负责公司日常行政事务，能够熟练使用WPS等办公软件，偶尔需要做标书，公司每月缴纳社保，周末双休+法定假期+标书提成+年终奖金。

建立销售团队，根据公司提供海量客户寻找准客户。培训管理团队

职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源经理，加入我们的团队并引领我们的人力资源战略。您将成为管理层的关键战略伙伴，负责全面推动公司的人才管理、组织发展和企业文化建设。如果您是一位在薪酬激励和团队管理方面有深厚造诣的HR专家，并渴望在一个充满活力的环境中施展才华，我们诚挚地邀请您的加入。 主要职责： 1.人力资源战略与规划： ·参与公司业务战略讨论，制定并执行与公司发展相匹配的人力资源战略和年度计划。 ·分析组织效能，提出优化组织结构、提升人效的解决方案。 2.薪酬与福利体系： ·薪资架构：负责设计、优化并管理公司的薪酬体系，进行市场薪酬调研，确保公司薪酬的内外公平性和竞争力。 ·奖励机制：设计并实施多元化的短期与长期激励方案（如绩效奖金、项目奖、年终奖、股权期权等），以驱动业务目标达成并保留核心人才。 ·定期进行薪酬数据分析，为管理层提供薪酬预算和调整建议。 3.绩效管理体系： ·建立并完善以价值为导向的绩效管理体系，包括目标设定、绩效过程跟踪、评估与反馈。 ·推动绩效结果在薪酬、激励、晋升及发展等方面的应用。 4.人才招聘与配置： ·主导关键岗位的招聘工作（包括但不限于中高级管理及技术岗位），构建公司人才储备库。 ·优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 5.人员管理与员工发展： ·为业务部门提供强有力的人力资源支持，在员工关系、团队建设、人才梯队建设等方面提供专业建议。 ·识别培训需求，组织并推动员工职业发展计划和领导力提升项目。 ·处理复杂的员工关系问题，营造积极、健康、合规的工作氛围。 6.制度与企业文化： ·建立健全并持续优化人力资源各项规章制度和工作流程。 ·推动企业文化的落地与深化，提升员工敬业度和组织凝聚力。 --- 任职要求： 必备条件： ·本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 ·5年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上人力资源经理或同等职责的岗位经验。 ·精通薪酬福利模块：具备独立设计薪酬架构和奖励机制的实战经验，熟悉薪酬调研工具和方法。 ·精通人员管理：在员工关系、绩效管理、团队领导方面有丰富的实践经验，能有效处理各类管理问题。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备优秀的风险防范意识。 ·出色的沟通协调能力、逻辑分析能力和解决复杂问题的能力。 ·具备战略思维，能够将业务需求转化为人力资源举措。 优先考虑： ·有[互联网/金融/高科技/制造业等]行业背景者优先。 ·持有国家人力资源管理师证书或SHRM、CIPD等国际证书者优先。 ·有从0到1搭建或全面重塑人力资源体系经验者优先。 ---

成都市陈与田餐饮管理有限公司于2020年成立，不到一年发展迅猛，旗下拥有多个餐饮品牌：牛市坎、蜀家将、田柒柒、蛙一刀。公司正处于大力发展阶段，面临着挑战与机遇，期待你的加入！ 在这里，你只需要做： 1、根据公司整体战略方向，协助管理层拟定并落地企业人力资源战略规划； 2、制度体系建设：主导公司人力资源相关制度与体系的建立、推广、执行监督及持续优化； 3、统筹管理：结合公司年度目标，制定部门年度工作计划，并组织推动各项任务高效实施； 4、招聘配置：构建完善的招聘管理体系，健全人才选拔与任用机制，规范招聘流程，统筹人员引进与岗位调配； 5、培训发展：搭建系统化培训体系，覆盖入职培训、技能提升及晋升培养，推进课程开发与内部讲师团队建设； 6、薪酬福利：持续优化薪酬结构，定期开展市场薪酬调研，完善员工福利政策； 7、绩效管理：建立科学的绩效考核机制，负责绩效诊断、改进优化，组织实施月度面谈及季度绩效评估； 8、劳动关系：规范员工入、离、转、调流程，做好人力资源全流程风险防控； 9、员工关怀：牵头开展员工关爱项目，组织各级访谈，关注身心健康、实际需求与意见反馈，识别管理难点，营造和谐职场氛围； 10、完成上级交办的其他工作事项。 在这里，你只需要具备： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上同岗位工作经验，其中至少1年在餐饮行业从业； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，工作细致严谨，责任心强。 在这里，你可以拥有： 1、层级化薪资结构：底薪+绩效奖金，按能力定薪，能力越强，回报越高； 2、试用期为2至3个月； 3、福利待遇：生日福利（带薪假+礼金）、周年庆贺、节日津贴等。

1.年龄25-45岁，男女不限，有白酒行业销售经验、威远本地市场资源者优先； 2.具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及抗压能力，目标感明确； 3.做事踏实负责，有团队协作意识，能独立开展业务工作； 4.熟悉威远本地商圈、政企渠道者优先录用。 薪资结构：4000元-10000元/月+高额销售提成（上不封顶，多劳多得）； •福利保障：入职即买五险，稳定无忧； •额外福利：节日福利、产品内购、定期团建、带薪培训，晋升空间清晰。

四川绿驹营销中心招聘渠道销售经理！ 【招聘人数】：3 【学历要求】：高中及以上 【工作年限】：无 【每月薪资】：6000-10000元 任职要求： 1年龄20岁以上，口齿伶俐，无犯罪记录，高中以上文凭，吃苦耐劳;(条件优秀者学历、年龄可放宽) 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发拜访新客户； 2、通过电话、当面拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；需要出差！ 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位福利：（五险一金/餐补/调休/交通补助/住宿补 贴）

25岁以上 3年以上工作以验 有大健康领域从业经验者优先 —————————————————— 1.制定营销政策与机制； 2.带领核心团队实现目标计划； 3.设置阶段性团队激励政策方案； 4.对核心团队进行业务能力培训； 5.有销售与演讲培训行业者优先。

岗位职责​1、销售战略与计划制定​深入分析行业市场动态、竞争对手情况及客户需求，结合公司发展战略，制定公司中长期销售战略规划和年度销售计划。​2、销售团队管理​负责销售团队的组建、培训、考核与激励，提升团队整体销售能力和业绩水平。制定合理的团队人员编制和岗位设置，选拔、培养和储备优秀销售人才。​3、建立和完善销售团队的管理制度和工作流程，包括销售流程、客户管理、业绩考核、薪酬激励等，确保团队高效运作。​4、定期组织销售团队会议，分析销售数据，总结销售经验，解决销售过程中遇到的问题，为团队成员提供指导和支持。​5、销售目标达成​监控销售目标的完成进度，及时发现销售过程中的问题并采取有效措施解决，确保年度销售目标的顺利达成。​开拓新市场、新客户，扩大公司产品的销售范围和市场份额；维护和深化与现有客户的合作关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期合作。​6、与市场部门密切配合，制定有效的市场推广和品牌宣传策略，提高公司产品的知名度和美誉度，为销售工作提供有力支持。​7、销售数据分析与报告​定期收集、整理和分析销售数据，包括销售业绩、市场份额、客户需求、竞争对手动态等，为公司决策提供数据支持。​向总经理及相关部门提交详细的销售工作报告，包括销售目标完成情况、市场分析、问题总结及改进措施等，为公司战略调整和业务决策提供参考。​任职要求​1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。​2、工作经验：15年以上销售工作经验，10年以上销售团队管理经验，有世界500强企业销售管理经验者优先。​3、专业技能：​具备扎实的市场营销知识和丰富的销售实战经验，熟悉销售渠道建设和管理，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。​4、个人素质​：具有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和带领团队完成销售目标。​具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策。​5、职业道德：具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，具有强烈的团队合作精神和创新意识。

职位要求： ①具备生活服务类岗位招聘经验，每月可完成10人以上的招聘目标； ②有2年以上基层招聘经历，熟练进行数据整理与分析，能独立撰写工作总结； ③累计招聘工作经验不少于2年，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，善于与加盟商负责人沟通协作。 薪资：底薪6000+提成 上班时间： 9：00-17：30 午休：12：00-13：30 目前单双休

岗位职责： 1.负责抖音平台的选房服务，为客户提供专业的房产咨询与房源推荐 2.统筹并优化团队成员的工作流程，提升服务效率与客户体验 3.协同团队达成销售业绩目标，持续提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.适应能力强，具备持续学习和提升个人及团队能力的意愿 3.熟悉房产市场动态，能精准理解并响应客户需求 成都包哥说房现面向社会公开招聘房产销售总监2名 我公司是成都最早成立的房产自媒体企业 依托线上渠道每月稳定获取客资超2000组 成都房产销售总监 1、大专及以上学历，专业不限。 2、5年以上房产销售相关经验，表现优异者优先考虑。 3、熟知成都房地产市场及政策法规，热爱房产经纪行业，富有工作热情与进取心。 4、具备优秀的沟通谈判能力，熟练掌握营销策略、销售技巧与客户说服方法。 5、吃苦耐劳，心态积极，为人诚实守信、踏实肯干。 薪资待遇： 1、高比例提成＋多项现金激励，综合月收入不低于10万元；（无平台扣费） 销售总监工作内容： 1、组建并管理销售团队 2、统筹公司房产主播团队的客户资源分配 3、分析市场趋势，聚焦热门楼盘动向 4、组织开展市场营销类培训与技能提升指导

威远县果蔬优选生鲜超市 招聘：营业员 数名 工资待遇面议 任职要求：  1.有责任心，做事用心、踏实、细致；  2.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 3.50岁以内，外表端庄，能吃苦耐劳。 4.招长期工，短工勿扰，能起早 果蔬优选席草田店，外滩店，花城店 电话：

二字头挖机找一个月薪驾驶员

内江找一个驾驶员，翻土 ，耍耍活要去的自己联系，工资自己谈

四川内江资中县,招聘A2驾驶员数名

四川金朋工程管理咨询有限责任公司 招聘1：测量技术员/测量学徒 薪资待遇： 1、测量学徒期：1500元/月岗位补助。 2、测量技术负责人：8000-20000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高 3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。 招聘2：工程资料员/资料学徒 薪资待遇： 1、资料学徒期：1500元/月岗位补助。 2、工程资料主管：6000-15000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高 福利机制： 1、包吃住。 2、车程公司有明文的。 3、公司倡导全民经营，除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度，其最重要之一就是在后期发展的过程中，会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定，平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金，并且达到一定条件后该奖金将是终身制。（就业和创业并行） 公司地址：四川省内江市威远县威远大道110号2楼金朋工程公司 联系电话：（王总）

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

移动商铺家庭的宽带号卡服务

说话就没有问说话得体大题哈招聘劳务公司的后勤员以及会做点会计的事再见记录这个明星的记账资料和检查

该岗位请登录“四川现代种业集团官方网站：https://gw.sczygroup.cn/news”，按照要求进行投递，本平台提交的简历无效。 岗位职责： 1.负责品种推广团队的日常管理，统筹人员调配、任务分解、绩效评估及业务培训，提升团队协作效率，推动内部沟通顺畅，协助解决工作中遇到的重点问题。 2.主导在资中县推进种子销售业务，组织团队开展客户开发、合同签署及物流安排，全面把控销售各环节流程。 3.统筹销售合同的拟定、执行进度跟进以及销售款项回收等关键工作，保障业务闭环运行。 4.带领团队开展区域市场调研，结合实际情况制定有效的品种推广方案和销售策略，确保业绩目标顺利实现。 5.牵头与农业主管部门建立联系，落实政策对接、项目申报及资金争取工作，整合政企资源助力区域业务发展。 6.组织团队实施品种宣讲、技术指导和售后服务，主导策划并落地区域性推广活动，持续维护客户关系网络。 任职要求： 1.年龄不超过40周岁（含），身体健康，能够胜任长期驻扎业务一线的工作节奏。 2.具备大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业者优先考虑。 3.拥有5年以上种子销售或农业企业从业经历，且具备2年以上团队管理经验，了解县区级种业市场运作模式。 4.熟悉种子销售全流程，具备较强的学习力、沟通力、判断力、抗压性和执行力。 5.具备优秀的市场洞察、策略规划与资源整合能力，表达清晰，责任心强，目标导向明确。 6.能熟练操作办公自动化软件，持有C2及以上驾驶证并可独立驾驶车辆。 7.长期居住于内江市或资中县者优先录用。 8.对综合能力特别突出者，可适度放宽招聘条件。 岗位福利： 1.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等基础福利保障。 2.奖励奖金：超额完成目标任务者，可依据规定享受相应奖励与奖金激励。

熟悉电脑办公自动化，协助招商经理，进行招商辅助，整理数据报表，对接招商中介和客户服务。

主要职责: 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售，跟进业务进展并维护售后关系 4、办理合同签订，协助客户完成付款流程及售后服务对接 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

前台商品销售维护客户配合公司活动执行

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪+提成合计为4500元，仍将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活收入。 该项保障覆盖在职全过程，即使初入职、尚在业务学习阶段，也能享有稳定的收入底线，助你安心投入工作，专注业绩提升与高薪目标。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，生源由机构统一提供； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师指导，全程带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他待遇：五险一金，试用期三个月；享受带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司提供的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，维护数据资源，提高资源使用效率与转化成效； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类工作经验者优先； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 根据居住地址，尽可能安排就近校区

底薪：4000–8000（超出按800) 年纪18岁到25岁 要求文化程度初中以上 性格开朗、能说会道、踏实肯干、 时间：朝九晚五

有开拓市场及管理能力

工作内容： 1、向工商业用电客户（包括各类商铺经营者、门店房东、工厂、酒店等）介绍电费补贴相关政策； 2、协助用电客户免费申报用电补贴，帮助其减少用电支出； 工作时间：兼职性质、时间自由 任职要求：学历不限，经验不限，只要具备强烈增收意愿，渴望通过努力实现月入过万，全四川省范围内均可参与 薪酬：依据企业年度用电量享受100-2000元/户/年的奖励，每周三统一结算 申请条件： 1、用电性质为工商业用电； 2、年用电量达到5000度及以上； 3、采用自主缴费方式（即直接向国家电网充值缴纳电费）； 4、取得电表户主（如房东）的授权同意