教培机构招聘助理咨询师： 主要负责接打电话邀约家长到校，协助咨询师签约，并做好后续回访工作。 需要具备良好的沟通、表达能力，较好的亲和力。 可以接受无经验，学校提供个人职业上升通道。 薪资结构：底薪+提成（上不封顶）+奖励

岗位职责： 通过精准资源与家长进行沟通，深入了解学生的学习情况，适时介绍课程内容，并邀请家长及学生参与免费的体验试听课。（现场由资深课程顾问负责后续的课程咨询，工作内容轻松，无强销售压力）。 任职要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），年龄需满20岁 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格乐观开朗，积极进取，富有责任感； 4、能熟练操作电脑，欢迎应届毕业生及零经验人员加入，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间9:40-19:00，午休一个半小时＋周末双休＋法定节假日正常休息。 3、缴纳社保＋节日礼品＋团队建设活动＋定期旅游＋下午茶点 4、办公环境舒适＋系统化培训支持＋透明晋升机制（公平公正）； 5、基础工资5000＋业绩提成＋职级补贴＋季度奖金+全科奖励＋年终奖金+带薪年假 新人初期月收入约6000-8000元，三个月后稳定在10000元以上 高新校区：花样年福年广场 龙泉校区：东安街道碧水街337号

招聘：韦伯科创活动中心招生老师4500+年终奖 薪资：4500-10000元/月 岗位职责： 1.负责招生工作，根据市场营销计划，完成部门招生指标； 2.开拓新市场,发展新客户； 3.负责所在区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.定期向公司报告招生情况，并提出销售预测及市场战略建议。 任职要求： 1.对销售（招生）工作有较高的热情和毅力； 2.具备良好的沟通技巧及交际能力； 3.具有团队合作精神，能够适应团队的变化。 薪酬:有责底薪+高提成 特别注明:本岗位求贤若渴，高提成上不封顶！！！底薪不高，混底薪者不用考虑。 上班时间:自由安排，以业绩为准。

地推招生

【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司精准投放广告并提供高质量客户预约名单 2、配备专属工作手机、电话卡及电脑外呼系统，全程使用公司资源，不占用个人设备 3、转化路径高效简洁，成单周期短，试听课客户中90%在3日内完成购买，平均试课转化率达25% 4、服务对象为海外华裔家庭及国内一线城市的高净值人群，家长教育投入意愿强，课程单价高，新客成交均价达9000元以上 5、行业领先薪酬水平，综合月收入8K-30K，业绩突出者收入上不封顶 6、拥有系统化培训机制，帮助员工快速掌握业务流程与沟通技巧 7、设置新人绩效保护期，助力新成员平稳过渡，安心成长 【薪资结构】 1、薪酬组成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%–6%）+多项奖金激励 2、试用期前两个月为新人保护期，底薪全额发放，期间不进行绩效考核 3、提成按实际总销售额计算，采用最高档位比例统一核算，非累进制，高业绩即享高回报 4、奖金涵盖：首单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队业绩奖等 【工作内容】 1、每日接收公司分配的已通过官网、直播间或私域渠道预约免费试课的客户信息 2、主动联系客户，了解其子女学习情况与需求，协助匹配合适教师并安排适龄适级的试听课程 3、参与旁听学员的试讲课，观察互动效果，收集反馈信息 4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，提供专业建议，推动正式报名签约 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，接受应届生，有销售经验者可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，性格亲和真诚，富有耐心与服务意识 3、有强烈赚钱意愿，渴望高收入，敢于设定目标并坚持达成 【工作时间】 12:30上班，21:30下班，17:30–18:30为晚餐休息时间 因目标客户群体为在职家长与在校学生，主要服务时段集中于下午及晚间 每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假 【新人培训】 1、入职即开展为期5–7天的集中岗前培训 2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训 3、配备资深业务导师，实行一对一帮带制度，助力新人快速开单 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设职场，团队扩张迅速，管理岗位储备充足，晋升空间广阔 纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理 横向拓展方向：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。 （2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。 （3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。 （4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。 2. 优先条件（具备以下条件者将优先考虑）： （1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。 （2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。 （3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。 二、福利待遇 1. 薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。 2. 晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。 3. 福利：五险一金、节日福利、子女入读学费减免优惠。

岗位职责: 1.具备电话销售技巧，能够熟练运用微信进行沟通互动； 2.与潜在家长及学生保持良好联系，清晰传递学校的办学优势与特色； 3.及时跟进并回复家长和学生的疑问，提供专业化的咨询服务； 任职要求： 1.拥有较强的表达能力和说服能力，能与不同背景人群顺畅交流； 2.热爱教育领域，善于把握学生与家长的实际需求； 3.具备良好的计划与协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.富有团队协作意识，愿意与同事共同推进目标实现； 5.能够自主开展工作，同时积极参与团队协作。

1、负责筛选小朋友参与少儿节目录制与活动，并动员家长支持孩子参与公司活动； 2、负责电话联系家长，预约参加节目海选时间； 3、负责后期跟踪服务艺员与家长，安排活动输出。 任职条件: 1、能吃苦耐劳、勤奋努力、有一定社会阅历并能独立思考.具备一定的心态抗压能力跟调整能力 2、热情开朗，善于与人沟通交流； 3、有亲和力、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队； 4、有市场销售经验者优先考虑，有冲劲，有梦想者优先考虑； 5、接受应届毕业生。 工作时间：弹性性质，下班不需返回公司打卡。 薪资待遇: 1、月薪：3k-6k月；（底薪＋提成） 2、丰厚的奖金：周奖、月奖、季度奖、年终奖； 3、按规定购买社保； 4、可提供住宿，伙食自理； 5、每月1-2次下午茶时光（聚餐或水果零食餐犒劳）；` 6、定期旅游享受休闲生活（深圳或者外地，每半年一次）； 1、热情开朗，善于与人沟通交流； 2、有亲和力、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队； 3、有市场销售经验者优先考虑，有冲劲，有梦想者优先考虑； 4、接受应届毕业生。 工作时间：弹性性质，下班不需返回公司打卡。 现多方位招聘人员加入,欢迎有梦想人士加入我们大家庭,期待你的到来！

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通，清晰传达课程的核心价值与亮点。 2.策划并参与线下交流活动，为客户提供专业的课程讲解与咨询服务。 3.持续跟进客户意见，快速响应疑问，提升客户体验与满意度。 4.协同团队成员协作推进工作，确保销售任务与业绩指标的达成。 5.有效维护客户关系，保持专业、热情的服务形象。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧，能与客户顺畅交流。 2.热爱教育领域，熟悉行业特点，能够准确把握客户实际需求。 3.拥有良好的团队意识，善于与同事进行信息共享与协作配合。 4.具备一定的计划与应变能力，能妥善应对客户反馈及突发情况。 5.工作态度积极，对销售岗位充满热情，具备较强的自我驱动力。

【岗位职责】 接听客户咨询电话，邀请客户到店体验课程。 接待家长与学员，了解实际需求，提供定制化课程规划。 推动课程签约，持续跟进并维护客户长期关系。 【薪资待遇】——核心关注点 综合收入：月薪8000-20000+，收入与能力直接挂钩。 结构组成：底薪（4000-6000）+高比例提成+各类奖金。 保障承诺：公司精准分配客源，提成规则公开透明，发放准时无拖欠。 【工作时间与地点】独特优势 工作时段： 周三至周五：13:30-20:30 周六及周日：10:00-20:30 固定休假：每周一全天+周二上午（合计休息1.8天）。 工作地点：成都范围内40多个校区，支持就近安排。 【我们希望你】 具备销售或客户服务经验者优先（也欢迎积极进取的应届毕业生加入）。 表达清晰流畅，富有耐心与亲和力，热爱儿童教育事业。 目标明确，有强烈收入提升意愿，能适应快节奏并积极面对挑战。 为什么选择我们？（你的专属发展与福利） 超长带薪寒暑假：全年共计21天（7天暑期+14天寒假），业内稀缺福利。 双轨晋升机制： 专业路径：课程顾问（共6个等级），每季度评定晋升，薪资最高上调30%。 管理路径：顾问→校区负责人→销售主管→城市运营负责人。 专属员工福利： 入职即办理社保，配套节日礼盒、年度健康体检、月度团队活动。 员工子女报名课程享受五折优惠。 成长支持与团队文化： 完善培训体系：新人集训营+导师带教+周常专项培训。 团队年轻化：90后成员占比达85%，组织扁平，协作高效轻松。 企业实力支撑：专注少儿艺术培训领域，品牌连续三年增长率超300%，独创“舞台展示+赛事活动+等级考评”一体化教学体系，为员工提供坚实后盾。

服务员 至少工作半年以上；开学每周可提供3天（不满足条件请勿投递简历）；有健康证优先。必胜客门店，无试用期，无押金，至少工作半年以上；上班员工享受企业内部专享特惠员工餐；兼职工作时间灵活，可根据您的空闲时间和餐厅需求进行排班；学生兼职可提供实习证明，体验制度成熟的管理运作模式，大专学历在毕业前可升迁为储备经理 薪资福利:14—17/每小时，法定节假日三倍薪资，每周提供5天以上班次，每天8小时以上工时 招工人数:有大量社会兼职岗位空缺

宜宾 工作年限：经验不限；学历要求：学历不限。工作性质：零工；职位类别：餐饮休闲；工作区域：区域不限 招工人数:10人

宜宾（此处原文信息疑似有误，推测实际岗位是与水电相关岗位） 掌握水电安装、维修和维护技术。熟悉给排水系统、电气线路布置及设备安装。能读懂水电施工图纸。证书要求持有电工证、水工证或相关职业资格证书，没有证也可以但是要熟手，具备高压电工证者优先。经验要求1 - 2年以上水电工作经验。有建筑工地、物业维修或家装经验者优先；工作年限：经验不限；学历要求：学历不限。工作性质：全职；职位类别：能源环保/水利、水电；工作区域：三江新区 招工人数:8人

四川科达利精密大量招聘 岗位：普工，质检； 性别：男女不限； 年龄：23-45； 薪资待遇：6500—7500，包住不包吃（餐补20/天）； 联系电话：（）

宜宾市江安县招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展 2.管理学生档案及教师授课记录，维护教务系统数据准确更新 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化教学资源配置 4.处理师生教学相关咨询与反馈，提升教学服务质量 5.组织考试安排与成绩归档工作，保障教学评估顺利进行 任职要求： 1.学历不限，教育管理或相关专业优先 2.有教务管理工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致耐心，具有较强的沟通协调能力和责任心 5.具备良好的服务意识和团队合作精神

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

1.负责现场客户接待与咨询，全面介绍治疗方案，及时回应客户疑问，提供专业建议与分析，确保咨询服务质量，推动沟通达成共识。 2.承担知情同意书的讲解与签署工作，说明收费标准及套餐内容，办理客户资料递交，收集并反馈现场意见。 3.开展每月就诊数据的统计与分析，跟进客户从咨询到治疗的全流程，对未转化客户进行追踪，挖掘其核心需求并协助解决。 4.与相关职能部门及人员紧密协作，推进各项咨询服务项目的顺利实施。 5.实施客户定期回访与情感维系，监督治疗计划执行进度，持续开发潜在业务需求，全面提升客户满意度。

职位描述：升学规划咨询顾问 本公司成立十三年，总部在环球中心。现正在为刚成立的第三个分公司寻找有志于在教育咨询领域深耕的伙伴，通过专业的升学规划服务，助力学生与家庭做出更明智的未来选择。如果你不仅追求销售成果，更珍视为客户带来的长期价值，并渴望在一个专业且有凝聚力的团队中快速成长，那么这里正是你施展才华的舞台。 岗位职责： 1.作为专业的升学规划顾问，通过电话与线上渠道，为家庭提供专业的多元升学路径与高考志愿填报咨询服务。 2.深度挖掘并理解客户在学业规划与升学决策中的核心需求，提供有针对性的解决方案，并建立长期信任关系。 3.独立负责从初步接触到邀约到访的完整咨询流程，以专业见解促成合作。 4.系统化跟进与分析销售过程数据，为达成团队与个人业绩目标制定并执行有效策略。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力与同理心，能够与不同背景的客户进行有效且舒适的交流。 2.拥有强烈的目标驱动力与责任心，能在独立工作中自我激励，并对销售结果负责。 3.对销售工作有热情，具备积极解决问题的心态，乐于接受挑战与学习新知识。 4.有电话销售或咨询相关经验者优先，无经验但学习能力强、对教育行业有浓厚兴趣者亦欢迎。 我们提供： 1.专业沉淀的平台：公司深耕升学规划领域13年，拥有深厚的行业资源、专业背景与技术实力，已建立起领先的生涯规划服务体系。 2.系统化的成长支持：提供全面的专业培训与清晰的晋升通道，帮助你在业务技能与个人管理能力上快速提升。 3.有竞争力的薪酬回报：薪资结构为“基本工资+高额业绩提成+周/月/季度多项激励”。新人成长路径清晰：首月收入通常可达5000-6000元，次月7000-8000元，第三个月起普遍实现月入过万。我们不乏优秀伙伴在第二个月即获得近2万元的丰厚回报。 4.平衡高效的工作环境：实行大小周轮休（周一或周一、二休息），工作日作息为9:00-17:30，午休1.5小时。除高考志愿填报关键期外，原则上不安排加班，保障工作与生活的平衡。 5.温暖坚实的团队后盾：拥有亲和且专业的领导，以及团结互助、氛围融洽的团队文化。 6.完善的福利保障：，并享有节日福利、定期团建等活动。 加入我们，你将获得： 这不仅是一份销售工作，更是一份兼具专业深度与社会价值的事业。你将直接参与学生人生关键节点的决策过程，用你的专业能力影响成千上万个家庭的未来选择。我们期待有魄力、有追求的你加入，共同成长，早日成为升学规划领域内受人尊敬的专业导师！ 公司办公地址：高新区（西区）天目路77号（成外附近）保利香槟国际1栋7楼

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2.为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3.参加公司组织的各项业务活动； 4.市场信息，客户建议的收集，反馈； 5.客户关系维护； 6.完成公司安排的其他事项；

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元；举例说明，若底薪加提成实际为4500元，也将按照综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障。该项保障覆盖在职全周期，即便是新入职、尚在业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助力你安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合月收入6000-10000元，生源由机构统一提供； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教，全程指导上手； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级→中级→高级（伴随底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问→中心校校长→区域运营校长 4、其他待遇：缴纳五险一金，试用期三个月；享有带薪年假，额外享受寒暑假小长假8-15天；节日礼包、生日福利、年度体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司分配的客户资源，进行电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效维护数据资源，提升资源使用效率与转化成效； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、需具备全日制大专及以上学历，学制三年，专业不限； 2、形象良好，气质得体，有教育行业、服务行业或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达清晰流畅； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 【休息时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近工作点

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到一份踏实靠谱、真正有收入保障的工作，这里主管全程指导，确保你能赚到钱，招满即停，机会不容错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训+个人能力提升+实打实的收入回报 招聘理念：不看学历背景，只看实际能力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 常规表现：3000元﹣5000元／周！ 积极投入：5000元﹣8000元／周！ 全力以赴：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 从事教育领域招生工作，任务明确，操作简单！ 边走边赚，享受过程，月均收入10000元﹣40000元！

1工作内容 熟悉校区日常运作流程，及时处理家长疑问并推动合作达成 增强家长与校区之间的互动与信任，提供优质服务体验 2任职要求 性格外向，具备良好的沟通能力与表达能力，积极进取 可提供免费住宿、系统化培训支持，享受寒暑假带薪休假，入职即购买社保，有销售相关经验者优先考虑

岗位职责：达成个人设定的工作目标，享受高薪待遇与优厚福利

一、岗位职责： 主要负责乡村振兴及农业类项目的可行性研究报告编制与项目申报工作。 1.整理并收集项目相关资料； 2.撰写和编制项目方案内容； 3.参与项目内部审核及外部评审会议； 4.完成项目执行过程中交办的其他任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，年龄27-40岁，农业、城乡规划、园林园艺、旅游管理等相关专业背景； 2.熟悉农业类项目申报流程，具备扎实的实操经验； 3.外表端正，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 4.思维清晰，具有较强的逻辑分析能力与文字撰写表达能力； 5.能够接受区域内短期出差，工作稳定性高。 三、薪资待遇：基本工资6-8k+提成，综合年薪20w+。 福利：五险一金，双休，工作时间早9:00-晚5:30。公司提供系统的技术培训及广阔的职业发展空间。

岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

1.主要通过手机微信沟通，了解客户的单身情况与情感需求，并为其推荐合适的匹配对象 2.公司提供工作用手机及微信账号，同时配备充足的单身资源，日常仅需通过微信进行交流 3.薪资结构为底薪3500元＋提成，入职即缴纳五险，每月15号发放薪资 4.工作时间上午9:30上班，晚上7点下班（冬季调整为6:30下班），月休四天，可自行安排调休，支持连续休假 5.要求年龄满23周岁及以上

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪加提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全过程，即便刚入职尚在熟悉业务阶段，也能享有稳定的收入底线，让你安心投入工作，专注提升业绩，冲刺更高收入。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，生源由机构统一提供； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教，全程指导上手； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（伴随底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为期三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理并维护数据资源，提高资源使用效率及转化效果； 3、教务服务：完善已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育行业、服务行业或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训事业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区

岗位职责: 1.负责课程产品的市场推广，并为客户提供专业的课程体系介绍； 2.结合客户实际需求，制定针对性的课程规划方案； 3.定期与客户保持联系，收集意见与建议，优化推广执行策略； 4.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱教育行业，能够准确把握客户需求； 3.具备较强的市场洞察力与推广执行能力； 4.能够适应一定工作强度，具备良好的自我驱动力。

【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，进行专业答疑与引导； 2、统筹学生日常上课安排，包括签到管理、课程调整及教材分发等教务事务； 3、处理校区各类教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合教师教学工作，协助完成校区日常行政与教务运营支持； 5、通过线上渠道开展学生推荐与转介绍工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适度放宽）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极热情，沟通能力强，语言表达清晰流畅； 4、踏实肯干，能承受一定工作压力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、接受周末出勤，周内实行单双休轮休制。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪3500元+补贴+提成，综合收入5000-9000元/月 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假+年度健康体检