
综合办公室负责人
3000-6000元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
负责办公室日常事务,协调公司对外相关事宜
岗位职责:具备较强的自我管理能力,自觉遵守工作规范。
任职要求:能坚决执行并完成上级交办的各项任务。
欢迎有办公室工作经验或熟悉办公流程的人员联系,本人时间有限,不便过多沟通,敬请谅解!
驻地网业务经理
3000-8000元/月
业务经理社保保险6-10人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOG混合办公其他行业其他产品/服务
中国联通诚聘!!!
核心职责:1、负责社区志愿者服务,协助社区完成入户测速及提速降费的相关工作。
2、为客户提供一站式通信产品规划解决方
案
3.负责社区/门店联通宽带套餐推广、客户咨询解答、后续服务对接
岗位优势:背靠央企,产品认可度高,无业绩压力,朝九晚六+每周休两天每月团建活动(有销售经验者优先录用)
晋升通道:销售专员→销售组长→销售主任能力达标快速提拔
薪资构成:底薪加提成加话补
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责区域内市场拓展及客户关系维护,保障业务指标顺利完成。(电梯销售)
2.策划并落实销售方案,推进销售任务执行,确保达成公司既定目标。
3.汇总并研究市场信息,评估竞争态势,为经营决策提供可行性建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能高效促进销售工作开展。
2.具有敏锐的市场感知力和客户开拓能力。
3.可独立运作项目,同时具备良好的协作意识。
4.年龄在45周岁以下
(优先录用条件:具备销售团队管理经历,有新市场或新区域开发成功经验者优先。)
薪资面议,月收入可达万元以上
大客户物流销售经理
1-1.5万元/月
销售经理大专及以上本科及以上区域销售直销销售额提成
1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验
2.有客户资源
3.熟悉加盟网络
4.抗压能力强
5.能充分利用公司资源产生业绩
急聘销售主管(双休)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
职位详情:
高薪诚聘销售主管!
薪资:7—1w+高额提成(销售额提成+团队提成)
有团队管理经验者优先
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理,制定并执行销售策略,带领团队达成业绩目标;
2.拓展新客户资源,维护现有客户关系,提升客户成交转化率;
3.跟踪市场变化趋势,优化销售流程,推动团队整体业绩增长;
4.定期组织团队培训,提升成员销售技能与业务水平。
期待渴望高薪、勇于挑战、具备奋斗精神的你加入!
销售总监
2.5-5万元/月
渠道经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
招聘职位:销售总监
所属部门:销售部
汇报对象:总经理
工作类型:全职
工作地点:成都
________________________________________
一、岗位概述
作为公司销售体系的核心领导者,您将全面负责公司大健康产品/服务(如健康管理套餐、智能健康设备、营养保健品等)的销售战略制定与团队管理工作。您需要组建并带领一支高绩效销售团队,通过直接面向终端客户(如企业客户、高端个人客户等)或管理经销商体系,直接对公司整体销售业绩和市场份额的增长负责。
二、核心职责
1. 战略制定与目标管理:
o 根据公司总体战略,制定年度、季度及月度销售目标、策略及详细的执行计划,并进行有效分解。
o 主导市场分析与行业研究,洞察客户需求与竞争动态,为销售策略和产品迭代提供决策依据。
2. 销售体系与团队建设:
o 从0到1组建、培训、激励和管理销售团队,建立标准化的销售流程、管理制度与绩效考核体系。
o 打造团队文化和人才梯队,通过专业培训(如产品知识、销售技巧)提升团队整体作战能力。
3. 业务开拓与客户管理:
o 主导重大项目的商务谈判、合同签订及客户关系维护,深度挖掘客户需求,提供解决方案。
o 开拓和维护企业、机构等大客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度和忠诚度。
4. 运营监控与跨部门协同:
o 监控销售目标完成进度,分析销售数据,控制销售成本与预算,确保业绩健康达成。
o 高效协同市场、产品、运营等部门,确保从市场活动到客户交付的流程顺畅,推动公司整体经营目标实现。
三、任职要求
1. 经验背景:
o 5年以上大健康、医疗、保健品或连锁教育机构等高端服务行业销售经验,至少3年以上销售团队全面管理经验。
o 有从0到1搭建销售团队并成功完成业绩目标的完整案例者优先。
2. 核心能力:
o 卓越的团队领导力:具备强烈的目标感和责任感,善于激励和培养下属,能打造高凝聚力、高执行力的团队。
o 出色的商业能力:具备敏锐的市场洞察力、高超的商务谈判技巧和复杂客户关系的运营能力。
o 系统的策略思维:能够将公司战略转化为可执行的销售方案,并具备出色的数据分析与复盘能力。
3. 资源与特质:
o 在健康管理、企业福利、高端个人客户等领域拥有丰富的客户资源或成熟的销售方法论。
o 结果导向,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境。具备创业精神,乐于在扁平化管理中担当重任。
4. 学历要求:
o 本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学教育类或相关专业背景优先。
四、我们提供
1. 薪酬激励:
o 综合年薪:25万-60万元(具体面议)。结构为“有竞争力的底薪+高额绩效奖金+团队销售提成”,上不封顶。
2. 福利保障:
o 完善的五险、带薪年假、定期体检、节日福利。
o 清晰的岗位晋升通道和股权期权激励机会。
3. 发展平台:
o 成为公司核心高管,深度参与公司战略决策。
o 在一个20人左右的精英团队中,享受高度授权、快速决策和扁平高效的工作文化,您的贡献将直接决定公司的成长轨迹。
教培咨询主管(10%高提成)
1.5-2.4万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金1-2人经验不限大专及以上销售额提成TOC
岗位职责:
1、主动与家长进行电话沟通分析学生问题,邀约家长上门,并且根据学生问题提供专业的咨询服务,促成签单。
2、接听热线来电及其他主动资源进行邀约,促成签单。
3、接待来访家长,提供专业课程咨询服务,促成签单。
4、带领团队完成公司指定的业绩指标和日常任务。
任职要求:
1、有k12培训行业咨询部门岗位经验
2、有快速的适应能力和学习能力,上手一线业务,并具备开拓能力,帮助团队达成结果。
3、具备跨部门沟通协调能力,组织能力强,有团队精神,有专业精神,
4、形象气质好,有较强的亲和力,抗压能力强。
5、具备培训能力和团队管理能力。
华阳校区:天府新区天府大道四河地铁口50米。
销售经理保险3-5人经验不限高中及以上区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制
销售主管(无套路,进公司就是主管)
岗位职责:领导团队开拓市场,做好保单售前、售中、售后服务
薪资待遇:底薪+提成++定期体检+度假补贴
销售经理大专及以上
岗位职责:
1、负责所在区域内餐饮客户及农贸市场的开发与维护,建立长期稳定的客户关系;
2、定期拜访区域客户,及时传递公司政策信息,推动销售目标达成;
3、收集市场动态与竞品信息,结合实际情况提出营销策略优化建议并执行;
4、完成上级交办的其他工作任务,积极配合团队推进渠道销售工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年快消品行业工作经验,熟悉流通渠道运作模式;
2、了解当地市场环境,具备较强的市场开拓能力与客户沟通服务能力;
3、具备良好的计划执行能力、抗压能力及客户服务意识,能独立开展销售工作;
4、熟练使用办公软件,有驾照或相关资源者优先考虑。
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验
公司简介
我们是一家专注于世界一线品牌MTKE家用电梯销售的综合性企业,致力于为客户提供高品质、安全可靠的家用电梯产品与专业解决方案。凭借多年行业深耕,已建立起良好的市场口碑和稳定的客户群体。
岗位职责
负责家用电梯产品在成都地区的市场拓展与销售执行,达成既定销售目标。
积极开发新客户资源,维护现有客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的咨询建议与定制化方案。
协同公司内部相关部门,保障项目全流程顺利实施,涵盖产品安装、售后服务等关键环节。
及时收集并整理市场信息,跟踪竞争态势,为产品优化与销售策略调整提供有效支持。
任职要求
具备2年以上家用电梯或相关特种设备销售经验,熟悉成都本地市场者优先考虑。
拥有良好的沟通能力与客户服务意识,能与各类客户建立高效沟通。
具备较强的市场开拓意识与销售实战能力,可独立推进并完成销售任务。
具有团队协作精神,能够与团队成员紧密配合,共同实现工作目标。
学习能力强,能快速掌握家用电梯产品的技术特点与核心知识。
四川攀枝花招聘:品质工程师薪资:8000-10000元1.五年以上制造业ISO体系管理+客
8000-10000元/月
品质工程师月结
招聘:品质工程师
薪资:8000-10000元
1.五年以上制造业ISO体系管理+客诉处理经验,熟悉办公软件,熟悉ISO9001和ISO14001体系,熟悉电源行业者优先;2.服从上级安排,能适应加班,具备抗压能力
四川攀枝花招聘:品质部经理(五险+包吃住)薪资:8千-1.2万1.有制造业品质管理工作经验
8000-12000元/月
质量管理社保包住包吃月结
招聘:品质部经理(五险+包吃住)
薪资:8千-1.2万
1.有制造业品质管理工作经验3年以上,大专以上学历,能够独立处理内诉和客诉
2.熟练使用办公软件,工作细心负责
3.熟悉品质检验各项流程
4.处理客户和供应商下账
5.沟通协调能力较好,反应力快,抗压能力强
6
气保焊焊接
岗位名称:力工;气保焊学徒工。
岗位要求:1.力工:年龄不超过55岁;在车间长期工作;工作内容为日常杂工,涉及体力劳动。2.气保焊学徒工:年龄需在1840岁之间;有上进心,愿意学习焊接技术;需在车间长期工作。
薪资待遇:力工:工资一天220元。气保焊学徒工:初始工资一个月7000元,工作九小时制,六个月后薪资可能调整。
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
行政主管
8000-12000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作
2.组织协调各类会议及公司级活动,确保高效有序开展
3.优化行政工作流程,制定和完善相关制度,提升运营效率
4.协调各部门之间的沟通与协作,推动跨部门项目顺利实施
5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作
任职要求:
1.学历不限,具备行政管理或相关专业背景者优先
2.具备1-3年及以上行政相关工作经验,熟悉办公软件操作
3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神
4.工作细致认真,责任心强,能独立处理多任务工作
5.具备较强的服务意识和应变能力,能够适应快节奏的工作环境
6.会薪酬管理以及会计初级证书优先
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
区域销售主管
4000-8000元/月
城市经理经验不限大专及以上客户/渠道开发及运营企业销售经验计算机相关学历政府/社会团体市场营销相关学历先进制造企业服务独立开拓市场能力工程施工较少出差和外勤房地产
负责攀西片区(攀枝花及凉山片区)机电通用设备市场的开发与维护工作,需具备水电相关专业知识者优先考虑,能够适应出差安排,年龄要求30岁左右,性别不限。
任职要求:
岗位福利:五险一金
档案整理临时工
100-110元/天
档案管理经验不限大专及以上档案整理兼职资料员
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-03
档案整理员(短期兼职):
一、工作内容:负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务;
二、岗位要求:
1.工作态度端正,细致严谨,责任心强,具备良好耐心;
2.诚实守信,动作利索,能适应一定工作强度;
3.有相关工作经验者优先考虑。
三、福利待遇
1、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末单休,周一至周五提供午餐
2、工作地点:金沙明珠大酒店旁
3、日薪100元,可连续工作十余天
销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上体育运动销售管理少儿体能
销售主管/经理工作职责:
1.负责项目整体运营统筹,带领团队达成每月销售任务;
2.接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户,组织并实施团队销售技能提升培训;
3.推广相关课程与咨询服务,为客户进行专业系统的业务内容讲解;
4.持续跟进客户动态,倾听客户诉求,分析孩子具体情况,提供针对性建议并匹配适合的课程与服务;
5.与潜在客户保持有效沟通,建立并维护长期稳定的客户关系。
要求:
1.具备2年以上教育培训机构课程销售经验,1年以上销售团队管理经历;
2.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力,具备较强的适应性与抗压性;
3.热爱素质教育事业,态度积极,执行力强,具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。
待遇优厚,晋升通道广阔
销售经理
500-900元/天
销售经理包住保险生日福利高温补贴五险3-5人月结经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网/科技公关/传媒教育培训电子商务其他行业广告快消品课程/培训类产品软件/企业服务产品快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验酒店销售经验
电话销售,网络销售,口才好,自信阳光,积极向上,负责任。不限工作经验,不限学历,喜欢社交,热爱生活,分享日常。
网络货运经理/代理/总监(全国业务可开展)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上平台稳定五险一金税地稳定
一、职位描述
1、开展网络货运销售工作,主动开发新客户资源,同时维护现有客户关系,达成既定销售指标;
2、掌握行业市场趋势及竞争格局,为公司优化销售方案提供有效支持;
3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务,增强客户合作粘性与业务竞争力;
4、全程跟进订单履约过程,保障货物准时安全送达,持续提升客户服务质量与满意度;
5、坚持学习与自我提升,不断增强专业素养与管理能力,为未来承担更高层级职责奠定基础。
二、晋升空间
1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会,只要具备实力与进取心,即可迈向更高岗位:城市负责人→省区负责人→大区负责人;
2、注重内部人才成长与选拔,支持员工通过公开竞聘等形式展现能力,拓宽职业上升通道。
三、职位要求
1、大专及以上学历;
2、拥有网络货运领域销售经验,具备一定客户资源积累;
3、热爱销售岗位,具有积极的工作态度和强烈的成就动机;
4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识,能与客户及同事建立高效合作关系;
5、学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变动与企业发展节奏。
加入我们,你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境,不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入,携手共启发展新篇章!
业务经理-攀枝花(外勤打卡,工程领域)
1.5-2万元/月
销售经理/主管社保3-5年大专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展,开发多元化销售渠道,确保完成年度销售指标;
2.持续跟进重点客户,维护并深化大客户合作关系;
3.主动搜集市场动态,精准识别潜在客户并开展高效沟通;
4.加强回款管理,有效控制应收账款风险。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验;
需自行配备交通工具开展业务(公司给予油费补贴)。
农批市场招商主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责农批市场的商户引进工作,拓展并维系良好的商户合作生态
2.推进招商各环节有序开展,确保各项业务指标顺利实现
3.协同团队成员,增强市场整体竞争力与品牌知名度
任职要求:
1.拥有优秀的沟通能力,能高效推进各项工作任务
2.具备良好的团队融入能力,助力项目协同推进
3.不断改进工作方式,致力于达成高质量的工作成果
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。