要求有工作经验 一个月3400一个月二天假年龄18到40

宝妈优先，实现自我价值，时间自由

岗位职责: 1. 负责上门回收客户的手机设备，确保流程高效规范 2. 完成日常回收数据记录与反馈 工作时间： 每天8小时、分早晚班、 岗位福利: 工作期间的餐食报销、配车、且用车产生的费用报销 薪资待遇： 基础薪资4000+五险一金+阶梯式高额提成 岗位要求： 行业熟手、沟通能力强、思维缜密、执行力强、效率高 技能所求： 会开车、3年以上实实在在的驾龄

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东区良咔养生馆招聘学徒、专职/兼职技师。年龄要求18至45岁，需踏实热情，有无经验均可。学徒岗位提供食宿，免费培训，由老师傅手把手教学，出师后可享有分红。熟手技师全职岗位底薪2000元，另有手工提成，客源稳定，多劳多得。兼职岗位采用四六分成模式，时间自由，环境舒适，客源充足。有意者可面谈。地址位于攀枝花东区湖滨路湖光市场。

岗位职责： 1.负责招募信息的发布，人员的邀约，招募 2.协助公司人事组织招募活动，参加社会招聘会 3.处理公司老客户售后工作及开发新客户 任职要求： 1.年龄：21-50岁 2.学历：高中及其以上 3.按时出勤，学习，服从公司安排 4.责任心强 早上8.30-12：00，14：00-17：30，周末休息，法定节假日休息。

岗位:护理员2名 要求：有养老护理员证书、年龄≤57岁、青白江附近 综合薪资：5000-7000+月休4天+法定节假日 岗位：住家保姆大量 要求：身体健康，为人诚实，踏实，年龄≤57 成都全境 综合薪资：按自理难度结算4000-7000，月休4天+法定节假日

本公司承接有大量活动，演唱会活动，会展活动，商场开业，餐饮，快递，排队，大量需要人员，基本上都是日结100一300左右，有兴趣的可以找我报名，无任何费用

【工作内容】主要负责陪伴老人聊天解闷、协助日常起居，工作简单轻松，无重体力活。 【岗位要求】学历不限，经验不限，身体健康，有爱心耐心即可。 【岗位优势】就近分配离家近，不需要融资，不压工资。 【福利待遇】工资5300，包吃包住 + 月休4天 + 节假日福利+五险

攀枝花东区招二保焊/气焊，工地钳工 岗位职责： 1. 负责工地现场二保焊、气焊作业，确保焊接质量符合施工规范及安全标准 2. 配合钳工工作，完成金属构件的装配、校正、切割及安装任务 3. 对焊接设备、工具及气瓶进行日常检查与基础维护，及时排除安全隐患 4. 严格遵守高空作业、动火作业等特种作业安全规程，落实防护措施 5. 协同施工团队按时保质完成项目节点任务，服从现场管理安排 任职要求： 1. 具备二保焊/气焊实操经验，熟悉常见钢材焊接工艺及参数调整 2. 能独立完成钳工基础操作，如划线、钻孔、攻丝、矫正等 3. 持有有效焊工操作证（IC卡）及登高作业证者优先 4. 身体健康，适应攀枝花东区工地环境，能接受项目制工作安排 5. 责任心强，具备基本识图能力与团队协作意识

攀枝花东区万象城尹三顺自助烤肉招聘兼职收银员一名要求：年龄18岁以上精神外貌良好联系电话：

招聘厂区保洁员一名男女不限，55岁以内身体健康，吃苦耐劳，能基本认字工作内容：厂区道路，公共区域清扫工作时间：8:30--17:30，周休一天薪资待遇：2500元/月，买五险，按时发工资不拖欠工作地点：金江工业园区（有通勤车）联系方式：

攀枝花地区招聘二保焊师傅，需要3名。工作时间为8个半小时，薪资为400元一天，提供食宿。薪资以现金结算。有意者可联系，明天可以上岗。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 协同班组完成日常巡检、物料整理与5S现场维护 4. 及时反馈生产异常，配合质检完成产品自检与记录 5. 配合完成岗位技能培训及临时性生产支援工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应坐岗作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.无经验可带薪培训

薪资待遇： 1. 有责底薪+提成，综合收入6000元/月以上，上不封顶 2. 周末双休（有活动时除外） 3. 培训体系完善，免费实地参观高端养老社区（泰康之家·湘园） 岗位介绍： 现在中国老年人越来越多，国家很重视养老。我们在长沙做高端养老社区的服务规划（26年底即将官宣进军居家养老），帮有养老需求的家庭安排好养老入住、健康照顾、日常照护这些事。 这份工作不用跑工地、不用搬重物，主要是跟人打交道：了解客户需求、带客户参观养老社区、帮忙规划养老方案。比传统销售体面，也比流水线轻松。 你要做的： 1. 接待有养老需求的客户，了解他们的想法和需求； 2. 带客户实地参观泰康之家·湘园这个高端养老社区或省外超体； 3. 帮客户规划合适的养老方案，做好后续服务； 4. 和客户保持好关系，长期做好服务。 希望你： 1. 大专及以上学历，学信网可查 2. 25至50岁 3. 会沟通、性子好、有耐心、抗压能力和责任心强、不内耗、长期主义者、爱学习； 4. 有金融背景、做过教培、地产销售、创过业的优先； 5. 没经验也没关系，进来有专人带、有免费培训。 福利： 1. 工作日上午打卡+下午时间自由、周末双休、商业保险福利 2. 免费培训 3. 能实地参观长沙顶级的养老社区及省外超体 4. 干得越久越吃香，收入上不封顶 加分项： 1. 认识一些想找养老院/想给爸妈安排养老的中老年朋友 2. 有过创业经验 3. 宝妈群体

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，热爱销售与客户服务工作 2.具备良好的沟通表达能力与同理心，能快速建立客户信任 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并持续精进专业知识 4.诚实守信，责任心强，具备较强的自我驱动力和目标感 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先

岗位职责 1、为中高端客户提供全生命周期健康风险管理咨询，优化家庭健康保障体系； 2、根据客户需求，定制高端康养、退休旅居、品质养老整体解决方案； 3、协助家庭做资产稳健配置、财务风险对冲、财富传承规划； 4、维护高端客户圈层，定期开展健康沙龙、康养体验、财富分享活动。 岗位优势 1、新兴黄金赛道：大健康+养老+财富管理，市场刚需、长期稳定； 2、平台资源雄厚，自有高端康养社区、医疗绿色通道资源； 3、完善新人扶持，零基础系统化培训，无需行业经验； 4、多元收入结构：底薪津贴+业绩奖励+长期复利被动收入； 5、清晰职业晋升：顾问→资深规划师→团队负责人→合伙人。 任职要求 25–48岁，大专及以上学历 形象良好、沟通流畅、有服务意识 追求长期事业、想提升高端人脉圈层优先 工作氛围 精英化团队、无推销内卷、无加班内耗 专注专业服务，打造长期可持续的职业事业。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 按公司要求完成保费销售目标，维护并拓展客户资源 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管要求 5. 协助处理理赔咨询与协调工作，提升客户信任度 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与合规意识

招聘健康财富规划师，寻找看好养老市场前景的搭子寻找一起成为财富规划师的伙伴，时间自由！公司提供三大支持:1.财务支持2.客户资源支持3.技术支持 一、公司简介 主营人寿保险、重疾险、医疗险、意外险、年金养老险、车险及企业财险等全品类保险业务。公司依托完善的产品体系、成熟的服务流程和广阔的市场资源，专注为个人、家庭及企业客户提供一站式风险保障、财富规划与资产配置服务。我们秉持专业、诚信、贴心、共赢的服务理念，搭建了完善的新人培养体系、透明的晋升机制和丰厚的薪酬福利体 系。团队氛围轻松积极，无严苛考勤束缚，支持自主规划工作节奏，为有志于保险金融行业的从业者，提供稳定、高薪、可持续发展的创业型平台。 二、岗位职责 1.客户咨询与需求分析：对接个人、家庭及企业客户，耐心解答各类保险产品咨询，深度挖掘客户健康保障、养老规划、子女教育、资产保全、风险转嫁等核心需求，精准匹配适配方案。 2.方案定制与产品推介：根据客户年龄、收入、家庭结构、风险缺口等情况，量身定制重疾、医疗、意外、寿险、年金、车险、团险等个性化保险配置方案，合规推介公司优质保险产品。 3.客户开发与维护：通过线上线下合规渠道开拓新客户资源，同时做好老客户日常回访、保单检视、保障升级服务，建立长期稳定的客户关系，积累个人专属客户资产。 4.售后配套服务：全程协助客户完成投保、核保、续保、保单变更等基础业务，为客户提供理赔咨询、理赔协助等一站式售后保障服务，提升客户满意度与口碑。 5.合规展业与目标落地：严格遵守行业监管规定及公司规章制度开展业务，积极参与公司培训及业务会议，完成个人及团队既定业务目标；可自愿参与团队搭建、新人带教等工作。 6.行业知识更新：持续学习保险行业新规、各类产品知识、金融理财常识及沟通谈判技巧，保持专业服务能力，为客户提供专业化、规范化服务。 三、任职要求 1.年龄学历：大专及以上学历。 2.综合素质：性格开朗真诚，沟通表达流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力，有目标感、执行力，愿意长期深耕服务行业。 3.基本素养：征信良好，遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意通过专业服务为客户传递保障理念，可配合考取保险从业合规资质。 4.优先条件：有金融、地产、教育、医护、服务行业从业经验，具备客户资源、擅长社群运营及人际交往者优先录用。 四、薪资福利 1.高薪收入：无责底薪+高额业务提成+月度绩效奖+开单奖励+季度分红+年终奖金+增员津贴，多劳多得，收入上不封顶，资深顾问及团队从业者月收入可观。 2.完善保障：入职享受商业保险保障，正式达标员工可享受节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3.新人扶持：专属导师一对一带教，系统化免费岗前+岗中培训，零基础快速上手，新人专属开单补贴、成长津贴，助力新人快速创收。 4.额外福利：定期团队团建、国内外旅游奖励、学习补贴、孝亲福利、年终答谢福利，氛围轻松，人性化管理。 5.灵活模式：工作时间自由，无需坐班内卷，可兼顾家庭与事业,支持全职、弹性兼职多种从业模式。五、晋升体系 公司全员公平晋升、不靠资历、不唯关系，所有管理岗位均内部提拔，为员工搭建清晰的职业成长路径： 1.专业路线：实习顾问→正式保险顾问→高级顾问→资深专属规划师→首席财富顾问 2.管理路线：优秀顾问→业务主管→团队经理→区域总监+分公司合伙人 3.晋升即可享受团队管理津贴、团队分红、岗位补贴，实现个人收入与职业层级双重提升。 六、培训体系 1.新人基础培训：零门槛入门教学，涵盖行业认知、产品详解、合规知识、沟通技巧、谈单流程，快速解决新手从业难题。 2.技能进阶培训：定期开展方案定制、客户维护、理赔服务、市场开拓、社群运营等专项培训，持续提升专业能力。 3.管理能力培训：针对晋升骨干、管理层，开设团队管理、人才孵化、市场运营、财富规划高阶课程，助力全方位成长。

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工作内容：到医院帮忙交资料。需要到不同部门找领导签字办交接。 任职要求：办事踏实认真，有耐心，有责任心，头脑机智，情商高会说话。 年龄要求：18-35岁。 系统上完单马上结算，不拖欠。

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 攀大校园招人了，有想法的私聊我。

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