招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

岗位职责： 1. 项目统筹与执行推进 全面主导软件项目的规划编制、过程管控及交付实施，确保项目在既定预算、周期内按质量要求顺利完成。制定详尽的项目实施方案，设定关键里程碑与节点目标，跟踪项目执行进展，统筹资源配置，保障项目高效运转。 2. 进度控制与质量保障 构建并持续优化项目质量管理体系，组织阶段性评审与测试验证，确保各阶段产出符合预期标准。能够及时识别潜在延期风险或质量问题，迅速采取调整措施，维护项目整体进度与成果品质。 3. 风险识别与问题应对 建立项目全周期风险预警机制，分析项目不同阶段的核心风险因素，制定预防方案与应急响应策略，有效降低不确定性对项目的影响，提升成功率。 4. 跨团队协同与资源调度 牵头产品、研发、测试、运维、市场等相关方的协作流程，统一各方目标与期望，主动化解沟通壁垒，确保人力、技术等资源合理配置、协同一致。 5. 文档规范与流程管理 搭建并维护项目全过程文档体系，涵盖项目计划、需求说明、阶段报告、问题台账及交付清单等内容，增强项目透明度与可追溯性。推动流程标准化建设与迭代优化。 6. 外部合作与供应商协作 如涉及外包服务或第三方技术支持，负责其选型评估、对接管理和执行监督，确保外部交付内容满足项目质量与目标要求。 7. 团队组织与氛围营造 在项目执行中发挥引领作用，科学组织团队成员，激发工作积极性与执行力，打造高效协作、目标共担、成果共享的团队环境。 8. 技术认知与协同支持（辅助） 具备基础的软件系统架构理解能力，能与技术团队就需求细节、实现可行性及问题处理进行有效沟通，保障管理与开发之间的顺畅衔接。 技能与能力要求： 项目管理能力： 1. 掌握主流项目管理方法论，具有3年以上中大型软件类项目管理实践经验，具备完整项目成功交付案例； 2. 持有 PMP、PRINCE2 或国家认证项目经理资质者优先考虑； 3. 熟练使用项目管理工具（如 Jira、Microsoft Project、禅道等），具备较强的进度监控、资源调配、问题记录与版本发布管理能力； 4. 擅长组织项目例会、需求评审、阶段验收等关键环节，确保各阶段任务清晰、责任明确； 5. 具备扎实的文档撰写与汇报能力，可独立完成项目计划书、阶段性总结及汇报材料输出。 沟通与领导力： 1. 具备出色的跨部门协调能力，能够推动多职能团队达成共识与协同行动； 2. 拥有良好的团队管理与引导能力，善于构建积极向上的项目工作氛围； 3. 善于应对项目中的冲突与复杂局面，责任心强，目标导向清晰。 加分项： 1. 熟悉敏捷开发模式（Scrum、Kanban），并有实际落地经验者优先； 2. 有金融、电商、政企、安防等领域项目背景者优先； 3. 具备一定技术基础（如了解常见软件架构或数据库原理）更佳，有助于与研发团队高效沟通。

1.主导建筑智能化物联网平台的整体架构规划与技术方案制定，结合实际应用场景提供可落地的技术解决方案； 2.全面负责项目生命周期管理（包括需求分析、研发实施、进度把控、风险预警及多方协同），保障技术研发与交付成果的质量与时效； 3.推进技术创新与成果应用转化，实现技术在建筑场景中的规模化部署与实践。 任职要求： 1.40岁（含）以下，大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机、建筑智能化等相关专业； 2.5年以上物联网或智能建筑领域研发或项目管理经验，曾独立主导并完成不少于2个大型项目的全流程交付； 3.熟悉MQTT/CoAP/LoRaWAN等物联网通信协议，掌握阿里云IoT、AWSIoT等主流物联网云平台应用，了解边缘计算技术原理及落地方式； 4.具备Python/C++开发理解能力，可与研发团队高效沟通技术细节，拥有基础硬件调试相关知识； 5.具有智慧楼宇、建筑设备监控等建筑智能化应用经验者优先考虑。 加分项 具备物联网相关行业实践经验

岗位职责： 1、与外部客户保持紧密沟通，深入理解其业务需求，并基于客户需求，定制涵盖现场实施、平台搭建及运营支持的全流程解决方案； 2、将整体方案细化分解，协同现场安装、技术开发、系统运营等相关团队，推进各子模块落地执行，并组织方案评审工作； 3、参与项目全过程管理，统筹资源调配，保障项目按期交付，并主导实施成果的运行监测与跟踪，确保系统持续稳定运行； 4、负责技术文档的编写与归档，保障知识有效传承及项目的后期可维护性； 任职要求： 1、计算机软件或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上数字化、信息化项目管理及系统运营经验，有中大型项目成功交付案例。 3、具有团队管理实践经历，曾带领10人以上团队完成项目任务。 4、熟悉信息系统开发与设计流程，具备信息化项目可行性研究报告编制经验者优先； 有银行或金融领域软件项目背景者优先（提交简历时需附至少一个项目的软件设计方案或实施方案文档）； 具备软件开发实际经验者优先；熟悉项目管理方法论，持有PMP认证者优先； 5、具备良好的内外部沟通能力，能把握项目关键节点，推动问题高效解决。 6、可适应中长期出差安排，主要出差区域为华南等地 加分项 具备银行等行业相关从业经验

无责保底10000、无责保底10000、无责保底10000 主要职责： 1、带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效执行，确保完成公司制定的各项任务指标。 工作内容： 2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。 3、业绩推进：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。 4、风险管控：对业务流程中的潜在风险进行识别与监督，维护公司资产安全与运营稳定。 5、客户对接：保持与客户的顺畅交流，及时响应并处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1、专业能力：拥有较强的沟通表达能力、谈判技巧以及团队协作意识。 2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。 3、个人特质：责任心强，具备耐心与抗压能力，能适应快节奏和高压力的工作环境。 综上所述，主管岗位不仅要求具备扎实的专业基础，还需具备出色的组织协调与团队领导能力，以保障工作高效推进。

工作内容： 1. 负责游戏项目美术方向的内外部协作管理，整合各部门对美术团队的需求，推动跨部门协同执行。 2. 参与美术制作任务的分解、整理与跟进，协助完成内外部制作资源的协调与分配。 3. 跟进项目整体进度，掌握各环节生产动态，进行风险识别、监控及及时上报。 4. 协助组织各阶段关键节点评审会议，并准确输出会议结果与后续行动项。 5. 配合PM制定覆盖项目全流程、各阶段的周期规划、生产计划及管理体系方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上游戏美术项目管理相关经验； 2. 熟悉游戏美术全链条制作流程，具备良好的统筹能力，能高效处理美术制作过程中的各类事务； 3. 工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协调、执行力及团队协作意识； 4. 熟练掌握项目管理工具及相关在线协作文档的使用。 加分项 具备游戏行业相关从业经验

招募方向：团队打造，业务发展管理 所属赛道：信息服务咨询、人力资源 [拳头]我们要的你 1. 敢想敢干，持之以恒 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 执行力强，善协作 你能获得 -分红权，共享项目收益 -核心决策参与权，自主操盘业务 -现有团队、资源全链路支持 合作流程 公司实地考察，实操，验证是否真实可做

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案制定及预算编制工作； 2、对项目实施进度进行监督与管理，规范执行流程，并负责现场材料的验收工作； 3、开展本区域灌溉设备的日常巡查及维护保养任务； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化调整灌溉计划。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及常用办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品德良好，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作意识，能根据项目需要出差作业； 6、有农业水利工程相关经验，熟悉小农水、高标准农田、水肥一体化等项目设计工作者优先录用 加分项 具备以下领域工作经验者优先：电力/热力/燃气/水利·化工

35周岁及以下 硕士及以上学历，并取得相应学位 生物医药、医工交叉类等相关专业 1. 负责科研项目或团队的统筹管理，制定并持续优化横向、纵向项目的管理制度； 2. 统筹管理横向、纵向项目的全流程事务，包括执行推进、过程监管、结题验收、审计配合及成果归档等工作； 3. 牵头建设与完善实验室专家库，维护专家合作关系，指导开展各类关键评审论证工作，如入驻评估、项目申报评审、成果验收评审等； 4. 针对具备转化潜力和产业化前景的科研成果，建立高效响应机制，联动药监、产业界、金融机构等资源，促进项目本地落地转化； 5. 参与拟定并推动实施实验室在人才引进、成果转化激励、科技创新创业支持等方面的政策制度； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 1. 具有较强的责任意识和职业追求； 2. 拥有项目管理、人才引进、成果转移转化或科技创新领域3年及以上相关工作经验； 3. 具备良好的信息收集、分析与归纳总结能力； 4. 书面表达与口头沟通能力强，熟悉财务基础管理，能够准确解读相关政策法规； 5. 具备团队合作精神，沟通顺畅，组织协调能力良好； 6. 有国家级科研项目全周期管理实践经验者优先考虑； 7. 特别优秀者相关条件可适度放宽。

岗位内容： 1. 全面负责建筑工程项目的方案策划、设计推进及施工执行等各阶段管理工作； 2. 编制建筑项目工作计划，统筹协调各专业团队开展施工任务； 3. 对建筑结构与装饰装修环节提供专业技术支持，确保施工质量满足相关规范标准； 4. 及时处理工程建设过程中出现的技术难题，并提供有效解决方案； 5. 负责项目整体预算管控，按时完成各类报表的编制与上报； 6. 监督施工现场的质量与安全状况，落实现场管理措施并组织相关人员培训； 7. 编写工程设计文件及技术总结报告，参与招投标流程、技术评审及商务洽谈等相关工作。 任职要求： 1. 拥有10年以上建筑工程项目管理实际经验； 2. 熟悉工程质量与安全管理的理论知识及现场操作流程； 3. 掌握基本财务管理和商务运作相关知识； 4. 具备独立分析问题、判断并解决复杂问题的能力； 5. 持有建筑行业高级工程师或同等及以上职称资格； 6. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识；

请应聘人员注意看招工详情， 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害推小车出方案） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

招聘家装门窗雨棚安装师傅一个，需要安装门窗雨棚栏杆，月薪8000千，速度技术好的工资可以谈，需要熟手安排什么活干什么活；家装小工一个5000一个月，安排什么干什么，有吃住，做饭大家轮流做工作地址：雅安

长白班月薪稳稳750023元每小时订单稳定上班期间休息时间多多真正的高工资工作简单可以抽烟带手机工作自由认真推荐的在职率都是100%%不体检【泰兴航吊工】：小白，熟手都要，一天全部都能上手！[666]航吊工：45岁以下，不要证，就是超控遥控器，捆扎，吊运，纯小白一天就能上岗，简单的很！[666]车床工：45岁要求会做加减法，因为要算尺寸！很简单，自由，就是把东西放到车床上，车床自动工作，然后就不用管了，在一边休息吧，休息时间多多！[加油]招聘要求：吃苦耐劳，精装能干服从安排，工作认真[加油]薪资：元每小时，一个月稳稳的7000多块，天天都上班！每天11个小时左右，要能接受加班！[加油]食宿：长白班，包吃住，免费两顿工作餐！住宿免费，水电均摊！[加油]商保：200每月温馨提示：，离职提前一个月办理正常离职手续！。

扬州冷箱厂招几个焊工380-450/天，包吃住，年龄：18-48都可以，没证也可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

雅安市名山区招二保焊/气焊

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

1、负责芦山市人民医院院内HIS系统的现场日常维护，协调需求对接，开展用户培训等工作； 2、能够适应短期外出差任务； 3、具备积极进取的工作态度，抗压能力较强； 4、具有相关项目实施与运维经验，熟练掌握至少一种数据库操作技能；

岗位名称：项目助理 岗位职责： 1、负责各类维护任务的数据统计、进度汇报及施工跟进，确保工程进度与质量符合标准； 2、协调相关工作人员，保障项目各环节有序衔接与顺利推进； 任职要求： 1、通信维护或工程类专业大专及以上学历优先；（有工作经验者不限专业） 2、85后，具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的语言表达能力，有一定沟通协调能力，工作态度端正、积极主动，具有团队协作精神和较强的责任感与进取心。 福利待遇：绩效奖金、带薪年假、购买社保、意外险，周末双休、节假日休假等

岗位介绍： 能独立处理再生资源回收运营业务管理工作中的各种问题，并完成公司下达的任务，推动项目可持续经营。 岗位内容： （1）根据公司战略，制定年度、季度、月度经营目标（如回收量、销售额、利润等）和实施计划，定期向公司提交经营分析报告。 （2）开拓新的回收渠道和业务模式，确保区域业务的可持续增长。 （3）优化设备回收、上门回收、分拣等环节流程，监控分拣损耗率，制定和实施降本增效方案。 （4）负责在项目辖区内小区、企事业单位等场所推广兜来收智能回收柜及商业板块上门回收业务的洽谈； （5）负责对项目辖区内居民进行垃圾分类知识的宣传普及，逐步提高居民的知晓率、参与率和设备的回收量； （6）负责辖区内驿站的统筹管理，做好上门回收业务的监管； （7）建立健全区域内的安全管理体系，定期组织安全培训和检查，杜绝安全事故。 （8）领导团队建立和维护与各小区、商业、社区回收点等关键客户的关系。 （9）负责与当地政府监管部门（如环保、消防、城管等）的沟通与协调工作。 （10）处理重大客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 （11）负责垃圾分类项目现场统筹及团队管理、培训工作。 任职要求： （1）高中及以上学历，35-55岁，有丰富的工作经验、企事业单位离职干部和部队转业、退伍军人及农村领导干部等优先录用。 （2）熟练掌握office办公软件，持有C1及以上驾照，能适应短期出差，具备资源整合及方案输出能力。 （3）有较强的成本意识，工作责任心强、沟通能力强，有良好的团队合作精神。

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

职位描述 一、工作内容： 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 通过电话沟通、微信联系及新媒体社交类APP收集简历，进行简历筛选与分类，安排并确认面试人员名单，配合完成入职流程办理 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，条件优异者可放宽至中专学历，欢迎应届生及实习生应聘 2. 普通话流利，具备良好的语言组织与表达能力，沟通顺畅 3. 熟练操作电脑常用办公软件 三、上班时间： 8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休假 四、薪资结构： 1. 试用期保底：2500+提成 2. 转正后保底：3000+提成 3. 综合收入范围：4000–8000，多劳多得 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金，或享受工龄工资（每年增加50元，累计上限500元），享有年假 2. 定期组织团建活动、聚餐 3. 提供节日福利及生日关怀礼品 4. 按国家规定享受法定节假日休息 六、晋升通道： 招聘专员 → 项目负责人 → 招聘主管 → 招聘经理 上班地址：雅安市经开区大数据产业园

一、招聘岗位： 实施/开发工程师 二、主要工作内容： 1、承担医院信息系统的日常运维，配合客户处理应用系统运行中的各类问题。 2、与客户、项目团队及外部厂商保持高效协作，确保项目顺利推进。 三、岗位要求： 1、本科（一本）及以上学历，计算机、医学或相关专业背景。 2、具备医疗信息化领域工作经验者优先考虑。 3、掌握HTML/CSS/JavaScript、SQL等基础技术语言。 4、了解软件开发流程，具备基本编程能力，熟练使用Java、VB、VC、C、Delphi中至少一种开发语言。 5、具备良好的文档编写能力及业务沟通协调技巧。 6、思维条理清晰，擅长交流，具备较强的学习能力、分析判断及问题洞察力。 7、拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，积极乐观，乐于协作。 四、职位福利： 实习期间：周末双休、定期组织团建活动、提供餐补、享有转岗或轮岗发展机会。

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

职位描述 1、负责建筑水电（含给排水、强弱电、暖通、消防等）工程现场施工进度与质量管控，监督材料设备按时进场并确保其符合合格标准，保障施工任务按质按量完成，组织各阶段工程验收工作（包括材料设备进场检验、分部分项工程验收、隐蔽工程验收等）以及竣工验收； 2、负责安装施工队伍的日常管理，落实安装施工过程中的各项工艺流程与技术规范执行； 3、参与图纸会审，依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准，向施工班组进行施工作业交底； 4、根据安装工程进度计划及相关要求，向班组下达施工任务，并监督班组落实施工进度安排； 5、负责施工过程中各类记录的填写、施工日志的编写及相关资料的整理归集； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上统招学历，主修管道、环境、暖通、电气等相关专业，具备工业厂房项目经验者优先； 2、在水电安装、给排水、强弱电、暖通系统施工方面具备扎实的专业能力； 3、熟悉建筑工程的质量控制、安全管理及文明施工要求，能够独立开展施工或组织工程验收； 4、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术标准，能识读施工图纸，了解材料特性并准确核算工程量，熟悉施工及验收规程； 5、具备良好的沟通协调能力，具有团队协作意识，工作严谨细致，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责海外国家项目的统筹管理，识别项目执行中的问题并提出改进建议，持续跟进解决进展，保障项目顺利交付； 2. 依据公司规范与标准，对项目实施过程及验收阶段的各类文档进行质量检查，及时提示并推动相关人员完善和提交缺失的过程资料； 3. 主导项目执行期间的跨部门协调与进度追踪，确保项目按计划推进并符合质量要求； 4. 参与项目前期的技术方案评审与成本预算评估工作； 5. 具备基础技术理解能力，能支撑项目相关技术沟通； 6. 负责对海外本地合作集成商开展培训与日常管理工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业包括电气工程及其自动化、自动化、能源动力等相关方向； 2. 英语可作为工作交流语言； 3. 能够适应海外出差，主要区域为东南亚、巴基斯坦、巴西、芬兰、澳大利亚。 岗位福利： 1、提供海外津贴、出差补贴，缴纳六险一金。