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生产主管
7000-12000元/月
车间主任1-2人月结大专全职
岗位内容 1、负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业,确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求; 2、负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行; 3、负责生产班组的人员管理(包括培训),充分调动所属员工的工作积极性,提升履职能力,增强团队凝聚力,确保班组人员能持续满足公司发展要求; 4、负责生产现场改善活动的推行(6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等),包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 任职要求 1、大专及以上学历,男女不限,年龄40岁以下,精密机械、生产管理等相关专业; 2、有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验; 3、熟悉产品加工工艺、作业流程,掌握系统的生产管理知识技能,接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训,熟练操作办公软件; 4、责任心强,具备较强的管理能力及解决问题的能力,能承受一定的工作压力。
车间主管岗位招聘
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1.负责发光字车间生产计划的落实与执行,统筹各小组任务分配,确保生产订单按时交付。 2.有效管控生产过程中的制造成本。 3.推行车间5S管理并持续优化,统计日产量与员工绩效数据,开展数据分析并提供针对性指导。 4.具备3年以上标识车间管理经验,注重生产排程,熟悉产品制作流程与工艺要求。 5.高中或以上学历。
生产主管
7000-8000元/月
主管
生产计划与调度:负责制定和执行生产计划,确保生产活动的顺利进行。根据订单需求和生产能力,合理安排生产任务,调度生产资源,确保生产进度的顺利完成。 生产过程管理:监控生产过程,确保生产活动的顺利进行。及时发现和解决生产过程中的问题,提高生产效率和质量。 质量管理:负责产品质量的控制和管理,确保产品质量符合标准和客户要求。建立和完善质量管理体系,进行质量检查和问题处理。 人员管理:负责生产人员的安排和管理,包括招聘、培训、考核和激励等。提高员工的工作技能和效率,增强团队的凝聚力和战斗力。 设备管理:负责生产设备的维护和管理,确保设备的正常运行。制定设备维护计划,进行设备检修和更新。 成本控制:负责生产成本的控制和管理,通过优化生产流程和提高生产效率,降低生产成本。 安全管理:负责生产安全的管理,确保生产活动的安全进行。制定和执行安全规章制度,进行安全教育和培训。 环境管理:负责生产环境的维护和管理,保持生产环境的整洁和卫生。 与其他部门的协调:与销售、采购、技术、财务等部门进行协调,确保生产活动的顺利进行。 报告和记录:定期向上级报告生产情况,记录生产数据,为决策提供依据。
PACK线车间主任
6000-11000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准 3.协助工艺优化与效率提升,收集一线问题反馈,配合IE/品质部门推动持续改善项目 4.开展班组员工技能培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围,降低人员流失率 5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录,保障数据真实可追溯 任职要求: 1.具备3-5年制造业产线管理经验,熟悉PACK生产所有流程。 2. 学历不限,中专/技校及以上学历,持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳 3. 具备基础识图能力与设备操作常识,能熟练使用办公软件进行数据整理 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排 5.无不良从业记录,认同企业价值观,注重团队协作与结果导向
铝单板工作经验的工厂⺁长
2-2.5万元/月
厂长
工厂厂长,生产总监
生产班组管理
9000-15000元/月
车间主任月结大专
,但具体工作地点base四川德阳/南充。 职责: 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度; 2、负责车间/班组的人员管理; 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理; 4、负责车间/班组的创新管理与组织; 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理; 6、上级交代的其他工作任务。 要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上制造业管理经验; 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验; 3、具有较强的责任心和执行力; 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力; 5、能从一线开始做起,有一定的抗压能力;
车间主管
8000-13000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
主要负责一条多片锯生产线生产与管理。要求有相关的从业经验,能独立完成上级交付的任务,拥有团队的优先选择,服从安排合作共赢。
项目生产主管
1.6-2.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专一级建造师/一级造价师市政/水利/房建/电力
一、基本要求(硬性条件) 学历要求:大专及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业。 工作经验:10年以上相关从业经历,具备至少2个完整项目的生产经理履职经验。 证书要求:须持有一级造价工程师或一级建造师及以上执业资格证书,且证书可转入本公司。 二、专业能力 软件应用:熟练操作计算机,掌握广联达、CAD、Office等常用办公及专业软件。 专业知识:精通施工管理全流程,熟悉国家施工规范、质量标准与安全法规,了解人工、材料、机械成本构成;掌握工程造价相关政策法规,具备较强的成本分析意识与管控能力。 任职职责 根据项目总体进度计划,制定并落实月度、周度生产计划,确保各阶段节点按时达成; 全面统筹施工现场管理工作,把控工程质量、安全生产、施工进度与文明施工,及时处理现场突发问题; 合理调配劳务、材料、机械设备等资源,提升配置效率,避免资源浪费与停工待工现象; 参与施工组织设计及专项技术方案的审查,监督技术交底执行及工艺标准落地; 负责现场签证、设计变更、索赔事项的工程量核实与初步造价测算,协同商务条线完成成本核算工作; 组织开展质量安全巡查,主导隐患整改及事故原因分析与处置; 对接建设单位、监理单位、分包单位及相关政府部门,保持良好沟通协作关系; 牵头组织阶段性验收、竣工移交及工程资料整理归档,完成项目总结报告; 负责项目目标成本的编制与动态成本监控,对各类成本支出实施有效控制; 分阶段出具成本偏差分析报告,识别差异并深入剖析成因。 其他条件 具备出色的计划统筹、组织协调及突发事件应对能力,心理素质好,抗压性强。 年龄在45周岁以下,身体健康,能长期驻守项目现场。 工作地点:项目部(川内),需常驻工地 薪酬待遇 年薪18–30万元(含基本工资+绩效奖金+项目激励),具体面议。 缴纳五险,提供免费食宿。
选矿与采矿
7000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人1-3年大专
1.负责项目部施工现场的生产管理,科学组织各施工班组及作业流程,确保施工安全及内外部工作协调有序开展; 2.配合项目管理团队推进项目在生产、安全、技术、现场及设备等方面的管理工作,参与项目运营期间的各项沟通与协调事务; 3.跟踪并监督公司矿山在地质、采矿、选矿等相关项目的实施进展与执行情况; 4.完成项目负责人交办的其他工作任务。 招聘条件: 1、本科及以上学历,采矿工程或相关专业; 2、具备矿山、测量等工程项目(含实习)经验者优先考虑; 3、掌握矿产资源成矿规律及成矿预测相关知识。 工作地点:四川、山西、广西、福建、内蒙古、新疆等。
厂长/主管10年以上本科服饰面料供应商管理适应出差纺织/染整专业
工作内容: 1、统筹面料开发部门的日常运作,规划并执行面料研发战略方案; 2、主导新面料的技术攻关与性能测试,确保产品契合市场方向及客户实际需求; 3、拓展并维护原材料供应渠道,完善供应链管理体系,保障原料品质与成本效益; 4、牵头开展面料采购相关事务,严格把控采购品质与交付周期; 5、跟踪生产各环节的质量监管流程,确保成品质量达标并提升客户满意度。 任职要求: 1、具备纺织、服装设计或相近专业大专以上学历; 2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历; 3、精通面料开发全流程,具备扎实的供应商协作与采购实操经验; 4、具备优秀的组织协调能力及团队领导力,能有效调动团队积极性; 5、市场洞察力强,能及时捕捉行业变化,预判未来发展趋势; 6、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
临时工月结
吃苦耐劳,服从安排 薪资福利:保底工资5000,(一般干6000,认真干9000)月休四天 工作地址:太泉附近
雅安
4月5日 12:14拨打电话
质检员保险餐补社保包住包吃20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,工作在苏州 4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
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四川雅安招聘墩子一名电话
墩子1-2人
招聘墩子一名电话
雅安
4月5日 11:29拨打电话
生产经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项 任职要求: 1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年大专五险,带薪年假,年终奖,包食宿,交通补贴
一、岗位职责 1、先了解后精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输)。 2、负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、现场秩序、安全规范落地,及时排查并解决现场突发问题,保障项目按计划推进。 3、对接甲方、监理、总包方等多方单位,负责需求沟通、信息同步、问题协调与进度确认,维护良好合作关系。 4、梳理施工现场业务需求,输出需求文档、流程方案,结合现场实际优化施工管理流程、对接机制与落地标准。 5、跟进现场材料、设备、人员的统筹协调,确保资源配置合理,配合完成现场验收、数据核对与台账整理。 6、收集施工现场痛点与优化建议,联动技术部门输出解决方案,推动产品功能/管理方案落地迭代。 7、负责项目现场资料归档、汇报材料整理,定期输出现场进度、问题、风险报告,对接公司内部完成汇报与决策支撑。 8、严格遵守施工现场安全管理规定,监督现场安全作业,落实公司项目管理要求。 二、任职要求 1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、机械、交通、电力等相关专业优先。 2、有2年及以上轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;熟悉施工流程、现场规范与多方对接逻辑。 3、具备优秀的沟通协调、需求梳理与问题解决能力,能独立对接多方单位并推进问题闭环。 4、熟悉施工现场安全规范、进度管理、验收流程,能看懂施工图纸,熟练使用CASS、奥维地图等软件,以及熟练掌握office、EXCEL、CAD、天正等办公软件。 5、能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境,身体状况良好;能长期驻场,抗压能力强,做事严谨负责,具备较强的执行力与现场应变能力。 6、服从公司领导安排。
生产经理5-10年学历不限工地在杭州,必须有地铁施工经验
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,推动新技术、新工艺在项目中的应用 5. 配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报生产动态及重大事项 任职要求: 1.地铁装修、机电经验优先 2. 熟悉国家及地方建设工程法律法规、施工验收规范及安全生产管理规定 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识 4.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好职业操守和抗压能力 5. 学历不限,持有一级/二级建造师(建筑工程)资格证书者优先
施工生产经理
1-1.1万元/月
生产经理10年以上学历不限施工管理土建施工项目经理土建生产
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位 3.公司主要跟中建干扩大劳务,必须有跟中建系统接触的施工管理经验 4.年龄35-45,没有中建系统经验的谢绝打扰!
咸宁通山县负责边坡工程生产经理(土石方开挖框格梁施工)
1-1.3万元/月
生产经理
负责边坡工程生产经理(土石方开挖框格梁施工)
弱电工程经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公司管理
一、岗位职责 (一)战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。 (二)多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。 (三)技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。 (四)成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。 (五)供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。 (六)跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。 (七)质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。 (八)团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。 (九)知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。 二、任职要求 (一)硬性条件与经验 1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。 (二)核心能力与技能 1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。 5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。 (三)个人素质 结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。 系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 (一)薪酬体系 薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶 年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。​ (二)福利保障 基础福利:五险一金、补充商业保险 假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
生产经理
6000-10000元/月
主管5-10年大专
待遇: 1、 薪资:6K-10K(生产经理加入期权激励计划) 2、 购买社保,厂区包住 岗位职责: 1、常驻厂区,负责竹笋生产加工食品的全面生产管理,协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作,根据生产任务,及时规划生产,确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料,内包、外包的储存量,确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议,收集生产过程中存在的问题,下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用,降低生产消耗,避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极,善于在工作中找问题,解决问题。 岗位要求: 1、年龄:23-45岁以内,男女不限,大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验,“食品化学与工程”专业优先,熟练运用各种办公软件。 3、责任心强,具有较强的沟通能力,管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程,熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地:雅安市荥经县
生产设备管理员保险包住餐补社保1-2人月结10年以上大专有设备管理经验包吃住五险电工证焊工证团队管理经验机加工设备经验自动化设备经验
一、设备副经理​ (一)工作内容​ 协助经理完成设备保障部的各项目标任务,负责备品备件的准备工作,负责该 (二)任职要求​ 50岁以下,,品行端正,吃苦敬业,大专及以上学历,机电仪或自动化控制专业,从事相关专业10年及以上,在生产性企业从事设备管理工作经历者优先
项目施工现场管理。
9500元/月
项目经理
项目施工现场管理,会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。
装饰装修项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区内装
室内设计师2名 业务员若干
桩基施工现场管理,负责现场机械设备管理合理安排沟通施工进度计划
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
需较强的现场管理沟通能力,和桩基工程现场施工经验
设备副经理
8000-15000元/月
生产设备管理员包住餐补社保1-2人月结10年以上大专有设备管理经验只上白班包吃住包吃五险电工证焊工证团队管理经验能源/环保/化工设备经验
一、设备副经理​ (一)工作内容​ 协助设备经理制定公司设备管理体系、维护保养计划及设备更新改造方案,确保生产设备稳定运行,支撑竹纤维生产高效推进。​ 负责生产设备的选型、采购技术审核、安装调试及验收工作,保障设备符合竹纤维生产工艺要求。​ 统筹设备日常维护、故障排查与维修管理,组织团队快速处理设备突发问题,减少生产停机时间。​ 监督设备备品备件的采购、存储与使用,优化库存结构,控制设备运维成本。​ 指导下属设备管理团队开展工作,组织设备操作、维护技能培训,提升团队专业能力。​ 参与生产现场设备安全管理,排查设备安全隐患,确保设备运行符合安全规范。​ 8
车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年大专机械设备/机电/重工
工作内容 1.负责焊接车间的生产组织与管理,包括编制生产计划、跟进生产进度等; 2.负责车间设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产全过程的质量监控,及时识别并处理各类生产异常。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 2.具有较强的责任感和执行能力; 3.有一定生产管理相关工作经验。
成品仓主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存管理物流配送管理ERPWMS
个性要求:性格积极乐观,具备良好的沟通技巧,兴趣广泛,不限性别; 工作经历要求: 1、需具备5年以上制造业仓储物流领域从业经历,且其中至少2年担任管理职务; 2、须有2-3年以上在中大型PCB企业从事PMC体系下仓储主管工作的经验,熟悉生产运作流程、仓库管理及物流发货管理; 3、熟练操作常用办公软件,擅长数据整理与报告编制,具备较强的数字敏感度,能灵活运用各类函数,熟练操作与生产管理相关的ERP、MES系统,具有国内及国际出货、出口报关与物流实操经验; 4、具备较强的规范执行意识,拥有良好的团队合作精神和执行力,能按公司标准高效开展各项工作; 5、具备优秀的整体规划、组织协调能力,突出的数据分析与问题处理能力,以及扎实的团队管理实战经验; 6、了解ISO管理体系运作,持有ISO认证项目经验或内审员证书者优先考虑; 7、具备仓储包装管理、物流运营经验,或掌握叉车操作技能者优先录用;
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验仪器仪表经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验
主要职责: NPI新品导入主导: 1.作为生产端核心接口,全程参与NPI各个阶段(从设计验证EVT、生产验证DVT到量产验证PVT),实现从设计到⽣产的“无缝陪跑”。 2.参与评审新产品设计,从可制造性(DFM)/可装配性(DFA)角度提出专业意见,从源头提升⽣产效率与良率。 3.主导制定⽣产⼯艺流程、标准作业程序(SOP),并负责开发与引入必要的工装夹具和测试设备。 试产与小批量交付管理: 1.独立主导试产(Pilot Run)全过程,协调资源,确保试产按时、按质、按预算执行。 2.快速分析和解决试产过程中出现的装配、工艺、功能等各类问题,推动根本原因分析并实施有效的纠正与预防措施。 3.负责完成小批量产品的交付任务,为顺利爬坡量产打下坚实基础。 生产团队与日常管理: 1.负责领导生产班组,合理安排生产计划,确保生产任务达成。 2.监督生产过程,持续优化生产线布局与作业方法,提升生产效率(OEE)与产品直通率(FPY)。 3.执行严格的质量控制,确保输出产品符合规格要求。 4.负责团队员工的技能培训、绩效考核与日常管理工作。 售后支持与质量闭环: 1.作为生产端技术接口,为售后团队提供高级技术支持,协助分析并解决现场出现的复杂产品故障。 2.主导分析市场退货品(MRB),将售后反馈的失效模式逆向传递至生产和设计环节,推动内部工艺和设计的改进,形成质量管理闭环。 3.基于售后反馈,参与优化产品安装、调试或维护指南,提升客户自助服务能力与满意度。 跨部门协作: 1.与研发、质量、采购、供应链等部门紧密合作,推动解决生产相关的各类问题,确保项目整体目标达成。 任职要求: 必备条件: 1.学历与经验:大专及以上学历,工科背景(机械、电子、工业工程等专业优先),拥有3年以上生产主管或相似岗位经验。 2.基层背景:必须具备至少2年以上一线生产、工艺或NPI工程师等基层技术岗位实操经验。我们要求您真正了解生产现场的每一个细节。 核心NPI能力: 1.必须拥有成功的NPI项目全流程陪跑经验,熟悉NPI各阶段(EVT/DVT/PVT)的目标和输出物。 2.必须具有独立牵头制定生产工艺流程和SOP的实际经验,并能提供相关案例。 3.必须拥有主导试产、分析和解决试产问题的成功经历,能够证明您具备强大的现场问题解决能力。 4.交付导向:出色的项目管理和推动能力,能确保项目按时、按质、按预算完成交付目标。 5.个人特质:具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和强烈的责任心,能够在压力下工作。 优先考虑条件: 拥有水文行业监测产品户外安装、户外产品调试或类似领域工作经验者优先。 熟悉精益生产、5S、TPM等现代生产管理工具者优先。 具有售后技术支持、现场服务或处理市场质量投诉的相关经验者优先考虑。 成都周边有长期稳定合作的钣金件、机械件供应商资源的优先。
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