-招聘岗位：营业员、商企客户经理、驻地网经理、加盟代理商。 -任职要求：年龄18-48岁，高中及以上学历，需具备吃苦耐劳的品质，热爱销售和管理工作，追求稳定收入。 -待遇福利：薪资为4000元起加提成，同时缴纳五险一金，还有话费补贴。 -岗位晋升：有清晰的内部晋升通道，从储备经理依次晋升为客户经理、团队经理、总经理，通过考核即可晋升。

客户经理

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

薪资范围：5000-10000元/月 职位描述： 1.负责财税领域客户方案合作推进及后续转化落地，确保客户满意度与业绩持续增长； 2.对接企业客户需求，理解财税业务逻辑，提供专业解决方案并推动执行； 3.对内协同团队项目落地，对外维护客户关系，挖掘潜在商机，实现业绩持续增长； 4.参与客户运营模式优化与转型，提升销售转化效率。 5.协同内部团队完成客户全生命周期管理，提升复购率。 任职要求： 1.有财税行业销售经验，熟悉财税语言及业务逻辑，能快速理解客户需求； 2.责任心强，具备优秀沟通能力与客户服务意识； 3.有客户资源或大客户运营经验者优先。 4.对数据敏感，擅长分析客户需求并制定销售策略。 核心职责： 1.技术交付协同，与技术交付团队紧密配合，统筹客户需求分析、方案设计及实施进度，确保技术解决方案的专业性与时效性，直接提升客户满意度（如通过定期复盘交付质量与客户反馈数据）。 2.客户关系深化，通过专业的技术沟通与非专业层面的情感维护（如定期关怀、需求预判），建立长期信任关系，降低客户投诉率并提高复购意愿。 3.全流程督导，主导项目落地全周期，协调研发、交付、客户经理等多部门资源，制定标准化执行节点并监控关键指标（如交付时效、客户NPS评分），确保方案与客户预期一致。 4.跨部门联动，作为客户与公司内部的核心桥梁，高效传递客户需求至技术团队，同时推动公司资源倾斜，解决交付中的瓶颈问题（如通过周例会同步进展与风险）。 我们提供： •（底薪+提成），业绩优异者薪资可达10k+； •行业头部企业资源支持，系统化财税知识培训； •明确的晋升通道，与客户共同成长的长期发展机会。 本岗位需兼具销售开拓与客户运营能力，欢迎有“让业绩持续落地”决心的伙伴，懂财税、会沟通的销售精英加入，共同实现客户价值与业绩双赢！

工作内容： 1、依托公司提供的科技型客户资源，与客户对接并深入了解其实际需求。 2、通过电话联络客户，预约面谈以掌握企业状况，协同公司制定融资方案，推动合作达成。 3、结合企业经营现状设计融资计划，持续维护客户关系，动态跟进企业发展，协助补充运营资金，提供专业化的金融服务支持。 职位要求: 1.反应灵敏，表达流畅，具备优秀的沟通技巧 2.性格积极、亲和力强、细致耐心，有较强的求知欲和学习能力 工作地点：成都市锦江区东门大桥时代一号15A05A 工作时间：9:30-18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 薪酬待遇: 1.综合收入=底薪+全勤奖+销售提成+年终奖，年综合收入不低于30万； 2.底薪：3000 3.销售提成：按回款金额的20%至45%计提 4.年终奖：月均工资×（1—3） 5.缴纳社保，享有不定期下午茶与团队建设活动，团队氛围融洽，节日福利丰富，包含节日补贴、生日礼金、高温津贴等 入职满三个月后，平均税后月薪达2万元，业绩突出者收入上不封顶。（支持团队整体加入）

工资6000至1万上不封顶，18岁以上即可报名 提供住宿，可自行做饭，入职有人带教，全程手把手指导 办公室位于地铁口，交通便利，办公环境宽敞，场地超500平米 目前团队全职约50人，人均每日开单2到3台，年前将扩至70人规模 主要负责上市公司拉卡拉收款设备及收银系统推广，业务范围集中在成都绕城以内，无需出差 底薪6000元起，提成丰厚，综合收入稳定过万 额外可办理合作银行信用卡业务（共20家），每成功办理一张信用卡，银行奖励200至300元 每位信用卡客户均为POS机精准客户，实现一卡一机匹配，收益翻倍可达3倍以上 每台POS机享300元高额开机奖励，叠加总部直签永久分润（分润比例万5至万12），收益持续不断 另享免费专业培训、多重激励政策，收入长期稳定增长 支付业务板块包含： 1.商户收款POS机安装，享受永久性管道收益（佣金秒结，全国通用） 2.个人用POS机推广与安装，享受永久性管道收益（佣金秒结，全国通用） 3.广电卡及WiFi业务办理，持续获得长期收益 4.京东外卖APP推广，客户使用即享管道回报 任职要求： 有信用卡、POS机、金融相关经验或销售背景者优先录用

负责茶叶全渠道销售开发（有KA卖场商超经验优先）

网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域，产品线齐全、用户体验佳，市场竞争力突出，营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段，诚邀热爱销售、踏实进取、渴望挑战高收入的销售精英加入。您将负责开拓中大型企事业单位客户，我司产品广泛应用于员工福利发放及市场促销礼品等场景。 【我们能为您提供——福利待遇】 1、业务发展前景：公司成立于2005年，运营成熟，业务稳健； 2、具有吸引力的薪酬体系：结构清晰的薪资标准（底薪9K-25K，季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-50万元； 3、晋升发展通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 4、成长支持机制：资深同事带教指导，针对不同阶段销售人员提供专项培训课程与训练营； 5、舒适的工作氛围：办公环境开阔整洁，团队氛围融洽轻松；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元福利激励：五险一金、节日礼遇、生日关怀、免费观影、下午茶供应、公关费用支持、优秀团队表彰、销售竞赛、团队对抗赛等。 【岗位职责——我们需要您】 1.开发大客户销售渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并完成订单签约； 2.接受公司系统培训，在部门主管的协同支持下达成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，承担对接、洽谈、协商及推动合作落地的全过程； 4.落实公司各项销售策略，确保个人及团队销售目标达成； 5.跟踪合同回款进度，及时完成客户回访并做好相关记录； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求——我们期待您】 1.性别不限，具备ToB销售工作经验； 2.拥有出色的谈判技巧与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳； 4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团购销售、房地产、金融保险等行业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1、通过电话外呼，主要针对有贷款需求的小微企业提供专业的产品推广和优质的服务； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求，处理客户问题并给到正确和满意的回复； 3、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，有线上服务类相关工作经验者优先； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范； 4、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务工作； 5、有亲和力，善于倾听，有较强的责任感和团队合作精神。 三、薪资待遇期： 底薪+阶梯佣金+补贴，新人综合收入5-6K，老人平均1W起步，试用期2个月，入职即购买五险一金。 四、上班时间：8：30-12：00，13:30-18:00。 五、上班地址：成都。 附：此岗位为外包，业务为对公贷款类方向，请了解后投递。

开发客户，维护客户

招聘墩子一名工资5000-5500。要求刀工好，男女不限，有责任心，上班地点南门滨江路电话

遂宁市船山区招工地小工/杂工

遂宁市船山区招指挥/司索工需要Q1不过60

来个代价。

消防岗 消防持证有有一年工作经验 薪资福利:综合工资3900 - 4400元/月

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

中信银行业务员：早九晚六，周末双休 要求：无经验要求，带薪培训 平均收入：10000-20000元/月 直签岗位！入职即买五险一金！ 工作地址：就近安排！ 安排居住地附近的中信银行！

负责信用卡的销售

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

公司免费提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户联系，确认具体时间和地点后上门办理信用卡及POS机业务，无需自行地推或陌生拜访开发客户

小程序推广，要求亲和力沟通能力强，执行力强。熟悉互联网行业，熟悉直播运营，社群运营。带领团队地推。时薪200元至300元。多劳多得。

岗位职责： 一、业务拓展与客户维护： 1、制定并执行四川省内地市州市场拓展策略，完成区域销售及业务增长目标； 2、开拓并维护当地B/G端客户、渠道合作伙伴、供应链等关键资源，建立长期良好合作关系； 3、分析当地福利市场政策及竞争格局，挖掘本地市场机会，推动企事业单位福利费控、商旅、补充医疗等产品及服务落地。 二、团队管理与协作：组建并培养本地化市场团队，协调总部资源，推动跨部门（运营、产品等）协作，确保公司业务政策及目标高效执行。 三、市场活动与品牌建设：定期分析本地市场数据及业务发展情况，策划并执行本地化营销活动，提升品牌影响力和用户数持续增长。 任职要求： 一、基础条件： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、5年以上市场拓展、商务合作或销售管理经验，3年以上团队管理经验； 3、有企事业单位福利行业区域拓展经验者优先。 二、核心能力： 1、熟悉川内地市州市场环境，具备丰富的客户资源及政府/企业合作渠道； 2、具备商业敏感度，能独立制定市场策略并推动结果落地； 3、出色的管理能力、跨部门协调能力及抗压能力； 4、具有结果导向、数据驱动思维，熟练使用Office及数据分析工具； 5、有从0到1区域市场开拓成功案例者优先；

负责客户的开发，客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯式提成四至十二个点，月休四天，购买社保

该职位需要在外开发客户，后期做好客情关系的维护，能吃苦耐劳，会骑电瓶车 薪资待遇：底薪三千＋阶梯提成4-12个点的提成，购买社保，月休四天

岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与管理工作； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进区域内终端形象标准化建设与优化； 4、策划并落实辖区内的促销活动执行工作； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩突出者可适当放宽条件； 2、具有一年及以上快消行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应较强工作节奏； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-9k+五险

岗位职责: 1、负责公司产品宣传推广 2、受理客户的产品申请 3、负责服务回访与跟进 应聘‬条件： 1、会开车‬或骑车 2、有农业农村相‬关经验的优先。 3、年龄28至45周岁之间，身体健康。 4、学习能力强，抗压能力强，热爱销售工作。 二、薪酬‬待遇： 1、入职购买“五险一金”，享受国家法定‬节假日。 2、工资3500+绩效，绩效工资上不封顶，福利:年终奖，过节费，带薪‬年假，年度体检，收入5500+。 3、晋升‬空间大。

需要跑业务，销量提成

电商销售专员： 一、工作内容： 1.利用网络寻找潜在客户，开发新客户，维护老客户资源； 2.完成规定的每日推广任务； 3.跟进意向客户，促成客户下单； 4.根据工作指标，制定采购目标和计划，推进结果达成； 二、任职要求： 1.年龄20-35岁之间，条件优秀者可放宽； 2.熟悉电脑打字和简单的EXCEL表格使用； 3.具有较强的沟通能力，积极乐观，要有条理清晰的表达能力； 三、工作时间及福利：冬季8:30-12:00；13:30-18:00 夏季8:30-12:00；14:00-18:30 每周固定休息周日，周六出勤单独算作加班，可以单双休。 员工享受社保五险+免费带薪培训+各种节假日福利+各种花式团建活动+年假 四、公司简介： 1、千迅通集团是一家专业从事以回收、批发、销售新旧通信设备为主，兼营销其他通讯器材的电子商务民营企业。公司创始于1995年，历经二十载，旗下拥有多家分公司，目前集团公司拥有各类员工350余人； 2、公司秉承着成为通信设备回收再生行业的企业标杆为愿景；一直已一站式解决废旧通信设备回收再生为企业使命；视客户至上、团队合作、迎接变化、积极向上、感恩奉献、诚实守信、结果为王的理念为企业价值观； 3、目前公司规模在不断扩大，晋升渠道：基层业务员——资深业务员——业务组长——业务部长——项目负责人——业务经理。只要你足够努力，高薪和晋升都不是梦想。你可以没有行业经验，但你一定要有拼搏的干劲，公司提供免费入职培训和业务培训，也有老员工带教，让每个小伙伴都能实现自己的价值。 4、我们的团队是充满活力、拼搏有干劲的，拥有丰富多彩的员工活动、舒适安逸的办公环境、人性化的弹性工作时间，诚邀您加入千迅通实现自我、成就自我！

招聘：联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。