
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年高中销售经理大健康产业营销经理区域销售较多外勤阶梯式提成医疗/大健康销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验
大健康产业区域营销经理
一、岗位职责
1. 学习掌握公司产品知识,持续了解大健康行业市场发展趋势;
2. 承担公司产品讲解与市场推广工作;
3. 按照整体营销规划,完成销售业绩指标;
二、任职要求
1. 基础条件:年龄30-50周岁,男女不限;男性身高170以上,女性身高158以上;学历高中及以上;有大健康行业从业经验、自带客户/团队资源者优先录用。(若仅有销售经验,热爱大健康产业,热爱学习踏实肯干,也可考虑)
2. 个人特质:能吃苦耐劳,外形气质良好;具备团队协作意识,渴望高薪、有较强业绩冲刺动力。
3. 职业素养:认同公司企业文化,服从上级工作安排。
4. 职业意愿:真心认可、热爱大健康赛道,有意向长期从事销售类工作。
三、薪资与福利待遇
1. 薪资待遇:底薪5000+五险一金+差补+晋级奖+高额提成,收入上不封顶,做的好收入相当丰厚,详细薪酬细则私聊沟通;
2. 新人扶持:全套系统化新人培训;表现优秀者最快1个月可转正。
人力招聘主管+需具备管理经验及团队带领经历
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中蓝领岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
工作内容
1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布,以及招聘岗位的日常维护与管理;
2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理,开展招聘平台数据汇总,承担QQ群或微信群的搭建与日常运营;
3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试,完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排;及时跟进回访面试后人员的在职状态;
4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。
任职要求
1. 年龄18-38岁,高中及以上学历,具备销售经验者优先考虑
2. 熟悉互联网应用,熟练操作网络沟通工具及办公软件,具备基础电脑操作能力
3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧
4. 工作态度积极,责任心强,对待任务认真严谨
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
人事主管 岗位职责&任职要求
岗位职责
1、人力资源体系搭建与落地:统筹公司人力资源六大模块工作,负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作,优化人事管理制度、流程及规范,保障人力工作标准化运行。
2、招聘管理:根据各部门人力需求,制定招聘计划、筛选招聘渠道,开展人员面试、复试、录用跟进工作;把控招聘时效、到岗率、人员质量,搭建人才储备库,满足公司业务用人需求。
3、薪酬绩效管理:负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理;协助搭建及优化绩效考核体系,组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘,推动绩效落地执行。
4、员工关系维护:负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理;处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理,营造和谐职场氛围,降低员工流失率。
5、培训与人才发展:梳理公司培训需求,搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系,组织培训落地、效果复盘,助力员工能力提升与人才梯队建设。
6、企业文化&行政辅助:组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导;负责人事数据统计分析(入职率、流失率、出勤率、人力成本等),定期输出人力数据分析报表,给到
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训组织发展
岗位职责:
1、根据公司发展战略,构建组织架构,制定人力资源规划;
2、建立并完善招聘体系,开拓多元化渠道,保障基层岗位及中高层管理人才的引进;
3、搭建并持续优化培训机制,拟定培训方案并推动实施;
4、设计全员绩效管理流程,组织绩效评估并开展复盘与改进;
5、统筹人力资源各模块运作,妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项;
6、协助推进办公室基础行政事务的开展。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备三年以上人事主管工作经验;
3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程,掌握国家相关劳动法律法规;
4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力,执行力高,细致负责,职业道德良好;
5、熟练操作各类办公软件。
薪资待遇:
无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖(综合收入7k以上)
表现优异者薪资可协商
特别优秀者年薪可达30万
公司额外补贴:
1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起按月发放)
2、健康管理师证书补贴每月200元
3、孝子基金(100-500元/月)
4、项目奖金、年终奖金
上班时间:
8:30-12:00,14:30-18:00
月休四天,可自主安排休息时间
福利:
入职即享带薪年假15-20天
六险+孝子基金(转正后公司直接向员工父母发放补贴)
每月组织团建活动,设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域销售经理5000+
5000-10000元/月
区域总监经验不限中专/中技销售经理
1、依据公司及部门销售目标推进销售工作,达成各项业绩指标;
2、分析现有市场与客户情况,挖掘客户的潜在需求;
3、结合客户需求特征,提供针对性的产品解决方案;
4、负责与客户开展商务沟通与谈判
人事管理包吃包住2万上下
2-2.2万元/月
人事经理经验不限学历不限
人事管理,搭建人事队伍,带领团队出业绩,绩效考核等等
包吃包住宿月20000上下,不封顶
有人带有人教,一对一
不怕你有能力,就怕你不想赚钱
通过各种招聘软件招人
下午14-20点上班
轻松好耍,全部都是年轻人,氛围拉满
月休四天,不定时团建
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
服务员配菜
银泰城夜宵店招牌服务员,配菜员,主要是做铜火锅江湖菜,配菜简单工作强度低下午上班时间自由,工资面议!有意者联系或QQ
攀枝花东区贵州地摊烧椒牛肉招尾灶师傅一名、有责任心、地点:炳三区铜锣湾广场、咨询电话:
上什1-2人
贵州地摊烧椒牛肉招尾灶师傅一名、有责任心、地点:东区炳三区铜锣湾广场、咨询电话:
招聘经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责
1. 对接政企及院校客户,梳理港澳人才输送需求,将客户需求转化为可执行方案,确保项目稳定交付。
2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道,搭建港澳劳务人才输送体系,建立稳定的人才储备。
3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程,处理项目突发问题,把控交付质量与进度。
4. 定期复盘招聘与交付数据,优化招聘渠道及服务流程,提升客户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘经验,有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程,能独立完成招聘项目的落地交付。
3. 逻辑清晰,沟通能力强,能精准理解客户需求并输出可行方案。
4. 具备多项目统筹能力,抗压性强,能及时处理突发问题,确保按期交付。
5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。
薪酬区间是:8-10K,转正后有提成。
工作时间:五天八小时工作制
双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白,有导师一对一带教
招聘主管/经理
8000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2. 负责培训带教组员,完成团队招聘业绩。
3.主要负责招聘配送骑手,合作平台淘宝闪购,美团,盒马,朴朴,小象超市等,有相关资源和经验者可面谈薪资待遇
4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织凝聚力与员工满意度
任职要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度
5. 责任心强,具备服务意识与抗压能力,认同企业价值观
成都长排环保科技有限公司
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量
4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事客服
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进目标
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘效率与质量
4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与面试建议
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续改进招聘策略
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3.逻辑清晰
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
四川攀枝花四川联港物业管理有限公司招聘工程岗位人员一名,要求持有有效电工证,年龄六十岁以下
3000-3500元/月
综合维修工1-2人月结
四川联港物业管理有限公司招聘工程岗位人员一名,要求持有有效电工证,年龄六十岁以下。月薪3000至3500元。
销售经理(川内-宜宾-攀枝花-绵阳等地)(等保-密评-安服-监理-网络安全)
1.2-1.7万元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖3-5人3-5年大专网络安全服务 等保 密评 监理区域销售较多外勤回款提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业,也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证,我们已成功服务了3000+企事业单位,并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需,业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。
岗位职责:
1、根据公司信息安全服务业务范围(等保测评、密码测评、渗透测试、软件测评、信息系统监理服务、数据安全测评、信息安全服务等),开展销售工作,完成个人年度销售目标;
2、进行客户项目信息及竞争对手信息的收集、挖掘,区域内销售策略的制定、作战地图的制定;
3、帮助客户分析其业务模式,深挖客户业务需求,向客户提供有效完整的解决方案与服务;
4、主导项目投标、合同的签订、并协助项目实施并跟踪回款;
5、及时汇报工作动态及商机,完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上信息安全行业销售经验,具有安全测评行业经验者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和客户拓展维护能力;
3、具有政府、公安、金融、医疗、教育等客户资源,以前工作中业绩优异的优先;
4、乐于接受挑战,执行能力佳,具有团队合作精神。
攀枝花东区商客经理(急聘)年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意
5000-12000元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘)
年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识
薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金)
工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误!
工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
城市经理
6000-11000元/月
城市经理五险1-2人1-3年大专电话销售
岗位职责:
1。负责当地门店的运营和管理,市场开拓,客户服务,团队建设等。
2。在当地招聘搭建人才梯队,负责招聘培训带教等工作。
3。管理并培训团队提高业务能力。
4。有独立门店经营能力,有财税行业经验,带过团队,做过管理。薪资待遇:
双休+法定节假日+高薪+团建+职位晋升(城市经理--区域经理)
底薪+团队提成+激励,月薪8000-20000+岗位要求:
1。大专及以上学历,男女不限。
2。具备团队管理能力,较强与人沟通的能力,决策和解决问题的思维能力。
3。有目标感,认同公司价值观,且长期发展。4。有同行业相关经验,做过财税行业的负责人,团队管理。
5。拥抱变化,善于挑战,敢于博弈。
员工福利
交通补助 生日福利 节日福利 通讯补贴
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售流程与CRM工具,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限
6. 所属行业:不限
7. 职位分类:销售经理/主管
包吃包住人事招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限客服市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备基本的数据处理能力
4. 应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
区域总监
1.5-1.6万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花区域经理在线招聘信息,主要招聘攀枝花区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。