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物业经理1-2人
项目经理全职,有物业项目经理从业经验2-3年(有项目经理证优先),年龄45岁以下,大专以上学历。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:仁和花城新区
攀枝花 仁和区
10月8日 12:42拨打电话
人事经理1-3年高中居家办公
接受居家办公 在线 如果你是小白,请先报名学习,免费培训,考核成功即可胜任。 1、在老师的指导下,使用招聘平台,实施招聘工作 2、寻访合适的候选人,电话沟通及微信及推送面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利 4、对接甲方跟踪项目进度,协助候选人完成入职流程 5、完成Team leader分配的其他,工作任务。 任职要求 1、学历大专及以上,能独立使用招聘软件、能深刻理解岗位JD 2、有活力,踏实,对人力资源行业有热情 3、做过甲方或者乙方的招聘专员、人事的优先。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营 任职要求: 1. 学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
区域总监
1.5-2万/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。 抖音买单项目介绍: 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工,积少成多的事情。 新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等! 全域拓客系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍: 本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。 1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习! 招募要求: 1.有创业经验,或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
区域经理社保五险1-2人1-3年本科区域销售渠道销售较多外勤按单提成弹性工作制教育培训销售经验销售管理经验教育/培训产品推广经验
岗位职责: 1.负责制定区域市场发展战略,带领团队完成业绩目标,提升市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作,确保业务高效协同与合规运作 3.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系,推动区域资源整合 4.定期分析区域经营数据,及时调整策略,提升组织效能与盈利能力 5.负责区域人才梯队建设,包括下属管理者培养、团队激励与绩效管理 任职要求: 1.具备5-10年及以上相关行业工作经验,有3年以上团队管理经验 2.具备优秀的战略规划能力与商业洞察力,能独立推动区域业务增长 3.出色的沟通协调能力和抗压能力,适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备较强的数据分析与决策能力,熟练使用办公软件进行经营分析 5.学历不限,具备大型企业区域管理经验者优先考虑
招聘经理
5千-1万/月
人事经理经验不限高中居家办公
兼职招聘专员(宝妈/在校学生/有人脉资源均可)岗位职责 一、岗位简介 无需坐班,时间自由支配,利用碎片化空闲时间开展工作,适合居家宝妈、在校大学生、手头拥有务工、求职人脉资源的人群,主打工厂普工、蓝领岗位推荐。 二、核心工作职责 1. 人脉资源挖掘 借助朋友圈、社群、同乡群、校园群、宝妈交流群,发布正规工厂招聘简章,主动对接有找工作需求的求职者。 2. 求职咨询答疑 简单解答求职者关心的薪资待遇、上班地点、入职要求、面试时间、住宿伙食、工期时长等基础问题,复杂问题统一汇总对接主管。 3. 求职者信息收集 登记意向人员姓名、电话、意向岗位、到岗时间,整理简单意向名单提交即可,无需复杂填表。 4. 协助邀约面试 按照统一安排,通知合适求职者集合面试时间、集合地点,跟进确认对方是否按时到场。 5. 后期简单跟进 新人入职后简单回访入职情况,遇到入职受阻问题及时反馈给全职工作人员处理,不用独自解决纠纷。 6. 资源长期维护 沉淀自己手里的求职人脉,老员工离职返工、身边亲友找工作都可以持续推荐,。 三、岗位优势(适配人群) 1. 时间灵活:接送孩子间隙、课余时间、碎片空余时间就能做,不强制打卡考勤。 2. 门槛较低:不需要人力资源专业经验,只要善于沟通、有身边人脉资源即可上手。 3. 收益模式:按成功入职、做满指定工期结算推荐佣金,多推多得,上不封顶。 4. 全程扶持:统一提供招聘文案、海报、岗位资料,面试、入职手续由专人负责办理。
四川攀枝花招聘二保焊工,薪资为7000-10000元/月。要求二保焊焊接技术好,工作积极主
7千-1万/月
二保焊/气焊月结
招聘二保焊工,薪资为7000-10000元/月。要求二保焊焊接技术好,工作积极主动,服从安排。
攀枝花仁和区招电焊
300-400元/天
电焊
攀枝花市仁和区招电焊
攀枝花 仁和区
10月11日 05:43拨打电话
攀枝花西区招桥架/支架安装要求:50岁以下,有登高作业证。
桥架抗震支架安装
攀枝花市西区招桥架/支架安装 要求:50岁以下,有登高作业证。
攀枝花 西区
10月11日 05:33拨打电话
攀枝花米易县招打孔
300-350元/天
打孔1-2人完工结算
攀枝花市米易县招打孔,24个左右,安装健身器材
攀枝花 米易县
10月11日 05:25拨打电话
攀枝花仁和区招栏杆安装、玻璃安装、不锈钢安装、门窗安装/塞缝
300-400元/天
塞缝玻璃安装门窗安装栏杆不锈钢安装
攀枝花市仁和区招栏杆安装、玻璃安装、不锈钢安装、门窗安装/塞缝
攀枝花 仁和区
10月11日 05:25拨打电话
物业经理1-2人月结
招聘物业项目经理1、大专或以上学历,年龄42周岁以下(硬性条件)。2、5年以上物业管理行业经验,最近3年住宅项目管理经验。3、有胆识有魄力,物业管理专业或退伍军考虑。4、项目规模:500户住宅小区项目。薪酬面议工作地点:东莞镇街项目联系人:赖生()欢迎推荐或自荐
东莞
10月11日 02:42拨打电话
物业经理1-2人月结
晓月和风项目:招主管一名工资5500-6000元/月。月休四天年龄要求60岁以下,身体健康!要具备3年以上小区保洁管理能力、善于沟通及能够吃苦耐劳者优先地址:滨江:绿城晓月和风联系方式:金女士
杭州 滨江区
10月11日 02:13拨打电话
西藏林芝招聘物业主管和电工各一名,薪资面议。请在上午八点至下午六点之间联系,下班时间无人接
电工
招聘物业主管和电工各一名,薪资面议。请在上午八点至下午六点之间联系,下班时间无人接听电话。
林芝
10月11日 01:38拨打电话
物业经理1-2人
招聘:1,岗位名称:物业公司公建类项目经理2,年龄要求:男56岁以下,女55以下3,任职要求:具有党政机关,企事业单位等共建类项目物业管理5年以上经验,本科以上学历优先录用,具备招聘,培训,管理等能力,薪资面议
大连
10月11日 01:36拨打电话
物业经理包住1-2人月结
主管,1工作地址:公园轻轨站旁边小区做一个小时休息一个小时;长白班;月休4天5000到5500月;170元公园轻轨站旁边小区招1名主管,全职:5000到5500月(,提供住宿,做一个小时休息一个小时,日结一天170元。长白班,身高168以上,月休4天,18到46岁以下,品行端正、无纹身、无犯罪记录,良好的语言表达能力,有经验者优先录用,中途可以预支,有经验者优先录用,良好的语言表达能力18到46岁以下
重庆
10月11日 00:57拨打电话
攀枝花东区人事专员工作地址:中环天地金澜娱乐底薪3000+提成300-600|综合月薪:5000-6000
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员工作地址:中环天地金澜娱乐底薪3000+提成300-600|综合月薪:5000-6000
人事专员
4-8千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作,确保各项流程合规高效运行 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事专员
2-4千/月
招聘专员经验不限学历不限
【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准,具备基础人力经验优先 -有责任心,沟通能力强 【工作时间】 -上班时间:10:00-11:00 -下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间:2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一,月休四天
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验可兼职制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式解债综合解决方案,助力债务人实现履约重启!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国! 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,资源可快速转化变现! 当前公司核心业务涵盖: 1:法催解除类一站式解债服务:包括担保剥离(个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉处理(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻)、法拍房权益申诉与救济 2:企业综合信用服务:修复各类信用不良记录(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),优化信贷信用状态(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别),实施担保剥离(个人及企业相关主体) 3:银行信用卡逾期解决方案:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款 4:互联网金融/网贷平台债务处理:有效应对催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多层次培训机制:覆盖项目认知、推广策略与运营管理,全程指导新手实现创业突破; 2. 一对一帮扶机制:定制成长路径,实现从零基础到专业精英的进阶; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,响应及时,全程专业指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与增长。 岗位要求: 1. 具备独立掌握的行业或客户资源; 2. 深入理解公司经营与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——只要你资源扎实或能力出众,能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心,我们的合作即可开启
攀枝花仁和区招人事专员坐班6小时底薪2000包住有提成男女不限无责底薪
2-4千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
招人事专员坐班6小时底薪2000包住有提成男女不限无责底薪
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准,具备基础人力经验优先 -有责任心,沟通能力强 【工作时间】 -上班时间:10:00-11:00 -下班时间:14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间:3500-4500元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一,月休四天
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘) 年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金) 工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误! 工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
人事专员
4-8千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人事专员招聘
市场营销经理
5千-1万/月
销售经理包住1-3年大专
【岗位职责】 ﹣负责快消品的市场推广与销售拓展 ﹣组织策划线上线下营销活动 - 管理团队成员,完成业绩目标 ﹣招商洽谈及客户关系维护 【职位要求】 -1-2年相关工作经验,中专及以上学历 ﹣熟悉电话销售、网络销售、客服及运营流程 ﹣有团队管理经验者优先 【工作时间】 08:30-18:00 【薪资福利】 ﹣综合薪资5000-10000元/月 ﹣包住
人事专员
2-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责公司的人事招聘
大区经理
5-9千/月
区域经理社保交通补助餐补1-2人1-3年大专代理商销售渠道销售较多出差阶梯式提成TOB混合办公互联网/科技教育培训对机构(To B)销售经验客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
1.负责辖区教育装备行业渠道销售及甲方维护。 2.k12人工智能创客实验室设备销售。
办公室主管
4-6千/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设,提升团队整体效能 4.建立并完善员工职业发展通道,组织开展人才盘点与关键岗位继任计划 5.协调处理员工关系,营造积极向上的企业文化氛围,提升员工满意度与归属感 任职要求: 1.学历不限,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验,有企业全面人力资源管理工作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的人力资源实务操作能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
招聘合伙人
2.5-3万/月
区域经理20人以上1-3年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售销售额提成弹性工作制医疗/大健康批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力经济/管理相关学历团队招募及培养市场调研基于客户反馈的产品优化建议品牌招商市场活动策划及执行资产配置及管理
请您花3分钟详细阅读招聘介绍 【项目背景】 1、团队介绍:我们相信实践是检验真理的唯一标 准,我们只用了3个月的时间,团队从5个人发展到2万人,分公司230家,总公司已经集团化。年收入百万的伙伴即将超过300位,预计年收入超过千万的将超过10位,由于蓝海市场体量巨大,在本市招聘一名联合创始人,抢占市场,我们希望找到有能力但缺少机会,有资源但缺少项目的人,更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。 2、主营业务:野生蓝莓产业链。 针对客户:对健康有需求的客户,小孩,青少年,老年客户群体都可以,受众群体很广泛。 项目优势1:此行业属于新型行业、纯蓝海,收入可观 项目优势2:不收取客户任何费用,我们收入来源卖货卖货的佣金和补贴 项目优势3:因为疫情等原因,解决个人创业及企业经营问题已经成为社会痛点,本工作利国利民, 【工作介绍】 1、搭建3+N团队模型,3个核心成员+N个合作似伴 2、在自己所在的城市成立分公司 3、管理好团队伙伴,以及负责团队培训工作 【任职要求】 1、年龄26周岁以上 2、学习力强,能主动学习各专业知识 3、退伍军人、 4、有团队管理经验
白酒饮料区域经理
区域经理
能者多劳,多劳多得
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供攀枝花区域经理在线招聘信息,主要招聘攀枝花区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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