一、栋脑教育（第三方招生团队） 主要跟各个校区合作招生，提升小学孩子专注力和记忆力课程，我们的优势在于孩子对课程都比较感兴趣，能解决所有家长教育孩子的痛点，成交率高，现因业务拓展诚聘招生老师加入！ 二、岗位职责 1.负责线下渠道招生，拓展潜在学员资源； 2.精准介绍课程内容、报名流程、等信息，解答疑问并引导报名； 3.配合团队完成招生活动如宣讲会、体验课的策划与执行； 三、任职要求 1.性格开朗，敢于表达，具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确把握客户需求；有目标感，抗压能力强，能适应招生旺季的工作节奏，不限学历不限经验； 2.认同机构办学理念，具备团队协作精神，可接受外地工作； 四、薪资待遇 1.我们是周薪，周薪，周薪重要事情说三遍，正常干每周3000-5000上不封顶； 2.有人带有培训有晋升，一周满5单，满7单 3.提成高，一单提900元-1350元，有生日礼品，节假日可休息（周末除外），有年终奖； 4.成长支持：提供系统岗前培训产品知识、销售技巧、定期内部晋升机会； （注：咱们是以老带新的方式开展工作，有培训有话术，不用担心不会销售，我们有讲师销售咱们配合好就能成单，我们没有业绩指标，按自己能力干不给大家压力，但一定要有赚钱的冲劲）

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300% 首创“舞台+赛事+考级”三维成长体系，年均举办20+场赛事展演 总部提供海量精准客资+高效引流系统支持，顾问无需自拓，专注成交 ※--【教育行业专属特权】 超长寒暑假21天：7天带薪暑假+14天带薪寒假 亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30% 一级课程顾问→九级课程顾问（每季度晋级） 管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训 课程顾问→校长（区域）→销售经理→城市负责人 ※--【岗位职责】 通过电话邀约客户到店体验，公司提供资源无需自拓 接待家长与学员，制定课程规划，促成签单 维护客户关系，解答课程疑问 完成上级安排的相关事务 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障|底薪4000-6000+高额提成+奖金，月均8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三-五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，周一休+周二上午休，连休1.8天 ———————————————————————— 成长赋能|“第壹大学”90天新人训练营+每周大咖实战培训 ———————————————————————— 平台资源|成都40+校区就近分配，百万级客源引流系统支持，90后团队占85% ———————————————————————— 福利体系|入职社保+节日三倍礼包+月度团建+年度体检+超多节日礼品 ———————————————————————— 文化氛围|扁平化管理，称呼无“总”无“哥姐”，年轻活泼、综艺感团队氛围 ※--【我们在寻找这样的伙伴】 有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（欢迎潜力应届生） 具备客户洞察力，善于沟通建立信任，喜欢小朋友 目标感强、积极主动，渴望在高速成长平台实现价值

1.负责电话的接听与外呼，通过多种市场渠道邀约客户到店咨询 2.具备良好的沟通能力，语言表达流畅，思路清晰 3.热衷于销售岗位，具备一定的销售实践经验

招生顾问 → 销售主管（带团队、管理渠道）→ 校区负责人 → 渠道总监（专职对接私立/公立学校合作） 七、加分项 1. 有私立中小学、培训机构、研学、课后服务合作资源； 2. 做过记忆力、专注力、思维导图、速读同类脑力机构销售； 3. 擅长线下讲座主持、校园活动策划； 4. 心理学、教育学相关专业背景。

岗位职责： 1.挖掘潜在客户资源，通过线上线下多渠道拓展客户群体，为舞蹈室课程推广搭建渠道 2.为客户提供个性化舞蹈课程介绍，结合客户需求精准匹配课程，助力客户深入了解课程价值 3.协助销售团队进行谈单环节的课程细节讲解与需求对接，推动成单转化 4.负责舞蹈室日常运营的统筹协调，包括场地维护、设备管理、学员服务等工作的有序开展 任职要求： 1.具备敏锐的客户资源挖掘能力，有拓展客户渠道的创新思路与实践经验 2.拥有出色的课程讲解与客户沟通技巧，能生动传递舞蹈课程的魅力与优势，打动客户 3.具备良好的团队协作意识，能在谈单环节与团队高效配合，助力业绩达成 4.有责任心，能细致把控舞蹈室日常运营的每一个环节，确保运营工作的流畅性

宜宾市翠屏区招电焊

城今天下午要炉子带班半天两百块

宜宾老城区招聘小工1名，要求年龄60岁以下，工资190元一天。招聘工人1名，要求年龄55岁以下，工资180元一天。另招聘贴保护膜人员1名，工资180元一天，上班时间为上午7点至12点，下午2点至5点30分，每天工作8.5小时，招长期工。

宜宾市兴文县招种植工/杂工、砍伐工

宜宾市高县招工地小工/杂工。水鸭招拆瓦房的小工

特大好消息，公司入资。14号下午公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送大米一袋，上岗就给鸡蛋5斤，茶吧机一台，段素娟同步，麻烦！

亲特大好消息，公司入资，12号（周一）13（周二）号14号（周三）公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送大米一袋，上岗就给鸡蛋5斤+5袋白面，茶吧机一台

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岗位职责： 1. 为客户规划保定本地游玩路线，推荐景点、美食、休闲打卡地点，提供出行咨询方案； 2. 陪同客户在公共场所出行引路，负责路线指引，不从事经营性导游讲解、不组织旅游团； 3. 提前沟通行程，熟悉保定及周边，善于沟通，时间灵活。 任职要求： 1. 熟悉保定本地，在校/毕业大学生优先； 2. 性格外向，擅长沟通，守时靠谱； 3. 无需导游证； 4. 兼职，时间自由，按单结算。

特大好消息，公司入资。14号下午公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送大米一袋，上岗就给鸡蛋5斤，茶吧机一台，段素娟同步，麻烦！

薪资：2000+4.5%提成+岗位津贴（保底3000） 综合薪资：4000-上不封顶 岗位职责：完成店铺日常接待顾客的咨询，了解需求并达成销售（童装） 岗位福利：买社保，带薪学习，免费一对一帮带，专业讲师授课培训，员工折扣 全勤奖，话费补助，加班费，年终奖，节日慰问礼，带薪旅游，带薪团建活动等福利 晋升空间：员工—星级员工—店助—店长—区域主管—合伙人（能力强的可跳级晋升）

独立完成售卖

岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

珙县屏山贝迪菲妮童装｜招人啦招聘店长、导购数名【要求】22-40岁有1年以上销售经验优先，会基础电脑热情爱笑、有耐心，热爱童装，踏实稳定，愿意学习线上板块【薪资】导购：5名4000-8000+上不封顶店长：2名5000-10000+上不封顶【福利】专业培训业绩奖励+月休+福利晋升通道完善，长期发展空间大想踏实挣钱、稳定上班的朋友欢迎致电！联系电话:

招聘：暖通业务员/五险薪资：4000-14999元/月任职要求：5名，22-40岁（懂业务、有销售经验的可适当放开年龄限制），大专以上学历（懂业务、有销售经验的可适当放开限制），对销售感兴趣、有梦想、有责任心、有担当，对厨电、空调、暖气、建材、装修有从业经验者优先，底薪+提成+五险，月薪4000—15000元左右。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成线索转化、签约及续费全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化服务体验 4. 参与招生推广活动，协助策划线上线下宣传素材与转化话术 5.熟练使用CRM系统，及时更新客户信息与沟通记录，确保数据准确完整 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达与亲和力，有教育行业经验者优先 2. 具备较强的服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟练操作办公软件，具备基础数据分析与客户管理能力 4. 诚实守信，责任心强，认同教育行业价值观 5.学历不限，热爱教育事业，有销售或顾问类工作经验者优先

我们机构是做中考体育培训，圈子最好有初中生家长资源，主要工作是招生，找有需要的家长报课，我在线上的咨询客户也会给到销售这边。

【工作地址】 四川省宜宾市翠屏区酒圣路143号1幢2层 关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心教学理念，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主研发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 岗位推荐 — 我们为你提供 1、低门槛入行：配备现成客户资源 + 一对一导师指导 + 全周期培训支持，1个月内即可独立开展工作，无需从零起步 2、高收入潜力：月收入=无责任底薪3.5K（不挂钩业绩）+ 高额销售提成 + 综合服务奖金 + 全勤及交通补贴等。保底月薪5K，综合月收入8-15K（旺季收入为平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得 3、多维福利保障：入职即签订劳动合同并缴纳五险，享有带薪年假 + 寒暑假额外8-15天休假，节日礼金、生日福利、年度健康体检一应俱全 4、快速晋升机制：1-2年内表现突出者可晋升管理岗或综合业务岗，晋升路径清晰透明，不靠资历靠实力 5、便捷通勤安排：多校区布局，根据住址就近分配，减少通勤时间成本 岗位内容 — 用专业服务创造教育价值 1、市场开发与课程推广：利用公司提供的优质校区资源，结合自主拓展渠道，主动对接目标家长与学生群体。精准分析学习痛点，科学匹配师资方案，通过专业规划与细致服务完成课程转化。 2、班级管理与校区运营：及时反馈学员学习进展，合理协调调课安排，确保教学秩序；维护家校沟通关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学生考勤记录、教辅物料整理及教学环境维护，保障日常运行；配合校区活动落地执行，收集运营反馈，助力校区高效运转。 应聘要求 — 有经验、有目标、想成长的你 1、大专及以上学历，具备推广、销售或客户服务相关经验者优先考虑 2、气质端正，积极乐观，抗压能力强，愿意主动学习，善于人际交流 3、熟悉教育行业基本情况，工作责任心强，能以真诚服务赢得家长信赖 面试流程：线上腾讯会议初试——线下复试——2-3天带薪试岗

1. 工作节奏灵活，每周一至周三休息，周四至周五下午到岗，周六日负责校区课程支持 2. 具备销售背景者优先，主要承担课程讲解及体验学员转化工作 3. 日常职责包括短视频发布推广、环境清洁维护、续费沟通与体验客户跟进

工作内容： 团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。 周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄******均可胜任。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍各地、体验不同城市风貌者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，快速掌握业务知识； 2、性格活泼，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导上岗！（只看你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的成功欲望！（目标靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干周入3000---4500元 努力干周入5000---6500元 使劲干周入6500---8500元 拼命干周入10000元以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入储备干部重点培养 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放工资，绝不拖欠，每单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩！ 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每天实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，便会报名后续系统课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，具体收入取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（按火车卧铺标准） 2：每张体验卡售价10元，所得金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（视销售能力而定） 3：开单奖励：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作灵活自由，遇私事或需休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有拼劲的你加入！ 如符合上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

1 工作内容 熟悉校区日常运作流程，及时处理家长咨询与需求，推动合作达成 增强家长与校区之间的互动与信任，提供优质服务体验 2 任职要求 性格外向，具备良好的沟通能力与表达能力，积极进取 可提供免费住宿、系统化培训支持，享受寒暑假带薪休假，入职即购买社保，有销售相关经验者优先考虑

课程顾问、管理、管培生、储备管理 岗位职责： 1. 负责客户邀约与接待，提供专业的课程咨询服务； 2. 定期跟进意向客户，维护客户关系，开发潜在资源。 任职资格： 1. 身体健康，形象良好，气质端正； 2. 大专及以上学历； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 4. 具备进取心和团队协作精神。 福利待遇： 1、薪资待遇：无责底薪+绩效提成+年终奖+全勤奖+工龄工资 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+节日福利+礼金补贴+职工社保； 3、综合薪资：依据岗位匹配情况，基层员工：3-8k，主管：6-12k，经理及校长：10k+ 4、晋升通道：顾问→主管→区域经理→总监

公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信/网络为家长解答咨询问题，建立良好的沟通互动关系；向家长介绍课程内容，推荐合适的试听课程，协助完成试听预约与报名流程；负责收集、整理并记录客户信息，及时进行回访跟进，推动转化达成。 面试通过后统一安排总部教学培训。 岗位经验：不要求经验，欢迎新人及应届毕业生投递 主动联系者优先录用

符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 岗位职责： 1、负责教育产品的销售，通过专业咨询提升客户满意度和忠诚度； 2、深入了解客户需求，提供个性化的课程解决方案，促成交易； 3、与团队合作，参与市场调研，不断优化销售策略和服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和说服技巧，能够建立信任的客户关系； 2、对教育行业有深刻理解，熟悉在线教育产品，有一定的学科知识(最好有过学科教育经验) 3、具有较强的目标感和抗压能力，能够达成业绩指标； 4、拥有良好的团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越。