岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

岗位福利： 1、永久无责底薪4000起，每季度可晋升，底薪递增，业务平均月薪15-30K，业务的人均年薪30万+，全行业最高提成比例 2、缴纳五险一金 3、季度团建&年度精英出国游 4、月度现金奖＋季度现金奖＋年度大奖 5、岗位可以晋升经理、总监、部长，有发展。 最高管理层3万无责底薪，晋升通道透明，最快一年可晋升经理，不空降管理层，每年晋升6-8名管理。 6、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识！ 7、同事无私帮助，雁阵文化，不会分、抢业绩！！！ 8、团结互助，没有勾心斗角，没有抢单和挖客户的不良行为，和谐共处。 北京公司2015年成立，目前拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安7家分公司，公司不是小作坊，不是中介公司，在高端写字楼内办公，整体2000平米办公区，需要志同道合，想要发展以及想实现自己价值的人，业务平均年薪30-50万左右，最快1年可以晋升至管理层，超快发展，期待你的加入。

高端写字楼，工作时间自由，朝九晚四，上四休三，708090后均可，有无销售经验也可以，优先选择当过兵的战友，老班长期待优秀的战友加入。

职位描述： 1、协助制定公司中长期发展战略、目标及实施策略，持续跟踪并研究公司所涉行业相关的国家宏观政策、产业导向及发展规划。 2、负责人事招聘与团队管理工作。 3、统筹公司各职能部门及业务单元经营计划的编制、执行与日常管理。 4、负责公司日常行政事务、办公环境维护及办公纪律的监督与管理。 5、组织公司各类会议，落实会议决策事项的任务分解、执行跟进与督办工作。 6、主导公司制度体系与管理流程的建设，组织制度的起草、修订、发布及管理工作。 7、推动企业文化落地实施，策划并组织重大活动及团队建设相关工作。 8、统筹各业务板块资质的申报与维护；管理员工证书及公司证照；组织员工培训与考核工作。 9、贯彻印章、证照、档案管理相关法规，依据权责优化管理制度与操作流程。 10、负责固定资产及办公用品的采购与日常管理，协同财务部完成年度资产盘点。 11、负责公司车辆的购置、保养、年检、保险及调度安排；统筹差旅出行中的交通票务与住宿预订。 12、代表公司开展对外联络，对接政府机构、核心客户及合作单位，并承担接待职责。 13、工作认真投入，具备强烈的责任意识、良好的沟通协调能力与团队协作精神。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上电力工程类企业管理工作经验，具备战略视野与全局思维，拥有出色的对外沟通、公共关系处理、综合协调与组织策划能力，以及较强的分析判断、逻辑推理、文字撰写、信息整合与表达能力。 3、服务意识强，执行力高，思维条理清晰，反应敏捷，兼具原则性与应变能力。 4、具备良好的职业道德，严于律己，坚持公正、合规、依法办事。 福利待遇： 1、公司设有健全的薪酬结构与晋升机制，提供广阔的职业发展平台。 2、入职首月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。 3、福利体系完善，包含通讯补贴、餐费补贴、差旅补贴、生日礼金及节日慰问等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、定期团建。

岗位职责： 1. 统筹战略规划与市场拓展，依据公司发展战略明确目标市场及客户定位，制定产品销售策略、市场发展路径以及年度/季度销售计划。 2. 负责销售团队搭建与人才培养，设计并持续优化销售流程、管理体系和绩效激励机制，带领团队高效完成高挑战性业绩目标。 3. 主导核心客户与重大项目的开发、关系维护及商务洽谈，全面掌控项目推进节奏，实现全流程闭环管理与长期客户价值运营。 4. 跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整销售打法，主动发掘潜在市场机会与增长点。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、机械、市场营销等相关专业优先，特别优秀者可酌情放宽条件。 2. 具备5年以上锂电池领域销售工作经验，其中至少3年团队管理实践经历。 3. 具有敏锐的市场判断能力、卓越的领导才能、谈判技巧及丰富的客户资源积累。 4. 有头部企业（如宁德时代、亿纬锂能、中创新航等）工作背景或核心客户资源者优先考虑。 5. 承压能力强，能适应高强度工作节奏及频繁出差安排。

1. 行政统筹：建立并落实公司行政管理规范与操作流程，全面负责行政部门的日常运作安排，协调各职能部门间的行政支持需求，保障行政事务有序、高效开展。 2. 办公管理：负责办公环境的日常维护，组织实施办公设备（如电脑、打印机等）的选型采购、维护保养及使用管理，确保设备正常运行；统筹办公物资（包括办公用品、耗材等）的采购计划、仓储管理与发放登记，合理控制行政支出。 3. 会议与接待：组织筹备公司各类会议，提供会务支持，完成会议记录与纪要整理；对接外部来访人员，包括客户及合作单位，统筹接待方案与执行流程，展现良好的企业对外风貌。 4. 制度建设：结合公司发展阶段优化行政管理体系与流程，健全行政工作台账机制，推动行政作业标准化；跟踪制度落地执行情况，发现偏差及时督导整改。 5. 其他工作：承担公司行政类文书的撰写、资料整理及档案管理工作；落实上级交办的其他行政相关事项。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先，具备行政主管实际经验者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求：具有5年以上行政主管岗位工作经验，具备政府事务对接经历者优先考虑，有中小企业行政全面管理背景者优先；熟悉日常行政运作流程，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 3. 专业能力：具备优秀的行政规划、跨部门协作及沟通表达能力，能独立高效处理各类行政事务；具备成本管控思维，可推进流程优化以降低运营成本；了解行政领域相关法规政策及职场礼仪规范。 4. 素质要求：责任心强，服务意识突出，工作细致严谨，具备良好的团队带领能力、问题应对能力与突发事件处置能力；形象端正，亲和力好，能够适应一定强度的工作节奏。

招募四有青年：有干劲、有激情、有能力、有担当，欢迎茶聊。 一、【职位】销售总监。 二、【岗位职责】 1、负责开拓旅行社合作伙伴，建立长期稳定的战略合作关系、深度挖掘合作潜力； 2、定制旅行社渠道的销售策略与年度目标，完成旅行社客户的拓展、签约及业绩指标，实现销售额与市场份额的双重增长； 3、定期梳理销售数据，撰写渠道销售分析报告，为公司优化产品策略、调整合作政策提供数据支撑。 三、【任职要求】 1、年龄：27—38岁； 2、学历背景：全日制大专及以上学历； 3、工作经验：2年以上酒店销售管理经验或旅游同业销售经验优先； 4、其他要求：家庭关系融洽，具有良好的职业素养。 四、【薪酬福利】 1、底薪+渠道业绩提成，上不封顶（具体面议） 2、完善的福利保障：入职购买五险，员工团建，生日福利等。 在这里，每一次努力都被珍视，每一份贡献都铸就成功。期待与您同行！

【岗位职责】 1、 全面负责公司私募产品的市场募资工作，制定募资策略，带领团队完成公司年度业绩目标； 2、 统筹TO B业务线，维护及拓展机构客户（券商、银行私行、企业金主等）渠道； 3、 建立标准化的高净值客户服务流程，提升团队专业度与转化效率； 4、负责公司产品推介和路演； 【任职要求】 经验： 5年以上金融行业经验，3年以上同级别管理经验，有私募、信托或券商机构部背景优先； 资源： 拥有丰富的可落地资金资源（机构资金+高净值人群），能快速转化为业绩；

行政主管，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1、负责行政管理制度的优化与更新 2、牵头推进各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、统筹公司重要会议安排及对外接待事务管理 任职要求： 1、具备5年以上行政管理工作经验（涵盖制度建设、流程管理、接待及政府事务对接等），熟悉体制内运作模式，能独立撰写政府类公文报告； 2、掌握行政管理领域的专业知识与实务操作； 3、具备良好的计划统筹、组织协调、应急处理能力，熟练操作各类办公软件； 4、完成上级交办的其他相关工作

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任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

双休、没有销售性质的！ 办公室坐班，室内办公，不需要外出的！ 稳定薪资6000+！ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧！

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

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劳动保障：购买五险； 休假福利：享受年休假、婚假、产假等假期 住宿补贴：提供住宿（4-人间） 团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等. 培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训、技能培训等 薪资 综合薪资4000-7000/月，薪资构成:基本工资+绩效,节假日上班福利;带薪培训，培训时间朝九晚六 上班时间 上五休二，月休8天; 发展空间 组长-质检-讲师-运营主管-运营经理-运营总监-项目副总

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员，提升整体作战能力4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与周/月度业务复盘，输出可落地的改进方案 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

我们是一家产业鲜明、主要从事K12教育，中高考升学咨询、志愿填报板块的公司。项目市场前景非常好，公司管理上倡导以人为本，提成高、晋升机会多、为优秀人才提供快速发展和增长的空间，实力说话，只要你足够优秀，欢迎加入我们！ 工作职责： 1、根据内江初高中区域规划，进行推广邀约。 2、根据渠道名单进行家长电话邀约。 3、将客户信息、上门时间统计汇报给学管老师。 4、跟进意向客户，通知拟体验学生时间并告知注意事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，待人亲和有耐心，口才佳有同理心，性格开朗，对工作安排不挑三拣四； 2、一年以上地推/电销/会销/面销/教培（任意一项均可）经验。 无经验者需要有自驱力、良好沟通能力，公司愿意培养。 薪酬福利： 工作时间：9：30-17:30，中午休息2h,单双休。 人性化管理，同事领导都很和睦，非常轻松愉快的工作环境！ 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 有强烈挣钱欲望 有K12从业经验优先

每天工作8小时，绝不加班，周休2天~ 入职发放价值200元大礼包 薪资无责保底3800+额外绩效 综合4000-7000+ 工作内容负责小程序后台业务 公司为政企合作单位（稳定有保障） 内江新项目新岗位，晋升空间巨大~ 工作不含销售性质~ 无需推销~

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有明确的收入目标，不思进取、期望轻松获利者勿扰。 2、了解商用车相关业务流程，具有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先；对行业有热情、富有开拓意识和拼搏精神者可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的从业声誉，具备一定客户资源和行业人脉者优先考虑。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+绩效提成+佣金奖励+双休。 招聘区域：成都，南充，德阳，广元，内江等全省范围招聘

燕京啤酒招聘销售业代3名 工作职责： 1、完成区域核心客户重点门店销售目标达成； 2、所辖区域门店管理及市场信息收集 3、承接区域核心渠道推广工作执行； 4、主要负责市场餐饮客户维护与开发，重点指标的推动与执行 任职要求： 1、25到40岁 2、具备1年以上快消品行业渠道推广或促销岗位工作 3、较强的活动规划执行能力； 4、薪资7000-12000元。 5、联系电话