PICC中国人保招聘车险续费专员岗位职责：1.公司提供车险即将到期的优质客户资源，无需自己开发客户2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作3.定期对续保客户进行维护等工作，以促进后续的转介绍客户任职要求：1.大专及以上学历，年龄18-35周岁，不；2.有车险电销相关工作经验的可以适当放宽学历要求；3.具有较强的执行力和沟通能力；4.逻辑思维强，有团队意识，责任心强福利待遇：1.1-3个月，月均5000-8000；3-6个月8000-100000；一年以上上不封顶2.入职成功即签订劳动合同，一金；3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期；4.高低温补助、服务奖等均享受；5.不定期的出单激励，出单抽奖等活动；6.公司安排全方位检查；工作时间：早九晚六，周末双休。工作地址：珠江国际写字楼28楼联系人：代先生，电话：

负责乡光伏业务推广，全职兼职均可。有意来电咨询

1、了解公司产品在负责区域潜在的各渠道经销商、大型终端客户的基本情况和竞品的销售情况，锁定目标客户并制定合适的市场开发计划；2、建立、维护、扩大负责区域内经销商网络、终端客户群体，完成公司下达的利润指标和销售目标；3、在负责区域内搭建良好的销售网络和价格体系，防止出现窜货、砸价等恶意竞争行为；4、按公司计划开展新品推广活动，向客户介绍产品并提供解决方案；5、建立客户档案，记录客户基本信息和跟进情况，便于公司和个人了解业务完成情况和开展情况；6、对客户的合同执行情况进行跟踪、督促，根据需要，将合同执行情况反馈给客户；7、和客户建立良好合作关系，解决好客诉，维护公司产品和品牌在负责区域内的良好形象。任职要求：1、男女不限、25-36岁之间，高中以上学历、品行端正；2、具备敏锐的市场洞察力和分析能力；3、执行力强、有很好的团队精神和服务意识；4、善于沟通与协调，具备良好的表达能力、应变能力和协调能力；5、能满足出差；6、冷冻食品相关工作经历1年以上。

客户经理：4-30K岗位职责：利用公司提供的客户资源，通过电话形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，负责客户的关系拓展和维护.及时发现来电客户的需求记录整理根据公司要求，制定执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务据上级领导制定的销售任务通过各种营销等方式开发客户。定期维护老客户，并制定营销活动方案任职资格:1、23-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业，1年以上销售工作经验；2、具有完善的现代营销理念、思路清晰、分析能力强；3、有销售经验者优先熟悉OFFICE等办公软件，较好的文字组织能力，工作积极主动，认真负责；4、良好的亲和力、沟通表达能力、学习能力、抗压能力等；

我公司业务扩展准备在四川成立分公司开展四川省南充市，绵阳市，成都附近的业务主要是找技术学校和大型工厂谈合作，整体情况可以电话微信咨询。岗位要求；1.职业学校高中以上快毕业的学生优先。2.有面销经验和谈判经验的社会人员。3.18到40岁以内。4.有职业学校类型资源的优先。5.底薪3000+提成

诚聘南充市县级代理销售精英待遇优厚，自由便捷。

岗位：管培生（业务骨干或基层干部）、营销岗（柜员、理财经理或客户经理）；要求：统招本科及以上学历，本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下，专业不限；待遇：年综合10-15w，六险二金，各种福利齐全；地址：四川各地；截止时间：2024年11月10日；

招聘光伏销售业务经理业务员10人，工资待遇底薪3000加提成，3000--15000元

1.负责三台县各乡镇户用光伏推广2.工作主要为租赁农户屋顶建设太阳能发电站。3.工作弹性自由，可兼职

负责渠道沟通，银保业务督导，详情请咨询我朝9晚5，法定节假日，不定期团建旅游，节假日补贴，全勤奖等等底薪十绩效

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攀枝花米易招光伏打孔班组

年龄在22至-55周岁，高中以上学历，品质优秀，诚实守信，具有团队协作精神拥有良好的学习能力和沟通能力，希望不断提升自己工作时间弹性，自主性强。8：30-10：10，周日休息。专业培育和系统化培训岗位职责：1.帮助客户分析需求，制定财富及养老规划2.帮助客户制定重疾及健康风险规划3.根据客户的要求给用户提供专业的保险知识咨询和服务4.为客户提供保单整理，协助客户完成公司保单保全理赔服务

本岗位是销售+管理岗位，前6个月涉及销售，6个月后偏重管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，线下插花，品茶等售后服务。2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、后6个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-45周岁(超过45以上的公司这边系统不能上工号，谢谢理解！)，3、学历：高中以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、基本底薪(4500-16000)＋提成(10%-36%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000)＋新人培训补贴（1000-2400）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋管理补贴（8000-12000）+团队管理收入(13%-23%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴上班时间：上午9：00-12:00下午:2:30-5:00(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者尽快投递并保持手机畅通。)

中国人民保险公司，招聘电话销售专员年龄20到40岁，若干名薪资2000~3000以上。业务员以及售后服务专员若干名，年龄22到45岁薪资2000到8000以上，以上岗位底薪加提成加福利，男女不限，高中以上学历，有无经验均可。有岗前培训，正式入职后，有主管一对一带教。周末双休，法定节假日正常放假，上班时间八点半到11点，下午2点半到5点，平时无加班，无夜班。有意向的联系地址：临夏市中天健广场

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

卖保险

高中以上学历，工资面议，有驾照优先。

做陈列，拿订单，收货款

岗位职责：1、负责在线上进行行业客户拓展和对进店客户提供接待服务；2、为客户做好行业分析、职业规划、职业梳理等；3、协助上级领导完成公司下达业绩指标；4、挖掘客户真实需求，实现产品销售；5、售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、学历不限，经验不限；年龄18至35岁周岁及以下;2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间：上午9:00-12:00;下午13:30-18:00周末单休，法定节假日按规定休息薪资待遇：底薪+提成+奖金不外出，不加班，工作环境优。

店面销售人员，主要负责进店客户的接待工作，促成销售。做好记录。

公司全称：招聘岗位：啤酒推销员岗位要求：能吃苦，善于表达交流，工作内容：啤酒推销，铺货，后期客户维系工作地区：攀枝花市区工作时间：薪资待遇底薪2500+提成联系人及联系方式（旷女士）（陈先生）应聘地址:攀枝花市仁和

岗位职责：1、负责在线上进行行业客户拓展和对进店客户提供接待服务；2、为客户做好行业分析、职业规划、职业梳理等；3、协助上级领导完成公司下达业绩指标；4、挖掘客户真实需求，实现产品销售；5、售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、学历不限，经验不限；年龄18至35岁周岁及以下;2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间：上午9:00-12:00;下午13:300-18:00周末单休，法定节假日按规定休息薪资待遇：底薪+高额提成+奖金不外出，不加班，工作环境优。

维护售点，做陈列，拿订单，收货款

维护固定售点，拿订的，收货款

公司全称：招聘岗位：啤酒推销业务员岗位要求：能吃苦，善于表达交流，工作内容：啤酒推销，铺货，后期客户维系工作地区：攀枝花市区工作时间：面议薪资待遇:底薪+提成联系人及联系方式（旷女士）（陈先生）应聘地址:攀枝花市仁和

1. 客户沟通与拓展-积极与潜在客户建立联系，通过各种渠道挖掘销售机会。-维护与现有客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。2. 产品知识与销售技巧-深入了解所销售的产品或服务的特点、优势和价值。-运用专业的销售技巧，有效地向客户进行产品或服务的推介。3. 需求分析-倾听客户需求，准确理解客户的问题和期望。-为客户提供个性化的解决方案，满足其特定需求。4. 销售目标达成-制定并执行个人销售计划，努力完成销售任务和指标。-跟踪销售进度，及时调整销售策略以确保目标的实现。5. 客户跟进与维护-定期跟进客户，解答客户疑问，促进销售进程。-处理客户投诉和问题，确保客户的持续合作。6. 市场信息收集-关注市场动态和竞争对手情况，收集相关信息并反馈给公司。-协助公司进行市场调研和分析，为产品改进和营销策略提供建议。7. 团队协作-与团队成员密切合作，分享销售经验和信息。-参与团队活动和培训，提升团队整体销售能力。8. 文档管理-准确记录客户信息和销售活动，完成相关销售报告和文档。