
保险顾问
2000-7000元/月
保险顾问餐补经验不限学历不限保险产品营销续保业务
【福利待遇】
1、底薪+提成,综合收入8K+,上不封顶
2、六险+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等
【晋升渠道】
纵向发展:保险专员--保险主管--保险经理
横向拓展:售前--售后--职能--衍生(提供上百个岗位机会,表现优异者可申请内部转岗)
【工作内容】
1、跟进集团存量客户的续保服务。
2、为4S店售后客户提供车险出单服务,并推广附加险及非车险产品。
3、现场回应客户关于保险条款的疑问并进行专业解答。
4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续约谈判与费用预存绑定。
5、每日完成进销存数据录入,建立并维护台账系统。
【任职要求】
1、大专及以上学历,销售业绩突出者可适当放宽学历要求,需熟练操作常用办公软件。
2、仪容得体,性格友善,具备较强的沟通表达能力。
3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。
工作地点:攀枝花市仁和区天宇路271号(弯腰树车管所上行200米)
联系人:刘女士 ***********
4S店续保顾问—社保/食堂/5000+
5000-10000元/月
保险顾问1-3年高中及以上销售工作经验车险保险产品营销优秀的营销技巧保险从业经验优秀的沟通协调能力客户服务汽车4S店/后市场续保业务
【福利待遇】
1、底薪2000+提成,综合收入4K—8K,上不封顶。
2、社保+带薪年假+员工食堂工作餐+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、陪产假、哺乳假等
【工作内容】
1、负责集团存量客户保险续保跟进,无需外拓开发新客户。
2、对接4S店售后客户,完成车险出单及附加险、非车险产品的推介。
3、现场回应并解答客户关于保险条款的疑问,提供专业说明。
4、开展续保、次新车及维修车辆的保险续费预存与绑定谈判。
5、每日完成进销存数据录入,并建立和维护相关台账记录。
【任职要求】
1、高中及以上学历,销售能力突出者可适当放宽学历要求,需熟练操作办公软件。
2、仪容得体,性格友善,具备较强的表达与沟通技巧。
3、具有一年以上销售工作经验者优先考虑。
统筹服务周末双休
1.1-2.1万元/月
保险销售社保交通补助6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成保险公司车险客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
岗位职责:
通过电话通知即将到期的老客户,加微信进行后续跟进,完成合同续签业务
【亮点】
1.公司提供精准客源,维护完成续签即可,近期到期的老客户名单,续签成功率高
2.公司系统外呼,不需要办卡,不需要自己的电话外拨
3.做全国范围内的单子,市场需求大
4.刚需产品,一年一签,客源稳定
薪资待遇:
底薪+全勤+高额提成,新人综合薪资6-8k,老员工稳定月入3w+,上不封顶,多劳多得
工作时间:
9.30-18.30,午休两个小时,周末固定双休,法定节假日正常放假休息
任职要求:
1.男女不限,学历不限,接受小白,全程带教
2.18-32岁,做过销售
3.带过团队的优先考虑
乡村大舞台,敢想你就来!岗位信息绝对真实,薪资只有往上走的!
欢迎各位销冠的加入!
想赚多少我们都提供平台,老板就欣赏敢拼敢闯的小伙伴
销售主管+五险一金
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜医疗/大健康面销/陌
人才画像:
①具备C端销售及团队管理相关经验者优先;
②有创业背景或创业意愿的团队负责人;
岗位职责:
1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标;
2、从零开始搭建团队,全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设;
3、提升团队日常管理水平,包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得成果;
4、初期需独立开发符合公司标准的客户资源,并完成个人业绩考核要求
【任职资格】
1、认同老年健康领域发展价值,热爱销售工作,富有创新意识,具备强烈的进取心
2、大专及以上学历,具备良好的团队协作精神,目标明确,自我驱动能力强
【任务亮点】
名:中国健康产业领军品牌
让你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业
利:高成长性、高激励机制、高收入回报,系统学习专业健康知识,实现财富与健康的双赢
情:充满温度与关怀的工作氛围,与行业专家同行,融入积极向上的团队集体
梦:提供快速晋升路径和广阔发展空间,构建类创业型发展平台
乐:在高效履职的同时,享受多样化的团队建设活动,践行高效工作、快乐生活理念
销售
4000-9000元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险五险1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB建材快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
一、作为区域销售经理的你将开展以下工作内容:
1、负责公司产品(家具五金)的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围(主要针对家具制造企业,经销商等渠道,厨卫门店进行直销推广);
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;
6、负责所属客户应收账款的催收;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
8、公司安排的其他工作。
二、我们希望遇见这样的你:
1、男女不限,年龄24—38岁,高中以上学历,有驾照;
2、2年以上销售工作经验,从事过家居五金、建材类工作经验是加分项的哦;
3、热爱销售工作,具有较强的沟通表达能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,反应敏捷,良好的客户服务意识;
5、工作责任心强,敢于挑战高薪,能承受一定的工作压力。
三、关于我们
(1)我们的愿景:成为四川定制家具五金NO.1
(2)我们的理念:让家居更智能,更高端
(3)我们的价值观:正直、创新、团结、拼搏
(4)我们青睐的伙伴:乐观积极、勇于拼搏、正直创新、脚踏实地。
我们渴望优秀人才加入团队,让才华得到施展,共享行业发展红利!打造一个共创共享的价值平台。我们的征途是星辰大海,服务全川全国客户,勇于挑战,人生将充满希望和更多可能。
(5)我们的目标:成为一家你来了就不想走的企业!
4S店车险顾问(高薪/提供资源/员工食堂
8000-13000元/月
保险顾问五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上销售工作经验车险保险产品营销熟悉保险业务流程汽车4S
4S店车险顾问,提供公司自有客户资源,提成好拿,没有电话要求
另外,招聘售后回访客服1人
工资:保底薪资4000(无责2500+1500微信补贴)+绩效提成,到手最低4000,
试用期1-2个月在职员工月均工资在4500~6000;成功转正员工月均7500~8800;优秀者干满一年月均1W-2W
工作时间:上午8:30-下午6:00,月休4天
目前团队平均工资在8000+,旺季团队人均工资可达到10000+。底薪不算高,提成很高,靠业务提成拿工资。
岗位1:新保顾问
1、了解客户车险需求,讲解销售车险产品;
2、新车保险出单,协助新保客户保单办理,进行签约和后期合同跟踪。
(做完下班,较少加班,不打电话,店内客户均为公司新车销售成交客户,程序简单)
(有一定业务指标,谈判上有一定难度,但有销售协助)
岗位2:续保专员
1、负责集团公司内部资源客户的维护、回访、续保邀约出单工作;
2、负责续保客户的定损及理赔咨询工作,协助客户办理并完善相关手续;
3、负责年审前期和后期续保手续交接工作。
(客户资源均为公司老客户,成单率高,工资高,越做越轻松、年度积累续保成交率最高,工资收入逐年越来越高)
岗位3:宝马回访客户,负责售后回访调研
上班地址:天府新区麓山大道二段36号建国汽车产业园区总部五楼人力资源部。(公交站:麓山大道二段站,T208路、571路地铁:麓山大道C口)
公司福利:五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等
晋升渠道:
纵向通道:新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理
横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)
公司介绍:全国十佳汽车经销商集团,中国服务业500强企业,成都百强企业排名17位,在职员工近万名。代理近30个国内外知名汽车品牌,拥有30多个汽车产业园区,400家4S店,是西南地区最大的独立汽车经销商集团。集团规章制度健全,高标准严要求,从上到下践行用心服务理念。完善的培训晋升体系,晋升发展空间巨大,有能力者得以重用!
工资待遇:欢迎挑战高薪,属于业务岗位,有业务压力,付出多少收获就有多少,且客户资源非常优质,是公司内销售或维修的客户;
茶艺师,高端茶馆服务专员
5000-6000元/月
客户经理1-3年大专及以上茶馆茶艺
没有服务意识者勿扰,寻找思维灵活、反应敏捷的伙伴加入。
工作内容:
负责迎宾接待、引导入座、点单服务、茶品推荐、功夫茶冲泡、客户咨询解答、茶艺服务全流程、桌面清洁整理及茶具清洗。因门店设有自家中式餐厅,当餐饮区域繁忙时,需配合完成中餐相关服务支持工作。
上班时间:每周休息一天
早班 9:00—17:30
晚班 13:30—22:00
值班 16:30—闭店(最晚至通宵)
用人要求:
大专及以上学历,女生净身高163cm以上,男生净身高173cm以上,形象端正,具备良好服务意识,态度积极热情,有责任感,身体健康,不染异色发,无纹身,不涂美甲。
销售经理
1.根据商超整体战略,制定年度、季度、月度销售目标,并确保目标落地执行。
2.负责商超内各品类商品的销售管理工作,分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略。
组建并管理销售团队,开展员工招聘、培训、工作,提升团队专业素养与销售能力。
3.维护与重点客户的合作关系,拓展新的销售渠道与合作资源,提升商品铺货率与销售额。
4.监控销售数据,定期提交销售报表与分析报告,针对销售问题提出改进方案并推动解决。
配合商超运营部、市场部开展促销活动,协调内外部资源,确保活动顺利执行并达成预期效果。
管培生(储备干部)
8000-13000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专及以上年假14天法定节假日带薪休假软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)无经验要求
不贷款 不催债 不卖电话卡 不卖pos机,不地推,谢谢!可签三方
【该岗位接受实习生/应届生,提供转正机会!】
日常涉及校园招聘,团队中有大量在读实习生及应届毕业生,工作环境简单纯粹,氛围融洽和谐!!相比有工作经验者,我们更倾向培养对未来发展充满期待的年轻人,若你渴望成长,欢迎加入我们的集体,无需担忧能力不足,入职即配备专人指导
福利待遇:
1、每三至六个月开放一次晋升通道,可向主管或经理方向发展,职业路径清晰,配套完善的岗前培训、销售技能辅导、沟通方法教学等
2、每月/每年组织团队出游及团建项目,定期开展聚餐交流活动
3、团队专属游艇派对
4、法定节假日享受带薪休息
5、公司统一发放生日礼品等福利:
6、办公区配备冰箱、微波炉、空调,营造温馨舒适的工作环境!
公司业务:
我们是一家面向企业的互联网集团企业,总部位于成都,专注于为企业客户供应小程序开发、抖音官方认证、推广运营支持、网站域名注册、网址搭建、商标版权代理等全流程数字化服务,助力其实现流量获取与品牌传播。
岗位优势:
1、面向企业端服务,直接对接公司类客户,无需外出推广或陌生拜访;
2、公司安排系统化培训,并由导师全程一对一指导,零基础也能迅速适应工作节奏。
晋升空间:
员工 - 主管(3-6个月)- 经理(半年)- 总监(1年)- 分公司负责人(2年以上)
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄18-25岁,性别不限
2、具备良好的表达能力与执行规划力,态度积极,富有热情
3、工作主动性强,具有较强的责任意识与职业道德
4、能听懂四川方言
薪资待遇:
1、薪酬构成:最高底薪5000+提成5-10%+绩效+奖金,提成依据业绩核算,综合收入不低于6000,工资全额结算,绝不拖欠
2、奖励补贴:包含年终奖、绩效激励金、全勤奖励
3、新员工享有入职培训、专业课程学习、营销能力提升训练,助力个人持续进步
4、公司具备广阔的发展平台
7、团队氛围乐观进取,充满活力,工作节奏轻松,心情愉悦
8、定期组织团建及年度旅游活动。诚邀您的加入!!!
头部理疗师
招聘 招聘 招聘
头疗师/美容师/学徒
【薪资待遇】底薪➕提成➕手工➕奖金
免费培训最新技术
电话:
地址:攀枝花市东区铭城久芝堂
四川攀枝花茶楼招聘服务员,年龄:28~40岁做事踏实认真对工作责任心强,机灵。熟手优先考虑
2800-3400元/月
服务员有提成月结
茶楼招聘服务员
,年龄:28~40岁做事踏实认真对工作责任心强,机灵。
熟手优先考虑
上班时间:上1天休1天
工资待遇:底薪+提成2800−3400元/月
地址:炳三区上恒,家住附近的优先考虑
电话:
装卸工包住包吃1-2人月结
招聘装卸工1名,
,年龄20-40岁,需要装货卸货,能吃苦耐劳,有装卸货经验,会开车者优先,
上班时间:8:00-下午6:30左右
工资待遇:第一个月4000元/月,做得好的次月涨工资,具体面议,包吃包住
地址:仁和区交警一大队,忠攀物流
联系电话:
快递员月结
炳三区顺丰驿收发门市招聘快递员(需带车)有快递经验者优先,年龄要求18~45岁,月薪6000+,月休4-6天。有意者联系:。有经验者优先!
健康销售
1.5-3万元/月
保险销售1-2人1-3年大专及以上
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
HWP健康财富规划师
1-1.5万元/月
保险销售社保20人以上经验不限大专及以上阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融
【岗位名称】
泰康健康财富规划师HWP
为应对长寿时代、健康时代和财富时代,泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态系统,深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求,针对性的为客户做好风险规划,提供个性化的规划解决方案。
一站式客户服务:通过专业服务与客户建立长期信任关系,拓展客户资源,扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化,不断学习新知识,提升自身专业素养。
【岗位优势】
强大的战略平台:泰康连续7年入围世界500强企业,已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一,享有公司各类资源的倾斜,为您的职业发展提供坚实后盾;
丰富的收入构成:收入结构丰富多样,HWP专属创业津贴支持,时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底;
清晰的职涯发展:清晰的HWP职涯发展路径,HWP基本法保障职涯发展,让HWP从销售精英到管理精英;
灵活的时间管理:除公司组织的必要培训、活动外,您可自主规划工作时间,实现工作与生活的平衡,自由安排展业活动,提升工作效率与生活质量;
完善的培训体系:围绕三大定位建设培训体系,形成总分联动,分级分类的培训图谱。
旗舰新军(高底薪双休,公司提供老客户)
1-3万元/月
保险销售交通补助保险年终奖五险餐补6-10人经验不限本科及以上电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOB保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品
2. 维护并服务公司分配的老客户,主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求
4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识
任职要求:
1. 年龄25-45岁,本科以上学历,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值理念
招聘保险顾问
1.3-2万元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险寿险客户服务销售工作经验
职位描述
培训
理赔
续保
服务老客户
监管管理
业务开发
年龄:32-48岁
1、监管管理员工服务老客户(安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动;旅游、答谢宴、领礼品等等)。
2、对新老员工进行培训。
3、为老客户办理理赔,续保等服务。
4、对老客户进行新业务开发。
职位福利
旅游
五险一金
专业培训
节日福利
弹性工作
周末双休
员工旅游
培训
销售人员
3000-6000元/月
销售专员社保保险生日福利1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
店内销售牛奶,叫卖
国家电改红利售电业务合作伙伴
6000-18000元/月
城市经理20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售按单提成
你的工作是:对接四川云南贵州甘肃重庆辖区内所有工商业用电客户,宣导国家电力改革政策,协助客户在电力交易中心完成注册入市流程,签署相关协议。客户持续用电,你即可持续获得收益,无需承担后续维护服务。
项目优势:
依托国家电力体制改革政策支持,自中共中央〔2015〕9号文发布以来,工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后(川发改价格〔2021〕401号)文件落地,四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。
用电客户可享权益:无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式,电费支出可降低5%—15%。通俗来说,一切用电习惯不变,电费依然缴纳给国家电网,但成本更优。
我们采用合伙制合作模式:无需坐班,无需资金投入,可借助个人资源开发客户,自主组建销售团队,操作灵活,回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成,团队成型后公司额外给10-15团队奖励
满足以下任一条件即可申请成为合伙人:
1、表达能力强,擅长沟通谈判,具备良好的协作意识。
2、有销售从业经历,曾带领或组建过销售团队,具备团队管理经验,已有成熟团队者优先。
3、拥有一定社会关系网络,特别是工商业用电客户资源,如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等,具备电力行业或政府渠道资源者更佳。
4、如暂无经验但有志于从事销售工作,公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享,需具备积极心态,热爱销售事业,期待你的加入,
招攀枝花电力销售合作人
1-1.5万元/月
城市经理1-3年学历不限企业团队招募及培养政府/社会团体开城经验企业服务教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力工程施工对机构(To B)销售经验
招售电业务员
售电行业优势:
国家电力改革政策支持的优质项目,无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔,可建立持久的收入渠道!借助电改红利,打破传统垄断格局,合法合规参与四川省各地区售电代理业务
售电业务对象:
面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策,助力快速上手,打造个人可持续收益模式,在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标
提成与薪资结算:按合同签约时间节点及时核算发放
工作内容:
1. 依托四川省电力改革相关优惠措施,积极拓展市场,挖掘工商业用电客户,收集用户编号并进行电价方案报价
2. 协助客户完成购售电协议签署,切实帮助其降低用电支出
3. 维护好客户关系,力争在两个月内达成月收入破万的目标
注:具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑
债务规划师、信用卡逾期处理、网贷逾期解决(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著的市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,终止罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广实操与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸赋能链条,全面支撑日常运营
4、客户服务系统:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、法律支持团队:合作多家专业律所,以严谨负责的态度处理各类债务问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好关系
工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:6000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起步
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项学习活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域主管/经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上销冠经历
法律服务行业(电销团队负责人,负责团队搭建与管理,协助推进团队业务进展,配合总经理完成团队运营)自有律所及法务支持团队~~~不限专业背景
强烈渴望提升收入者优先考虑
强烈渴望提升收入者优先考虑
强烈渴望提升收入者优先考虑
无责底薪+团队提成+个人提成+奖金,综合月薪15000+
具备电销团队管理经验,曾获销售冠军者优先
其他行业有过销冠经历者亦可考虑
团队氛围轻松和谐,领导亲和好沟通
早9晚6,不加班,不加班,不加班
缴纳五险,享生日福利、节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖等……
有意者欢迎微信详询~~
光伏业务员
8000-12000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限代理商销售区域销售较多外勤按单提成销售额提成
1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成业务指标;
2、积极建设并维护良好、互信客户关系;
3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。
电话销售(主管)
4000-9000元/月
电话销售1-2人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成销售额提成
公司介绍:
公司自有律所,立志为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案,帮助企业避免法律风险,助力企业健康发展。公司以成都总部为中心,服务遍及全川、重庆、湖北等,分公司18+家。并且在快速扩展中,急需大量销售精英及管理人才。
公司大部份都是95后,00后,氛围好,领导nice,朝9晚6不加班,节假日带薪休假。
攀枝花新建分公司,机会多,晋升快,期待你的加入。
薪酬待遇:
1.无责底薪2500-3500+10%-16%的提成+奖金综合薪资8-15k左右根据业绩浮动底薪试用期和转正薪资一样
2.公司员工平均月薪资8000左右,50%员工收入在1万+,20员工收入2万+,5%员工收入起4万。
3.月度团建,季度活动,半年度旅游激励,福利多多。
工作内容:
1、自有律所主要是为客户提供企业包年服务或者案件委托(法律顾问服务+律师服务)
2、销售模式:电话邀约(公司呼叫系统),成交以面销为主(有主管协助)
任职要求:
1.认同公司的文化,与公司的价值观高度统一。
2.热爱销售工作,有明确的目标和赚钱欲望的,对高薪有强烈追求。
3.具有较强的学习能力和沟通能力,能独立开发客户,有团队合作精神。
4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳,心态端正,积极乐观。
5.为人诚实,品行端正,服从管理。
培训:
培训是第一生产力,带薪培训体系,助力快速入门上手。
1.刚入职新同事,带薪入职培训7天、行业趋势,平台优势,项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况)
2.工作一段时间,提升性培训(快速成长)
3.晋升储备主管后进行辅导能力培训(做师傅带新人)
4.晋升主管后进行团队管理能力培训(带团队)
晋升通道:
1.法律销售顾问--法务销售主管--法务销售经理--区域负责人
2.公司会根据实际情况,每季度有一次晋升考核机会,职级晋升,收入倍增。
公司福利
1.上班时间:9:00-18:00,周末大小周休,节假日全部正常休息。
2.各种节假日会发放各种小福利,量身定制,贴心服务。
装修业务,接待
3000-4000元/月
销售专员年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
语言表达能力强,服从公司安排,
渠道经理
1-1.5万元/月
渠道销售经验不限学历不限个人客户开发具有线下渠道销售经验企业服务较强的渠道拓展能力金融产品具有互联网从业经验硬件/网络设备较强的沟通协调能力消费品/快消具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、工作内容:
新车与二手车销售,拓展异业合作渠道并负责个人业务对接。主要服务对象为购车预算有限、征信状况不佳导致银行分期未通过的客户。业务覆盖全国,范围广泛。工作内容简单易上手,提供带教支持,工作时间弹性自主。
2、薪资待遇:
无责任底薪+高额提成!!!收入上不封顶,工资按时发放,绝不拖欠!
3、岗位要求:
年龄、学历均不限,有业务拓展或自媒体运营经验者优先考虑。
栏目概述
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