工作内容： 协助经理处理公司资料数据，做好日常统计，筛选核实查漏补缺 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的

岗位职责： 1. 根据客户需求准确录入销售/样品/捐赠/退货等各类订单； 2. 生成业务相关报表，并进行初步数据分析； 3. 及时处理客户邮件，解答与订单相关的各类问题。 任职要求： 1. 具备半年以上订单处理工作经验，有财务专业背景或共享服务中心经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力，熟悉系统操作流程； 3. 英语具备基本的读写邮件能力； 4. 工作稳定性高，细致认真，责任心强。

一、岗位名称 办公室文员 二、岗位职责 1.负责公司日常办公事务处理，包括文件收发、整理归档、保障办公流程顺畅高效。 2.承担合同与印章管理工作，规范合同签署流程、做好用印登记台账，妥善保管各类印章与合同文件，确保合规使用。 3.负责公司资质证件的申请、维护、年检及年报申报工作，跟进政策更新，保障资质文件持续有效。 4.配合各部门经理开展人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、招聘流程跟进及入职材料整理等。 5.协助市场部事务工作比如：日常录音巡检等 5.完成交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先，有无相关工作经验均可（可提供带薪培训）。 2.熟练操作MicrosoftOffice套件（Word、Excel、PPT等），具备基础的文档撰写与数据整理能力。 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识，对合同、印章等敏感事务能规范处理。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效配合完成多任务处理，抗压能力强。 5.态度积极主动，服从工作安排，具备快速学习能力，能适应办公事务的多样性需求。

在路边帮我们拉客喊客。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！欢迎无经验小白加入，非销售岗！无业绩考核！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟，可自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班下班尽早回家，发薪日到账9800】 打工人必备福利大招：入职即缴五险一金＋高额年终奖≥20000（工资之外额外发放） 主要职责为线上处理客户账单信息 【人生三大期待】 1：等下班 2：等休假（培训期间双休，正式上岗后休息时间可自行灵活安排） 3：等发薪（新人入职前3个月月薪6500；3个月后薪资7500+；6个月以上老员工普遍收入8500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当下刚需领域，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高水平； 所属行业：正规且处于红利发展阶段

接受零经验！接受零经验！ 工作内容：办公室后台相关事务 工作时间：9:00-18:00，周末大小周，法定节假日休息 薪资待遇：新人起薪4500，综合薪资5000-8000 福利待遇：五险一金，定期组织团建活动

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展司法拍卖相关辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的具体推进，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处理等多个环节； 3、配合完成司法处置标的物的实地勘查与尽职调查工作； 4、落实领导及法官交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或资产评估相关从业经验者优先； 5、作为公司重点培养的管理储备人员。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导+全流程专业培训

通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的订单处理(无任何销售性质)。前期主要熟悉业务操作，后期以运营团队为主。薪资待遇: 5000+订单提成(到手5000-8000) 工作时间:9:30-11:30，13:30-15:30周末双休节假日正常休息 职位福利 周末双休 提成 节假日 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金

危险化学品车辆押运员（四川攀枝花地区），年龄25至45岁，负责气瓶押运、协调装卸气瓶、处理车辆相关事宜并持有危险化学品押运证，薪资范围5000至6500元。

攀枝花体育中学食堂（位于攀枝花公园内）正在招聘一名杂工，有意者请前往四川攀枝花应聘。

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

四川省攀枝花市招聘一名小工。

招聘小时工，工作地点在棉一小区西区（攀枝花西区）。工作时长为八小时，每日报酬为两百元。

岗位职责： 1.负责作业票的开具、登记、归档及日常管理，确保流程规范、记录完整 2.办理员工入职、离职、考勤统计及基础劳资事务，协助薪资数据整理 3. 熟练使用办公软件（Word、Excel等）处理文档、报表及日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，打字熟练、办公软件应用良好 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.能适应双休制工作安排，每日工作8小时，工作地点稳定 5.住宿及餐食自理，公司提供整洁有序的办公环境与和谐团队氛围

【诚聘】文员&售后工程师（）联系电话：面试地址：现代城市广场小区物业办公室岗位一：文员年龄：35岁以下作息：单休薪资：试用期后3000元/月+奖金+年终奖职责：办公室内务、售后调度安排、结算资料整理、停车场后台值守福利：提供员工宿舍岗位二：售后工程师（急招）年龄：45岁以下硬性要求：必须持有驾照，实际驾驶经验丰富（工作需频繁驾车外出）作息：单休薪资：试用期后4000元/月+奖金+绩效+年终奖（上不封顶）职责：道闸、车牌识别、监控等弱电设备的安装与售后维修福利：提供员工宿舍工作地：大宜昌范围内（外勤为主）

文员要求会电脑，公司活动安排，招待等

1、负责日常台账登记、进销存表格整理、数据统计、对账汇总； 2、整理报价单、送货单、票据资料、文档归档； 3、日常文件录入、排版、资料整理、对接内勤事务； 4、协助日常行政、内务、简单财务数据统计工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件（重点精通Excel表格），会做公式、筛选、汇总、制表、数据整理； 2、做事细心、有责任心、数据敏感度高，不粗心漏单； 3、会基础文档排版、文件归档，思路清晰、执行力强； 4、有无经验均可，踏实稳定优先； —————————————— 备注:不提供食宿，月休4天

会用一般办公软件，会上传文件，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

1.可以在家办公，时间自由，每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用，0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

中国联合通信有限公司盐边县分公司·驻地网经理岗位：驻地网经理要求：高中及以上，1年及以上经验，有销售经验者优先，持C1驾照者优先薪资：5000-15000元/月地点：新县城、红格、渔门电话：

一天8小时320加加班31个小时，另外算。

7月周末六天上班，工作时间为16:00至20:00，每天四小时。工作地点在万达永辉，需持有健康证。工作地点位于四川攀枝花。

成都攀枝花临时飞一个急差一个。

招聘基层公共就业服务工作人员。要求具有大学专科及以上学历。报名时间延长至2026年7月9日下午18:00。请资格审核通过人员于2026年7月11日（星期五）17:00前持有效居民身份证到米易时光酒店M11办公室领取面试通知书。逾期未领取的，视为自动放弃应聘资格。工作地址为米易时光酒店M11办公室。

大学生暑假补课兼职地点可选（接受四川各县再联系）提供实习证明社会实践提供住宿——————————要求：在校同学、刻苦耐劳、能一对一辅导学生、品行端正申请方式：联系二维码老师了解清楚——预约线上面试——线上签约——签约到岗电话：（直接电话联系，名额不多）

有没有时间充足的想在家暑假想上班的工资周日发。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

一、 岗位总体概述 本岗位主要承担公司指定业务数据的日常采集、处理、核验及基础分析任务，保障数据资产的准确、完整与及时。通过输出可靠的数据支持与初步洞察，为业务团队的日常运作、策略优化和绩效评估提供有力支撑。 二、 核心岗位职责 1. 数据流程管理与时效性保障 数据采集与接入： 负责日常数据的抓取、抽取与整理，确保各源头系统数据按时、按量、按质完成同步。 流程监控与告警： 每日跟踪数据链路及作业运行情况，及时识别并上报延迟、中断或异常问题，协同相关方快速响应，保障数据产出满足业务节奏需求。 数据交付： 按照既定周期（如日、周、月报）准时输出标准化报表与数据集，支撑业务端的例行复盘与决策制定。 2. 数据质量管理与资产核查 定期数据盘点： 牵头或参与周期性数据资产清查，比对关键指标（如库存、用户、销售、财务等）在不同系统间的匹配情况。 撰写盘点报告，清晰展示结果、差异说明及根因分析，推动问题闭环解决。 数据质量监控： 搭建并维护重点指标的质量监测机制，定期检查数据逻辑合理性，提升数据可信水平。 3. 报表开发与可视化呈现 报表维护： 负责企业常规业务报表（如销售看板、运营周报等）的设计、开发与持续维护。 可视化呈现： 运用图表、仪表盘等工具进行数据展示，提升信息可读性，帮助业务人员高效理解数据内容。 4. 基础数据分析与协作支持 问题排查： 响应业务侧的数据查询与简单分析请求，协助定位异常、解析成因。 洞察提炼： 从日常数据中识别趋势、规律或潜在风险，形成初步判断，并向业务方或上级反馈分析结论。 三、 任职资格要求 1. 硬性技能 数据处理能力： 熟练运用 SQL 完成数据提取、查询与整合操作，熟悉至少一种数据库系统，具备 BI 工具使用经验者优先。 办公软件： 精通 Excel，熟练使用函数、数据透视表及图表功能，具备独立完成数据清洗与初步建模的能力。 数据意识： 具备较强的数据敏感度，充分认知数据准确性与及时性对业务运转的关键影响。 2. 软性素质 严谨细致： 工作认真负责，注重细节，能敏锐捕捉数据中的微小偏差。 流程与时间观念： 具备良好的任务规划能力，能够合理安排优先级，确保各环节按时交付。 逻辑思维： 思维清晰，能够理清业务逻辑与数据之间的对应关系。 沟通能力： 可准确表达数据问题，并与技术和业务团队顺畅协作。 3. 工作经验与教育背景 学历要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 经验要求： 1年以上相关工作经验，有数据核对、数据稽查或数据运维经历者优先；优秀应届生如有扎实项目实践亦可考虑。具备 BI 工具实操经验者更佳

岗位职责： 1、综合运用量化分析与算法模型等方法，对风险数据的有效性及信息价值进行科学评估 2、搭建客户全生命周期的风险画像框架，设计多维度风险标签系统，支撑信贷审批、反欺诈识别及业务精细化管理等应用场景 3、主导数据源引入工作，涵盖需求承接、外部数据采购的商务沟通、数据有效性验证以及系统层面的数据对接实施 4、参与风险数据的日常运营，利用最优化技术推进数据精细管理，提升数据应用的投入产出比 岗位要求： 1、具备数学、计算机科学、金融或相关专业硕士及以上学历； 2、具备数据处理基础，熟练掌握SQL，拥有数据仓库理论知识及实际项目经验者优先； 3、了解金融领域数据类型与架构体系，具备较强的数据洞察力，能够从大规模数据中识别关键问题