岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

工作内容 1、通过电话进行产品销售与推广 2、解答客户疑问，提升客户满意度 3、维护客户关系，促进销售业绩 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够处理客户咨询，提供专业支持 3、积极主动，对销售工作有热情岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄24-35周岁，男女不限 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了； 注:周六双休，节假日正常休 无责任底薪+提成

全龄康养社区典范：建成床位1040张，已投入使用460张，园区配套二甲医院，园区设施设备都很完善。 纯消费模式 纯消费模式， 纯消费模式: 负责康养客户数据收集销售和旅游线路销售。有养老，旅游，保健品相关工作经验的来。 无责底薪3000+高提成+奖金薪资无上限

工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布，以及招聘岗位的日常维护与管理； 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理，开展招聘平台数据汇总，承担QQ群或微信群的搭建与日常运营； 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试，完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排；及时跟进回访面试后人员的在职状态； 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用，熟练操作网络沟通工具及办公软件，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极，责任心强，对待任务认真严谨

工作 职责 1. 负责区域内目标客户（三终端诊所、卫生室、药店）、中小连锁开发，完成新客户拉新、及上量目标； 2. 负责区域内业务代表招聘、组建、培训、帮扶，快速完成县级区域有效的建制满编工作； 3. 负责好医生药约约APP平台区域的推广工作，完成公司要求考核指标； 4. 负责区域内客情维护工作； 5. 完成公司下达的阶段性及年度销售指标； 6. 完成公司交办的其他事宜。 任职条件 岗位要求： 1.年龄25岁-45岁； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.三年及以上第三终端（诊所、药房、卫生室）销售从业经历，一年以上团队管理及组建经验； 4.有线上药品销售平台管理经验优先。 5.具有较强的责任心和抗压力，具备优秀的组织协调、团队协作和应急处理能力。 素质要求： ◆ 工作认真、仔细，有责任心； ◆ 企业文化认同感强； ◆ 具有较强的承受工作压力的能力；

工作内容: 1、本公司从事弱电信息化行业 2、了解公司品牌的定位、商业模式、销售的主要客户群、客户群的分类、客户群的特性; 3、具备挖掘新客户的开拓能力,服务老客户的协调能力;能够与客户良好的沟通、交流,了解客户需求，管理维护客户关系以及客户间的长期业务合作。 4、熟悉招投标流程、具备控标的能力，具备项目招投标方案制作、预算清单制作、设计方案和技术答疑跟进及操作项目的能力: 5、具备谈合同谈账期的能力并能够促成客户转介绍。 6.熟悉网络、监控、广播、(音视频系统(视频会议、电教系统、扩声、视频显示系统)、视频会议、灯光音响等优先。 7、具体薪资将根据应聘者的经验、能力进行面谈。

中国联通｜高薪销售 晋升稳定 【中国联通正式岗位】 世界500强企业平台，工作稳定、发展前景清晰，薪资透明无套路，给你靠谱的职业发展赛道。 薪资待遇 基础薪资8000-15000元 + 高额业务提成，多劳多得，收入上不封顶，个人能力直接决定薪资上限。 岗位福利 完善保障：入职缴纳五险一金，福利规范齐全，保障安稳无忧。 专属补贴：享受员工话费补贴、节日福利、带薪年假。 团队福利：定期团队团建，工作氛围轻松融洽。 发展优势 平台靠谱：大企业品牌，客户认可度高，业务开展轻松，告别小微企业不稳定问题。 晋升清晰：专员→主管→区域经理，标准化晋升通道，公开透明，能力突出者可快速晋升。 零基础可入行：无需相关经验，入职一对一导师带教+系统化岗前培训，全程帮扶，助力新人快速上手、稳步成长。 任职要求 1、年龄20周岁及以上， 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有目标、有上进心； 3、热爱销售工作，愿意踏实深耕、长期发展； 4、有无相关销售经验都可、无经验肯学习者均可投递。 靠谱平台，薪资可观、发展稳定，有意向直接投递简历，快速沟通入职！

岗位职责： 负责公司AI潮玩机器人产品的线下地推销售，核心模式为向目标商家免费赠送，帮助其提升客流与成交率。 根据公司提供的客户线索（名单），进行电话预约、上门陌拜，与店长、市场负责人等决策者进行商务洽谈。 生动演示产品核心功能（情绪化互动、记忆、OTA升级），精准传达产品如何帮助客户吸引顾客、促进办卡、充值等销售转化。 维护客户关系，完成合同签订、设备交付及后续使用跟进，确保客户满意并挖掘转介绍机会。 收集市场反馈与竞品信息，定期汇报工作进展，完成团队销售目标。 任职要求： 经验不限，潜力优先：欢迎有销售经验的伙伴，也欢迎渴望高收入、学习能力强的应届生或转行者。有地推、ToB销售、礼品/促销品销售经验者优先。 热爱沟通，性格开朗：具备出色的面对面沟通能力和亲和力，不惧陌生拜访，享受与人打交道并说服他人的过程。 目标驱动，抗压性强：对金钱和成功有强烈渴望，能积极应对挑战与拒绝，在压力下保持斗志和执行力。 善于学习，理解产品：能快速理解AI产品和商业模式，并清晰地向不同行业的客户阐述其价值。 基本要求：年龄20-45岁，大专及以上学历，能适应市内频繁外出拜访客户。 我们能为您提供： 有竞争力的薪酬：“底薪（2.5K-8K）+高额台数提成”的激励模式，多劳多得，业绩优秀者月入过万很常见。 系统的入职培训：产品知识、销售技巧、话术演练、实战陪访，助您从新手迅速成长为销售高手。 团队作战氛围：我们是一个年轻、互助、充满干劲的团队，定期分享成功案例，共同解决问题。 明确的晋升机会：销售业绩与管理能力达标后，即可晋升为团队主管、区域经理，享受管理津贴及团队分红。

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岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹区域销售策略制定与执行 2. 带领团队开拓新客户、维护重点客户关系，推动合同签订与回款达成 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售方案与话术体系 4. 搭建销售数据追踪机制，定期复盘团队表现并针对性开展培训与辅导 5. 推动跨部门协作，确保售前支持、交付服务与客户反馈闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定计划并推动落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先 5. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应阶段性出差

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宜宾市珙县招腻子/大白/墙漆，，300一天，8.5小时，偷奸耍滑的勿扰，

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维持秩序，车辆秩序，行人问路咨询，不要车乱停乱放，定期开展培训，岗位有休息，不得耍手机、脱岗睡岗，月薪3000

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导年度招聘计划制定与实施，精准匹配关键岗位人才需求 4. 设计并推行绩效考核方案，助力组织目标与员工发展有效协同 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及跨部门推动力 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与问题解决能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有贸易业/ai智能算力/服务业背景者更佳 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险把控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及团队领导力 5. 持有人力资源管理师（二级）或PMP、SHRM等专业认证者优先

1，只需要投入时间和精力，如果你正被负债压身，没有搞学历，没有背景，没人帮衬，但你心里有一股不服输的劲，想靠直接翻身，赚钱，改变生活的一定看完。想赚钱。对劳务招聘感兴趣，渴望财富自由，选对赛道跟对平台，远比盲目努力更重要。 1，居家办公，提出行业内最高。 2，熟练使用boos鱼泡招聘，能接受晚上10点回复骑手和工厂面试消息的，有赚钱欲望优先工作内容: 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆，肯德基，京东外卖，还有全国各大工厂的人员输送 2，全国地区可以招聘，覆盖城市100+，岗位站点，工厂资源2000+，可以根据骑手就近安排 3，居家办公，时间不限制 4，招聘一个骑手工厂费用2-4k不等，按站点给的统计

岗位职责 1、招聘配置:对接各业务部门用人需求，梳理岗位招聘标准，负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、人员复试、入职跟进全流程工作。 2、人事基础管理:统筹员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理、转正、调岗、异动等全流程人事工作，规范人事管理制度及流程落地。 3、考勤薪酬协助:负责员工日常考勤统计、异常考勤核对、加班及休假管理，精准整理考勤数据，配合财务完成员工薪资、提成核算核对工作，确保薪资核算准确无误。 4、员工关系管理:深度对接业务团队，负责员工日常沟通、入职融入、员工访谈、情绪疏导及员工关怀工作，及时发现团队管理问题，优化团队氛围，降低人员流失率。 5、绩效与目标管理:负责业务部门绩效考核落地执行，协助搭建、落地团队及员工业绩目标体系，跟进月度/周期业绩目标达成情况，统计、汇总考核数据，建立考核台账;负责公司每周会议组织、会议纪要撰写、工作事项梳理及跟进闭环落实。 6、培训与文化建设:协助开展新员工入职培训、团队赋能培训，搭建基础培训体系。 7、日常行政事务：协助策划下午茶、团建、节日活动等，配合上级做好行政人事。 8、完成领导交办的其他相关临时性工作。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先; 2、5年以上人事工作经验； 3、沟通表达能力强，优秀的理解力和分析判断力; 4、抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向; 5、熟练掌握常用的办公软件。

厂区会搬迁 目前在高陵泾高南路568号 后期搬迁至临潼新丰工业园区！！！不能接受的勿扰！！！ 全面主持综合部管理工作，兼顾行政统筹、后勤保障、人力资源全模块及文书内勤事务，一人多岗落实制度建设、内控合规、外联对接、企业文化、人事管理及各类综合文秘、临时交办任务，保障厂区日常经营管理有序闭环运转。 一、人力资源全模块管理工作 1. 人员全周期管理与人才梯队搭建：负责人力资源全模块业务落地，统筹员工入职、转正、异动、调岗、离职等全流程人事手续办理；组织开展新员工入职培训，搭建完善企业内部培训体系，推进人才梯队建设，夯实内部人才储备。 2. 绩效薪酬福利体系建设优化：牵头搭建并落地实施绩效考评体系，根据公司经营及管理层要求，优化完善激励导向型薪酬福利体系；合理优化员工福利保障方案，提升员工薪酬获得感、归属感。可熟练运用绩效工具完成绩效指标提取、数据统计，结合厂区实际业务现状，保障绩效工作贴合现场实际、可落地执行。 3. 劳动风险及劳资纠纷处理：熟悉劳动相关法律法规，独立研判处理各类劳资矛盾、劳动纠纷，做好用工风险防控，规避企业劳动合规风险。 4. 厂区人员招聘配置：统筹厂区招聘工作，根据各部门用人需求开展人员引进配置，保障各岗位人员供给，避免关键岗位人员缺位，满足生产经营用人需要。行政综合与内控合规管理 二、行政综合与内控合规工作 1. 制度体系搭建及风险管控：主导牵头建立、修订、完善人力资源、行政后勤、综合管理等各类管理制度与业务流程，搭建企业标准化运营管理体系；针对管理工作中存在的漏洞识别管理风险，制定专项整改方案并推动落地执行；常态化组织开展内部工作督查、巡查，跟踪问题整改闭环，确保各项管理工作合规落地。 2. 厂区后勤与现场统筹管理：统筹厂区安保、公务车辆、员工宿舍、职工餐厅、来访接待管理等后勤保障工作，制定各模块标准化管理方案；快速响应、妥善处置后勤及厂区各类突发事项，维护厂区稳定有序的生产经营秩序。 3. 内外部沟通协调及政府外联：承担企业内部跨部门协同统筹工作，高效推动跨部门业务对接落地；负责对接各级政府相关单位，做好沟通联络、对外衔接、接待对接等外联工作，维护良好政企沟通渠道。 4. 企业文化建设管理：统筹策划组织员工文体活动、团建活动，推进企业文化落地建设，强化团队凝聚力，营造积极奋进、和谐融洽的内部氛围，为企业生产经营提供文化软实力支撑。 5. 文书内勤支撑工作：承担综合部文员相关事务，落实各类材料整理、信息归集、资料归档等内勤基础工作，为部门各项管理业务提供基础文书保障。 三、其他综合事务 承接落实领导交办的各类综合性、临时性工作任务，高效完成专项工作、临时事项，做好承上启下、督办跟进，保障公司各项指令落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事综合管理经验，有制造企业行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源六大模块及行政办公全流程，掌握劳动法及相关政策法规。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂事务，抗压性强。

【岗位职责】 · 负责个人、企业及政府客户的销售开发与维护 · 开展电话销售、面销、陌拜及地推等多渠道拓展工作 · 完成公司下达的销售目标，带领团队达成业绩 【职位要求】 · 无经验要求，有销售或创业经验者优先 · 具备团队管理经验，有销冠经历者更佳 · 能适应出差，具备市场推广及客户开拓能力 有城投和贷款经验的优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—20000元/月 · 五险保障 | 周末双休 | 交通补助 | 饭补 | 话补

骋招筠连县境内光伏推广人员，要求事业心强，工作务实，素质高的有志之士加入我们的团队，工资丰厚

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作。。。 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。。。 3.有上进心，责任心，勤奋努力。。 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天。。 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你。。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

人事运营岗位 全职 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4200元+300全勤

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2.有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先，新手小白也欢迎，入职有师傅带教

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司背景： 食研益方（成都）生命健康科技有限公司，是一家专注于益生菌及微生态健康产品研发、生产与销售的科技型企业。公司依托四川大学华西公共卫生学院的临床研究实力与四川省食品发酵工业研究设计院（中国工业微生物菌种保藏中心西南分中心）的菌种资源平台（20000余株本土菌株）和工业工业优势，以中国保健协会、四川省健康管理协会、四川省预防医学会、四川省抗癌协会等多个专业学术组织为支持，致力于为西南人群提供“本土化、高活性、临床验证”的益生菌产品。 公司核心产品为西南地区具有独家优势的本土化、高活菌量、临床功能验证的复合益生菌冻干粉，专业产品、独家品牌、强大背书。公司产品目前已经在各大医院营养科、高端健康管理机构、功能医学平台普遍应用。 目前，公司正大力拓展四川及西南地区美容、养生、诊所、健康管理等终端渠道，以”专业学术组织+专家推荐+客户引流+戴帽地推+医疗资源”多线并举的方式强势进入市场，诚邀有志之士加入，共同推动微生态健康事业的发展。 工作内容 1、渠道开发：负责区域内（西南地区各地市）美容院、养生馆、诊所、健康管理中心等机构的拜访、洽谈与合作签约。 2、产品销售：向目标客户推广公司益生菌产品，讲解产品优势、适用人群及销售卖点，促成采购或代销合作。 3、客户维护：定期回访合作机构，提供产品培训、宣传物料支持，协助客户开展消费者教育活动，提升复购率。 4、市场反馈：收集竞品信息、客户需求和消费者意见，及时反馈公司，协助优化产品与营销策略。 5、完成指标：根据公司下达的月度/季度销售目标，制定个人工作计划并确保达成。 招聘条件 基本要求： 年龄不限，性别不限，高中及以上学历。 具备1年以上销售经验，有美容、养生、保健品、医疗器械或快消品行业渠道资源者优先。 熟悉当地美容院、养生馆、诊所等机构分布，有现成客户资源者优先。 能力素质： 良好的沟通谈判能力，能清晰传递产品价值。 具备较强的市场开拓能力和抗压能力，适应省内短期出差。 热爱大健康产业，对益生菌、功能性食品有一定了解者优先。 薪资待遇 底薪+高额提成：有责底薪5000元/月（根据经验面议），提成上不封顶（综合月收入8000-30000元）。 福利保障：强竞争力产品、市场及销售支持、专业学会身份、节日福利、专业培训、晋升通道（区域经理→大区总监）。 支持政策：公司提供宣传资料、样品、专业产品知识培训，协助开发重点客户。 应聘方式 简历投递：平台直接投送简历或平台联系。 或关注微信公众号“食研益方”，直接私信“应聘”。 公司地址：四川省成都市温江区杨柳路中段98号（四川省食品发酵工业研究设计院内）。 加入食研益方，一起守护西南人的肠道健康！

待遇：综合薪资5000-8000 具体细节来公司面谈 岗位职责： 1. 负责公司销售业务，制定销售战略、业绩目标、渠道布局 2. 搭建销售铁军，制定提成、考核、培训体系，自主招人、调岗、优化团队 3. 开发新渠道、大客户资源，统筹线上线下拓客，带领团队完成营收指标 4. 月度业绩复盘，优化销售打法，联动市场部提升获客转化 任职要求： 1. 1-3年以上同行业销售管理经验，带5人以上团队，自带团队最好，可以自己组建团队 2. 懂团队激励、留人、赋能，能打造高执行力销售团队 3. 有客户/渠道资源优先，目标感强，抗压，敢冲业绩 4. 有完整销售体系搭建经验，不只会管人，更会做增长