岗位职责： 1.负责朗凡定制家居产品的客户接待、需求分析与方案推荐，提供专业、人性化的销售服务 2. 主动开拓本地市场客户资源，通过门店接待、社区推广、老客户转介等方式完成销售目标 3.协同设计、安装及售后团队，跟进订单全流程，确保从签约到交付的客户体验一致性 4.定期学习板材、五金等核心材料及工艺知识，准确传递产品环保性、功能性与设计价值 5.收集客户反馈与竞品信息，协助优化销售话术与本地化营销策略 任职要求： 1.学历不限，热爱家居行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.销售经验不限，有定制家居、建材、家装类销售经验者优先 3.形象气质佳，责任心强，能适应阶段性周末及节假日轮岗安排 4.认同朗凡“人性化、自然化、艺术化”品牌理念，愿长期深耕成都区域市场

适应全川出差，会开车，拜访以及开发墙布门店客户

还在找付出就有回报、真能赚到钱的工作吗？ 我们不靠套路，只靠公司一手优质资源， 谈成一单，收入基本过万！ 公司销冠月开30多单，月入40万+； 新人能力强，月开十几单，月入8万以上； 就算从没做过销售的小白， 认真干一个月，也能轻松月入过万！ 每天对接的都是企业老板， 圈子直接提升，人脉、眼界、收入一起涨！ 如果你正负债想翻身、想创业、有梦想有野心， 一定要来—— 我们成都总经理，32岁，3年时间实现年收入千万， 你，完全可以成为下一个他！ 0成本创业，零门槛起步 平均薪资2.3万，上不封顶 9:30上班，18:30下班，不强制加班 想多赚钱可自愿加班到21:30 周日统一休息，再加4天调休假 日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖 各类销冠奖、伯乐奖、管理奖、新人奖 只要你肯干、敢拼，奖励拿到手软，收入无上限！ 有抱负、想搞钱，欢迎直接加入！

我能胜任这份工作吗？如何开展呢？ 1、没有经验怎么办？——新员工入职后将接受为期3天的系统化培训，快速掌握业务知识与操作流程，助你最快在第一周实现开单。 2、具体怎么沟通？——我们提供标准化话术训练与实战演练，配备一对一导师带教，全面提升客户沟通能力，让你迅速成长为专业的金融规划顾问。 3、需要外出拜访客户吗？——不需要。在互联网办公模式下，所有工作均可在办公室内完成，无需外出跑动或陌生拜访。 4、需要自己寻找客户吗？——无需担心。公司通过强大的线上推广体系，持续导入高质量精准客户资源，助力你高效转化、快速成单。 核心业务：专注于为中小企业、个体工商户及个人客户提供多元化融资贷款解决方案。 抵押类贷款：房产抵押贷款、汽车抵押贷款 无抵押类贷款：个人信用贷款、保单质押贷款、公积金放大贷款 合作推广渠道：百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播。我们在地铁、电梯、停车场、电台及各大网络平台均设有广告投放，客户来源广泛且意向明确，成交率高。公司提供的是经过筛选的优质客户，销售门槛低，无公摊成本、无名单费用、无额外平台支出。 长期与中国交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40余家金融机构保持深度合作，连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作伙伴。 任职要求： 1、学历、专业不限，欢迎优秀应届毕业生，有无销售经验均可； 2、有强烈的赚钱意愿，愿意通过努力证明自身价值，拒绝混日子； 3、热爱销售岗位，并希望在金融领域长期发展； 4、性格外向，积极乐观，具备良好的人际交往能力； 5、语言表达与临场应变能力强，富有事业心、责任心，工作态度端正。 相关福利： 1、薪酬结构：3000–5000无责底薪+提成（20%–50%）+通提年终奖（25%）+各类PK激励奖励+五险一金+团建活动+节假日及生日礼品+年终双飞旅游+带薪培训+带薪年假+双休+法定节假日休息+早九晚六 2、晋升路径： 第一发展线：试用期→初级→中级→高级→特级（等级提升，提点同步增长，收入持续上升） 第二管理线：销售顾问→部门经理→中心总监→总经理→分公司管理层（晋升机制透明，公开竞聘） 3、业绩表现：新人最快2–3天即可开单，小蒋入职3个月成为销售冠军，月薪达16.8万；应届生小刘首月收入4.5万。 入职3个月：综合薪资6k–1.2w，优秀者可达1w–3w 入职6个月至1年：综合薪资1w–3w，优秀者可达3w–5w 入职1–3年及以上：综合薪资3w–7w（占比50%），优秀者可达6w–10w以上（占比20%） 销冠单月收入达20万，年度总收入突破106万元 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 培养体系：涵盖房产知识、金融基础知识、银行产品解析、法律常识、营销技巧、目标管理、面谈策略以及自我成长与性格优化等内容；实施一对一师徒制带教，开展储备经理培训、月度及季度管理能力提升课程。 工作地址：成都市锦江区香港置地·光环中心T11304–1307

招带看租房专员，仅负责带看！公司提供充足客户资源！！客户由公司邀约看房。重要事情说三遍！仅带看！仅带看！仅带看！！！ 岗位职责： 1、协助公司安排的客户，带领客户实地看房，并根据客户需求匹配合适房源。 2、负责客户看房环节的全程陪同与介绍。 3、与客户保持良好沟通，建立长期合作关系。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的团队协作意识。 2、愿意挑战高收入，追求个人成长与突破。 3、不限经验，公司安排专人带教。 岗位福利： 1、薪酬：每单享受首月租金50%提成，另享每单50元现金奖励。（行业最高提成标准） 2、福利：员工内部租房免中介费；公司自有房源超500套，带看议价便捷；无需线上发帖、自主拓客，客户由公司统一提供！法定节假日全部正常休息。 3、上班时间：10:30打卡上班，无需打卡下班，工作时间灵活自由。 岗位优势： 1、公司拥有内部房源500余套，带看效率高，成交速度快。 2、支持租售同步操作，带看过程中可同步收房，拓展额外收入来源。 3、客户资源由公司全面支持，无需自行开发端口或发布信息。 工作区域： 成都三环内均可

岗位职责： 1、负责软装产品的销售工作，主动积极、热情服务，持续跟进客户资源，推动签约并落实售后服务； 2、按计划推进销售进度，确保完成既定销售任务与业绩目标。 任职要求： 1、性别不限，具有2年以上软装或家居领域销售经验，或曾从事高端品类销售工作，如高端家具、珠宝、化妆品、汽车等； 2、具备较强的学习能力，沟通表达出色，拥有良好的客户服务意识； 3、性格沉稳坚韧，思维灵活，能有效应对各类突发情况，抗压能力强； 4、形象良好，注重个人仪容仪表，能够代表并维护品牌专业形象。 工作时间：9：30-18：30，周内调休 待遇：底薪4000元+提成 福利：团队旅游、人性化管理模式 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。 岗位要求： 1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、性格开朗、谈吐大方，表达能力强；踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性； 3、擅长交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神； 4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 5、接受全国出差。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成（单家客户每日可提成上百元）； 2、入职购买社保、节日福利、生日福利、带薪年假； 3、专业培训，快速提升技能； 4、晋升途径清晰，渠道专员->渠道主管->城市经理->部长（多省份）

工作周期：长期兼职/全职 每周工期：要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 负责日用品的销售工作，线上服务顾客，需要执行力强，听话照做，直接拿钱不拖欠，有空来公司喝喝茶，聊聊天都是可以的，公司环境非常舒适，还能一起吹空调 全程不收取任何费用

防水工程学徒招聘诚邀加入！任职要求：18-45周岁，身体健康-能户外作业，吃苦耐劳，执行力强-有建筑经验者优先，零基础可带薪培训薪资福利：-底薪3500-6000元（面议）+绩效，优秀者可晋升管理岗-包住宿+餐饮补助（具体可沟通）-一对一指导，定期团建+节日福利报名方式：电话：非诚勿扰

岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察，确保其生理及心理状态良好 2.制定并执行科学化、个性化的驯化方案，提升动物配合度与展示表现力 3.参与动物表演、科普教育或影视拍摄等场景的现场协作与安全保障 4.配合兽医开展基础护理、疫苗接种及异常行为干预 5.记录训练日志与行为档案，定期评估训练成效并优化方案 任职要求： 1.热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物伤害史 2. 了解动物行为学基础知识，熟悉至少一类常见驯养动物习性（如犬类、马类、海洋哺乳类等） 3.具备基础体能与应急反应能力，能适应户外、场馆等多样化工作环境 4. 有动物园、马术俱乐部、影视剧组或动物保护机构实习/工作经验者优先 5.持有动物防疫相关培训证书或驯导员资格认证者优先

攀枝花市米易县招抹灰

攀枝花市盐边县招护坡/边坡

岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性施工工作 2.配合各工种完成基础作业，如挖土、填土、搅拌砂浆等 3. 协助设备与工具的日常整理、归位及简单维护 4. 服从现场管理安排，保障施工区域整洁与安全 5. 及时反馈现场异常情况，配合完成临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备基本安全意识，接受岗前安全教育

招聘啦！ 泰康人寿大健康养老社区招聘以下人员: 1.储备干部5名 2.售后服务人员10名 3.讲师3名 4.业务人员5名 以上均需面试，薪资待遇及岗位细则面试经理会详细讲解！ 星期六、日双休 同时享受商业保险保障！ 每天上午2小时！时间自由。 有意向的朋友请联系我 （推介也有好礼） 大专本科及以上，符合公司高管要求，可直聘高管岗位，年龄在25周一45周岁，名额只限3名，不容错过，想的提前预约时间线下参观考察！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

形象气质佳 有销售经验优先

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

销售件装水，桶装水，攀枝花区域不限

【项目背景】 我们是一家专注于数字人社服务的企业，直面当前社会民生保障的关键难题——为数亿灵活就业群体（如外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体户等）提供高效便捷的一站式社保解决方案，切实降低其参保门槛与经济负担。这是一个政策鼓励、需求强劲、尚处发展初期的万亿级新兴市场。现正式启动城市合作计划，诚邀具备格局与资源的你，加入成为联合创始人，携手开拓这片广阔蓝海！ 【主营业务】 社保规划师 目标客户：灵活就业人群、外卖骑手、网约车司机、自由职业者、个体工商户及初创小微型企业。 项目优势： ·行业崭新，无头部垄断，盈利空间广阔 ·高比例佣金分成，晋升机制透明明确 ·契合“全民参保”发展方向，市场刚需显著，社会效益突出 【工作职责】 ·构建“3+N”团队模式（3名骨干+N名协作伙伴） ·在所属城市落地设立分公司 ·统筹团队运营并组织专业能力培训 【任职要求】 ·年龄25周岁及以上 ·具备较强学习能力，能自主掌握业务知识体系 ·退伍军人、中共党员优先考虑 ·拥有团队管理实践经验 ·本岗位为合伙制身份，非普通职员岗位

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

大专以上学历，医学类，市场营销类相关专业，疫苗行业从业经验优先。

店内销售牛奶，叫卖

商户增长赋能顾问（个体工商户方向） 二、所属部门 业务增长部 三、核心职责 1.客户开发与关系维护：开拓本地个体工商户客户资源，建立《商户价值成长档案》，深度挖掘经营痛点（销量瓶颈、数据混乱、流水不足等），构建长期信任合作关系； 1.增长方案定制落地：结合商户行业特性（如零售、餐饮、服务类），分析经营数据（客流、转化、客单价等），制定个性化销量提升与流水优化方案，全程跟进落地效果； 1.数据优化与监控：指导商户规范营业数据记录，运用数据分析工具（如 Excel 透视表、基础数据平台）跟踪核心指标（流水增长率、复购率等），输出优化报告并调整策略； 1.融资前置服务：协助商户整理合规经营材料（流水账单、资质文件），优化融资所需核心指标，对接公司合作金融渠道，为后续贷款融资、规模扩张提供前置支持； 1.市场资源联动：收集行业动态与竞品信息，整合公司内外部资源（如供应链、数字化工具），为商户提供增值服务，提升客户粘性与续约率。 四、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先，有 1-3 年商户开发、店铺运营或助贷服务经验者可放宽专业限制； 1.核心能力： 1.具备基础数据分析能力，能读懂商户经营报表，运用数据识别增长机会； 1.优秀的沟通谈判能力，可快速建立商户信任，精准传递服务价值； 1.方案落地能力强，能根据商户实际情况调整策略，解决执行难点； 1.熟悉个体工商户经营模式，了解小额贷款融资基本要求者优先； 1.素质要求：目标感强，能承受业绩压力，具备高度责任心与服务意识，善于整合资源解决问题，抗挫能力佳。 五、薪资福利 1.薪酬结构：底薪+ 业绩提成（流水提升奖励 + ）+ 月度 / 季度奖金，综合薪资 8000-15000 元 / 月，上不封顶； 1.基础福利：周末双休、法定节假日福利、定期团建（季度户外拓展 / 年度旅游）； 1.成长支持：完善的岗前培训（产品知识 + 商户开发技巧 + 融资政策）、师徒制带教、内部晋升通道（顾问→主管→区域经理）； 1.其他福利：话费补贴、优质客户资源支持、舒适办公环境。 我们不只是招聘员工，更是寻找 “商户增长合伙人”！在这里，你将直接参与个体工商户的成长与蜕变，用专业能力为客户创造实实在在的价值，同时实现个人职业与收入的双重提升～

本店招聘 会开车，主要会做销售，25到40岁的，说话口吃清醒，干净利落，？开车是给老板开私家车，接送一下，按摩师，按摩师是对半提成，销售，是在店里帮忙卖东西，每卖一件东西有提成，底薪4000，提成上不封顶，地点，南山，有意者面谈联系我

1、完成责任区域内的产品销售目标；配合上级制定工作计划，助力团队达成整体业绩指标。 2、依据公司整体战略方向，开发并维护大客户资源，设计适配的营销策略与服务支持方案； 3、组织开展大客户渠道建设、客户营销及市场开拓相关工作； 4、与大客户建立长期稳定的合作关系，提升客户粘性与满意度； 5、参与公司合作项目的对接、商务谈判及后续推进落实； 6、统筹协调公司内部资源，深度挖掘潜在机会，探索创新合作模式。 7、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或市场营销相关专业；年龄******之间； 2、性别不限，具备吃苦耐劳精神，认同企业价值观，愿意挑战高收入的优秀人才； 3、有行业协会工作经验或政府事务对接经历者优先；熟悉冶金、钢铁、化工、水泥、电力等工业领域客户资源，具备政府客户开发经验、区域市场销售背景或相关资源者优先考虑； 4、性格积极外向，富有团队意识，对销售岗位充满热情，作风务实细致； 5、思维清晰，判断敏锐，擅长识别和把握潜在市场机遇； 6、具备良好的职业操守，踏实认真，责任心强，善于协作沟通。 薪资：5k-15K，具体面谈 注：需经常出差，无法接受出差者请勿投递。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

岗位职责: 1.通过银行955**外呼系统，针对已使用信用卡并产生账单的客户，协助其办理分期还款业务，帮助缓解还款压力。 2.工作全程无需外出或陌生拜访，依托银行官方系统在规定时间内在线完成客户服务与业务办理。 任职要求: 1.具备基础电脑操作及打字能力，逻辑清晰，表达流畅，沟通能力良好。 2.个人征信记录正常，无不良从业经历。 3.新员工入职提供一对一免费带薪培训，零经验亦可快速适应岗位需求。 薪资福利: 1.上班时间：早九晚七（国家法定节假日按规定休息） 2.综合月薪7500-18000++++ 3.晋升通道：储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理 4.福利待遇：五险一金+节日福利+分期业务奖金+带薪年假+团队活动+日常抽奖等