负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

职位描述 1、负责招募：负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、规划员工培训：负责执行及规划员工培训工作； 3、进行员工考核并提出建议：考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4、整理相关档案：负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5、遵循劳动法规：确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6、落实员工资金发放：落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律：检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；

【公司介绍】 天玑算·科研服务，专注于为高校、科研院所及研发型企业提供模拟计算、算力租用、服务器定制、学术培训与实验检测等一体化科研解决方案。我们坚持技术立身、创新驱动，已累计服务超2000家单位，覆盖科研人员逾10万人，业务遍布全国30余省市，依托完善的服务体系与专业技术能力，积极履行科研报国的责任担当。 公司汇聚50余名全职硕博工程师及千余名认证技术人才，形成覆盖20多个专业方向的计算服务体系。在基础设施建设方面，累计投入超亿元，在成都、雅安、广西建成3大战略级算力中心，采用Intel至强铂金五代、AMD霄龙四代等先进架构，打造高效稳定的HPC算力底座。自主研发“天玑智算云”平台，实现异构资源智能调度，同时具备从方案设计到整机生产的全流程服务器定制能力。 坚持“硬核技术”与“系统知识”双轮驱动，赋能科研创新。实验方面，自建符合国际标准的实验室，配备赛默飞、布鲁克等高端设备，保障科研数据准确性与可靠性；知识传播方面，打造“天玑智研”学术共享平台，实现多终端覆盖，提供6000余课时课程内容，全网播放量突破1000万次。 通过计算、算力、测试与培训的深度协同，天玑算构建起从基础研究到成果转化的完整服务链条，以专业力量支撑中国科研持续进步。 【工作内容】 1、掌握超算行业发展趋势，调整优化销售策略，确保团队销售目标达成； 2、负责超算销售团队的建设与管理，提升团队综合战斗力，协助解决日常运营中的各类问题； 3、带领团队开发新客户资源，维护重点客户关系，持续扩大市场覆盖范围； 4、协同相关部门开展工作，按时向主管及职能部门反馈项目进展与执行情况。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上超算、高性能计算等领域销售经验，其中至少5年销售团队管理经历，有成功带领团队实现亿元级销售额者优先； 3、专业基础扎实，熟悉超算产品及配套服务的技术逻辑、性能指标和应用场域，能为客户提供针对性的高性能计算解决方案建议； 4、事业心强，责任心高，具备出色的沟通协调能力和敏锐的市场判断力。 【薪资待遇】 面议，年薪30-50万，上不封顶；五险一金等福利齐全。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定区域或行业销售规划，确保团队业绩目标达成； 2.跟踪市场变化与竞争态势，调整优化销售方案及应对策略； 3.组织并管理销售团队，实施目标拆解、过程跟踪、能力提升与绩效评估； 4.整合内外部协作资源，推进售前支持、商务谈判及项目执行落地； 5.定期完成销售数据汇总分析，输出报告并提出可行性优化建议。 【任职要求】 1.基本条件 具备5年以上销售团队管理经验，有教育行业背景者优先考虑； 2.核心能力 熟悉销售全周期管理流程，拥有客户突破与渠道开发的成功实践； 熟练操作CRM系统及相关数据分析工具； 具备出色的资源协调能力与高强度工作承受力； 具有敏锐的市场感知能力和战略规划思维。

人力资源公司招聘：运营招聘管理 工资待遇：4000+提成，购买五险一金，朝九晚五点半，节假日双休 工作经验：要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验，有互联网行业或相关运营经验者优先。 技能要求：熟悉使用办公软件如Excel、PPT等；具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 熟悉运营工具：熟悉各类运营工具，如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求，不符者请勿投递，感谢配合。公司新设团队，现面向成都招聘城市总、销售总、大客户经理等多个岗位，欢迎符合条件者加入。 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户需求，提供企业福利管理全周期一体化解决方案； 4、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动客户关系纵深发展，提升合作质量； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源，落实行业深耕策略； 6、深度洞察行业动态及竞争格局，为公司市场布局与业务规划提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具有福利行业、HR系统、学习平台等相关领域从业背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，具备出色的提案与客户转化能力，能有效维系长期合作关系； 5、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理实操经验； 6、性格积极，学习能力强，逻辑清晰，沟通高效，抗压能力突出。 招聘地点：成都。 销售城市总：20-25K，另享团队业绩提成。 销售总经理底薪：10-20K，另享团队业绩提成。 销售总监：8-12K，个人+团队业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩计提奖励。 五险一金，周末双休，工作时间9:00-18:00，午休1小时。

岗位职责： 1、协助制定企业人力资源战略规划，确保人力政策与公司发展目标保持一致； 2、完善招聘体系，开拓并维护多元招聘渠道，高效引进优质人才； 3、策划并执行薪酬与绩效管理方案，提升激励机制的竞争力； 4、统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造积极的工作环境与良好雇主品牌； 5、推动企业文化落地，组织多元化团队活动，增强集体归属感与员工满意度； 6、参与人力资源规划工作，涵盖组织发展、人员结构优化等相关内容。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，通晓国家劳动法律法规； 2、出色的沟通协调能力，能及时响应员工需求，促进劳资关系和谐； 3、具备创新意识，可主导设计并推进实施各类人力资源举措； 4、熟悉餐饮行业运作模式，能迅速融入企业文化和业务场景； 5、拥有领导才能，善于激发团队潜能，保障人力资源职能高效运转

金沙二楼尹三顺自助烤肉在四川内江招聘兼职一名，具体待遇面谈，招聘时段为下午到。

山水豪庭招聘二凳尾凳职位，工资待面谈，优先考虑四川内江的大姐曾师父。

内江市资中县招水电

零食有鸣 （地中海店，印象阳光店） 招聘岗位：店员 工资待遇：面议 招聘要求：22-40岁，，工作踏实认真，吃苦耐劳，有相关从业经验的为优。 上班时间：（7：30-15：30）（14：30-10：30） 工作地址：外北路，印象阳光。 其他福利：节气福利。 联系电话：（直接打电话，不）

内江市威远县招砍伐工总承包，差不多有一千亩，看树子，一口价350万打包带走，(包括出售，砍，运输都是自己的，要做一个预算才来电。，进场后100万，砍到一半多付款200万，大的有40公分左右。小的10公分左右。有意者加微信细聊。必须要有实力。

1、落实并监督后勤管理制度的执行，确保各项制度有效落地； 2、统筹员工食堂与宿舍的日常运营，保障住宿安全，维护宿舍良好秩序，监管相关制度及工作计划的实施； 3、传达公司人力资源与行政管理相关政策、方向及执行方式，收集员工反馈并进行分析，持续优化制度与流程； 4、主导项目人力资源与行政管理体系的规划、搭建与推行； 5、组织开展项目招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源常规管理工作； 6、配合公司开展项目人员的晋升、调配、离职等相关人事事务； 7、统筹协调并监督项目行政后勤各项日常事务的运行与管理； 8、处理项目内外部综合性事务，协调各部门协作，组织并执行接待任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程等行业背景者优先； 3、具备优秀的组织策划能力与高效沟通技巧，性格开朗，理解力强，擅长商务接待； 4、能够接受中长期项目外派安排。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部沟通协调，提升办公效率 4.配合完成人力资源相关辅助工作，如考勤统计、入职支持等 5.及时响应各部门行政需求，提供高效支持服务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作意识

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的全面工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

1、人员的招聘和管理。 2、员工培训。 3、各规章制度的制定和实施。 4、安全消防全面管理以及各台账记录 5-其他行政事务。

张经理 地址：莱西市姜山镇广东路1号 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛立鼎科技有限公司 1、销售内勤：4000元+，具体面谈 2、人事行政主管：8000-12000元 3、磨床铣床锯床操作工：8000-12000元 福利待遇：交五险一金、包吃包住（每顿四菜一汤两主食）、节日福利、不定时团建、公司按需发放工装及劳保用品等。 电话：

招售电合伙人 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的业务，零投入、零风险、前景广阔且回报可观，可建立长期稳定收益渠道！借助电力市场化改革红利，打破传统垄断格局，现开放四川省各地级市售电代理合作机会 售电业务对象： 面向工厂企业、商业门市、物业公司、商业机构等工商业用电单位开展合作，均可签约。由我司提供专业技术支持、系统培训及完善的扶持政策，助力合伙人打造可持续的收入管道，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元以上 提成薪资结算：按客户签约时间进行提成发放 工作范围： 1.依据四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集户名与户号并完成电价测算与报价 2.与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电成本，提升用电效益 3.持续做好客户服务与关系维护，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责小米品牌专营店的全面运营（包括任务目标的分解、管理，日常货品管理、人员管理等），带领店员达成厅店业绩目标； 2、负责厅店形象维护，保障厅店整洁整齐，做好产品陈列、营销宣传氛围布置等； 3、负责团队管理，日常工作安排、员工能力提升（包括产品、销售技能等培训）。 4、负责门店电信业务的培训、办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、组织能力、沟通能力强，有较强的成功欲望； 3、有通讯行业经验者或是米粉者优先； 4、有运营商门店管理经验者优先。 5、工作地址：优越奥莱小米之家 我们为您提供： 晋升空间：区域经理——片区经理——大区经理 企业福利：底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

岗位职责： 1、负责政府、学校及企业类客户的业务拓展与销售工作。 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目落地或产品成交； 3、自主开展客户开发与挖掘，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应问题，有效推进产品与方案的销售转化； 5、主导项目全过程跟踪，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合完成商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、技术背景人员转型销售岗位者优先，有渠道销售经验或现成客户资源者更佳； 3、具备出色的沟通与协调能力，为人诚实正直，性格积极外向，时间观念强； 4、需具备独立开发客户的能力，包括陌生拜访，不接受者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累，或曾从事教育、互联网领域销售工作的候选人优先录用； 涉及行业： 政府、学校、电力、公安消防海关、应急、武警、智能交通、军工军队、电网、水利、能源等。 企业福利： 工作时间9：00-18：00，周末双休

岗位职责: 1.提供专业足浴服务，保障客户体验与满意度 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 3.配合团队成员协作，确保服务环节有序进行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，善于与客户互动并建立信任 2.能够高效执行工作任务，持续保证服务质量 3.拥有团队协作意识，积极融入集体，共同达成工作目标

职要求:1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

要求: 1.会电脑，会office。 2.文化中专以上。 3.工作认真细心负责。 4.良好的沟通能力。 职责: 1.做好服务人员的质量监督 2.做好资料的完善 3.审核系统的订单 4.做好物资管理 5.配合领导其他工作

工作内容： 1、向工商业用电客户（包括各类商铺经营者、门店业主、工厂、酒店等）介绍电费补贴相关政策； 2、协助用电客户免费申报用电补贴，帮助其减少用电支出； 工作时间：兼职性质、时间自由 任职要求：学历不限、经验不限，只要具备强烈收入提升意愿，渴望通过努力实现月入过万，全省范围内均可参与 薪酬：根据企业年用电量发放100-2000元/户/年的奖励，每周三进行结算 申请条件： 1、用电性质为工商业用电； 2、年用电量达到5000度及以上； 3、采用自行缴费模式（即电费直接充值至国家电网账户）； 4、取得电表户主（如房东）的授权同意

1.坐班配合主播工作，或协助经理处理客户信息回复相关事宜 2.负责售后答疑，通过社交软件开展客户维护与拓展，无需外出跑客户 3.无电话销售任务，无地面推广要求 4.薪酬结构为底薪+提成，月综合收入3500-4000元

薪资待遇 3000-4500元/月福利待遇 不定期团建、五险、周末单休、加班提成工作要求 不限学历|不限工作经验工作地点 内江资中内江市拓建电梯有限公司 职位描述 岗位职责:负责日常接待、资料整理及基础办公事务，协助团队高效运转。 职位要求:具备良好沟通能力，能熟练使用办公软件，细心有条理。学历(大专以上)有相关经验优先。

[简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展走访服务，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%至20%，全程无任何费用支出，不改变原有缴费方式、用电性质和线路结构，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访，向380V供电的中小型商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并提交客户签约所需材料，协助办理用电手续，助力中小商户降低用电成本； 3、每日在指定区域集中开会，汇报当日工作进展与客户反馈情况； 4、协同公司内部各职能部门，快速响应处理商户后续问题，提升整体服务质量与客户满意度。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言交流的能力； 2、具备销售或地面推广相关工作经验者优先考虑； 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间按9:00-18:00执行，每周单休，法定节假日正常休息； 5、日常办公以资中为主，需通过钉钉进行外勤打卡，每月约1至2次前往内江市区办公室参加集中会议； 6、公司地址：内江市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅 员工福利： 五险一金、意外险、年终奖金、生日关怀慰问等

岗位职责: 1.负责员工关系管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等环节； 2.梳理并优化人力资源工作流程，提升运营效率与员工满意度； 3.跟踪人力资源相关法律法规更新，确保公司制度符合合规要求； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务； 2.具有较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作任务； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对实际工作中的各类挑战； 岗位福利：五险+生日福利+节假日福利+超长带薪年假