负责办公室日常事务，协调公司对外相关事宜 岗位职责：具备较强的自我管理能力，自觉遵守工作规范。 任职要求：能坚决执行并完成上级交办的各项任务。 欢迎有办公室工作经验或熟悉办公流程的人员联系，本人时间有限，不便过多沟通，敬请谅解！

诚聘 销售经理（男女不限） 颜值气质佳 年龄18到35 工资：5000到2万 销售总监（男女不限） 颜值气质佳 年龄：18到35 工资：5000到2万 电话：

【项目及工作内容】 我们做的美业风口项目眼部抗衰，弥补美业市场30年来最大的空白市场，95%以上的美业店面都是没有的。两年合作4万多家店，主要工作内容就是通过打电话和发微信的方式联系全国美容店老板娘谈合作，不用出差不用下店。对店家来说不用投资先做业绩再分成，提成高。所以很好开单，晋升制度也很完善。 【薪资】 、底薪：按单提成：拓客卡提成40元/张+加盟提成9500元/家+补货提成40%（只要客户加盟100%返单）+伯乐奖金，综合薪资30000元以上，公司商务经理综合薪资平均3-5万，商务精英10万以上 【工作时间】 上六休一，早9.30-晚6.30中午休息1.5小时，(另外可以额外请假3天)公司提供无限的资源供你去开发，没有任务要求

火锅底料销售经理 岗位职责 1. 依据公司制定的年度销售目标，制定详尽且切实可行的区域营销计划，确保销售任务的顺利达成。深度剖析区域市场状况，精准定位目标客户群体，制定针对性的销售策略。 2. 全力开拓餐饮市场，积极挖掘潜在的大型餐饮连锁及重点餐饮客户资源。通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等多种方式，与客户建立紧密联系，深入了解客户需求，为客户提供个性化的火锅底料解决方案。 3. 维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。积极推动客户的二次及多次合作，实现客户价值的最大化。 4. 密切关注餐饮市场动态，收集竞争对手信息，分析市场趋势和竞争态势。定期向公司提交市场分析报告，为公司的产品研发、营销策略调整提供有力的数据支持和决策依据。 5. 配合公司研发部门，根据市场需求和客户反馈，参与新产品的研发和改进工作。提供市场一线的信息和建议，确保公司产品始终符合市场需求，保持市场竞争力。 6. 负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确，保障公司和客户的合法权益。跟进订单执行情况，协调公司内部各部门，确保产品按时、按质、按量交付给客户。 7. 及时回收销售款项，确保公司资金的正常流转。建立客户信用档案，对客户的信用状况进行评估和管理，降低公司的财务风险。 8. 领导安排的其他临时性工作任务，积极配合公司的整体运营和发展。 任职要求 1. 专业技能：熟悉火锅底料产品知识、生产工艺及行业标准，了解餐饮行业运营模式与市场需求。对火锅底料的原材料、制作流程、口味特点等有深入的了解，能够准确地向客户介绍产品优势和特点。 2. 销售经验：具备3年以上快消品或食品行业销售经验，有餐饮渠道销售经验者优先。熟悉销售流程和技巧，有成功开发和维护客户的案例，能够独立完成销售任务。 3. 沟通能力：具备出色的销售技巧与商务谈判能力，能够独立开拓与维护大型客户关系，有效推动销售业务增长。善于倾听客户需求，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，与客户建立良好的沟通和信任关系。 4. 市场洞察力：拥有较强的市场分析与洞察能力，能够准确把握市场趋势与竞争对手动态，为公司销售策略制定提供依据。关注行业动态和市场变化，能够及时发现市场机会和潜在风险，提出合理的应对措施。 5. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与公司内部各部门密切配合，共同完成公司的销售目标。积极分享市场信息和销售经验，协助团队成员提升销售能力。 6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，在面对销售任务压力和市场挑战时，保持积极乐观的心态，努力克服困难，完成工作任务。具备良好的时间管理和任务分配能力，合理安排工作进度。 7. 其他：适应高频出差，具备良好的学习能力和自我提升意识，不断学习新的销售技巧和行业知识。拥有驾照有车者优先考虑，方便出差和拜访客户。

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。 、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。薪资待遇: 1、薪资结构:5000责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:9:00-12:00，13:30-17:30，周末双休，节假日正常放假; 3、每月15号发工资。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间

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市场开拓与业务拓展

1、25-55岁，持C1驾照，男女不限。 2、擅长沟通，人品稳重，思维活跃。 3、具有电气设备销售或企业客户开拓经验者特别优先。 4、薪资：月薪制5000元—8000元+销售额提成+奖金。特别优秀者具体面议。 福利：双休、带薪节假日，年休假、购买六险，不定期免费团建聚会。超长春节假及综合福利多多。

粮油店搬运工招聘 本店诚招搬运工1名，具体信息如下： • 岗位职责：负责粮油货物装卸、搬运、库房整理，配合店内日常理货工作。 • 任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从店内统一安排，责任心强。 • 薪资待遇：月薪 3100-3500元，按月足额发放。 • 联系方式：有意者请来电 或到店面议。

新荣经营部招聘启事 因业务扩展需求，现诚聘送饮料的驾驶员2名 岗位职责 1. 能独立负责辖区内商品装卸、配送及运输，确保货物安全、准时送达指定地点； 2. 核对配送单据，完成货物交接与签收手续； 3. 做好车辆日常检查、清洁与保养，遵守交通规则，安全驾驶。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾驶证，1年及以上货运驾驶经验； 2. 熟悉攀枝花本地路况； 3. 吃苦耐劳，责任心强，能配合弹性工作时间。 （非诚勿扰） 薪资待遇 .试用期薪资3000-5000，转正后底薪+提成/绩效（3000-5000到手） .提供岗前培训，团队氛围融洽 公司地址在攀枝花市东区金龙巷44号（原博金学校内） 联系方式 联系人：曾先生 电话： 地址：新荣经营部

西区有烧烤 招聘中餐江湖菜厨师！ 薪资：6000+ 要求：具有5年以上灶上中餐或江湖菜的工作经验，能独立出餐！福利：月休2天，弹性排班，有晋升空间！ 地点：西区清香坪（交通便利） 联系：银先生

万达云山果招聘寒假工2名，过年不放假，工资面谈，联系电话

招聘 网吧保洁一名，年龄55以下，工作细心认真，服从上级安排，上24小时休48小时，月薪2800-3500 酒店客房保洁数名，年龄30-55以下，工作细心认真，服从上级安排，熟手优先。 月休4天，月薪3500-4000+ 联系电话： 工作地点:仁和银泰城友伽电竞

主要，办公室接待客户日常对接

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1.全面主导宴会、会议及展销会等活动的市场推广与预订事务。 2.策划并执行宴会销售的市场营销方案，建立健全的部门作业流程与服务标准，拟定相关管理制度并推动落实。 3.参与管理团队例会，确保各项指令及时传达并有效执行。 4.统筹安排下属人员日常工作，并进行监督与指导。 5.完善宴会日志、客户合同、订单及预订单的归档管理，形成系统化的工作机制与管理依据。 6.与餐饮总监及行政总厨协作，共同确定宴会菜单内容与定价策略。 7.加强与其他职能部门的沟通协作，实现高效联动与资源整合。 8.定期开展下属绩效考核，依据奖惩机制实施激励与约束措施，持续强化员工培训，提升团队专业水平。

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有力支持； 3、为客户量身定制专业物流服务方案，同步提供合规税票解决方案，增强业务竞争力； 4、全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造优质客户服务体验； 5、持续学习提升专业素养与综合管理能力，为未来承担更高层级岗位奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现能力，获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3、热爱销售工作，具有积极的工作态度和强烈的自我推动力； 4、具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立良好互动； 5、学习能力强，适应力佳，能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们，你将在富有挑战与发展潜力的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续提升。期待你的加入，携手共赴美好未来！

资料整理，填写内

销售提成20%-30%，另有被动收益 支持线上线下的学习、培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将设立分部，现正招聘中（优先考虑有餐饮或销售经验者） 1.提供行业最低产品底价，超出底价部分全部归个人（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量模式抢占市场，利润充分让利，终端客户成交后利润空间可达10%-50% 2.聚焦B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资囤货，由工厂直接发货（所有销售人员享受统一底价政策） 3.工厂为每位优秀销售人员赋予“老板”身份，并配备专属接待与服务团队提供支持 4.免费提供线上线下系统培训，安排专业导师一对一指导 5.产品线丰富，涵盖200余种底料品类（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等） 6.开放平台下单及自主调价权限 业务覆盖全国，不限区域发展 前期统一安排线上及线下培训，灵活办公，无需每日到厂，不强制坐班

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

销售主管/经理工作职责： 1.负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2.接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3.推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4.持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5.与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1.具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2.具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3.热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

岗位职责: 1.负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作关系 2.推进招商各环节有序开展，确保业务指标的达成 3.与团队协同配合，增强市场竞争力及品牌形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2.具有良好的团队融入能力，助力项目顺利推进 3.持续改进工作方式，追求高质量的工作成果

岗位职责： 1、负责光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供专业化的光伏发电解决方案； 3、参与销售策略的制定，跟踪行业市场变化，提出切实可行的销售优化建议； 4、整合公司内部协作资源，保障项目高效执行，提高客户合作体验； 5、定期提交销售进度报告，评估业绩表现，持续改进销售执行流程。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2、了解光伏产业市场环境，掌握相关行业政策与发展方向； 3、具有敏锐的市场感知能力以及较强的客户开拓实力； 4、能独立推进项目落地，同时具备良好的团队配合意识； 5、具备较强的职业操守，心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔，可建立持久的收入渠道！借助电改红利，打破传统垄断格局，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策，助力快速上手，打造个人可持续收益模式，在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标 提成与薪资结算：按合同签约时间节点及时核算发放 工作内容： 1.依托四川省电力改革相关优惠措施，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集用户编号并进行电价方案报价 2.协助客户完成购售电协议签署，切实帮助其降低用电支出 3.维护好客户关系，力争在两个月内达成月收入破万的目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗