岗位职责： 1. 负责电商后台商品信息录入、上下架及库存数据整理 2. 协助处理订单发货、物流跟踪及售后基础事务 3. 整理并归档日常运营素材（图片、文案、链接等），确保资料清晰可查 4. 配合团队完成促销活动页面基础配置与效果数据初步汇总 5. 及时响应主管安排的其他电商支持类工作 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎电商行业新人加入 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉Excel、Word等办公软件 3. 细心耐心，责任心强，具备良好的沟通配合意识 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 对电商运营有学习热情，愿意从基础工作踏实做起

岗位职责：店铺管理，选品产品管理，营销与推广，订单客服处理，数据分析与优化，供应链与库存管理，市场与竞品分析等等 任职要求：25-45岁 无经验可实习

四、薪资福利  1、薪资待遇：4000-6000元/月（根据个人能力及经验可微调），底薪+绩效奖金+节日福利+年终奖金，带薪培训、带薪年假。 2、基础福利：缴纳五险一金，定期团建、下午茶、节日礼品、生日福利、月度团建、年度体检。 3、成长福利：完善的新人培训体系、一对一导师带教，清晰的晋升通道（运营助理→运营专员→资深运营→运营主管），定期技能培训、行业干货分享，助力快速成长。 4、工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，团队氛围积极向上，鼓励员工创新尝试。 五、工作信息  1、工作时间：朝九晚六、双休，法定节假日正常放假，无强制加班。 2、工作地点：根据公司实际办公地点安排 3、招聘人数：2人

职位描述： 我们是一家专注于TikTok跨境电商的公司，拥有成熟供应链、海外仓、技术团队和货盘资源。现招募运营合伙人，共同运营TikTok小店，你不需要懂供应链，不需要囤货，只需要出店铺和投入运营时间。 【合作模式】 你提供：TikTok店铺 公司提供：技术、供应链、仓库、货盘、运营培训、全程指导 你负责：店铺日常运营（选品上架、客服回复、数据优化），每天2-4小时 收益：历史合作店铺月利润8000-40000元（根据实际运营数据） 【要求】 有创业意愿 每天能投入2-4小时，有责任心 有电商、短视频、自媒体经验者优先 无经验可培训，0基础也可教 【我们提供】 真实后台数据可验证，不画饼 从0到1系统培训，小白也能上手 后端全包：选品、物流、售后、技术

工作内容 1、月薪4000-7000 2、负责高端用户的相业务办理 3、维系客户关系，为移动树立良好的口碑; 4、工作时间:8小时 5、接受小白 岗位要求: 1、年龄18-39周岁，品貌端正，具有亲和力 2、具备最基本的工作态度和服务意识 3、熟悉电脑操作，未毕业拿证的勿扰

欢颜化妆品配送中心招聘员工一名工作内容：货品出入库、拣货、盘点库存任职要求：30‑50岁，细心踏实，能吃苦耐劳，有库房经验者优先；家住仁和、五十一、南山附近优先，男女不限薪资福利：3500-4500元，了解具体薪资面谈，，生日、节日有福利联系电话：非诚勿扰

招聘打胶师傅，负责处理几个窗户的打胶工作。有意者可报名。

火锅店招聘墩子一名，要求会管理冰箱，会切配腌制鲜货，炒点工作餐和炒饭，吃苦耐劳，工资5000起，包吃包住，有休假，年龄25-40岁，工作时间:早9点-14点，下午16点-客人不加菜，有意者联系:

28号今天现在去需要保洁2人160元一天工资当天结算今天有空的兄弟姐妹来电话联系电话同步消息

荣耀营业厅招聘营业员年龄：20‑38周岁要求：形象气质佳，性格开朗，善于沟通，学习能力强，做事踏实稳定，有手机销售经验优先工作内容：营业厅业务受理、手机及配件销售、客户维护薪资：综合薪资4000+提成，多劳多得，上不封顶福利：轻松坐班，工作环境干净，团队氛围好工作地址：盐边县桐子林镇东城街120号中国电信营业厅联系电话：

招聘需求：招3名国内电商运营，需要有经验的，有能力的可以谈 年龄：18-35 薪资：5500-8500

编辑视频，扩大网上曝光，营销量，上架商品等。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据及用户行为，制定并落地销售增长策略，提升转化率、复购率及ROIn3.策划并执行站内推广（直通车、超级推荐、京东快车等）及大促活动（618、双11等），达成销售目标 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率，处理运营异常与客诉协同 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营分析报告，持续优化运营模型 任职要求： 1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与工具 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹多线程任务 4. 学习能力强，对市场变化敏感，有创新意识和结果导向思维 5. 学历不限，有成功操盘百万级店铺经验者优先

线上开店，在家办公，从店员开始，培养你上店长，0元开店。0风险，不投资。日收入从几十到上万。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺日常运营与数据监控 2.策划并执行营销活动，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析竞品及行业趋势，优化商品标题、主图、详情页及搜索排名 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障售前售后体验与履约效率 5.定期输出运营报表，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具 3. 具备基础的图片审美与文案撰写能力，能独立完成页面优化 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与协作能力 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后辅导工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课前课后主动与家长沟通学生的学习进展和行为表现，提供专业的学业指导建议； 3、负责新学员的转介绍及老学员的续费跟进，达成个人教学服务业绩指标； 4、落实学生考勤签到、自习看管、心理关怀以及家长会等日常教务相关事务。 任职要求： 1、学历大专及以上，专业不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入； 2、形象良好，沟通表达流畅清晰； 3、具备责任心与耐心，对教育事业有热情和认同感；

负责抖音店铺运营，主要产品为粮、油、零食、生鲜类！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

依托公司成熟供应链货源，在抖音、拼多多、淘宝等主流电商平台打理线上店铺，可使用平 台工具一键铺货: 1.零基础可上手:无需拍摄短视频、直播带货不用花钱付费投流推广;无电商运营经验也可入职，配备专业团队多对一全程手把手教学指导; 2.零成本入行:全程不收取、、加盟等任何费用； 3.无需备货囤货:货源、打包发货全部由公司供应链统一负责，下单后48小时内安排发出，无需自己处理物流仓储 4.上手节奏:跟着指导流程操作，熟悉流程后店铺基础搭建周期约3-5天，上手轻松。

1. 协助分公司完成分公司及车站E经营系统中经营管理资料的录入、经营数据的收集以及车辆信息的系统更新； 2. 协助分公司开展新业务拓展工作，参与创新项目的可行性研究与论证，负责相关报告的编制及落地推进。

助理/运营职责： 1、负责公司公众号、官网、抖音的内容创作、资料整理、内容发布、留言管理，网络客户咨询简单对接； 2、协助销售团队收集、整理、维护销售数据和客户资料； 3、办公室日常事务处理，来访接待； 要求： 1、大专及以上学历，熟悉互联网/AI工具，熟练运用办公软件； 2、具备良好的职业素养及团队合作精神，寻求稳定工作、不频繁跳槽者优先； 3、有亲和力、性格开朗，良好的协调能力、沟通能力，富有责任心； 4、有类似工作经验加分； 5、应届毕业生、条件优秀者可适当放宽条件； 待遇： 1、无责底薪4K（应届3.5K），另有入职六险一金、住房补贴600/餐补200/交通补助200、年终奖； 2、下午茶/不定期团建旅游/聚餐，超长带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼品/礼金、带薪培训； 2、上班时间：不强调考勤，早9晚5.30，双休/法定休。

有责底薪5500+40%提成，双休法休 一.岗位要求 1.会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，心态平稳， 2.公司提供免费培训。 二.工作内容: 1. 独立操作公司提供的户号，并对数据进行分析和订单处理。 三. 工作时间：上午9：00—11:30，下午13:30-13：30 ， 四、薪资待遇: 有责底薪5500+40%提成，综合薪资8000-15000 不是电销！不用打电话，不用做业务，不外出！

运营助理策划

工作职责 1、执行公司城市终端动销活动，保障场景动销数据真实可追溯、落地活动效果可衡量。 2、执行公司终端铺货覆盖策略与新增目标，分层推进核心消费场景的网点开拓与覆盖优化。 3、围绕不同消费场景主题，执行公司打造差异化终端形象方案，推动终端落地执行，确保终端视觉形象与场景氛围高度统一，有效提升品牌在对应场景的消费者感知价值。 4、结合不同消费场景特性与年度营销节点，执行公司针对性场景化促销方案，跟进落地执行全流程，建立终端促销政策传达、执行监督、效果复盘机制，确保每一项促销政策准确触达、执行到位。 任职要求 1、能够从铺货、形象、促销、用户传播全环节系统性执行运营方案，不仅局限于单一环节执行。 2、1年及以上快消品、消费零售品牌城市场景终端运营经验，熟悉核心城市场景（商圈、社区、餐饮等）终端网点开发与动销运营逻辑。 3、具备良好的线下执行推进能力，能够协同区域销售团队推动各项终端方案落地，能够接受外勤出差等合理工作安排。 4、专科科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，特别优先者可谈。

岗位职责 1、市场拓展：挖掘全国及本地传统工厂、实体商家、电商卖家、个体创业者、小微企业等意向客户，推广Ozon跨境店铺入驻及全链路合作服务； 2、渠道搭建：开发商会、创业社群、电商机构、自媒体、企业服务等渠道资源，搭建稳定可持续的招商获客体系； 3、客户对接：为意向客户讲解Ozon平台优势、入驻政策、盈利模式及公司全套扶持体系，全程跟进沟通、答疑解惑，促成签约落地； 4、商家维护：维护已签约合作商家关系，联动公司运营团队跟进店铺孵化、运营落地，保障商家稳定出单，锁定长期分润收益； 5、市场落地：配合公司线上线下招商活动，完成个人及团队招商目标，持续深耕跨境招商赛道。 任职要求 1、年龄20-45岁，学历、行业经验不限，沟通流畅、执行力强，熟练使用基础网络办公工具； 2、认可跨境电商行业，有自主创业思维，不甘于固定薪资，抗压能力强，愿意主动学习深耕赛道； 3、有本地商家、企业、社群、销售、渠道资源者优先，有电商招商、市场拓展经验者优先； 4、零基础跨行新手可免费培养，公司提供全套系统化培训、落地话术、宣传物料，全程手把手陪跑落地。 合伙人专属收益（透明可查、实时结算） 1、高额签约佣金：每成功签约一户商家，即可获得 300-2000元，多签多得、无上限； 2、团队裂变收益：享受下级合伙人5% 签约分润奖励，组建团队收益复利递增； 3、阶梯月度奖励：月签3单奖600元、月签5单奖1500元、月签10单奖4000元，业绩越高奖励越高； 4、零风险创业保障：无加盟费、无囤货成本、无场地压力，所有运营、技术、售后风险由公司全权兜底。 总部全程扶持 零基础系统化培训、全套宣传物料素材、专业团队协助谈单、店铺全流程托管运营、流量资源倾斜、一对一专属对接陪跑。

工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.独立完成基础美工工作，如产品图片处理、详情页排版及视觉优化，提升转化率 3.制定并执行站内推广计划，熟练使用直通车、超级推荐、多多推广等工具，控制ROIn4. 分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，提出优化建议并落地改进 5.协调客服、仓储、设计等跨部门协作，保障订单履约效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备电商运营相关经验，熟悉平台规则与流量逻辑，有实操案例者优先 2.具备基础PS/美工能力，能独立完成商品图优化与页面搭建 3. 熟悉主流推广工具，具备数据分析意识和结果导向思维 4. 学历不限，责任心强，学习意愿高，具备良好的沟通与执行力 5.有电商团队协作经验或成功提成案例者更受青睐

德阳招募跨境电商运营合伙人，弹性工作模式，时间自由安排。 日常负责店铺运营、数据整理、营销策划等基础工作，内容简单易上手。 公司提供店铺与全套培训，无需个人出资，零基础、应届生均可加入。合作流程规范，长期稳定发展。 如果你不甘于现状，想靠努力提升收入，欢迎前来沟通。实地考察均可，拒绝各类套路。 感兴趣直接私信咨询。 #德阳求职 #自主创业 #电商合伙人 #灵活就业

岗位职责： 1.负责公司跨境电商平台的整体运营管理，提升品牌在海外市场的表现； 2.分析市场趋势及竞争对手策略，制定有效的运营计划及推广方案； 3.优化产品Listing，提升转化率及客户满意度； 4.协调跨部门合作，确保营销活动、广告投放及物流供应链的高效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，最近2到3年都在做同一个平台如亚马逊或者tiktok 2.有从0-1打造爆品的经验 3.精通至少一种主流跨境电商平台（如亚马逊、tiktok）的运营规则； 4.具备优秀的数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策； 5.具备较强的跨部门沟通协调能力和自我驱动力；

岗位职责 1、负责司机的日常培训和服务支持工作，包括但不限于监督司机日常服务流程、服务规范; 2、负责司机租金催收、年检及违章处理等； 3、解决司机线上线下日常问题; 4、通过社群运营，线下培训等方式打造稳定、积极正能量的司机团队，给予团队关怀和激励，保证司机留存; 5、对平台各项指标负责，包括但不限于完单、在线时长、车贴、加速卡、活动领取等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题。 6、定期根据司机数据及个人指标达成进行复盘，发现问题，解决问题，优化完善，及时做有效调整。 任职要求 1、对司机服务工作有兴趣，接受电话外呼; 2、主动性强，工作态度积极，有较强的责任心，有上进心，具有亲和力和团队精神; 3、熟练使用办公软件，word,excel,ppt等; 4、做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格，重视自我成长和突破，心理素质佳。