岗位职责： 1、负责生产现场的施工组织与管理工作，确保项目按计划推进； 2、监督作业流程执行情况，保障生产质量与作业安全； 3、协调设备、人员及物料等资源，解决现场突发问题； 4、落实标准化作业要求，推动现场管理规范化； 5、负责算料提资，会安装，懂简单焊接，能看懂简单图纸 任职要求： 1、具备较强的现场协调能力和问题处理能力； 2、熟悉生产或施工管理流程，能适应一线工作环境； 3、具有良好的执行力和团队协作意识； 4、能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报；

1. 需求分析与方案转化（业务赋能） 业务调研： 深入研发中心、生产车间、供应链及销售团队，全面梳理研产销协同过程中的关键瓶颈（如BOM管理、生产排程、成本核算、库存周转等），精准识别并量化实际业务需求。 蓝图设计： 将业务诉求转化为可落地的系统功能方案，编制完整的产品需求文档（PRD）和技术实现说明，组织跨部门需求评审，确保系统逻辑与业务流程紧密对齐。 流程优化： 运用信息化工具推动研产销核心流程的标准化与数字化升级，消除信息断点，提升数据流转效率与协同水平。 2. 系统实施与开发管理（技术落地） 项目实施： 主导或参与ERP（用友/金蝶/SAP等）、PLM（产品生命周期管理）、MES（制造执行系统）、CRM等核心系统的部署、迭代及推广工作。 开发对接： 针对标准功能无法覆盖的个性化场景，负责撰写技术规格说明书，协调内部开发资源或外部合作方完成定制化开发，并主导成果验收与测试验证。 数据治理： 构建统一的数据标准体系，重点保障物料编码、BOM结构、财务数据的准确性和一致性，确保研产销各环节数据源头唯一、合规可靠。 3. 系统运维与技术支持（稳定保障） 日常运维： 负责ERP及相关系统的运行监控、权限配置、数据备份、故障诊断与恢复，保障系统7*24小时持续稳定运行。 用户培训： 编制系统操作手册，面向研发、生产、销售、财务等不同岗位开展针对性培训与考核，提升全员信息化操作能力。 服务台支持： 建立IT服务响应机制，快速解决各部门在使用过程中遇到的问题，定期输出运维分析报告，提出系统性优化建议。 【任职资格】 1. 基本条件 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、自动化、工业工程等相关专业。 3年以上制造业或高科技企业信息化工作经验，须具备“研产销”一体化企业的实际从业经历。 2. 专业技能 ERP专家： 精通至少一种主流ERP系统（如金蝶云星空、用友U9C等），熟练掌握财务供应链、生产制造（MRP）、成本管理等核心模块。 业务理解： 深刻把握研产销企业的典型痛点，包括研发BOM向生产BOM的转换控制、委外加工流程管理、按单设计/生产模式运作、销售预测与产销联动机制等。 工具能力： 熟悉SQL Server或Oracle数据库，能独立编写复杂SQL语句用于数据分析或问题定位；具备低代码平台应用开发经验者优先考虑。 3. 核心能力 需求转化能力： 具备出色的逻辑分析与文档撰写能力，能够将模糊的业务需求清晰转化为可执行的技术指令。 跨部门沟通能力： 能够与各职能团队高效协作，准确理解业务诉求与实际问题。 抗压与责任心： 具备较强的抗压能力，工作积极主动，有强烈的责任意识和结果导向思维。

【岗位职责】 1. 负责供应链数字化相关系统建设、优化和持续演进，深入理解业务需求和流程，参与业务架构梳理，将业务需求转化为技术方案，负责核心业务模块的架构设计、系统设计和研发实施。 2. 负责复杂业务系统的设计与开发，包括服务设计、接口设计、数据模型设计、系统集成、性能优化等工作，保障系统稳定性、可扩展性和持续演进能力。 3. 负责研发过程中的技术质量建设，包括代码评审、技术规范落地、疑难问题分析和解决，推动研发效率和交付质量提升。 4. 探索并推动AI技术在研发和业务场景中的应用，参与AI Agent、智能体应用、MCP工具调用、知识库/RAG等AI能力建设，推动AI赋能业务和研发流程。 【岗位要求】 1. 具备6年以上企业级应用研发经验，熟悉Java等主流开发语言及Spring Boot等企业应用开发框架，具备微服务架构设计和复杂业务系统开发经验。 2. 具备全栈研发能力，能够理解前后端协作

base地：广东潮州、深圳，四川南充、德阳、成都，江苏苏州。 可直接在官网留学生模块投递，网址：https://hr.cctc.cc/oversea 专属内推码【065363】 岗位职责： 1、负责材料配方的设计与优化，提升原材料性能； 2、开展新工艺的研发与引入，提升产品品质及生产效率； 3、主导新产品开发及技术难题的攻关； 4、推动新产品实现批量生产并持续优化改进； 5、维护和改进生产过程中的工艺流程，提升产品性能与良品率。 岗位要求： 1、具备扎实的专业基础，材料类、化学化工类、物理类、电化学、电镀、电子信息等相关理工科专业优先； 2、逻辑清晰，善于观察与学习新知识； 3、具有创新意识，思维活跃，擅长问题分析与解决； 4、具备良好的英语或日语能力，能够检索和阅读相关技术文献； 5、熟悉材料分析与表征技术，有较多分析检测设备使用经验。

【岗位职责】 1. 负责液压系统的方案设计与技术开发； 2. 完成液压元件选型及系统集成设计，输出工程图纸与技术文档； 3. 参与项目实施，协同生产与调试，确保系统稳定运行； 4. 对现有液压系统进行性能分析与优化改进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效推进跨部门协作； 2. 拥有较强的技术问题分析与解决能力； 3. 熟练使用主流三维设计软件进行结构设计； 4. 具备项目执行能力，能按时保质完成工作任务。

需要人员持有一级房建带高级职称，高级工程师建筑专业

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 【培养发展路径】 1. 标准化培养发展路径： 1.1 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习） 1.2 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程） 1.3 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接） 2. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿） 3. 双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

诚聘叉车熟练工1名，要求持有叉车证，年龄在30至45岁之间，能够熟练驾驭杭叉4T叉车。 每月有生活费补贴，公司提供食堂，住宿免费，宿舍24小时提供热水并配备空调。 工资为6800元/月。

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三只渔招聘1：店长1名工资：5000元/月+绩效要求：有餐饮管理经验优先。招聘3:厨师1名工资：5000-8000要求：注重细节招聘2：凉菜师1名工资：5000元/月+绩效要求：会摆盘优先！工作地址：渝威国际联系电话：

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招聘庭院施工工长/项目经理。 薪资待遇：底薪五千，加绩效奖金、完工奖励及年终福利。 团队简单，正规管理，供应稳定。 有意者可报名。

招聘 Preservation Supervisor 岗位，要求英语流利，具备相关岗位经验。

招聘项目工长，薪资为5000-8000元，年龄要求25-45岁。 要求具有外墙保温施工经验，以及外檐粉刷或翻新的施工经验。 需具备工民建、土建、施工或预算相关学历或经验。 要求吃苦耐劳，勤勤恳恳。 可居住在施工场地。 需持有驾照。

招聘副厨工长，月薪8500-10000元。全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，另有补贴350-500元，年终红包800元。要求45岁以下，初中及以上学历。

白沟招聘庭院施工工长/项目经理。薪资为底薪五千加绩效奖金、完工奖励及年终福利。团队简单，正规管理，供应稳定。有意者可报名。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

【岗位职责】 1. 根据图纸分析钢结构生产制造工艺过程，设计、编制生产工艺、工艺定额、生产BOM表、材料配件采购计划、配套专用工装的设计、工艺优化与实施，确保产品质量符合行业标准及公司要求。 2. 参与项目前期的技术方案讨论，提出结构件制造工艺方面的专业意见，确保焊接工艺设计合理有效。 3. 对焊接材料进行选择和评估，指导现场作业，监督、检查生产工艺规范操作，对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持。 4. 结构件工艺拆图，零件工艺展开尺寸计算、图纸绘制、数控切割排版及编程，生产工艺技术优化、更新。 【岗位要求】 1. 机械相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上一线非标设备生产制造（铆焊、机加、装配、调试等）工艺编制经验，了解各类加工设备性能、成本、效率对比等。 3. 熟悉质量管理体系和精益生产理念，了解生产管理和项目管理的知识。 4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立处理生产中的技术难题。 5. 具有良好的团队协作精神、沟通能力、高度责任感、敬业精神，有一定的实际动手能力。 6. 电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件、绘图软件（Solidworks、Autocad、UG）。

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岗位职责： 1. 全面负责铸钢生产部的日常运营管理，统筹生产计划、工艺执行与质量管控 2. 组织制定并优化铸造工艺流程，提升生产效率与产品合格率 3. 管理生产团队，开展人员培训、绩效考核与安全督导，落实安全生产责任制 4. 协调采购、设备、质检等部门，保障原材料供应、设备稳定运行及交付准时率 5. 推动节能降耗与现场6S管理，持续改进生产体系 任职要求： 1. 具备铸钢或金属材料相关行业生产管理经验，熟悉中频炉、造型线、热处理等关键工序 2. 具备较强的组织协调能力与团队领导力，能独立处理突发生产问题 3. 熟悉ISO质量管理体系及铸造行业安全环保法规 4. 责任心强，具备良好的成本意识与数据分析能力 5. 学历不限，有大型铸造企业同岗位经验者优先

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

【岗位职责】 1. 根据图纸分析钢结构生产制造工艺过程，设计、编制生产工艺、工艺定额、生产BOM表、材料配件采购计划、配套专用工装的设计、工艺优化与实施，确保产品质量符合行业标准及公司要求。 2. 参与项目前期的技术方案讨论，提出结构件制造工艺方面的专业意见，确保焊接工艺设计合理有效。 3. 对焊接材料进行选择和评估，指导现场作业，监督、检查生产工艺规范操作，对现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持。 4. 结构件工艺拆图，零件工艺展开尺寸计算、图纸绘制、数控切割排版及编程，生产工艺技术优化、更新。 【岗位要求】 1. 年龄45岁以内，机械相关专业大专及以上学历。 2. 5年以上一线非标设备生产制造（铆焊、机加、装配、调试等）工艺编制，了解各类加工设备性能、成本、效率对比等。 3. 熟悉质量管理体系和精益生产理念，了解生产管理和项目管理的知识。 4. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立处理生产中的技术难题。 5. 具有良好的团队协作精神、沟通能力、高度责任感、敬业精神，有一定的实际动手能力。 6. 电脑操作熟练，OFFICE办公软件、绘图软件（Solidworks、Autocad、UG）。

岗位职责： 1. 根据调试标准及流程，完成测试与分选设备的安装、调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中识别生产规范或产品设计方面的异常，及时向主管或主管工程师汇报，助力产品质量优化； 4. 参与调试技术文档的编写与推广工作； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系有效落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上设备维护、调试类相关工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备运行原理，掌握各类传感器工作原理，了解电机运行及气缸调节方法，能熟练操作常用工具，并具备快速排查故障的能力； 4. 熟练使用常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。

负责生产现场管理，人员管理，设备管理，过程质量控制

岗位职责 1、依据验证方案执行验证任务，完成并提交验证报告； 2、参与模块与整机开发阶段的技术评审工作； 3、及时汇报发现的质量问题，并对技术方案提出改进意见。 任职要求 1、机械设计或相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉电子或机械基础知识，熟练使用电子或机械类绘图软件； 3、具有较强的责任意识，能够适应一定工作压力； 4、有半导体行业相关经验者优先，了解PC控制及电气原理，掌握步进、伺服电机应用，熟悉气动元件工作原理等。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

钛材料研发工程师（Ti、TiN、TiW、粘附 / 阻挡层材料、钛靶材） 【岗位职责】 1. 负责半导体高纯钛材料、钛合金、钛溅射靶材研发与工艺优化，适配晶圆 PVD 沉积工艺； 2. 主攻 Ti/TiN 复合阻挡层、粘附层材料研发，优化薄膜附着力、致密性、抗扩散性能； 3. 针对逻辑芯片、功率器件、TSV 封装、铜互连工艺，解决钛基薄膜扩散、漏电流、膜层缺陷问题； 4. 负责钛材料纯度控制、晶粒细化、表面质量优化，完成半...

染发剂配方研发 【岗位职责】 1. 负责染发、发用色彩类上市产品的配方开发和迭代，对稳定性、安全性、开发质量等开发要求负责； 2. 负责各类型染发、发用色彩类相关产品的创新骨架配方的开发； 3. 负责染发、发用色彩等品类储备产品的开发，参与储备产品规划； 4. 参与品类“配方库”的搭建，负责染发、发用色彩类产品的入库工作； 5. 协助部门负责人进行上市产品评估、复盘，新产品线规划等工作； 6. 其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，化学、精细化工、化妆品科学、材料科学等相关专业； 2. 3年以上化妆品、日化、洗护等产品的配方原理、原料特性及生产工艺经验； 3. 了解染发剂相关法规（国内及海外）及工厂生产工艺； 4. 沟通能力强，有头部企业或新锐品牌爆品开发经历优先。