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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

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1.认真工作，玩归玩闹归闹别拿工作开玩笑。咱们工作上虽然没有什么要求，但是优先把工作放第一位，之余咱们欢乐多多~2.工作轻松哈，老板年轻有为，没有条条框框，没有代沟3.福利多多4.朝九晚五，周末双休，允许上班迟到，禁止下班逗留5.团队氛围很好噢，所以要性格开朗一点，有销售经验最好这点很重要~6.记得注意第一条7.公司提供宿舍8.年龄要求18-28岁

总经理助理:底薪2000元＋岗位津贴3000元＋电话补助＋生活补助＋车船费或者油费过路费补助＋社保＋月考核奖；具体要求:1、年龄在22至45岁之间，男女不限，高中以上文化；2、会驾驶，会简单电脑操作，能适应出差，工作地点在成都与宜宾两地之间往来；3、头脑敏捷，谈吐清晰，对工作热爱；4、自有车辆者优先考虑，尤其业务经理须自有车辆；