岗位职责： 1. 负责产品/设备调试工作的计划制定与组织实施； 2. 负责组织并开展组内调试人员的技术指导与培训； 3. 负责生产过程中设备的检验与质量把控工作； 4. 负责制造部工艺流程及相关技术文档的编制与完善； 5. 负责生产所需工装夹具的设计与开发实施； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或机械相关专业； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的成功经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际经历； 4. 熟练使用机械、电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 具备3年及以上非标自动化设备调试经验，掌握设备安装、调试与维护技能，同时拥有3年以上团队管理经历。

工作职责： 全面负责整体运营管理，涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，拥有五年以上豆乳饮品生产工厂管理经历，精通豆乳加工工艺流程及相关设备操作； 2、践行精益管理模式，具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产管理实际经验者优先； 3、责任心突出，情商较高，具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力以及团队引领能力； 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控； 4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 任职要求： 1. 年龄小于40岁，本科及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历； 4. 熟练使用机械电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验，且具备3年以上团队管理经历。

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

【工作职责】 1. 负责B端SAAS及工具类产品的需求数理、逻辑整合、策略拟定、规划设计与持续优化迭代； 2. 推动数据类产品功能的不断完善与版本升级； 3. 基于用户与客户洞察，结合流量场景特征，构建高价值创新型商业化产品方案； 4. 协同研发、测试、设计、运营等多方团队，确保产品高效落地与稳定上线； 5. 持续跟踪行业动态，开展市场与客户需求调研，输出可落地的解决方案。 【任职要求】 1. 1年以上互联网商业产品相关经验，完整深度参与过至少一款产品全周期建设； 2. 具备良好的学习能力、执行能力、数据分析能力及团队协作意识； 3. 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，具备较强的项目推动力； 4. 热爱产品工作，生活积极，心态开放，富有热情； 5. 具备B端SAAS服务或工具类产品经验者优先； 6. 理解爬虫机制，拥有数据聚合与分析实践经验者优先； 7. 具备海外产品项目经历者优先。

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程，确保业务规范运行 2. 汇总市场调研信息与产品策划方案，开展竞品对标分析，形成产品需求输出 3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地，促进产品实现商品化 4. 负责海外产品的全生命周期管理工作 5. 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，掌握整车开发流程相关知识 2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径 3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法 4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知 5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论

核心岗位职责 （一）产品战略与规划 深入分析交通领域政策导向、市场动态及技术发展方向，覆盖智能硬件、软件系统及行业级解决方案，清晰界定各类产品的市场定位与差异化优势。主导用户需求调研与使用场景解析，提炼可量化的功能需求，输出MRD、BRD、PRD等标准文档，明确软硬件功能划分与交互设计逻辑。 （二）软硬件融合产品设计 硬件端：深度参与或牵头智能感知设备、物联网终端等产品的定义工作，介入硬件选型过程，确定接口规范与性能参数，协调处理硬件与嵌入式系统的协同适配问题。 软件端：主导平台整体架构设计、数据流转机制构建及核心模块开发，推动前沿技术在软件体系中的集成应用。 输出完整的产品设计方案，包含系统架构图、软硬件交互原型、业务流程图，指导UI/UX与研发团队完成产品落地。 （三）项目管控 可承担项目负责人职责，制定研发进度计划与关键节点目标，统筹协调硬件开发、软件开发、测试验证、批量生产等全流程资源，推动跨部门、跨团队协作高效运转。 把控硬件量产各阶段进展，参与供应链能力评估、成本测算及生产工艺改进，解决试产与量产过程中的技术对接难题，保障产品交付质量与时效。 建立项目风险预警机制，识别软硬件研发中的潜在技术矛盾与进度延误风险，制定应对策略并组织实施。 （四）产品推广 配合市场推广活动，提炼软硬件一体化的核心价值点，为销售团队提供技术讲解与解决方案培训支持。 二、任职要求 （一）基本资格 本科及以上学历，交通运输、电子信息、物联网、计算机等相关专业背景；年龄30-40岁，持有UCPM/PMP等相关认证者优先考虑。 8年以上产品经理、产品规划或项目经理相关工作经验，具备智能硬件、物联网、智能化、信息化或互联网领域之一的丰富实战经历。 （二）专业能力 硬件认知：熟悉智能硬件开发全流程，了解传感器原理、通信协议及制造工艺，具备初步判断硬件方案技术可行性与成本合理性的能力。 软件功底：掌握云端系统架构、嵌入式开发及移动端应用逻辑，能够设计“终端采集-系统分析-界面展示”的数据闭环流程，具备一定的数据分析处理能力。 工具能力：熟练运用Axure等原型设计工具，善用Xmind、Visio进行业务逻辑梳理，具备良好的项目管理与文档协作工具应用能力。 （三）核心素养 系统思维：善于拆解复杂交通应用场景需求，综合权衡软硬件技术边界与用户体验，提出切实可行的产品策略。 跨域领导力：具备出色沟通协调能力，能有效驱动算法、硬件、软件等多团队协同作业，化解跨技术领域协作冲突。 自驱与抗压：持续关注新技术发展动态，能在多任务并行环境下保持高效推进，以结果为导向开展工作。

岗位职责： 负责以数据或AI为核心的产品规划与落地，确保产品方向契合业务战略及用户实际需求。 联动工程、数据科学、UX/UI设计及业务团队，共同推进产品愿景、路线图制定与需求拆解。 独立输出并持续迭代产品文档，如PRD、线框图及交互原型，熟练运用Figma、Axure、Sketch等设计工具。 主导产品从0到1至规模化运营的全周期管理，涵盖概念验证、版本规划、开发跟进、发布上线及后续迭代优化。 基于数据指标追踪产品运行效果，识别关键问题并提出可执行的优化方案。 保障产品在设计与实施过程中遵循数据合规、隐私保护及相关安全规范。 任职要求： 经验： 具备7–10年产品管理实战经历，有科技类企业中主导数据平台或AI类产品经验者优先。 技能： 精通主流原型设计工具（如Figma、Axure、Sketch）。 对数据系统架构、分析体系及人工智能技术具备扎实理解。 具备出色的表达能力与多方协作推动力。 资质： 持有NPDP、CSPO或PMP等相关认证者更佳。 本科及以上学历，专业方向为计算机科学、数据科学或相关领域。 语言： 英语听说读写熟练，可胜任商务沟通场景。 其他： 具备优秀的逻辑思维与复杂问题拆解能力。 熟悉敏捷开发流程（Agile/Scrum）实践。 善于将技术能力转化为可衡量的商业价值输出。

岗位职责概述： 1、能够根据用户理解和用户数据以及行业特征，横向协作相关部门资源，通过产品化的方式寻找业务成长机会点。 2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4、负责产品界面和交互的细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率； 6、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。 岗位要求： 1、本科及以上，5年以产品策划经验; 2、对移动互联网行业有深入的认识，具有良好的的客户需求分析、产品研究、用户调研和数据分析能力: 3、精通产品原型设计工具axure,VSI0、mindmanager等: 4、具有严密的逻辑思维和优秀的定量分析能力; 5、思维活跃，优秀的学习能力，创新力，有很好的文案功底:

内江市招栏杆安装团队

招聘测量学徒 诚聘测量学徒，零基础可学，手把手带教，欢迎踏实肯干、热爱工程行业的年轻人加入！ 岗位职责 1. 跟随师傅学习工程测量基础工作，协助完成现场测量、数据记录、仪器操作等任务 2. 整理测量资料，核对数据，配合施工进度完成测量辅助工作 3. 爱护测量仪器，做好日常保养与维护 4. 服从工作安排，遵守工地规章制度，认真完成交办事项 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，零基础、应届生均可 2. 能吃苦耐劳，适应户外/工地工作环境，做事认真细致、有责任心 3. 学习能力强，踏实上进，服从管理，有长期从事测量行业意愿 4. 无不良嗜好，身体健康，能接受出差 我们提供 1. 师傅一对一实操教学，快速掌握测量技能，从入门到独立上岗（3～6个月） 2. 实习2000-3000，完善的成长路径，技能提升后可晋升主测，薪资8000-20000 联系方式 联系人：毛 联系电话：（微信同号） 踏实学技术，终身有依靠！只要肯努力，我们愿意用心培养，期待你的加入！

内江白马工业园区找大锅菜师傅月休4天，买5险，，工资7000以上，联系电话

西区快递驿站招聘（长期稳定人员）任职要求：50岁以下，身体健康无不良嗜好！会使用智能手机（能独立且快速学收寄件等线上系统），做事踏实认真负责，需要严格签到打卡，时间观念强为人处事热情灵活，无休息待遇：工资面议，长期稳定。联系电话

天花植筋吊丝杆要会熟练使用水平仪放线找平找点位会使用电扳手有自己的打孔工具一定要师傅需要三个人，师傅自己带熟悉的帮工，联系电话

1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理，对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责，直接向公司负责人/总经理汇报。 2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程，合理调配CNC设备、调机、人员产能，应对插单、急单，保障订单按期交付，提升设备稼动率。 3. 协同品质部，落实首件、巡检、终检流程，主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改，持续降低返工率与报废成本。 4. 统筹车间人员管理：人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地；协调员工矛盾，降低人员流失率。 5. 设备与工艺管理：统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保，协调设备维修；参与新品工艺评审、打样跟进，监督程序标准化、工装治具优化。 6. 安全生产：落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理，定期安全培训与现场巡检，建立安全台账，杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。 7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据，制作运营报表，定期向上级汇报厂区生产状况。

车间管理及排线

一、主要职责与任务 1、协助厂长处理污水处理厂的日常生产运行管理工作，确保系统设备安全运行和工艺有效应用，对下属职员、工艺、设备负有全面管理责任。 2、协助厂长制定污水处理厂的年度预算并能准确执行，制定污水厂运行规范和工艺操作流程。 3、负责污水处理厂各岗位人员的技术培训，指导，管理全厂操作，技术及维修人员。 4、协助厂长研究、优化和确认设计方案及设备选型，组织污水处理厂技术改造，参与工程设计，力图使本系统设备在保证安全运行的前提下，节省能源消耗。 5、定期对污水处理厂进行巡视、检查工作。深入现场检查所属系统设备运行情况及控制状态，督导工作质量与工作效率，发现问题并采取措施及时纠正。 6、协调生产运行系统与其它部门的合作关系，保证生产运行系统和部门员工之间信息流通。 7、协助厂长开展与政府主管部门等有关单位的关系维护和联络工作。 8、负责保证运营项目处理出水水质达到相关标准，确保水处理设施正常运行。 9、努力提高生产效率，通过合理的操作方法和管理，降低污水处理的成本，节约能源。 10、负责编制生产技术文件和有关的生产技术准备工作。 11、负责落实污水处理厂生产区的安全工作。 12、负责污水处理厂应急预案的编制及突发情况的处理和报告。 13、负责对部门员工的工作进行检查、督导、培训、考核。 14、完成上级领导交办的其他各项工作。 二、任职资格 1.教育背景：大专以上学历，环境工程、给排水等相关专业。 2.性别年龄：30-45岁。 3.从业经验：具有3年以上污水处理厂的生产运行管理经验。 4.专业技能：熟悉污水处理厂各种设备的操作与管理，并且熟悉工程建设程序，熟悉污水处理工艺，熟悉国家环保行业法律法规，具有强烈的安全和质量管理意识，能适应外派工作或长期出差。 5.通用技能：具备优秀的团队协作能力及沟通能力；较强的亲和力、沟通能力、组织协调能力、计划、分析能力和原则性，具有高度的保密意识，良好的职业操守。 6.个性特质：具有良好的敬业精神，身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，具体能处理突发事件的能力。 三、福利待遇 【待遇】5k-7k、包住、定期体检、五险一金、节假日福利、大型团建等 工作地点：简阳市

五金喷粉部主管（岗位职责+任职要求） 一、岗位职责 1. 全面负责喷粉车间日常生产，排产跟进五金工件前处理、除油、除锈、磷化、静电喷粉、固化烘烤全流程，保质保量按时交货。 2. 管控喷涂品质：解决色差、掉粉、针孔、气泡、积粉、附着力不足、涂层厚薄不均等常见不良，降低返工与报废率。 3. 成本管控：合理调配粉末原料，控制粉末回收利用率；管控天然气/电费、挂具损耗、清洗剂消耗，严控生产成本。 4. 人员管理：调配喷枪手、前处理操作工、上下挂员工，安排排班、岗前实操培训，规范作业手法，稳定班组人员。 5. 设备维护：管理静电喷粉枪、回收系统、固化炉、前处理槽体、流水线，定期保养，减少设备停机故障。 6. 安全生产：落实粉尘防爆、废气治理，做好粉尘清理，杜绝火灾、触电、工伤；配合环保与安监检查。 7. 现场5S管理：保持车间整洁，工件分类摆放，挂具整理，做好生产报表、产量、不良率、用料数据记录。 8. 对接业务与质检：配合来料检验、首件确认，处理客诉不良，持续优化工艺。 二、任职要求 1. 年龄30–50岁，有3年以上五金静电喷粉车间主管经验，熟悉铁件、镀锌件、铝件喷粉整套工艺。 2. 精通前处理工艺（脱脂、酸洗、表调、磷化），能独立调试粉末电压、电流、炉温、走速，处理各类喷涂缺陷。 3. 懂流水线管理，会核算粉末损耗，会做生产计划，能有效控制不良率。 4. 懂粉尘防爆、环保废气处理，有车间安全管理经验。 5. 能带团队，执行力强，能吃苦耐劳。

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

岗位职责: 1. 负责生产后段流程的统筹安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进 2. 监督班组成员规范作业，确保产品品质及生产过程安全可控 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效执行上级交办的任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于在工作中总结优化操作流程 4. 有饮料行业后段包装机、贴标机、码垛机操作经验者优先，熟悉达意隆、新美星、百冠、西德乐、克朗斯等设备，具备产线管理经验，能接受倒班安排，持有电工证者优先

服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号

招聘岗位 ： 车间组长 5名 工资：3200-5500元/月 要求：高中及以上学历，身体健康，具备两年以上食品行业一线管理经验，熟练操作常用办公软件，工作认真负责，执行力强，能接受上级的工作调配，无违法犯罪记录！ 工作时长：9-12小时

该岗位工作地在四川内江，介意者请慎重考虑 岗位职责： 1、与车间调度对接，下达备料、生产、入库等各类指令单据； 2、管理生产随工单流程，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档处理； 3、跟踪车间生产进度，收集并统计生产相关数据，及时反馈异常情况； 4、开展半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的其他具体事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑； 3、能熟练使用常用办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，可高效完成岗位职责及上级交办任务； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

岗位职责： 1、与车间调度对接，传达备料、生产、入库等环节的指令单据； 2、管理生产随工单，包括打印分发、数据汇总、送检对接及归档处理； 3、监控车间生产进度，收集整理生产数据，及时上报异常情况； 4、执行半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的各项具体工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 3. 熟练使用常规办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能高效完成岗位职责及相关任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

1.主导或协助开展机械件/元器件物料质量持续改进项目； 2.参与机械件/元器件试产及量产阶段问题的收集、分析与归纳总结； 3.承担新供应商导入过程中机械件/元器件类别的资质评审工作； 4.负责新品所用机械件/元器件原材料的质量验证与确认； 5.编制IQC环节机械件/元器件的来料检验作业指导文件； 6.定期组织针对IQC人员各机型机械件/元器件常见问题的培训与复盘； 7.指导并培训IQC团队执行机械件/元器件进料检验标准流程； 8.处理因机械件/元器件量产不良引发的客户质量索赔事项； 9.编制机械件/元器件生产与品质月度报告，并统计供应商上线DPPM数据； 10.跟进机械件/元器件供应商质量问题的整改情况，推动纠正与预防措施落地并评估成效； 11.组织实施机械件/元器件供应商月度及年度质量绩效评估； 12.制定并落实机械件/元器件供应商年度审核计划； 13.完成上级交办的其他临时工作任务。

服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号

岗位职责 1、依据验证方案执行验证任务，完成并提交验证报告； 2、参与模块与整机开发阶段的技术评审工作； 3、及时汇报发现的质量问题，并对技术方案提出改进意见。 任职要求 1、机械设计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉电子或机械基础知识，熟练使用电子或机械类绘图软件； 3、具有较强的责任意识，能够适应一定工作压力； 4、有半导体行业相关经验者优先，了解PC控制及电气原理，掌握步进、伺服电机应用，熟悉气动元件工作原理等。

岗位职责：1、负责工厂厂务系统的运行和维护。2、制定，完善设施设备的定期维护及预防性保养计划。3、响应设备的维修需求，负责紧急抢修工作。4、分析设备故障纪录，制定设备改进改善方案。5、归档各类设备技术资料，确保资料的完整性和准确性。6、定期巡检厂务设施设备，确保厂务系统安全、低耗运行。 岗位要求：1、本科及以上学历，机电类相关专业。2、3年以上制造企业相关厂务设备工作经验，有半导体行业同等岗位工作经验优先。3、具有良好的组织协调能力和问题解决能力。

任职要求： 1、大专及本科学历，不限专业，负责薄膜涂层加工； 2、能适应倒班（两班倒，07:00-19:00，19:00-07:00）一周一倒； 3、食宿全免费（免费提供一日三餐，住宿双人间（公寓楼豪华宾馆配置空调Wi-Fi双人床独立卫生间） 4、上六休一，月休4天，缴纳五险一金； 薪资待遇（试用期）大专5000；本科5200；加班另外核算加班费，转正调薪幅度600-1200； 划重点：不能适应倒班，不能适应高强度工作，服从度不强勿扰；能接受以上条件，请直接到公司人力资源部面试