风电运维岗位招聘启事 一、岗位名称 风电运维工程师（现场/驻场） 二、岗位职责 1. 负责风电场内风机机组、箱式变压器、开关柜等电气设备的日常巡查与周期性维护，及时发现并消除运行隐患，确保设备安全稳定高效运转。 2. 对风机各类故障进行诊断与处理，实施维修作业、部件更换及系统调试，迅速恢复设备运行，减少机组停机时间，降低发电量损失。 3. 规范填写并归档运维记录、设备档案、故障处理报告及工作日志，确保各项数据真实、准确、完整，具备良好可追溯性。 4. 协同推进风电场技术改造项目和检修任务执行，严格执行现场安全管理规定，落实高空作业与电气操作的安全防护措施。 5. 配合开展设备清洁保养、运行状态监控及运行参数记录，协助技术支持团队完成设备性能评估与运行优化工作。 三、任职要求 基础要求 1. 中专及以上学历，电气工程、机电一体化、风电运维、新能源发电等相关工科专业优先考虑。 2. 持有高空作业证、低压电工操作证、高压电工操作证，具备风电运维实际工作经验或风场实习经历者优先录用。

招聘人事专员，免费员工餐，提供住宿 性格开朗沟通能力强。 保底4000高额提成分红奖励综合薪资6000-10000 通过网络发布招聘信息和求职者聊天沟通，邀约面试，工作轻松自由有趣。 工作时间：上午11点到晚上9点

上班时间：早上8:30至下午6点，中午休息一个半小时，周末双休，节假日正常放，年假12-15天 每月后勤团建，每月公司生日会 年龄：21-29岁 岗位职责： 一、需求分析业务需求与招聘计划制定 二、岗位发布与信息推广 三、简历筛选与初步面试 四、深度评估与背景调查 五、录用决策与入职准备 六、招聘效果评估与优化 七、人才库建设、跨部门协作 任职要求： 一、有丰富的人事招聘工作经验 二、需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、判断力和执行力。 岗位福利：五险一金 试用期：无责底薪3700+提成入职1人/600元 转正后：无责底薪4500+提成入职1人/600元

凉山彝族自治州喜德县招风电910C，扇叶维修。

招聘送货司机1名，要求驾驶技术娴熟，熟悉乡镇路况者优先，能熟练驾驶依维柯。岗位需负责上下装卸货物，工作较为辛苦，非诚勿扰。薪资为4500-5000元。上班时间为6:30，配送完毕即下班，下班时间不固定。工作地点位于新发地三期。

内江市威远县周边差一到两个班组海尔 阳光房130 破瓦140 庭院160 包辅材跟耗材……天合价格一样 就是要清点材料 辅材只管落水管跟结构胶还有耗材

招聘：四川内江！招2名饲养人员，最好是夫妻工，设备全自动化，熟手经验丰富的优先，懂水电，会用水印相机，会打针，只要踏实肯干、有责任心，能吃苦耐劳，身体健康、服从管理。服从安排，包吃包住，薪资当面谈。电话:。

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

工作认真负责，爱学习，工作积极要有耐心，责任心，

风力发电，河北邯郸混塔高空用人9500---地面用人，工资7500-电话

风力发电行业在河北邯郸招聘混塔工作人员，工作地点位于河北邯郸。

风电安装，风电电装活，干过的优先

升压站安装工（熟手） 招风电、光伏升压站安装熟练工 【要求硬性】 必须干过35kV/110kV升压站真实现场经验 懂：盘柜安装、桥架、接地网、电缆敷设、二次接线、设备就位 普通电工、学徒、没干过升压站的勿扰！ 【待遇】 工资月结、待遇优厚、包吃住 天津新能源长期项目，活稳定、不拖欠 【备注】 只招熟手，上手就能干，能吃苦、服从管理、配合验收。 混日子、新手请勿联系！

邢台市内丘县招风电安装

职责描述： 结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，助力核心项目实施落地。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项职能工作： 1. 深入洞察业务发展方向与组织运行现状，协同业务主管开展人才引进、梯队搭建、激励机制设计及团队氛围优化等工作，提供专业化解决方案并推动落地； 2. 配合中心团队完成人才招募任务，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，支持新成员快速适应团队环境； 3. 推进关键人才储备建设，构建高潜人才及管理干部培养体系，输出匹配业务增长的人才发展策略； 4. 支持管理者提升团队管理水平，参与团队发展规划与文化塑造，促进积极健康的组织氛围形成； 5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为骨干员工留任及岗位适配调整提供决策依据； 6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，确保员工与管理层、员工与公司之间信息畅通，及时收集并传递合理诉求； 7. 推动公司文化理念与核心价值观的传播与践行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上制造行业HRBP岗位工作经验； 2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与流程体系建设； 3. 精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、人才配置、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与实操技能； 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够敏锐识别问题并高效联动相关方达成解决共识； 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，保障项目按计划推进并取得实效； 6. 工作态度端正，责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责市政给排水系统的设计与方案制定； 2. 参与市政工程项目的技术规划与设计优化； 3. 编制给排水专业设计图纸及相关技术文件； 4. 配合项目团队完成设计审核与技术对接工作； 5. 根据项目需求进行现场调研与技术支持。 任职要求： 1. 具备市政给排水相关领域的设计经验； 2. 熟练使用给排水设计相关专业软件； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够独立完成分配的设计任务； 5. 具备较强的技术问题分析与解决能力。

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐候选人并协调面试安排； 2、与候选人保持高效沟通，掌握其职业经历及发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障流程有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供职业发展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极进取，富有责任感，具备良好的协作意识。

【岗位职责】 1. 负责市政给排水系统的设计与方案制定； 2. 参与市政工程项目的技术规划与设计优化； 3. 编制给排水专业设计图纸及相关技术文件； 4. 配合项目团队完成设计审核与技术对接工作； 5. 根据项目需求进行现场调研与技术支持。 【岗位要求】 1. 具备市政给排水相关领域的设计经验； 2. 熟练使用给排水设计相关专业软件； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够独立完成分配的设计任务； 5. 具备较强的技术问题分析与解决能力。

人事：负责给公司各个岗位招人 服务员：负责简单打扫卫生 营销：负责拉克来公司消费喝酒 以上岗位包吃住

上班时间：12:00-19:00，月休四天，主要工作内容网络平台招人，团队氛围好！老板00后体谅员工

可小白 有周末 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

【岗位职责】 根据公司年度人员编制及业务用人需求，拟定招聘方案，独立推进主播、商务、拍摄剪辑、运营、编导、销售等岗位的全流程招聘任务。 执行职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进及背景调查协调等各环节工作。 持续维护并拓展各类招聘渠道（包括线上平台、猎头资源、校园合作、内部推荐、劳务机构等），提升渠道效能，控制招聘支出。 跟踪面试进展与录用结果闭环，落实人才库更新、招聘数据整理及报表编制输出。 联动业务部门明确岗位需求，优化面试机制，提高招聘精准度与到岗效率。 完成上级交办的其他人力资源相关事务（如入离职办理、员工信息管理等）。 【任职要求】 大专及以上学历，具备1-3年企业招聘或人事招聘实操经验。 熟悉招聘全链条流程，可独立承担多类型岗位招聘任务，抗压性强，注重目标达成。 有食品行业（含食品制造、快消品、烘焙、乳制品、饮品、调味料等领域）招聘背景者优先考虑。 表达清晰，逻辑思维良好，执行力强，责任心佳，熟练操作常用办公软件。 具备较强的跨部门协同能力与人才甄别能力，职业稳定性高。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营并维护主流招聘资源，主动探索和评估新兴招聘渠道，持续提升人才引进效率。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业评估工具与方法，综合判断候选人的专业能力、个人素质及与企业文化的匹配程度。 4. 招聘数据管理：按周期汇总并分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力的数据依据。 5. 雇主品牌建设：协同参与雇主品牌形象的塑造与维护，通过规范、人性化的招聘服务，增强候选人对公司的好感与认同。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 3年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体行业背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协调、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，能高效达成招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握业务知识，持续学习并运用新型招聘工具与技巧； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保证质量； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel进行数据整理与基础分析。

2027届实习生 岗位职责： 1、招聘与配置（40%）： 协助在各类招聘平台发布及维护职位信息。 负责简历初筛、电话沟通及面试时间协调安排。 接待面试人员，指导填写相关资料，提升候选人流程体验。 更新并维护招聘进度台账，完成招聘数据的整理与分析工作。 2、员工关系与入职管理（约30%）： 协助办理新员工入职与离职手续，包括合同签署、指纹采集、办公用品配发等事项。 管理员工电子和纸质档案，确保信息完整与资料安全保密。 协助策划并执行员工活动（如生日会、团队建设、茶歇活动等），助力企业文化氛围营造。 3、培训与考勤（约20%）： 协助开展内部培训会议，准备培训所需材料，收集培训反馈记录。 协助汇总员工日常考勤信息，确保数据准确。 4、其他事务（约10%）： 配合完成上级交办的临时性人力资源或行政支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于3-4天（不含周末） 3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT） 4、具备良好的沟通能力与亲和力，做事细致认真，责任心强，具有较强的保密意识

负责招聘

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

凉山彝族自治州德昌县招风电叶片腹板增强，技改