【岗位职责】 1. 普法内容直播：聚焦婚姻家事、劳动纠纷、消费维权、个人债务等民生热点领域，策划直播主题与脚本，用通俗“大白话”解读法律条文、分析典型案例，让观众轻松懂法。 2. 实时互动答疑：直播中回应观众法律咨询，快速抓取核心法律点，提供合规初步建议，明确直播咨询局限性，引导复杂问题线下对接。 3. IP塑造与引流：打造专业且亲民的个人直播IP，通过案例拆解、热点解读、互动抽奖等方式提升直播间活跃度与粉丝粘性，引导潜在客户关注账号、添加咨询渠道。 4. 合规风险把控：严格遵守《律师法》及平台规则，规避敏感话题与误导性表述，确保直播内容合法合规，维护职业形象与机构品牌声誉。 5. 内容迭代优化：结合直播数据（观看量、互动率、转化量）复盘效果，调整选题与直播节奏，配合运营团队拍摄普法短视频，扩大内容影响力。 【任职要求】 1. 硬性资质：法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先。 2. 专业功底：1-3年法律实务经验，熟悉民商法、劳动法等民生领域法律知识，能独立拆解案例、解答常见法律问题。 3. 直播能力：普通话标准，镜头感强，性格开朗有感染力，擅长调动直播间氛围；有无直播经验均可，接受零基础培养。 4. 网感与敏锐度：能快速捕捉社会热点、平台流量逻辑，将法律内容与大众兴趣结合，打造有记忆点的普法内容。 5. 合规意识：严格遵守律师执业规范，不做不当承诺、不泄露隐私，坚守法律与职业底线。 【薪资待遇】 -无责底薪：[8k-15k]元（根据资历定薪，试用期打8折！）+提成 -高额激励：阶梯式案源转化提成+直播数据奖金+年终奖金，收入上不封顶。 -福利保障：五险一金，保障职业稳定。 【员工福利】 -生活关怀：每日下午茶、定期团队聚餐、节日礼品、年度体检，兼顾工作与生活。 -成长支持：提供法律知识库更新、直播技巧培训，助力个人IP与专业能力双重提升。 -办公便利：交通便捷（近地铁站），配备专业直播设备与独立直播间，工作环境舒适。 -团队氛围：年轻活力团队，无复杂职场内耗，专注内容创作与专业成长。

主要职责： 1.能够独立组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。 2.制定和实施业务发展计划，推动律所的增长和业务发展。 3.负责处理复杂的法律案件，为客户提供专业的法律咨询和建议。 4.与潜在客户建立并维持良好的合作关系，寻找新的业务机会。 5.监督业务质量，确保律所的服务满足最高标准。 6.认同京师律所文化和发展理念，适应律所创新发展模式。 任职要求： 1.依法取得专职律师执业证书，具有三年以上律师执业经验。 2.在担任合伙人之前三年内未受过司法行政机关、行业协会处罚。 3.工作严谨、品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守律师

【岗位介绍】 我们是一家专注于个人财务优化与消费金融合规咨询的专业服务机构，致力于为普通用户提供科学、合规的账单管理与咨询服务，协助解决日常财务难题。公司具备完善的全流程服务支持体系，由专业团队负责服务落地执行，客户资源稳定且由公司统一提供，无需自主开发，新人也可迅速适应并开展工作，现诚邀希望稳定增收的伙伴加入，零基础同样享受全程指导。 【薪资待遇】 全职：无责任底薪4000元 + 高额业绩提成（20%-35%）+ 月度绩效奖金 + 年终奖励，综合月收入8000-20000元，上不封顶 固定发薪日：每月15日，工资准时足额发放，无扣款、无拖欠，收入明细清晰可查 【岗位职责】 面向有消费金融合规咨询及财务优化需求的客户，提供初步的信息沟通与服务说明 公司提供精准意向客户资源，负责客户初步接洽，收集客户基本信息与核心诉求 将符合条件的客户统一转接至公司专业服务团队，后续方案制定与执行由团队全权负责，无需参与专业操作环节 保持与客户的日常沟通，及时反馈服务进展，协助完成客户服务流程中的衔接配合 【任职要求】 不限学历、不限专业、不限从业背景，具备基本普通话交流能力即可 有较强的增收意愿，愿意学习基础服务内容，认同合规服务的价值理念 性格踏实可靠，有责任感，能耐心回应客户的常见问题 特别欢迎：全职宝妈、应届毕业生、待业人群、无经验新手，所有希望通过努力实现稳定收入的人士加入 具备销售、客服、咨询类工作经验者优先考虑，无经验者公司将提供免费全程带教 【岗位福利】 公司提供稳定精准的客户线索，无需自行寻找客户或开拓渠道，零获客成本负担 全流程专业服务由公司团队闭环完成，涵盖资料整理与进度跟进，仅需完成前期客户对接，零基础也能快速入门 免费系统化岗前培训 + 专属导师一对一辅导，1小时内掌握核心工作要点，新人快速实现首单转化 工作时间灵活自由，支持居家办公，无需坐班打卡，全职兼职均可，利用碎片化时间高效完成任务 无任何入职费用、无强制业绩指标，公司承担全部服务支出，零风险入职，安心开展工作 晋升机制公开透明，表现优异者可晋升为团队主管，获得团队管理激励，收入潜力无限

工作职责： 1. 合同全生命周期管理 负责各类工程类合同的拟定、审查与修改，涵盖施工总承包、专业分包、劳务分包、材料采购、机械设备租赁等合同类型。 参与重要合同谈判，识别并规避签约环节中的法律风险。 建立并维护合同管理台账，监督合同履行进度，妥善处理履约过程中的变更、索赔及违约事项。 2. 合规与风控体系建设 协助构建公司法律风险防控机制，结合工程项目实际制定标准化合同模板。 对公司制度文件及重大经营决策进行法律合规审核，并出具书面法律意见书。 组织开展法律知识培训，增强建管部、采购部、商务部等业务部门的风险防控能力。 3. 诉讼与纠纷处理 独立承办公司涉及的诉讼与仲裁事务，主要包括工程款追索、劳务争议、工伤赔偿、材料款项纠纷等案件。 深入项目一线参与矛盾调解，综合运用法律手段与谈判策略，推动纠纷在诉前有效化解，减少司法成本。 4. 法律支持与咨询 为各职能部门及项目团队提供日常法律咨询服务，及时回应业务中出现的法律疑问。 跟踪解读建筑行业相关法律法规与政策变化（如《民法典》《建筑法》《招标投标法》等），定期发布合规提示与风险预警。 任职要求 统招本科及以上学历，法学或相近专业背景；须持有法律职业资格证书（A证），具备律师执业证者优先。 3年以上建筑工程领域法务岗位经验，能够独立主导诉讼案件处理。 精通建设工程相关法律规范，具备出色的法律文书撰写能力，可起草结构清晰、用语准确的函件与合同文本。 具备较强的沟通协作能力，适应工程建设行业高强度工作节奏，能根据项目需求短期出差或前往施工现场开展工作。 具有敏锐的风险识别能力和严谨的逻辑分析思维，品行良好，恪守职业道德，具备较强的保密意识。

无责底薪保障，高额提成叠加业绩奖励上不封顶，多劳多得，轻松实现高收入！ 带薪年假、绩效奖金全面覆盖，福利待遇稳稳到位～ 工作作息｜告别内耗 周末双休，法定节假日照常休息，带薪年假灵活安排 拒绝996，作息规律不加班，平衡工作与生活，状态轻松在线 任职要求｜懂行更易上手 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有销售经验者优先，熟悉建筑行业者可适当放宽条件！ 2、表达沟通能力强，性格外向有耐心，人际交往轻松自如～ 3、具备敏锐的市场感知力，有进取心、责任感，积极主动不躺平，携手共创业绩超合拍！ 岗位职责｜对接优质资源 1、主要通过电话、微信等方式联系持证人才，维护良好关系，推动收证与出证业务落地，高效达成合作！ 2、主动拓展客户资源，精准识别潜在需求，挖掘更多合作可能～ 3、定期跟进合作客户，保持高频沟通，建立长期稳定的合作关系，成为客户信赖的合作伙伴！

工作职责： 1、合同审核管理 -负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管。 2、诉讼与纠纷处理 -协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本。 3、知识产权管理 -负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理。 4、资质管理维护 -负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档。 5、日常法务支持 -为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理。 6、平台合规治理 -审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职资格 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）。 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑。 3、熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等。 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责。 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实。 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

公司行业为小众领域，服务对象均为法律从业者，客户资源优质，成交周期短，成单效率高 岗位职责： 1、开展客户开拓工作，维护客户关系，深入挖掘诉讼保全相关业务需求； 2、承接诉讼保全项目的前期咨询与受理，完成项目评估及审核流程； 3、全程跟进诉讼保全业务进展，把控各流程节点，负责前期材料整理与后期文件递送； 4、与律师、企业法务等相关合作方保持有效沟通，做好协调与对接工作； 5、建立并完善客户档案体系，落实资料归档及后续管理工作。 任职要求： 1、基础条件：不限工作经验，提供专业岗前培训，专业背景不限； 2、个人素质：注重职业素养，品行良好，积极乐观，具备抗压能力，思维敏锐细致，有责任心与敬业态度，乐于接受挑战； 3、具备优秀的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压及执行能力。

岗位要求： 1. 法学专业2026年、2027年毕业的在校学生； 2. 可保证连续实习两个月及以上； 3. 已通过国家司法考试并取得A证者优先考虑； 4. 具备扎实的法律基础知识，逻辑思维能力强，工作细心、条理清晰，学习能力突出； 5. 热爱律师职业，能适应高强度工作节奏，态度积极主动，具备良好的组织协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1、针对有法律服务需求的客户，提供基础性问题解答，并整理委托方相关资料 2、持续跟进客户进展，维护良好客户关系，安排律所面谈，为客户制定诉讼或非诉讼解决方案 3、倾听当事人真实诉求，准确判断其实际需求，结合专业认知与沟通技巧，推动委托协议达成 4、配合办案律师开展客户维系工作，熟悉案件办理流程，保持与当事人的耐心、细致沟通，及时响应并处理客户反馈 5、长期管理客户资源，动态追踪客户需求变化，促进后续委托事项的延续与深化 任职要求： 1、大专及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试 2、具备法律咨询经验、网络推广律所接案经验或法律类服务销售经历者优先考虑 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，具备真诚、积极、主动的服务态度 4、愿意承担具有挑战性的工作任务，拥有较强的事业心和责任感 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成+五险+其他福利，优秀人才可享受更高待遇，综合月薪8K-20K 2、其他福利：下午茶点、零食供应、节日礼品、团队聚餐等 工作时间： 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

公司提供社会保险、节假日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（带薪假期、旅游机会、3C产品）、年假、员工俱乐部、爱心基金、部门活动经费，全面覆盖员工工作与生活的各项需求。 轻松愉悦的办公氛围，令人耳目一新；完善的软硬件配置，兼顾高效工作与休闲娱乐。 公司为员工配备专业培训体系，入职即享带薪学习机会，持续提升个人综合能力。 年度旅游计划，定期组织表现优异员工参与外出旅行，为工作增添惊喜，为生活注入活力。 每月不定期开展团队集体活动或素质拓展，缓解都市职场压力，丰富员工业余生活。 在中秋、端午、三八节等传统节日，公司将发放节日礼品或奖金，传递关怀与温暖。 职业发展路径： 专业成长通道：销售专员 → 销售经理 → 商务总监 管理晋升通道：销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 销售总经理 多元发展通道：结合员工个人发展规划及公司提供的职业指导，支持跨部门、跨岗位的发展选择 办公环境： 为助力员工专注投入工作，公司打造舒适宜人、温馨和谐的办公空间，拥有3000平米独立办公场地。各办公区域均布置绿植，设备设施齐全，整体环境现代高端，格调出众。 配备白领化办公桌椅，坐落于高品质写字楼内，营造积极融洽的工作氛围。 无需户外奔波风吹日晒，无需自行开拓客户资源，只需在敞亮整洁的办公区积极热情地协助客户解决资金问题。 加入我们，您将获得： 愉快的团队氛围——年轻有朝气，充满激情与正能量 长远的发展平台——努力耕耘，成就事业理想 公平的晋升机制——广阔舞台，晋升机会由自己把握 系统的能力建设——公司提供阶段性专业培训支持 可观的收入回报——付出必有相匹配的成果回馈 岗位要求： 1、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通意愿与执行力； 2、渴望收入增长与职位晋升，认可并热爱销售岗位； 3、大专及以上学历； 4、具备TOB领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1. 负责推广企业财税合规解决方案，开发各行业客户资源； 2. 为客户提供建设性咨询服务，精准回应相关疑问； 3. 达成既定销售任务，维护客户关系，提高服务满意度； 4. 管理岗需参与制定团队销售策略，推动整体业绩达成； 本岗位采用电话+面谈结合方式开展工作，不设电销考核指标

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

雅安名山消防焊工工资320

雅安市宝兴县招水电

军川雇站机器2人，六行，11天活，40多晌地，明天插秧，一天500， 名山雇拉苗2人，起苗一人，站机器2人，10天左右活，11号插秧， 雇站机器2人，50多晌地，小八行，一天500，能干10多天 联系电话 大量招开机器，站机器，拉苗，起苗，做饭人员 水田各种工人

岗位职责： 1、负责审阅指定区域及外部重要合同与相关文件，并对合同履行过程进行监督、检查及信息归集； 2、负责应对所辖区域内各类法律纠纷的处理工作； 3、协助对公司重大经营决策开展法律合规性审查，针对新业务、重点项目的法律与政策风险开展分析，提示潜在风险并提供专业法律意见； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础； 2、在大中型企业或律师事务所从事法务相关工作满3年及以上； 3、具备独立承办诉讼或非诉事务的专业水平与实践经验，有建筑、工程、施工类企业从业经历者优先考虑； 4、具备较强的组织管理能力与沟通协调能力，能适应出差安排。 工作时间：9:00-12:00 13:30-5:30 职位福利：六险、提供员工自助餐、员工宿舍、良好的晋升机会、丰厚的年终奖、绩效奖、全勤奖、生日/节日福利

岗位职责 1、配合部门主管开展法务团队的日常运营与事务管理； 2、负责拟定、审核公司各类标准及非标准合同文本及相关法律文书； 3、参与处理公司涉及的法律争议，协助推进调解、仲裁及诉讼准备工作，并协调外部律师资源； 4、代表企业办理各项诉讼与非诉法律事项； 5、受托就公司相关法律议题与外部法律单位、执法机关、司法部门沟通协作，推动问题妥善解决；参与外部涉法机构的培训与交流活动； 6、统筹组织员工法治宣传教育，针对重大经营事项提供法律意见；落实上级交办的各项法律工作。 任职要求 1、经济管理、法学、民商法等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上风控或法务岗位工作经验，掌握本领域相关法律法规及行业准则； 3、具备扎实的法律专业知识，已通过国家法律职业资格考试（司法考试）； 4、学习能力强，善于沟通表达，文字功底良好，熟练操作OFFICE等办公工具，能承受工作压力，作风认真细致； 5、持有硕士学历或法律职业资格A证者优先，有知名律师事务所、咨询公司或大型科技企业从业背景者优先。

岗位职责： 1. 以沟通协调为核心，为合作单位提供专业法律咨询服务； 2. 参与顾问单位的尽职调查及商务谈判，全程提供法律支持； 3. 带领一名专职文书法务人员协同工作，确保事务高效推进。 职位要求： 1. 法学专业背景，主修经济法、诉讼法或民商法方向，本科及以上学历； 2. 具备1-3年法律服务工作经验，熟悉民商事领域相关法律法规、政策及行业动态，法律基础扎实； 3. 持有法律职业资格A证或C证。 薪资待遇：底薪6000元+提成，综合月薪可达1万元 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司地址：（保持原信息不变） 招聘人数：（保持原信息不变） 公司介绍：（保持原内容不变）

岗位职责: 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档工作，编制标准合同模板，识别并控制合同相关法律风险。 2. 协助处理诉讼、仲裁及劳动争议等法务事项，协调外部律师资源，整理案件材料与法律文书，跟进案件执行进展。 3. 推进企业合规体系建设，审核规章制度、对外宣传内容及业务文件的合规性，提供日常法律支持与咨询建议。 4. 持续关注医药领域法律法规动态，组织开展内部合规培训，提升员工法律意识，预防经营中的法律隐患。 5. 承担知识产权日常维护工作，管理法律文档资料，并完成领导安排的其他法务任务。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 具有1-3年企业法务或律师事务所工作经验，有医药行业法务背景者优先考虑。 3. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规，掌握合同审查与争议处理基本技能。 4. 工作态度认真细致，具备较强保密意识，善于沟通协调，具有良好的风险识别与控制能力。

1. 负责集团法务相关工作，涵盖合同审查、法律咨询支持及法律文件拟订等内容； 2. 统筹下属企业涉及诉讼、仲裁等法律争议事项的应对与协调； 3. 参与企业上市筹备工作，包括尽职调查、股份制改造、员工激励方案设计及合规体系建设； 4. 配合董事会办公室开展工作，协助组织董事会、股东大会等相关会议事务； 5. 对接投资方及股东，协同推进投后管理及相关沟通事宜； 6. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 学历要求：国内重点高校本科及以上学历，法学或财经类相关专业； 2. 资格要求：已取得法律职业资格证书（必备条件）； 3. 工作经验：具备1年以上法务或相关领域工作经验； 4. 个人特质：严谨踏实，具备责任心与目标执行力。

四川⽂善（宜宾）律师事务所招聘办案律师若干名 需持有律师资格证书 福利待遇 1. 月收入7000-12000元 2. 律所提供案件资源，配备一名专职助理 3. 实行双休制度 4. 缴纳五险一金 5. 享受节日福利 6. 表现优异者可晋升为律所合伙人 联系人：宋先生 电话：*********** 工作地点：宜宾市翠屏区盛达街119号数字经济产业园1505号

律师 岗位要求: 1、具备本科及以上学历，法律专业背景，持有律师执业资格证书； 2、掌握民商法、经济法等相关法律知识，熟悉建筑工程领域的法律法规，在法律咨询、合同审查、争议解决及诉讼仲裁方面具有实际操作经验，能独立完成商务法律文书的起草与整理； 3、工作认真负责，具备较强的责任意识和团队协作精神，沟通协调能力良好，执行力强。 岗位职责： 1、承办案件（由律所统一分配） 2、遵守并落实律所的各项工作任务安排 兰迪律所简介： 上海兰迪（成都）律师事务所是兰迪全球体系中的重要成员，为四川省内实行全公司化管理的综合性律师事务所。 成都兰迪专注于金融保险、投资并购、企业内部治理、政府土地整理、房地产开发、施工总承包与分包、建筑建材等领域的法律服务，涵盖股权结构与公司治理、建筑工程与房地产、金融与税务、资本市场、国际投资、国际商事及争议解决等多个专业方向，组建了多个专业化法律服务团队，致力于满足客户多元化的法律需求，提供全面、高效、优质的法律支持。我们拥有一支年轻有为、积极进取且实践经验丰富的律师队伍，具备扎实的专业素养与研究能力，能够为客户提供高水平的法律顾问及诉讼代理服务。

公司春季扩招，预计招聘6名 上班时间:早9:30，晚6:00（不加班）节日放假 薪资:前面几个月4000保底（没有业绩也是4k）＋提成（2-13点的提成），新人前期也可以拿到5k左右薪资，综合工资在5-10k 公司有微波炉，下午茶，节日\生日了礼品

岗位职责: 1. 接受律所指派的案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 参与案件分析与处理，确保法律流程的规范执行； 3. 协助客户维护合法权益，提供法律咨询与支持； 4. 参与诉讼或仲裁活动，代表客户出庭。 任职要求： 1. 执业年限：3年及以上； 2. 做过银行不良资产类案件诉讼业务； 3. 熟悉银行零售业务类案件流程； 4. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达法律观点； 5. 能够独立分析问题并提出有效的解决方案； 6. 拥有团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

岗位职责： 1、负责专项债项目的前期考察、资料搜集、汇总分析及相关咨询工作，独立开展项目调研并撰写报告； 2、能够独立编制项目可行性研究报告、资金申请报告、项目建议书、节能评估报告、实施方案、融资方案及规划类报告； 3、与政府审批部门、项目实施单位、设计机构对接，沟通优化并调整项目建设方案； 4、依据公司及部门质量管理流程，完成咨询成果的修订、核对，以及成果文件的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上可研报告编制相关工作经验； 2、具有专项债券项目编写实际经验； 3、可独立完成政府立项所需的可行性研究报告； 4、熟练操作word、excel、ppt等办公软件；具备CAD图纸识读能力； 5、工作态度严谨，责任心强，踏实勤奋。

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与费用说明，后续转接至对应部门即可。每日处理约10个案件，完成即止，工作轻松不积压。 岗位经验: 欢迎零基础小白加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律知识，无需背诵法条，工作内容简单易上手。 岗位福利: 新人首月无责底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 中国人不骗中国人 早9:30-19:00，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！重要事项说三遍！ 每月15日准时发薪，提前发放不拖延！ 五险+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日会 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队均为00后年轻成员，空闲时间可一起开黑、打游戏、组队竞技，众多志同道合的伙伴期待你的加入！

岗位职责： 1. 协同运营团队，策划具备广泛传播力的法律类短视频主题、脚本及呈现形式（如情景普法、热点解析、法律知识普及、问答互动等）； 2. 结合社会焦点、影视桥段、网络热议话题，创作兼具专业性与大众化表达的法律内容； 3. 作为出镜主讲人参与视频拍摄及后续直播，确保内容输出严谨、生动且具吸引力； 4. 定期开展直播活动，与观众实时互动，回应在线法律咨询（提供方向性建议，不建立正式委托关系）； 5. 策划专题直播内容，增强用户粘性，强化专业形象； 6. 维护直播间秩序，引导良性互动，妥善应对突发情况； 7. 塑造“专业、亲和、值得信赖”的律师主播形象，持续提升个人及机构在新媒体端的影响力； 8. 配合运营团队设计有效的流量转化机制，推动线上粉丝向线下法律服务客户的转化； 9. 在直播及评论区互动中严格遵循执业规范，对敏感议题做出合规回应，防范职业风险。 任职要求： 1. 已取得律师执业资格证书； 2. 口头表达清晰流畅，富有表现力与亲和力，形象良好； 3. 深度使用抖音、B站、小红书等社交平台，了解网络语境与流行趋势，擅长运用视频语言吸引受众； 4. 对新媒体运营有热情，期望长期发展，具备网感、创意思维和创新意识； 5. 具备基础文案撰写能力，能高效将复杂法律概念转化为通俗易懂的表达； 6. 拥有进取心，主动性强，乐于接受挑战，学习意愿高，具备抗压能力与团队协作素养； 7. 性格细致、责任心强、积极乐观，具有明确目标导向； 8. 执业期间无任何行政处罚或执业纠纷记录； 9. 有新媒体运营经历者优先考虑。 如有意向，烦请同步提供新媒体账号信息，便于高效沟通。

岗位内容： 1. 负责诉讼文书、法律意见书等各类法律文件的撰写与整理工作。 2. 出庭参与庭审、调解等司法程序，依法代表客户进行辩护与主张。 3. 深入了解案件事实，梳理证据材料，结合相关法律法规及判例分析案情，为客户设计最优法律应对策略。 4. 参与诉讼全流程事务，涵盖法律咨询、商务谈判、调解协商、仲裁程序及诉讼代理等工作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家司法考试并取得法律职业资格证书。 2. 熟知诉讼流程与法律实务操作，具备坚实的法律专业知识和较强的理论分析能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够高效解决复杂问题并保持积极稳定的工作心态。

工作职责 1、客户咨询与服务：准确把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期沟通以掌握客户需求变化。 3、市场开发与推广：主动参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队配合与成长：与团队成员高效协作，助力团队整体发展；积极参与内部学习，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（主管岗位为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往经历：主管须在保险行业连续工作满1年，担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优须在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级高起点：依据考核结果与资质评定，可直接定级较高职级，并适度减轻初期考核负担 2、享有专项津贴 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享受定制化专属培训 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升发展空间广阔：针对保险主管及个人绩优提供晋升考核减免政策，助力快速晋升

岗位职责： 1、负责公司各类合同的法律审查与起草工作，确保条款合法合规，并完善风险防控机制。 2、对接公司各部门，协调推进合同履行过程中的跟踪落实及问题反馈。 3、统筹合同全周期管理，涵盖签署、执行、修改、终止等环节，落实合同归档及电子化存储。 4、识别并研判公司经营过程中涉及的法律风险，提出专业意见和应对方案。 5、处理合同争议、侵权纠纷等法律事务，包括出具律师函、参与调解、仲裁及诉讼活动，保障公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类专业，取得法律职业资格证书，具有一年以上相关工作经验。 2、有合同法实务或律所从业经历者优先，熟悉房地产领域及相关法律法规者更佳。 3、具备优秀的法律逻辑分析、文书撰写能力，能独立解决复杂法律问题。 4、沟通协作能力强，具备团队意识，能够适应一定强度的工作节奏。 5、恪守职业道德，责任心强，工作细致，严格保守企业秘密。 薪资：综合7-10k 面试定薪资