【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体发展战略，制定并执行整车物流业务的年度经营计划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度协同公司供应链金融与大宗贸易板块资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”融合服务模式，提升综合服务能力与市场竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可控的承运商体系及车队合作网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：主动拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品行业的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，积极引导并转化平台优质货主资源，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司配套的物流金融服务（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），为客户提供增值服务，增强客户粘性，挖掘新增利润空间； 5、负责整车物流全链条运营管理工作，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运方的长期稳定合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌声誉。 （四）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控要求，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保各项业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台运营规范。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗货物的运输特点、作业流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作经历，并必须具备可立即转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，有成功落地运费融资、供应链金融类项目者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主端）以及优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉与客户渠道，能够快速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓、商务谈判及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度协调及成本管控能力； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效协同内部业务资源； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备独立解决复杂问题的能力。

B端行业合伙人/销售总监（高薪共创） 岗位职责 1. 市场拓展：负责指定区域或行业的无纸化会议系统业务开发，独立完成客户拜访、需求挖掘、方案对接与签约。 2. 资源整合：利用自身及团队资源，高效链接目标客户，建立长期稳定的合作关系。 3. 业绩共创：与公司紧密配合，制定落地的市场策略，共同完成销售目标。 我们提供的不是“底薪”，而是“未来” - 我们相信你的价值远不止于固定薪酬，我们为你提供最大化的变现空间。 - 超高提成比例：业绩上不封顶，提成丰厚，全力以赴者必将满载而归。 - 灵活合作模式：全职、兼职皆可，个人或团队合作均可洽谈，适配你的个人节奏。 - 硬核产品支持：提供成熟的无纸化会议系统产品、技术方案及品牌背书，助你轻松搞定项目。 我们需要你： 1. 过往有B端销售经验，手握政企或大型企业客户资源者优先。 2. 具备强烈的赚钱欲望与创业精神，目标感强，抗压能力极佳。 3. 诚信、靠谱、执行力强，能对自己的业绩负责，与公司共同成长。 加入我们，你将收获： 直接变现：高提成让你的每一份努力都转化为实实在在的收入。 共创未来：从合伙人到核心骨干，你的贡献将与公司发展深度绑定。 诚邀有野心的你，一起把事业做大！

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标：负责云计算、AI、信息安全、IT质量管理等产品的销售工作，通过地推、陌生拜访、电话沟通等多种方式积极拓展客户资源，制定并落实销售方案，确保达成既定业绩指标。 2.团队建设与发展：从无到有组建本地销售团队，带领团队开展客户挖掘，跟进销售线索，推进销售进程，保障合同顺利签署与项目交付。 3.客户关系管理：主动建立并维护客户关系，深入掌握客户业务需求，识别并捕捉合作机会。 4.市场动态与策略调整：密切关注行业趋势与市场变化，收集相关信息，动态优化销售策略，提升市场响应能力。 5.运营管理与汇报：统筹本地市场及团队日常运营，定期提交周、月、年度工作总结与后续计划；同步传达公司经营方向、考核机制、市场活动等关键信息。 6.其他事宜：配合完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景：本科及以上学历，具备出色的市场拓展能力，有新区域开拓及从零组建团队经历者优先考虑。 2.销售与管理经验：拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3.行业背景：熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先；具备支付、广告、医疗、能源、运营商、互联网、金融等行业背景亦可优先考虑。 4.沟通与协调能力：具备良好的沟通协调水平，擅长资源整合，能够构建高效的内外部协作机制，推动项目高质量落地。 5.市场分析与销售技巧：具备较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法，拥有敏锐的市场判断力和应变能力，可独立完成项目策划、客户谈判及签约全流程。 三、我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇与绩效激励。 2.清晰的职业发展路径与晋升空间。 3.系统的培训体系与个人成长支持。 4.开放协作、鼓励创新的团队氛围。

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 1. 协助上级统筹渠道开拓团队的运作，执行团队日常管理、目标分解与进程跟进，确保整体业务稳步开展。 2. 开展市场渠道拓展工作，依托公司资源与支持政策，达成个人及团队的开发指标。 3. 针对团队中业绩落后成员提供业务辅导、技能提升支持与心理疏导，助力团队整体绩效提升。 4. 组织落实团队各项市场动作的规划、执行监督与复盘分析，识别关键问题并推动有效解决。 5. 持续沉淀个人在渠道拓展方面的实战方法，积极输出经验，组织内部赋能培训，促进团队学习成长，增强专业水平。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具有渠道拓展及团队管理相关经历。 2. 业绩表现优异，曾获销售冠军、先进个人等荣誉，或持续保持前列成绩者优先，需具备可核实的渠道开拓与业绩达成实绩。 3. 擅于归纳总结工作方法，愿意分享实践经验，具备一定的带教与培训能力。 4. 具备良好的复盘意识，能根据市场动态及时优化策略，快速做出应对调整。 5. 责任心强，目标明确，拥有出色的沟通协作能力、抗压能力以及团队管理思维。

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

特殊资产处置服务是风口行业，公司采取弹性工作制，节假日休息，提供全流程培训，不定期旅游，丰厚的奖励，佣金当天发放，浮动薪资上不封顶。 岗位职责： 1．负责客户开发及关系维护，建立客户档案并及时跟进，根据客户需求提供专业的服务； 2．负责客户签约，并协助客户完成特殊资产交易的全流程服务； 3．了解行业相关政策和市场信息，为客户提供专业的咨询服务； 4．搭建和带领销售团队完成销售目标。 任职要求： 1．大专及以上学历，房地产、市场营销、管理类相关专业优先； 2．具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3．具备较强的市场开拓能力和销售技巧，能够积极开拓新客户； 4． 具备较强的团队合作精神和执行力，能够有效地协调内外部资源，完成工作任务； 5．具备良好的语言表达能力和文字功底，能熟练运用剪映、抖音、视频号等自媒体工具者优先。

一，日常办公场地维护与事务性的工作二，人员招聘三，事务性工作的推进四，会议管理和统筹五，人员外出管理

岗位职责: 1. 具备一定客户基础，主导商务拓展阶段的洽谈沟通、方案设计、报价编制及投标提案等相关工作 2. 带领团队为客户输出品牌战略规划、品牌传播营销、公关推广及媒体投放策略等全流程咨询策划与落地执行服务 3. 深入分析客户所处行业发展趋势、竞争对手动态及市场增长机会，提供具有前瞻性的品牌发展建议 4. 研判各类媒介属性，整合优化媒介资源，制定精准媒体投放策略，并带领团队持续掌握新兴营销手段，及时更新投放建议 5. 完成品牌传播服务的销售签约、广告发布执行、定期客户回访及广告款项回收等工作 6. 及时掌握客户动态，代表销售团队向管理层进行有效汇报 7. 组织团队内部沟通协作与任务分配，保障客户项目高效有序推进 8. 负责客户关系管理与长期维护 其他：撰写竞品分析报告、市场调研报告，协调第三方合作单位等 任职要求: 1. 本科及以上学历（市场营销、传媒、中文、法律等相关专业优先） 2. 具备5年以上国内或国际知名传媒公司运营总监或大客户渠道销售岗位工作经验 3. 长期居住于成都，拥有一定的客户资源积累 4. 销售业绩优异，能独立开拓全国范围内的广告投放业务 5. 形象良好，言谈得体，行为举止大方适宜 6. 责任心强，具备较强抗压能力，善于人际交流与沟通

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

门市销售，长白班，有销售经验的人，能力强的人才可以……做过销售优秀考虑。

攀枝花市招光伏安装

攀枝花市东区万达广场招水电，小工后期安装灯具，

攀枝花市东区招边坡钢筋绑扎制作可包，可点。看得懂图纸。

攀枝花市盐边县招光伏安装

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

急招娱乐圈野生伯乐星探经纪人等你来 你是不是 逛街吃饭都爱盯着人群看总觉得下一个巨星就在身边 嘴甜会唠能把素人说心动也能跟团队聊明白需求 眼光毒辣能从人精准揪出有潜质的宝藏苗子 我们不要只会坐班的佛系选手 要的是能跑能聊能挖人的星探经纪人 能发现普通人的闪光点能把好苗子送上更大的舞台 工作日常 穿梭在商场校园街头挖掘有颜值有才艺的潜力新人 跟素人沟通签约意向帮他们迈出逐梦第一步 对接团队包装推广陪新人一路成长打怪升级 你的专属福利 解锁跟艺人近距离接触的机会追星党直接圆梦 弹性工作制逛街探店都能办公拒绝坐班束缚 薪资上不封顶挖到优质艺人奖金拿到手软 投递暗号我就是那个挖星小能手

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔，可建立持久的收入渠道！借助电改红利，打破传统垄断格局，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策，助力快速上手，打造个人可持续收益模式，在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标 提成与薪资结算：按合同签约时间节点及时核算发放 工作内容： 1. 依托四川省电力改革相关优惠措施，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集用户编号并进行电价方案报价 2. 协助客户完成购售电协议签署，切实帮助其降低用电支出 3. 维护好客户关系，力争在两个月内达成月收入破万的目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

销售主管/经理工作职责： 1. 负责项目整体运营统筹，带领团队达成每月销售任务； 2. 接待涉及青少年叛逆期相关问题的咨询客户，组织并实施团队销售技能提升培训； 3. 推广相关课程与咨询服务，为客户进行专业系统的业务内容讲解； 4. 持续跟进客户动态，倾听客户诉求，分析孩子具体情况，提供针对性建议并匹配适合的课程与服务； 5. 与潜在客户保持有效沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 要求： 1. 具备2年以上教育培训机构课程销售经验，1年以上销售团队管理经历； 2. 具有良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，具备较强的适应性与抗压性； 3. 热爱素质教育事业，态度积极，执行力强，具备优秀的客户服务意识和学习成长意愿。 待遇优厚，晋升通道广阔

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动搜集市场动态，精准识别潜在客户并开展高效沟通； 4.加强回款管理，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1.负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2.开展市场信息收集与分析，整理产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3.参与策划并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂等产品的市场覆盖与份额。 职位要求 1.大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，在化肥生产企业中拥有广泛客户资源及良好合作基础； 3.目标意识强，具备优秀的沟通技巧和客户影响能力。

团队搭建与管理、产品宣传推广、销售推进、售后支持； 年度目标拆解与落实、活动方案策划与实施、客户关系维护。

销售提成20%-30%，另享被动收益 支持线上线下面授培训与客户拓展赋能，无需坐班！ 陕西即将成立分部正在招募中（欢迎有餐饮或销售经验者加入） 1. 提供行业内最低产品底价，差额部分全部归个人所有（底价7.3-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。通过走量抢占市场份额，利润充分让利（终端客户利润空间可达10%-50%） 2. 面向B端餐饮客户，全国范围均可开展业务，无需垫资备货，由工厂直接发货（所有销售人员统一享受同等底价） 3. 工厂为每位优秀销售人员打造老板身份，并配备专属接待服务团队提供支持 4. 免费参与线上线下系统化培训，安排专业导师一对一指导 5. 拥有200余种底料品类覆盖（适用于火锅、串串、麻辣烫、美蛙鱼等各类业态） 6. 赋予平台下单及调价权限 业务覆盖全国，不限地域发展 前期统一安排线下及线上培训，灵活办公，无需每日到厂打卡

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关事务，提供基础人力支持与员工服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕成长

职位：区域经理 地点：四川攀西区域 职位描述 1. 负责农化领域指定区域重点客户的拓展，搭建长期合作关系，达成既定销售任务； 2. 开展市场信息采集与分析，汇总产品使用反馈，协助推进产品优化、迭代及技术提升； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升肥料增效剂、土壤改良剂产品的市场份额。 职位要求 1. 大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业、化工等相关背景优先考虑； 2. 具备5年以上相关产品销售经历，在所属区域积累有充足的客户资源（化肥生产企业）和稳固的合作网络； 3. 目标意识强，拥有良好的沟通技巧与人际影响力。

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展布局及经营战略目标，配合制定销售策略、执行方案与业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务与问题处理； 3、推进业务流程的优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发情况； 4、重视人才梯队建设，注重管理骨干与专业人员的培养，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从零到一组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，能承受高强度工作压力； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备有效激励团队、提升人效的实际操作经验； 5、有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游