工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

1、欢迎应届生或年龄在18-25岁之间的伙伴加入 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为成长和收获而来，若无明确目标请慎重考虑 3、为人坦诚乐观，价值观端正，努力赚钱的同时也要保持快乐，拒绝内耗和复杂人际 4、乐于学习、性格阳光，不懂就问、不会就练，信息时代从不缺机会，关键看行动力 5、学历不限硬性要求（我们更看重能力与态度，只认可实际付出） 薪资福利 1、入职即享无责底薪4500+500全勤奖＋高额提成+丰厚奖金+多项额外福利：表现优异者可单独面议待遇 2、奖励包含纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏皮肤，王者段位团队助你冲分升级（老板说了，色号任选、皮肤任挑） 3、享受法定节假日，定期举办生日会，设有父母生日假期 4、团建活动丰富多样，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游齐放松（公司坚信好心情才有高效率） 5、入职即安排【免费住宿】，配备齐全家电的电梯公寓，拎包入住

【岗位职责】 1. 负责芯片项目初期的市场与技术调研，开展IP现状评估及自研模块布局，牵头制定芯片规格，明确项目目标、执行策略与资源需求； 2. 编制并推动实施项目计划，主动识别潜在问题与风险，协调推进解决，确保项目按既定目标顺利落地； 3. 主导或参与外部合作方的筛选及技术商务对接，管控项目风险，维护公司核心利益； 4. 主导或参与面向客户的技术讲解与功能说明，掌握行业同类芯片技术动态，突出产品竞争优势，助力芯片顺利发布与推广； 5. 统一梳理各芯片项目中的通用或定制化需求，归纳共性经验，定期更新并固化至项目文档体系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1. 电子、通信、计算机等相关专业本科及以上学历，985和211院校背景优先； 2. 具备芯片研发相关岗位经验，拥有敏锐的技术洞察力，能与多方进行基础技术交流，并判断项目目标的可行性及实现路径的合理性； 3. 拥有芯片项目管理实践经验，熟悉芯片开发全流程，具备从概念阶段到量产落地的完整项目主导经历； 4. 具备强烈的责任意识与结果导向思维； 5. 具备出色的计划组织、沟通协作、风险预判与问题处理能力； 6. 工作认真踏实，责任心强，积极主动，具备良好的服务意识。 【薪酬福利】： 薪资open+五险一金+带薪年假+员工体检+生日补贴+过节礼品+补助+团建聚餐+下午茶等。 【氛围融洽】： 团队年轻化，管理开明，学习氛围浓厚，成长空间广阔。 加分项 具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

一、 职位概述 我们是一家专注于JG领域自动化设备及智能产线研发、集成的创新型科技企业。现诚聘一位经验丰富的项目经理，全面负责JG自动化项目的全过程管理。您将作为项目交付的核心负责人，确保项目在预算、时间、质量要求下成功交付，并协调内外部资源，应对项目特有的高复杂性、高可靠性与严格合规性挑战。 二、 主要职责 全生命周期项目管理： 主导项目从启动、规划、实施、监控至收尾的全流程管控，保障项目目标顺利实现。 技术协调与需求管理： 深入掌握项目技术规范，担任客户、内部团队与外部协作单位之间的沟通纽带，精准传达并有效管理需求变更。 外协生产管理： 负责关键环节——对外协加工厂及生产供应商进行筛选评估、技术交底、进度把控、质量监督与协同推进，确保外协零部件在品质与交付周期上满足项目标准。 装配调试现场管理： 牵头公司内部的装配、系统集成与调试工作。编制调试方案，统筹研发、装配、电气、软件等多方人员，及时处理现场技术难题，保障设备功能与性能达标。 交付与验收管理： 组织执行内部测试、客户预验收、工厂终检及现场最终验收，完成验收文档的整理与提交。 风险与问题管理： 系统识别项目潜在风险（尤其是供应链、技术瓶颈、进度延误等），制定预防与应对措施，及时上报并推动闭环解决。 干系人沟通： 作为项目对外统一联络窗口，持续维护与客户、合作方及外协单位的良好协作关系，定期反馈项目进展。 三、 任职要求 1. 基本条件： （1）大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、项目管理等相关专业。 （2）5年以上非标自动化设备或产线项目管理经验，其中至少3年以上从事JG、航空航天、高端装备等离散制造行业项目经历。 （3）具备独立主导从设计到交付完整流程项目者优先考虑。 2. 核心能力与经验： （1）出色的外协与供应链管控能力： 拥有丰富供应商/外协厂管理实践，熟悉机加、钣金、表面处理等工艺的质量控制重点，具备良好的谈判与组织协调能力。 （2）扎实的技术理解力： 掌握机械设计、电气控制、自动化系统集成的基础理论，能解读技术图纸和相关文件，与技术团队高效协同。 （3）突出的现场问题处置能力： 具备大量设备装配与调试现场管理经验，能够快速判断故障原因并调动资源完成整改。 （4）优秀的沟通与团队引领能力： 擅长跨部门资源整合，具备良好的客户交流技巧和团队带领能力，可在高压环境下保持理性决策。 3. 关键素质： （1）目标导向，责任感强，具有强大的推动力与执行力。 （2）逻辑清晰，风险敏感度高，关注细节管理。 （3）能接受出差安排。

工作内容: 1、负责工程施工质量、安全的监督检查，解决施工中出现的具体专业技术问题; 2、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各业务部门之间的关系; 3、加装电梯相关沟通、协调、管理工作; 4、负责项目前期勘察、施工进度的制定、施工过程中安全的管理、成本的控制、质量的把关； 5、负责项目人员管理、工作安排等工作; 6、组织人员审查阶段验收资料并协助建设管理部门对工程现场的质量、安全进行验收和评估 7、协助财务完成款项回收。 8、协助制定规范公司的施工标准和规范！ 任职要求: 1、有相关项目装修经验者优先，有项目管理经验者优先。 2、熟悉电梯安装工作流程。熟悉加装电梯的工作流程; 3、有较强的沟通能力; 4、办公软件熟悉、会基本的CAD画图、看图； 5、适应出差安排; 6、熟练驾驶汽车, 任职要求:

岗位职责: 1、依据国家相关技术规程、施工规范及质量标准，负责施工项目的安全与质量管理，组织现场施工，确保工程质量和进度符合规定要求； 2、协调内部相关部门，负责项目采购与材料供应工作，并向建设方或监理方报送相关资料并配合验收； 3、全面管理施工现场，及时处理突发问题，监督施工过程中的安全措施与工程质量； 4、维护好与甲方、监理单位的现场关系，掌握工程进展、合同条款、进度、质量及成本情况，配合总包单位开展协调沟通，推进工程款回收； 5、负责项目全过程文档管理，组织竣工资料编制、验收及移交工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，应用电子、计算机或工程类相关专业； 2、具备2年以上弱电系统集成项目管理经验，能够独立承担系统集成项目的施工管理工作； 3、熟练操作CAD软件及相关办公软件； 4、具有较强的责任意识、忠诚可靠，能吃苦耐劳、服从管理，善于与各方单位协调沟通，具备良好的综合管理与表达能力； 5、持有二级建造师证书或安全员资格证者优先考虑 注意：工作地点位于自贡市

职位概述 作为连接客户需求、公司技术能力与交付团队的关键桥梁，需深入理解国客户的业务场景与核心诉求，将其转化为具备竞争力的技术解决方案，同时高效整合内外部资源，推动项目从商机识别到签约落地及回款的完整闭环，助力实现商业成果。 主要职责 1. 解决方案与客户对接 1.1 深入对接国客户，与各层级部门保持顺畅沟通，精准识别并梳理客户实际需求与关键痛点。 1.2 主导编制具备针对性、前瞻性与可执行性的项目方案、技术建议书及招投标材料。 1.3 独立承担面向中高层客户的技术汇报、产品展示任务，清晰传递方案价值与企业优势，有效引导客户决策方向。 2. 内部协调与技术支持 2.1 作为售前阶段项目的主要接口，协同研发、产品与技术团队，完成技术可行性分析、架构设计与工作量预估。 2.2 将客户业务需求准确转化为内部可实施的技术任务，保障方案在技术层面的可行性和后续交付的连续性。 2.3 统筹售前环节的项目进度，确保各项资源准备到位，为中标后顺利交付提供有力支撑。 3. 商务流程与项目管理 3.1 负责售前项目的全周期管控，涵盖计划制定、风险预警、进展追踪与质量监督。 3.2 协同销售团队参与重要商务谈判，主导技术答疑环节，协助推进合同条款达成一致。 3.3 对项目最终签单与回款结果负责，保障项目按时保质完成商务闭环。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、信息技术等相关专业背景。 2. 具备五年以上科技行业从业经历，其中至少三年以上从事售前咨询、解决方案架构或技术项目管理工作，有独立主导从0到1软件项目售前全过程的经验。 3. 出色的方案编写与演讲能力：能够独立输出专业技术文档，并能面向客户高层进行清晰、自信的方案陈述。 4. 优秀的沟通与组织协调能力：对外可与国不同层级部门高效互动并建立良好关系，对内具备强横向推动力，能有效联动研发、产品等技术团队。 5. 熟悉项目管理方法论，具备系统的项目风险、进度与质量控制思维。 6. 对人工智能、大数据、云计算等前沿技术有浓厚兴趣和扎实理解，能快速掌握公司产品与技术体系。 加分项： 1. 有成功主导国或大型政府单位信息化、数字化项目投标并中标的实践经验者。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先。 3. 具备一定技术基础（如软件开发、系统架构设计经验）者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3.协同业务部门制定人才需求计划，高效完成关键岗位招聘，把控用人质量 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用，激发团队活力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有人力资源管理师（二级）或SHRM/PHR等专业认证者优先

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目执行计划； 2.在项目经理的带领下，指导项目团队完成工作； 3.配合项目经理解决项目实施过程中的问题； 4.协助项目经理协调好各项目参与方之间的合作； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.研究生2025届应届毕业生，环境工程、遥感、计算机或地里信息相关专业； 2.具有良好的沟通能力，性格活跃，能吃苦耐劳； 3.文档编写和ppt编写能力强。 上班地址：成都市武侯区科园南路69号金蓉大厦4楼北京思路创新科技有限公司四川分公司。

人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到

遂宁市射洪市招二保焊/气焊

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1.招聘渠道经营， 2.人才维护与跟踪， 3.负责面试与人力资源整合， 4.搭建人事团队， 5.为人亲和，责任感强。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

HR:熟悉企业概况，了解运作模式，招聘热爱自由工作的人员;内勤：熟悉公司运作流程，学习营4养知识，分享给家人们，销售：熟悉公司产品，从而地推，网络销售公司产品

任职要求： 1、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能根据项目进度进行数据整理与汇总； 2、能够制定客户服务团队的排班计划，并定期为前线团队提供排班支持； 3、大专及以上学历，年龄30岁以下，具备一年以上项目管理相关经验； 4、有互联网大型企业工作背景者优先！ 工作内容： 1、负责一线员工的数据统计及整体数据统筹工作； 2、负责员工的排班与调休安排。 上班时间： 早九晚六，每周休息两天，法定节假日均按规定休假 工资结构：6k-10k 需具备【互联网大厂】管理工作经历，且有团队带领实践经验！！！ 加分项： 具备互联网行业从业经验者优先

市政管网工程，

年龄18-30岁，全职， 经验学历不限 月薪4000-5000元，主要负责员工档案整理、考勤统计及日常行政事务 工作轻松好上手，团队都是年轻人氛围好 欢迎求职者直接报名

需要一名有能力，又执行力的现场负责人

工作周期：2024-06-05~2026-06-05 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘带车司机，任务完成后即时结算，男女均可报名，平台正规稳定，对车型无限制，车龄不限，轿车、SUV均可参与。有车可自带，无车可由公司安排提供车辆支持。 收入参考： 普通出勤：3000+ 稳定勤勉：5000+ 高效多单：10000+ 适合各类求职者，全职或兼职均可灵活安排。

我们从事的大健康事业，现在采用团队分工合作模式，你想参与其中一项工作吗： 1. H R 2.后勤（营养助理，零基础也可以申请）； 3. 销售 你可任选一个，发挥自己的强项。

招防火门 挡烟垂壁 防火卷帘 消防维保负责人

岗位职责： 1.制定项目计划，管控进度，确保交付。 2.预判风险，协调资源，高效推进。 3.评估安装与运输的现场条件。 4.保质保量完成安装，严格管控质量与进度。 5.负责组织交付实施、维护客户关系及及处理异常。 6.主导项目文档编写、管理及经验总结。 7.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.自动化相关专业。 2.1-3年非标设备项目管理经验者优先。 3. 技术学习能力强（偏技术型项目管理）。 4.沟通表达佳、性格开朗、积极主动、抗压能力强。 5.熟练使用办公软件。