辑思维能力与沟通能力、良好的学习能力、计划与执行能力。 7、年龄要求：35岁以下

岗位职责: 1.深入理解业务需求，持续积累并熟练掌握系统各业务流程； 2.参与需求分析、技术设计、测试用例及实施方案的评审工作； 3.能够独立承担测试用例设计、测试数据构建、测试执行及测试报告撰写等全流程工作； 4.快速精准定位问题，清晰描述缺陷并准确还原问题场景； 5.参与单元测试、代码审查、持续集成、线上功能验证及相关问题追踪； 6.识别并评估项目潜在风险，确保产品交付质量达标； 岗位要求： 1年以上测试工作经验，需具备自动化测试基础，本科及以上学历，现阶段招聘初级和中级岗位人员

学历要求：本科 专业：计算机及相关专业、国际经济与贸易、会计、自动化、金融、光电信息科学与工程、物联网工程 岗位要求： 1.具备较强的沟通表达能力，善于分析和处理问题，拥有良好的团队合作意识，工作积极主动，责任心强。 2.专业技术基础牢固，掌握多种测试用例设计方法，熟悉系统功能测试的流程与特性；了解接口测试工具（如Postman、JMeter）；具备精准测试实践经历，能够进行JAVA代码审查，有分布式数据库测试相关经验。 3.熟练运用Jmeter开展性能测试，具备实际操作经验和性能结果分析能力，知晓NM机制、数据库锁等概念，可独立完成铺底数据生成脚本编写。 4.掌握基本账务原理，参与过核心账务类系统的测试工作。 5.具备批量业务测试经验者优先考虑，如分布式核心系统批量任务、监管数据上报类批量处理等

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明天宋家时代要2个有登高证的，8小时（280），暂时能做个把星期活路，工资做完活路洗手拿钱，主要活路就是室内在五六米高的登高车上挂防火布，特别简单轻松，耍公子勿扰，

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中企劳务一手单:见单结帐,垫付工资,借支附：本公司因业务发展需要，招聘领班多名，有无经验均可，应届毕业生优先，大专以上学历，年龄：21-35岁，有驾驶证会开车，懂电脑操作，善于沟通，思维敏捷！能承受工作圧力，详细请面谈138电子厂年龄：18～46周岁男女不限合作单价：18.5元/H员工单价：17元/H班次：两班倒坐班岗位：补焊、插件、测试等。车环间境：空调恒温车间坐班，(夜班补贴25元）包吃住包住，吃有餐标，，宿舍在工厂外面，走路十分钟，车间不能抽烟！扣款：保险：80元/月，。不扣水电费！管理费：50元/月证要件求：本人有效身份证、本人银行卡厂牌照相：10元（自费）发薪日期：每月12号驻厂领班:

禄口长白班电子厂普工·焊接·组装·插件·质检·SMT（接受学徒）·测试，253元/天+坐班+公寓住宿！每周预支1000元！夜班补贴30元/晚，月薪5500-6000元，18-45岁男女不限，视力好优先，包吃住

常平土塘音响电子厂 (企业快速发展，产线增开，可培养储备干部) 正式工:底薪2180+绩效400~600元，月综合5000~5500元(约16.8~18元/小时) 防暑期工抢饭碗，不会降价、裁员 ------------------------------------ 【班别】长白班坐班 【比例】男女不限 【年龄】16-40岁 【产品】扫地机，电子吉他等 【岗位】组装，测试，SMT 【食宿】包吃包住，6人间，水电免费 【面试】本人证件(复印件2张+照片2张) 【发薪】次月20号 ------------------------------------ 【温馨提示】 ①， ②少量夜班(自愿原则)，夜班津贴20元/晚 ③5~10月

岗位职责： 1.按照项目需求，负责PCBA焊样测试需求分析，解读并输出测试标准，制定测试计划； 2.PCBA测试方案，跟进测试，收集及整理测试数据，编写测试报告； 3.对测试异常项目，从测量角度进行反馈分析，排除测量影响因素，同时配合研发人员进行PCBA失效验证； 4.熟悉PCBA工艺流程， 岗位要求： 1.高中及以上学历，电子相关专业； 2.3年或以上PCBA功能系统测试经验； 3.熟悉家电类、电子烟、美容仪、脱毛仪等个人护理类PCBA单片机功能测试，掌握基本电子元器件特性 4.有电子烟及美容仪、脱毛仪、小家电PCBA工作经验优先考虑 5.非诚勿扰！！！ 烙铁熟练，中专或高中以上学历，电子技术专业优先，熟悉电子料，中专或高中学历也可以 上班时间：8:30-11:50，13:20-18:00，需要加班 上班地点：福永凤凰

余杭区 功尊仪表（浙江）有限公司 招聘要求： 年龄18-35男女不限 .学历小学以上，识字，会写字 工作时间：长白班8:30-17:30会加班3小时 单休 薪资待遇：19元/小时 免费包吃、缴纳商保。 工作内容组装，测试和检查等普工岗位 工作地点：杭州市余杭区仁和

岗位职责： 1、供应商评估与审核：开展新供应商准入评审及现供方周期性现场稽核，确保其满足企业品质规范要求。 2、质量问题处理：主导供应商品质异常（含电子电器、内外饰类）的追踪闭环，推动根因分析及改善对策落地执行。 3、供应商绩效管理：统筹供应商KPI数据监控，按期输出评价报告，并督导改进计划实施。 4、跨部门协作：联动采购、生产、研发等相关职能，保障供应商质量标准与内部需求有效对齐。 5、质量管理体系建设：参与供应商质量管理体系的优化工作，推进流程标准化与持续精进。 任职资格： 1、28-40周岁，本科及以上学历。 2、具有3年及以上乘用车整车厂相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的体系化思维、沟通协调能力及问题解决能力。

一、岗位职责 1、认证申请材料管理 负责接收并细致核查客户提交的 OTTC 认证申请文件，确保资料的规范性、完整性和准确性。针对材料中发现的问题，及时与客户联系，指导其进行补充或修正，保障认证流程高效推进。对认证申请材料进行系统化整理与归档，构建清晰有序的档案管理体系，便于后续查阅与进度追踪。 2、认证流程协同推进 配合认证机构官员开展现场目击测试及工厂审核工作，提供专业、细致的对接服务，展现公司专业形象。实时掌握认证各阶段进展，准确向公司内部部门、俄罗斯同事及生产厂家等各方传递信息，协调资源，妥善处理项目执行中的问题与分歧，保障认证流程顺畅运行。 3、项目进度把控与报告 建立完善的项目进度汇报机制，结合认证项目具体要求与特点，制定科学合理的项目时间计划，并严格按节点跟踪执行情况。定期向客户及公司内部反馈项目进展，关键环节及时与客户确认，确保流程规范、过程可追溯，让客户实时掌握项目状态。 4、法规动态跟踪与应对 持续关注 OTTC 与 GOST 认证相关法规政策的最新变化，及时获取标准更新与监管动向。根据法规调整，向公司内部提供专业分析解读，提出可行的应对措施与优化方案，确保业务操作始终符合最新合规要求。 5、客户沟通与支持 主动收集客户需求，耐心解答客户关于 OTTC 认证的各项咨询，全面负责客户项目的沟通协调工作。统筹项目整体节奏与周期管理，提升服务体验，增强客户满意度，巩固长期合作关系。 6、销售支持与协作 为销售团队提供专业技术支撑，参与重要客户拜访，协助在沟通中清晰讲解 OTTC 认证的专业内容。与销售端紧密联动，共同推动市场拓展，助力提升公司在 OTTC 认证领域的市场占有率与行业竞争力。 三、任职要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学、国际贸易、俄语专业背景优先，具备工科基础者更佳。 工作经验：具有 2 年以上相关领域工作经验，有 OTTC 认证、合规管理或国际贸易实务经验者优先。 语言能力：俄语熟练，具备良好的听说读写能力，能使用俄语与认证机构及俄方人员顺畅交流，有海外学习经历者优先。 专业技能： 熟悉 OTTC 及相关认证的技术规范、政策流程，了解国际贸易基本规则与操作惯例。 具备扎实的法律知识储备，能运用法律思维解决认证过程中的合规与合同问题。 熟练操作办公软件及常用项目管理工具。 能力素质： 性格积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效整合内外部协作资源。 抗压能力强，自我驱动力强，面对复杂任务能主动推进、落实到位。 学习能力突出，能快速吸收新政策、新技术与行业变化。 其他要求：能接受短期出差（1 - 2 周），以支持项目现场的沟通与执行需求。

岗位职责: 1. 负责供应商质量相关事务，确保来料品质满足企业技术规范要求。 2. 与供方开展有效对接，推动质量异常问题闭环处理，促进产品品质提升。 3. 参与构建并完善供应商质量管理体系，持续提升供方质量管理能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具有5年以上SQE工作经验，熟练掌握多种质量管控工具。 2. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，可高效识别并处置品质异常。 3. 拥有持续改善意识，能主动优化作业流程与管理方法。

贝特瑞四川基地招聘检测员、质检员5名 一、工作职责 产品取样/送检/检测，测试设备/仪器点检与维护，检测数据整理，测试记录填写与归档，工作区域7S管理。 二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历。 2、较强的沟通学习能力，做事认真负责有责任心，对数据敏感，能熟练运用办公软件。 3、有正负极行业检测相关经验优先。 三、薪资福利 1.综合月薪6500-8000，包吃住，五险一金 2.节日礼品、生日礼品等 四、工作时间 1.早八晚八，两班倒，半个月倒次班，上六休一 五、工作地点 1.宜宾屏山县宋家坝新材料工业园区

【系统测试工程师】 岗位职责： 1. 负责手机项目OS模块验收测试方案的规划，跟进本模块的进度、风险与质量，梳理并评估模块问题，具备欧加项目经验者优先 2. 持续积累和提升相关模块的测试技术能力 3. 承担测试环境的搭建工作，解读新功能测试用例并组织培训 4. 推动相关领域测试方法的优化与测试效率的提升 岗位要求： 1. 电子、通信、计算机等相关专业背景，熟悉OS模块的功能测试及需求设计流程 2. 掌握软件测试基础理论，熟练运用测试用例与测试方案的设计方法 3. 具备2年以上手机OS模块测试工作经验，有团队管理经历者优先 4. 工作作风严谨，认真负责，具备较强的自我驱动力与沟通协作能力

职责描述： 1、负责叠片小软包Cell/PACK的电性能检测，包括制定测试流程、搭建测试环境、监控测试执行及输出原始数据等工作； 2、负责拆解客户具体需求，并与客户对接测试方案细节； 3、负责编制测试方法的标准作业程序（SOP），并指导测试技术员开展相应测试任务； 4、负责撰写测试报告，对异常数据进行分析，提出合理建议或结论； 5、参与测试技术难题攻关，持续优化测试流程以提升工作效率； 任职要求： 1、大专及以上学历（理工类相关专业）； 2、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力，实验操作熟练，学习主动性强，具有较强的团队合作精神和责任感； 3、熟练掌握Office等常用办公软件及数据处理工具； 4、满足以下条件者可优先录用，薪资待遇优厚： a. 有2年以上电池行业测试相关工作经验； b. 掌握电池性能测试常用方法及相关设备使用； c. 了解CAN总线通信及其常用工具的应用； d. 熟悉电池行业相关的规范、法规及标准体系；

职责描述： 1、全面统筹动力电池（C/M/P）性能测试工作，合理调配实验室资源，保障各类检测任务高效完成； 2、主导实验室空间布局规划及检测设备的技术选型与评估； 3、负责检测数据的审核与报告签发，确保结果准确可靠，并提供专业技术分析与指导支持； 4、组织制定技术文档，完成检测方法的建立、验证、评审及改进，开展测量不确定度评估； 5、推动团队梯队建设与人才储备，维护团队稳定性；策划实施检测人员培训与能力考核，提升整体技术水平； 6、统筹技术诀窍（Knowhow）和专利文档编制，牵头研发新型测试技术； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写基础，通过大学英语四级或以上； 2、具有5年以上锂电池实验室电性能测试或相关管理工作经验； 3、具备一定团队管理能力，能够有效组织和指导测试人员开展工作； 4、有在宁德时代TVC部门、宁德星云或中国检验认证集团工作经验者优先考虑； 5、熟悉电池检测领域的法律法规、行业标准及相关政策要求；

注：测试TE（AI Feature/VPM专项/系统安全/游戏功能/功耗）/TPM 工作地点：重庆或者成都可自选 任职要求： 1、具备3年以上Android手机、平板及穿戴设备相关测试经验 2、掌握软件测试基本理论、方法与完整测试流程 3、有AI功能、VPM、系统安全、游戏性能及功耗等模块的FDE测试背景 4、熟悉多语言适配、数据埋点、软件标准化以及UIUX方向的专项测试实践 5、思维条理分明，具备良好的风险预判意识与问题闭环处理能力

1. 负责质量体系的规划、实施、建立、维护及持续改进过程中的监督与管理； 2. 监督公司各职能部门体系文件的执行情况； 3. 组织开展质量体系文件的编制、修订及相关培训工作； 4. 根据第三方审核安排，统筹审核准备工作并协调审核日程； 5. 汇集并整理不符合项整改报告及相关资料； 6. 负责文控室的日常管理，合理分配文控人员工作任务； 7. 与外部部门保持有效沟通，并在一定程度上协助本部门内部协调； 8. 策划并执行公司内部体系、过程及产品审核活动； 9. 配合管理者代表/体系责任人/管理层，参与管理评审相关工作； 10. 跟进外部客户审核中提出问题的整改进展； 11. 指导各部门完成审核发现问题的纠正措施，并验证整改效果。

招聘：物业管理|五险|双休薪资：3000-5000元/月企业宿舍管理员一、基本信息1.工作地点：企业员工宿舍区2.工作性质：行政班8：30-17：303.招聘人数：1名二、岗位职责1.负责员工宿舍日常管理工作，严格执行企业宿舍管理规章制度，维护宿舍正常生活秩序。2.做好宿舍入住、退房、调宿登记手续，核对员工信息，建立完善宿舍入住档案，实时更新住宿人员台账。3.每日巡查宿舍区域，包括楼道、卫生间、公共休息室等公共区域卫生，督促住宿员工保持宿舍内整洁，每月定期组织宿舍卫生安全检查评比。4.负责宿舍水电、门窗、床具、卫浴等设施设备的日常检查，发现损坏、故障及时上报物业，并跟进维修进度，做好维修记录。5.负责宿舍水电统计、公摊核算，配合财务部门完成收缴工作，杜绝员工私拉电线、违规用电、浪费水资源等行为。6.及时调解宿舍员工之间的矛盾纠纷，维护宿舍和谐氛围，发现员工违规住宿、夜不归宿、聚众喧哗、使用违禁电器等行为，及时制止并上报处理。7.做好宿舍消防设施检查，确保灭火器、消防通道等完好畅通，定期排查宿舍消防安全隐患，普及消防安全常识，杜绝安全事故发生。8.保管宿舍各类物资、钥匙，做好领用、归还登记，防止物资丢失、损坏；完成上级安排的其他宿舍管理相关工作。三、任职要求（一）基本条件1.年龄要求：30-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作强度。2.学历要求：大专及以上学历，具备基本的读写、登记能力。3.经验要求：有企业宿舍管理、物业安保、后勤管理相关工作经验者优先；无经验但责任心极强、愿意学习者可培养。（二）能力素质1.责任心强，做事认真细致、踏实勤恳，具备较强的服务意识，耐心亲和，能主动为住宿员工解决合理问题。2.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工诉求、调解日常矛盾，服从公司管理与工作安排。3.原则性强，严格遵守公司规章制度，秉公管理，不徇私舞弊。4.具备基础的安全防范意识，熟悉基本消防知识，能及时发现并上报安全隐患。5.能熟练使用简单办公设备（如打印机、考勤登记系统），做好各类台账记录。（三）其他要求1.无犯罪记录、无不良从业嗜好，品行端正，遵纪守法。2.能接受宿舍管理岗位值班、加班安排（如夜间巡查、节假日值守），遵守宿舍管理工作时间。3.熟