岗位职责： 1. 承担工厂日常财务运营工作，涵盖账务核对、成本管控、费用审核等相关事务。 2. 统筹工厂现金流管理，保障资金的科学调配与高效运用。 3. 主导工厂税务规划及合规执行，确保各项税务操作符合国家法律法规要求。 4. 深度参与工厂经营数据分析，为管理层提供精准财务支持，助力经营决策。 5. 推动工厂内部财务体系的搭建与优化，持续提升财务管理运作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务管控与分析能力，能独立完成财务问题的识别与处理。 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析水平。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，可顺畅对接各部门工作需求。 4. 精通财务流程运作，具备灵活应对各类财务实务问题的能力。 5. 有同行业工作经验者优先考虑，能迅速融入并胜任工厂财务管理工作环境。

1、财务分析：擅长财务报表解读、预算制定、成本管控及资金统筹管理。 2、税务筹划：掌握税收法规，具备税务优化能力，有效降低税负并防范涉税风险。 3、风险控制：构建内部控制机制，预防财务舞弊，确保合规运营。 4、具备团队管理能力，可指导团队成员并推动跨部门协作。 5、了解投融资、并购重组等相关资本运作流程（部分企业有此要求）。 6、深入理解制造业财务管理特点及运作模式。

岗位职责： 1、统筹律所人员的招聘实施及入职后续相关事宜 2、掌握国家劳动法律法规及人事管理专业知识 3、负责律所员工人事档案的建立与日常维护 4、优化新员工入职培训体系，推动律所企业文化的建设 5、健全各业务部门管理制度与薪酬管理体系 6、编制并管控人力成本预算 7、组织实施各部门绩效考核工作，汇总数据并开展分析 8、协调各办公场地与外部物业服务单位的对接事务 9、完成上级领导安排的其他工作任务及临时交办事项 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00 薪资无责6k~8k，具体面议 依法缴纳社保 任职要求： 1.年龄不超过35岁 2.具备3年及以上人事主管岗位工作经验

工作内容： 1、全面预算管理 1）依据公司预算编制方针及相关要求，协同营销中心完成年度预算的编制及下达工作； 2）根据审定后的预算数据，对经济指标进行细化分解，与营销中心负责人共同落实预算考核绩效指标的层级划分，并组织执行，确保责任明确； 3）结合实际经营状况，对各业务单元的预算执行过程实施监督与管控，推进动态化管理，保障年度考核目标的实现； 4）汇总并编制营销中心滚动预测报告，确保预测数据的真实性和准确性。 2、参与经营决策，提供财务分析 1）协助营销负责人制定销售业务发展计划，涵盖年度计划、销运规划以及月度、季度规划等； 2）编制收入、费用及利润的汇总分析材料； 3）参与经营管理决策，开展财务分析工作，通过对销售额、增长驱动因素、利润率、投资回报率等核心经营指标的深入剖析，对各区域、各渠道进行整体性与对比性分析，挖掘业务机会与增长潜力，为销售团队提供切实可行的经营建议； 4）为新产品或创新项目提供财务评估与决策支持； 5）指导营业中心相关职能人员开展决策辅助工作； 6）统筹管理与营销中心相关的各类财务报表； 7）响应营销业务部门提出的其他财务分析需求。 3、流程优化与过程管控 1）参与销售体系内控机制与风险防控建设，实施风险管理，针对销售运营中的潜在风险提出预警及应对方案； 2）建立存货管理预警机制，持续跟踪进销存数据变化并开展有效期分析； 3）参与合同谈判过程，提供财务专业意见，并审核涉及财务条款的合同内容及相关政策； 4）负责客户准入与退出、信用额度核定及评级审核，出具专业判断并持续跟踪评价； 5）配合营销负责人组织召开经营类会议，参与营销各业务单元的月度经营会、半年度总结会等； 6）对市场费用从提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销到付款/入账的全流程进行管控；强化费用使用分析，提升投入产出效率； 7）参与营销中心相关财务管理制度和流程文件的起草与落地执行； 4、信息化建设 1）参与业务与财务信息系统建设，并推动系统功能的迭代优化。 团队管理职责： 1）识别并培育团队人才，为直属下属设计职业发展路径、继任者计划及培养措施； 2）评估直属人员的工作表现与能力水平，针对短板提出改进建议，并推动内部流程优化。 预算职责： 参与本部门费用预算的编制工作，并依据批准的预算目标组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、在快消行业从事财务工作满2年及以上，具备账务处理和税务操作经验； 4、掌握扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、风险控制及财务分析等工作内容。

岗位职责 1、全面负责人力资源战略规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2、深度理解企业业务模式，根据公司发展阶段与团队特点，持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案； 3、牵头制定组织发展策略，建立系统化人才选拔与培养机制，推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建； 4、主导推动企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与组织凝聚力； 5、认同企业价值观，与高层管理团队协同共振，从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，硕士研究生优先考虑； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具有千人以上企业工作背景，有上市公司经历者优先； 3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系，对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验，掌握国家劳动法规及相关政策； 4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力，富有团队协作精神； 5、执行力强，具备良好的计划统筹与落地推进能力，拥有较强的领导力、责任感和进取心； 6、学习能力强，积极向上，保持持续成长的心态； 7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备；

财务经理 一、岗位职责： 1. 负责搭建公司整体财务体系，统筹规划财务部门的组织架构与发展路径 2. 统筹管理财务团队日常运作，指导并监督财务人员高效完成各项工作任务 3. 主导公司年度及阶段性全面预算编制与执行监控 4. 独立开展财务数据分析，撰写专业分析报告，持续优化财务报表结构，为经营决策提供有力支持 5. 响应业务端各类财务需求，及时识别潜在财务风险，并与相关部门主动沟通预警 6. 持续梳理和优化财务工作流程，提升部门运营效率与规范性 7. 完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求： 1. 精通预算管理、内部控制、财务报表编制及财务分析（必备能力） 2. 具备三年以上同类型岗位工作经验，拥有扎实的财务实务操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，逻辑严谨，具备全局视角 4. 熟练掌握常用办公软件操作，能高效处理数据与文档 5. 持有初级会计职称或以上资格证书 三、公司福利： 1、基本福利----缴纳社保，周末双休，法定节假日正常休假； 2、办公环境----轻松宜人的办公氛围，配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度绩效奖金、父母养老补贴等激励福利； 5、专业培训----提供完善的培训机制与多元晋升通道，助力员工能力成长； 6、其他福利----节日礼品发放、免费学习资源、定期团队聚餐、团建旅游、年终奖金等； 五、上班时间 工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，双休制，依法享有各项法定节假日，标准行政班作息安排。

负责人力资源相关工作。

岗位职责： 1、承接线下业务（工商、税务、资料交接）事项，科学调配外勤人员，跟进执行进度，优化办理效率与转化效果； 2、梳理业务办理流程及相关材料，归集并完善知识库内容； 3、解决工商税务办理中的复杂问题，联动外部资源协同推进； 4、定期开展团队培训，提升成员专业能力，落实人才梯队建设； 5、营造积极团队氛围，关注员工成长与体验，降低人员流动率； 任职资格： 1、掌握工商、税务相关业务的办理流程及规范要求； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效统筹外勤任务分配，并接受临时外出安排； 3、学习意愿强烈，擅长对碎片化信息进行归纳整合，建立系统性知识体系； 4、熟练操作常用办公软件（如word、excel等）； 5、服务意识突出，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 6、持有会计从业资格证书者优先考虑；

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.成本利润数据统计与分析； 5.公司其他事项。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责，具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计从业经验者优先。

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

来个轮挖代班，安居城区做，现在要，<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>4. 节约油料，不长时间怠速

遂宁市船山区招消防安装、消防水 只要中工 小工年龄55岁以下最佳

5年以上工程财务主管工作经验； 熟练掌握全流程账务处理操作； 具备独立编制各类财务报表及合并报表的能力； 熟悉税务申报流程及相关税务事项办理； 具有银行融资相关经验者优先录用； 岗位职责： 严格遵守国家法律法规及职业操守； 协助完善公司财务管理体系与制度建设； 全面统筹公司财务会计事务，涵盖财务核算、报表编制、财务分析、预算管理、成本控制、纳税申报、风险管控及团队培训等工作； 组织并实施定期资产盘点与财产清查； 参与公司重大经营决策及相关部门协作事项； 完成上级领导安排的其他工作任务。 工资面谈

岗位职责 •全盘管理：统筹公司客户应收账款的核对、账目整理、发票开具及催收跟进，建立准确完整的回款记录台账。 •逾期攻坚：针对账龄较长、沟通困难的欠款制定专项清收策略，运用电话沟通、书面函件、实地拜访或法律途径推动款项回收。 •风险风控：敏锐识别潜在坏账风险，及时发出预警并优化收款应对方案。 •报表分析：定期编制《应收账款账龄分析报告》，为管理层提供回款进展及现金流预测支持。 任职要求 •硬性背景：本科及以上学历，财务、会计、法律相关专业优先；具备5年以上企业应收管理、银行贷后管理、资产保全或保险管理经验，抗压能力突出，原则性强，注重结果达成。 •核心技能： 熟练掌握Excel进行数据处理，可独立完成账龄分析表格制作； 了解合同法及债权债务相关法律法规； 具备出色谈判能力，能够做到“温和而坚定”地推进沟通。 •福利待遇：底薪+回款提成+绩效奖金

一、岗位核心职责 1. 集团财务战略与体系搭建 （1） 制定并实施集团财务战略、中长期财务规划，确保其与集团整体战略目标一致。 （2） 主导搭建并持续优化集团统一的财务治理框架、会计核算体系、预算管理体系、资金管控体系和税务筹划体系，提升集团财务治理能力现代化水平。 （3） 建立健全集团层面及各项业务的财务内控与风险防范机制，并对执行情况进行监督与控制。 2. 供应链金融与电商板块财务管理 （1） 供应链金融：设计并优化供应链金融业务（如应收账款融资、库存质押融资等）的财务模型与流程；监控订单流、物流、资金流，建立动态风险评估与控制机制；对接金融机构，主导ABS、反向保理等融资方案的设计与落地，优化融资成本。 （2） 电商板块：全面负责电商平台的财务核算、报表编制及多维度财务分析；深度参与业务决策，通过成本建模、盈利分析为运营提供支持；精准管理平台成本、物流费用及推广支出，推动业财融合。 （3） 大宗贸易及期货：负责相关业务的会计核算、合规性审核及风险管理；协助制定并执行套期保值策略，有效管理价格风险。 3. 资本运作与投融资管理 （1） 参与集团重大投融资决策，主导或深度参与收并购、股权投资等项目的财务尽职调查、交易结构设计及投后财务整合，独立发表专业意见。 （2） 拓展并维护多元化融资渠道，统筹集团融资工作，制定融资策略，优化资本结构，降低融资成本，保障集团战略发展的资金需求。 （3） 负责集团资金集中管理，监控集团现金流状况，确保资金安全与链稳定，提升资金使用效率。 4. 全面经营决策支持与风险管控 （1） 参与集团重大经营决策，为重大项目、业务整合等提供财务可行性分析和决策支持。 （2） 定期进行集团财务分析，编制管理报表，向管理层报告财务状况和经营成果，针对潜在风险提供预警及解决方案。 （3） 协调维护与银行、税务、工商、监管机构及投资者等外部单位的关系，维护公司利益。 5. 团队领导与组织发展 （1） 领导集团财务团队，负责财务人员的选拔、培训、绩效管理和职业发展，打造高效、专业的财务队伍。 （2） 推动财务团队数字化转型，提升财务信息化水平，实现财务数据共享与高效分析。 二、任职资格要求 1. 学历与专业资质 （1） 财务、会计、金融或相关专业统招本科及以上学历。 （2） 必须具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）、ACCA、CFA等专业资格者优先考虑。 2. 工作经验 （1） 8年以上中大型企业财务管理经验，其中至少3年在集团层面担任财务总监或财务经理职务。 （2） 必须具备3年以上专注于供应链金融等相关领域的财务管理经验，有主导相关项目成功的案例。 （3） 拥有在保理公司、银行对公/供应链金融部门、大型企业供应链金融平台或金融科技公司担任财务负责人的经验者优先。 3. 专业知识与技能 （1） 精通企业会计准则、税法及相关财经法规，熟悉集团财务管理和现代企业管理知识。 （2） 深度掌握供应链金融业务模式、融资工具及风险管理；熟悉电商平台财务运作、大宗商品贸易及期货交易机制。 （3） 具备出色的财务分析、数据建模、资金管理和投融资分析能力，能熟练使用财务软件及数据分析工具。 （4） 具备出色的战略思维、沟通协调、团队领导和抗压能力。 4. 优先考虑条件 （1） 有大型供应链金融公司工作经验者优先。 （2） 具备企业IPO、集团上市筹备或上市公司财务管理经验者优先。 （3） 熟悉房地产等行业者优先。

公司为跨业，外贸业务为主，现招聘资深财务负责人，负责全盘账务、税务、出口退税、跨境结算及团队管理，要求积极主动、责任心强、能推动流程优化。欢迎稳定性强、符合要求的候选人加入。 工作职责 1. 全面负责企业整体账务运作，涵盖凭证复核、月度/季度/年度结账及资产负债表、利润表、现金流量表的编制，严格执行中国会计准则及相关合规规范。 2. 统筹各类税种申报工作，开展税务筹划与风险预警管理，掌握税务检查应对机制，保障企业税务操作合法合规。 3. 主管员工薪酬计算、社保公积金缴纳及个人所得税申报发放，确保人力资源相关财务数据准确无误并符合监管要求。 4. 独立承担外贸全流程财务事务，包括出口退税申请、外汇收付结算、报关资料协同及跨境资金往来管理。 5. 与海外总部保持高效对接，定期提交中英文版财务报告、预算执行分析、经营绩效评估及成本控制报表，支持全球战略决策。 6. 负责企业资金运营，协调银行关系，审核付款指令，进行现金流预测，确保资金安全与使用效率。 7. 梳理现有财务作业流程，推进制度标准化建设，主导金蝶ERP系统实施及财务数据自动化升级，提升团队作业效能。 8. 配合内外部审计机构完成审计程序，落实工商年检、外汇核查等事项，保证财务文档齐全且归档规范。 任职要求 1. 财务、会计类专业本科及以上学历，具备5-8年财务岗位工作经验，其中至少2-3年担任主管或经理级别财务管理职务。 2. 熟悉中国会计准则、税收政策及账务处理与纳税申报全流程，拥有扎实的综合账务处理能力。 3. 具有外贸行业财务实操背景，能独立操作出口退税、外汇核销和跨境结算者优先考虑。 4. 掌握薪酬核算、社保公积金及个税合规流程，有跨业工作经历或跨境协作经验者更佳。 5. 熟练运用金蝶财务软件及Excel高级函数功能，具备财务流程改进、信息系统上线或项目管理经验者优先。 6. 持有CPA资格证书者优先，具备主动进取的工作作风、强烈的责任意识与执行能力，能够独立处理问题并推动流程改善。 7. 中英文表达流利，可直接与境外团队沟通并编制英文财务报告，抗压性强，具备良好的沟通协调能力。

一、预算与预测 1、协同业务部门，牵头完成年度预算、定期预测及中长期预测的制定、调整与汇报工作； 2、联合业务团队开展预算与预测的具体编制，通过充分沟通与研讨，形成相应的汇报资料； 3、在费用预算编制过程中，系统评估其合理性、准确性和必要性，确保预算具备足够细化程度，资源配置契合业务战略方向； 4、在业绩目标预算编制中，审慎判断指标的合理与精准，全程追溯指标计算逻辑及相关依据，并协助业务优化调整。 二、分析与报告 1、依照既定时间节点和标准流程（SOP）及时输出所需分析结果及配套分析报告； 2、针对报告中的波动项、异常点及特殊事项进行归因分析，确保定性判断有定量数据支撑； 3、全面支持业务提出的非标准化分析需求，保障分析结论基于可靠数据来源； 4、主导定期经营分析会议，对所辖区域财务表现进行成果分享、分析解读，并提出可行性建议。 三、模型与测算 1、根据实际需要搭建数据分析模型或开展专项测算，确保输出成果满足使用需求； 2、提升模型与测算结果的可读性，便于使用者清晰理解核心结论； 3、在模型设计中注重灵活性，支持多场景、多变量下的结果模拟与展示。 四、流程与审核 1、配合团队推进流程优化、系统建设等相关项目的设计、改进与落地执行； 2、依据公司财务制度与合规要求，落实事项的事前审批管理； 3、及时响应业务在审批过程中遇到的问题，秉持解决问题导向，耐心沟通并提供有效支持。 五、业务协助与培训 1、深入业务现场，全面掌握运营模式与实际需求，协助推动解决方案的规划与实施； 2、根据业务或公司安排，面向负责团队开展政策、流程及系统的专项培训； 3、保障培训实施质量，跟踪培训后应用情况与反馈信息，持续提供后续答疑支持。 六、团队管理与培养 1、负责团队日常管理，维护团队稳定性，确保工作交付质量； 2、带领团队下沉业务一线，增强对业务运作的理解与洞察； 3、持续提升团队整体专业技能与技术素养。

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案完整可追溯 5. 协助上级完成预算执行分析、成本费用监控等基础财务支持工作 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行人员） 2. 熟悉会计基础准则及常用财务软件（如用友、金蝶或Excel函数应用） 3. 工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 4.无经验者提供带教培训，有初级会计职称或实操经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，服从工作安排，认同企业价值观

转发：招聘：会计一名 岗位职责:负责税务处理及相关账务工作 职位要求:大专学历，持有会计初级资格证，3-5年相关工作经验。 工作时间:09:00-18:00，周末双休+带薪年假+国假法定假期 薪资福利:面议。 联系人：廖女士 联系电话：

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务群组，配合客服经理与会计人员完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询，并开展相关业务的知识普及。 2、独立处理自己所服务客户的工商类事务，同时承接主管分配的其他同事签署的工商代办单据。 3、在完成本职工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售技能。 薪资待遇：2500底薪+工商办件提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，入职满1年享5天带薪年假等相关福利补贴。

新开设分公司，主营企业服务、代理记账、资质办理、许可证审批、法务咨询、贷款服务等业务，发展潜力大，晋升空间广阔。

岗位描述： 1. 利用公司提供的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等形式）开展业务，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的咨询与办理 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，添加客户微信，及时维护意向客户信息并持续跟进，推动签约及回款完成 3. 邀约客户到公司面谈或上门拜访企业，深入了解客户实际经营状况，并依据其需求制定专业且可行的解决方案 4. 跟进有意向客户完成合同签署及费用到账，收集齐全客户资料并移交后台启动业务办理流程，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通桥梁，协助客户高效顺畅地完成各项业务流程，保持良好的客户关系，最终达成个人业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财税、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握基本财务知识 3. 具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极乐观，富有进取心，善于交流，具备较强的责任感和团队协作精神，工作踏实勤奋，严格遵守公司管理制度 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学学习机会 发展晋升路径： 提供系统的销售技能培训与清晰的职业成长通道 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按照国家规定执行，周末双休

1、负责公司日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税等的计算和申报，确保税务合规； 4、管理发票事务，包括进项税发票的抵扣认证及税务筹划； 5、协助完成年度财务审计及内部财务检查，优化财务流程。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关会计工作经验者优先。

岗位描述： 1. 利用公司分配的客户资源或通过自媒体渠道（如网络推广、发帖、论坛等）开展业务，为客户提供专业的财税咨询、代理记账、公司注册等相关服务的咨询与办理 2. 通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求并引导添加微信，及时维护意向客户信息，持续跟进直至完成签约及回款 3. 邀请客户到公司面谈或实地走访客户企业，深入了解客户实际经营状况，并依据其需求制定个性化、合规可行的财税解决方案 4. 推进意向客户完成合同签署，落实回款流程，整理客户资料移交后台启动业务办理，配合会计团队处理客户财务问题，确保服务品质 5. 充当客户与公司之间的沟通纽带，推动业务高效顺畅执行，建立并维护长期稳定的客户关系，达成既定业绩指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，财经、市场营销等相关专业优先考虑 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，掌握基本财务知识 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有代理记账行业销售经历或互联网电销经验者优先，接受财会类应届毕业生应聘 4. 性格积极乐观，目标感强，擅长交流互动，充满工作热情，具备团队协作精神，踏实肯干，服从公司管理规范 福利待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 无责任底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：按业绩提成 奖金补贴：交通补助、话费补贴、餐补、绩效奖金、全勤奖 节日礼品赠送，定期组织团建活动，安排外出游学交流 发展晋升路径： 提供系统化销售培训与职业成长支持 见习销售 → 销售 → 销售主管 → 销售经理 → 高级经理 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 法定节假日按国家规定执行，周末双休

工作内容: 1、招聘信息的发布、简历筛选、*沟通，通知邀请约面试； 2、收集招聘信息，对人员进行招聘、选拔、聘用； 要求： 1、有无经验均可；接受小白，不打电话 2、会使用电脑及手机； 3、有良好的沟通能力（**沟通，) 4、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 薪资待遇： 无责底2500+入职提成+留存奖励+年假+生日福利+节假日福利，公司购买社保!综合工资2500-6000 工作时间： 八小时工作制，9.30-18.00，上六休一，弹性工作时间 其他： 1、入职带薪培训、带薪年假一个月 2、写字楼室内办公，定期聚餐，工作氛围轻松 3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好沟通很ni ce，氛围好、不压抑、要求就是上班做事积极! 工作地点：射洪城南 城北 经开 都可安排

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利