车险销售专员招聘 工作内容：线上联系车主进行车险续保，解决车主售后问题。 上班时间：9：30~12:00-13：30~18：00（周末双休，节假日正常放假） 薪资结构：2000底薪+15%业绩提成 其他待遇：包来回车费+住宿 要求：20岁~25岁，男女不限， ，吃苦耐劳，有上进心，听从领导安排，认真完成领导布置的工作内容。 电话号码：

汽车续保专员岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与相关服务支持； 2、负责已参保客户的后续跟踪服务及客户关系维护工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流互动能力； 4、富有进取心，敢于面对工作挑战； 5、热爱保险领域，对营销类工作有热情，责任心强； 6、踏实肯学，愿意接受新任务，具备自主发展的职业规划。 工作时间：8:30-18:00。 接受熟练者，公司提供客户资源

双休!!!新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化加剧，养老规划已成为国家战略的重要组成部分。未来，养老形式将从传统的家庭养老和社会养老向多元化、智慧化、国际化方向发展。 养老行业的巨大市场潜力 中国银发市场规模持续扩大，预计到2035年，老年人口将达到3.5亿，老龄化率达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！养老规划需求将急剧增长，养老规划师将成为最抢手的金融职业之一。 多元化养老模式 未来养老将更加依赖保险、投资、医疗和科技支持。养老规划师需要整合多方资源，为客户提供全方位的养老解决方案，专业性和综合能力将大幅提升。 政策支持与行业发展 国家政策鼓励发展企业年金、延迟退休年龄等，包括个人养老金政策的退出和全国推广，养老规划师将在政策红利下迎来更广阔的发展空间。 ———————————————— 在银发经济中，您是否希望贡献自己的一份力量？您是否希望在高端团队中挑战自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同开拓银发市场的无限可能！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与***的团队一起成长。 高端团队，国际化视野 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学，持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥***的潜力。专业发展，国际化平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的职业培训与行业资质认证支持； 参与国际化项目的机会，提升全球视野； 清晰的职业晋升通道，成为高端财富规划领域的佼佼者，亲手打造自己的终身事业。 高端客户资源，丰厚福利体系 我们拥有庞大的高净值客户资源，为您的职业发展提供强劲动力。同时，享受人保集团的全面福利待遇，包括业务为导向的薪资、绩效奖金、商业五险、企业年金、带薪年假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是规划师，更是客户的长期信任伙伴。随着行业的发展，优秀的规划师将有机会成为高端财富规划领域的领军人物，实现个人职业的快速迈进。 如果您具备以下条件，欢迎投递简历： 1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； 4.有相关行业经验者优先（但非必须，我们提供全面的培训）。 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义高端财富规划的未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

岗位职责： 1.负责落实年度售后经营目标：包括海外市场的索赔通过率、索赔响应时效、二次追偿达成率等相关指标； 2.保障国际索赔业务中审核、挂账处理、二次索赔及旧件报废等环节按标准及时完成； 3.配合海外KD生产基地开展KD物料到货后的索赔事务支持； 4.整理与维护IDMS系统中的索赔数据信息，组织实施新服务网点的索赔流程培训； 5.监督并推动海外售后服务日常工作的执行落地与持续优化； 6.跟进公司发布各项政策和管理要求的实施情况，并提出改进建议与措施； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.熟悉海外市场售后服务的索赔流程及相关执行考核标准 2.具备良好的逻辑分析能力，能够有效推进业务项目的规划与执行 3.掌握基本的售后业务专业知识 4.具备一定的英语沟通水平 5.了解汽车维修相关技术知识

工作内容： 1、深入理解公司运营模式与业务流程，协助推进企业风险管理机制，识别各业务环节潜在风险； 2、独立开展相关业务领域的内控审查工作； 3、对发现的异常情况或违规问题具备数据整理与分析能力，同时拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 4、针对问题提出切实可行的改进方案，并协同相关部门推动整改闭环，优化核心流程，持续支撑业务与财务发展需求； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、主导或参与过完整的内控流程梳理及优化项目； 2、具备较强的制度落地执行能力，能够跟踪制度实施效果； 3、逻辑思维清晰，具有独立分析问题的能力，掌握流程管理与项目管理方法； 4、熟悉企业运作，善于捕捉问题并推动解决； 5、工作细致严谨，有财务审核或财务内控经验者优先考虑； 6、具备扎实的数据处理与分析能力。

#入司前三月公司能提供孤儿单，我个人也可以给新人提供客户名单，帮助新人讲解促成 职位概述：负责为客户提供专业的保险规划和咨询服务，制定个性化的保险方案，以满足客户的风险保障需求，并达成个人业绩目标。 主要职责： 1、客户咨询：深入了解客户的保险需求、财务状况和风险承受能力。 2、方案制定：依据客户情况，为其设计合适的保险方案，并详细讲解产品特点、条款及保障范围。 3、销售与服务：协助客户办理投保、理赔、保单变更等手续，确保流程合规顺畅。 4、客户关系：定期跟进并维护客户关系，通过多种渠道拓展新的客户资源。 5、市场与学习：持续关注保险市场动态和行业法规，积极参加公司培训，提升专业能力。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，保险、金融、经济等相关专业背景优先。 2、经验技能：具备保险知识或销售经验者优先。要求有良好的沟通能力、分析能力，能准确把握客户需求。 3、个人素质：有强烈的自驱力和目标导向，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。 4、证书资质：持有保险代理、CFP等相关专业证书者会获得优先考虑。

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

1、负责能源、通信、金融、医疗等中大型企事业单位客户的日常维护与运营管理，结合公司医养战略布局，提供定制化员工福利解决方案，推动长期稳定合作。 2、面向政府机构及企事业单位，提供团体福利相关的医养服务方案与综合保障支持，协助客户完成投保、保全、理赔及相关福利流程办理。 3、具备保险、证券、银行或医药行业从业经历者优先考虑。

入职即享五险一金，月薪5000+(转正后综合薪资上不封顶) 双休+法定节假日，带薪年假+生日福利主打车险刚需市场，客户资源稳定 工作内容:车险到期客户回访、投保咨询、方案推荐

诚聘 现高薪诚邀以下职位！ 招加工厂（能马上开货能做四针六线的优先） 地址：威远九门寨139号8楼

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明天早上9点到十点干一个小时

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

【工作内容】 跟进公司分配的客户名单，通过电话与短信形式，提醒客户及时处理逾期未还的款项 （例如日常使用的借呗、花呗、月付等产品，在还款日未结清时，我们负责联系并协助客户完成还款） 工作内容清晰，上手快，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供 【岗位要求】 1、普通话表达清晰，个人征信良好，当前无逾期记录 2、年龄需满18周岁，具备中专或以上学历 【工作时间】 上午9点至晚上7点，节假日正常休息 【薪资福利】 入职首月享受3500元保底薪资 试用期为底薪加提成，综合收入4.5K-8K 转正后底薪提升，综合收入可达5K-1.2W+ 依法缴纳五险，享有节日福利，入职满一年可享5天带薪年假，同时享有婚假、丧假、陪产假、产假及哺乳假 晋升通道明确：从一线员工到组长、主管、经理，直至总监岗位

岗位职责： 1、跟进公司提供的客户名单，通过外呼跟短信等方式，提醒客户尽快处理逾期欠款 工作简单易上手，不需要外出，公司提供资源！！ 薪资待遇： 新人入职享3500元保底两个月 试用期底薪加提成，综合薪资：4500-8000+ 转正后底薪加提成，综合薪资：5000-12000+ 工作时间： 朝九晚七偶有加班 购买五险，不定期节假日福利，带薪年假

无责保底3500 无责保底3500 无责保底3500 岗位职责： 1、通过电话方式对不同逾期阶段的客户进行还款提醒服务 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，分析造成逾期的具体原因 3、向客户说明逾期对个人征信带来的影响，并结合客户实际协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行还款义务，持续提升回款效率 4、针对各类逾期客户，完整记录沟通详情，及时更新客户相关信息，落实后续跟踪与管理工作 岗位要求： 1、年龄在18至***，具备初中或以上文化程度 2、表达清晰流畅，语言沟通能力强，反应灵敏，执行力佳，普通话标准 3、有电话销售、金融、保险、客户服务等相关工作经验者优先考虑 4、无不良从业记录，品行端正，工作积极主动，责任心强，愿意接受高收入挑战 5、个人征信良好，无犯罪记录 加入理由： 1、平台稳定发展：企业创立于2003年，员工规模超万人，是国内领先的BPO综合服务商，长期与中国银行、农业银行、建设银行等金融机构保持深度合作 2、能力全面提升：公司重视员工成长路径，提供系统化培训，涵盖沟通技巧、谈判策略、销售能力及职业发展规划等方面 3、薪酬待遇优厚：无责底薪3000+绩效奖金+提成+全勤奖，月均收入可达7000以上 4、福利体系完善：缴纳社保、定期组织员工聚餐、节日联欢、下午茶点供应、文体活动、优秀员工表彰等多样关怀项目 5、工作时间安排：每日朝九晚七，法定节假日正常休息，节日期间加班享受三倍工资待遇 6、关注长远发展：勤为不强求员工终身留任，但致力于让每位员工离开时更具竞争力；虽未必提供行业最高薪资（但薪酬水平具市场优势），我们更希望通过系统的培训赋能，助力员工未来获得更高平台的高薪机会。公司特设人力资源规划师岗位，支持员工晋升与职业跃迁 晋升通道清晰： 1、管理发展路径：普通员工—小组长—主管—经理—高级经理—总监 2、专业成长路径：普通员工—业务导师—初级内训师—中级内训师—高级内训师—内训体系规划师

工作内容: 通过官方系统外呼联系360金融逾期用户，公司提供资源，不需要自己找客户，只要通知客户还款就可以啦(轻松简单!) 上班时间： 上午9:00-6:30（午休个半小时，很少加班，最晚不超7点 薪资待遇： 入职保底两个月3500，前期收入有保障；基本工资，月均收入5000-12000 岗位福利： 1、综合底薪+提成+工龄工资，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，只要回款就有提成。 2、购买五险，带薪假期，节日福利+团建活动带薪培训

招聘岗位:360电话催收专员 岗位职责: 1、针对不同风险等级的逾期客户，通过电话方式进行还款提醒； 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，判断逾期产生的具体原因； 3、向客户说明逾期对个人征信带来的负面影响，结合客户情况协助制定合理的还款方案，引导客户按时履行缴费义务，持续提升回款率； 4、根据客户的不同状态，完整登记沟通内容，收集并更新与逾期客户相关的各类信息，落实客户后续跟进与日常管理； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 岗位要求: 1、年龄20至40周岁，高中及以上学历，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、具备良好的语言表达能力，发音清楚，反应迅速，执行力强，普通话标准，熟练操作基础办公软件，工作认真细致； 3、有电话销售、金融保险、客服服务等相关从业经历者优先考虑； 4、无不良职业记录，品行端正，责任感强，工作踏实肯干，愿意接受高收入挑战； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；（需提供征信报告，且当前无逾期） 薪资:试用期薪资:综合基本工资1900+提成，平均薪资:4500-8000+ 转正薪资:综合基本工资2200+工龄工资+提成，平均薪资:5000-12000+ 新人入职享3500元保底(保底培养薪资为1个月，绩效超过保底薪资按实际较高金额发放) 工作时间:朝九晚六点半月休4-5天（排休） 工作地点: 内江市东兴区万达中心24楼2401号勤为科技 员工福利 生日聚会 节假日福利 购买社保 保底工资 底薪加提成 节假日加班费 全勤奖 带薪年假 餐补

【工作内容】 跟进公司提供的客户名单，通过电话与短信方式提醒客户及时处理逾期账款 （例如日常使用的信用支付产品如借呗、花呗等，在还款日未结清时，我们负责联系客户进行还款提醒） 工作内容清晰，操作简便，无需外出拓展，无需自行寻找客户资源 【岗位要求】 1、普通话表达清晰，个人征信良好，当前无逾期记录 2、年龄18周岁及以上，中专或以上学历 【工作时间】 早九晚七，节假日正常休息 【薪资福利】 入职首月享3500元薪资保障 试用期为底薪加提成，综合收入4.5K-8K 转正后底薪+提成，综合收入5K-1.2W+ 缴纳五险，享有节日福利，入职满一年可享5天带薪年假，另有婚假、丧假、陪产假、产假、哺乳假等 晋升通道明确：一线员工-组长-主管-经理-总监

招聘岗位:360电话催收专员 岗位职责: 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒; 2、跟客户沟通了解客户的现状，分析客户逾期的原因; 3、告知客户逾期征信受损对自己的影响，据客户的现状帮助 客户制定还款计划，指引客户正确的缴费还款，不断提升回 款效果; 4、针对不同逾期客户，完整记录沟通情况，获取更新与逾期 客户相关的资料信息，做好客户的跟踪和管理; 5、完成上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、年龄在20至40岁，高中及以上学，条件优异者可适当放 宽; 2、语言表达能力强，口齿清晰，思维敏捷，执行能力强，普 通话流利，会基本电脑操作，工作态度严谨;能承受一定的 工作压力; 3、从事过电话营销、金融保险、客户服务相关工作等经验者 优先; 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强工作认真负责有 意愿挑战高薪者; 5、征信无不良记录，无犯罪记录;(提供征信报告，需当前 无逾期) 薪资:试用期薪资:综合基本工资1900+提成，平均薪资: 4500-8000+ 转正薪资:综合基本工资2200+工龄工资+提成，平均薪资: 5000-12000+ 新人入职享3500元保底(保底培养薪资为1个月，绩效超过 保底薪资按超过薪资就高发放) 工作时间:朝九晚六点半月休4-5天（排休） 工作地点: 内江市东兴区万达中心24楼2401号勤为科技 员工福利 生日聚会 节假日福利 购买社保 保底工资 底薪加提成 节假日加班费 全勤奖 带薪年假 餐补

工作内容： 通过官方平台进行外呼，提醒逾期客户按时还款，提供标准话术及系统化专业培训，工作地点固定，无需外出 薪资待遇： 入职前2个月保底3500元，薪资结构为基本工资+提成+工龄工资，月综合收入约6000-12000元

1、负责逾期账户的催收任务，通过电话、微信、短信等方式与相关客户进行沟通，督促其按时履行还款义务，确保完成既定催收指标； 2、运用多种有效渠道寻找失联客户，提升联系成功率，促进回款，降低坏账风险； 3、核实客户的还款能力，评估贷后潜在风险，并采取针对性措施进行妥善处置； 4、在日常工作中主动反馈问题并提出优化建议，持续完善催收作业流程。 其他福利：享有带薪年假、婚假、产假等国家规定的各类休假待遇 晋升机会：可向管理组长-负责人-主管-地区经理及品控、培训师、质检等岗位方向发展。

[岗位职责] 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒; 2、跟客户沟通了解客户的现状，分析客户逾期的原因; 3、告知客户逾期征信受损对自己的影响，指引客户正确的缴 费还款; 4、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、年龄20-40周岁，高中及以上学历，有催收经验者年龄可 放宽; 2、会说普通话、能熟练打字即可，无需复杂技能，岗前有入 职培训; 3、从事过电话营销、金融保险、客户服务相关工作等经验者 优先; 4、不管是职场新人还是转行伙伴，都能公平竞争; 5、征信无不良记录，无犯罪记录，诚实守信是基本准则; [薪资待遇] 1、入职前2个月软保3500，试用期平均薪资4500-8000+; 2、转正后综合基本工资2200+工龄工资+业绩提成，平均薪 资6000-12000+。 [工作时间] 朝9:00-晚18:00(午休1.5小时);上六休一 [其他福利] 1、购买社保，享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假 日; 2、公司劳动竞赛、内推、优秀员工奖励，优秀员工团队建设 活动福利; 3、丰富的娱乐活动(节日福利、生日会及礼物、不定期聚餐 等); 4、培训机会:全面、系统的岗前培训，在职提升培训，每月 综合技能培训。 [晋升通道] 晋升机会:可往组长一主管一高级主管一项目经理以及品 控、培训师、质检等方向发展,有意向者可前往海外职场发 展。