岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的整体布局与方案落地，确保设计成果契合客户功能需求与美学偏好； 2. 与客户深入交流，精准把握其实际需求，并提供专业的设计建议与解决方案； 3. 对初步设计方案进行深化与优化，保障设计细节的完整性与创新性； 4. 在项目执行过程中协调设计与现场施工的衔接，推动项目按计划顺利交付。 任职要求： 1. 热衷于室内装饰设计领域，拥有较强的创意构思与艺术鉴赏力； 2. 熟练操作常用设计工具，包括Photoshop、Sketchup、3DMAX等软件； 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅对接并达成共识； 4. 拥有良好的时间规划与项目统筹能力，可高效推进各项设计工作按时完成。

会CAD和酷家乐等绘图软件，能独立谈单，有一定工作经验，对于工作认真负责，有担当，有挣钱欲望

1. 招聘室内设计绘图学员，零基础可报名，只要具备基本电脑操作能力即可。经过5到10天系统培训，掌握核心软件操作后即可正式上岗。具备学习意愿和进取心者优先，后期表现优异者有机会晋升为专业设计师。 2. 本岗位不收取任何培训费用，学员需自备笔记本电脑。培训期间完成每月基础绘图任务可获得600元补助及基础奖励，技能熟练后平均月薪可达4000元以上，收入无上限，按图纸数量提成，多劳多得；前期因操作不熟练，收入相对较低，适合愿意沉下心学习技术的人员。 3. 工作时间上午9:30至下午6:00，中午休息1.5小时。完成当日既定任务后可提前离岗（工作弹性自由），每月安排4天休息，支持调休。

能熟练运用设计软件出图，配合谈单沟通

【岗位职责】 1. 负责住宅空间的室内设计方案制定与深化，完成平面布局、效果图及施工图绘制； 2. 与客户沟通需求，提供专业的设计建议并优化方案，确保设计成果符合客户需求； 3. 协同施工团队完成项目落地，跟进现场施工进度，保障设计效果的实现； 4. 根据项目进度要求，按时完成材料选型、软装搭配及相关技术交底工作； 【岗位要求】 1. 具备独立完成家装设计项目的能力，熟悉设计流程与施工工艺标准； 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计相关软件； 3. 具有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节并关注用户体验； 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及团队协作精神；

任职要求: 1、年龄25-40岁。 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历者优先； 3、可独立承担设计项目的全流程工作； 4、具备优秀的沟通与学习能力，对设计工作充满热情，具有创新意识和敬业精神； 5、精通CAD、酷家乐等设计软件，具备较强的实操能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开、公平、公正 3、公司提供专业岗前培训及稳定成长支持 上班时间：每周二单休

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

职位描述： 主要职责 1、承担抗体纯化生产环节的操作执行； 2、熟练运用亲和层析、离子交换层析、深层过滤、LowpH病毒灭活、除病毒过滤及超滤浓缩等关键生产工艺； 3、可独立操作Cytiva、东富龙、利穗等品牌提供的分离纯化与超滤设备； 4、负责编制设备标准操作规程（SOP）、岗位操作规程、确认与验证方案、清洁确认/验证文件及相关报告； 5、参与设备选型评估、工艺设计、安装调试及运行确认工作； 6、协同质量部门完成偏差调查、变更控制、CAPA措施及MDD相关事项的处理； 7、协助推进新项目的技术转移与落地实施； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务； 9、具备较强的英语读写及基本交流能力。 职位要求： 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，生物技术、生物工程、制药工程、生物制药等相关专业背景； 2、经验要求：具备3-10年纯化领域实际工作经验，具有中试放大或GMP条件下纯化生产经历者优先考虑。

工作职责 1. 配合主案设计师推进项目方案的细化工作，完成CAD施工图绘制、SU模型构建及效果图后期优化。 2. 负责项目相关材料样板、工艺节点资料的搜集与归档，逐步完善标准化设计资源库。 3. 参与施工现场的技术交底，协助处理图纸与现场实施之间的对接问题。 4. 出席客户沟通会议，整理需求重点，并将其转化为可行的设计修改方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉CAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备独立完成基础绘图任务的能力。 3. 具备良好的空间理解力与色彩审美能力，了解常用装饰材料的基本特性。 4. 工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的沟通表达与团队合作意识。 薪资待遇：7500薪资，300满勤，500-1000绩效 五险一金，公司福利 节假日福利，工龄奖 年终奖 ，节假日津贴300 员工生日红包礼品 免费下午茶 转正满3个月有住房补贴 工作时间：9点到18点，周末双休，法定节假日正常休，试用期一个月，薪资按转正80%发放

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，平均薪资8000-12000； 2. 一经录用，公司提供住宿，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁； 3. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，各项法定假日，生日福利，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动）等; 【岗位职责】 1. 初期跟随主管学习产品知识，开发客户资源，配备专人指导，一对一辅导，逐步融入公司文化，明确管理者应承担的职责； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训事务； 3. 能够独立负责团队的运营管理； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生，表现优异者可适当放宽学历要求； 2. 性格积极乐观，办事利落，具备责任感和良好的团队协作精神； 【晋升空间】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘小型挖掘机司机，工作半天，薪资300元。

内江市隆昌市招工地小工/杂工

内江东兴区招空调安装/维修

岗位职责（一）焊接作业 1. 严格按焊接工艺规程（WPS）、作业指导书和图纸要求施焊，不得擅自改变焊接参数、焊材牌号和焊接顺序； 2. 掌握手工电弧焊、氩弧焊、CO₂气保焊等常用方法，能焊接碳钢、不锈钢、镍基合金等材料（含筒体纵环缝、法兰角焊缝等）； 3. 焊接前核对母材、焊材、坡口清理、组对间隙，焊后自检焊缝外观（成型、余高、咬边、气孔等），并及时处理； 4. 做好焊接预热、层间温度控制及焊后处理配合（如镍基合金的温度控制）。 （二）质量与检验配合 1. 焊缝自检合格后报检，配合无损检测（RT/UT/MT/PT）及理化检验； 2. 对检测不合格焊缝按返修工艺进行返修，返修后重新报检； 3. 按规定填写焊接记录（焊工钢印、焊接部位、焊材批号、参数），保证质量可追溯。 （三）焊材管理 1. 按需领取焊材，使用前核对牌号、规格、批号，做好烘干、保温（使用焊条烘箱）、领用登记； 2. 严禁使用受潮、过期、牌号不符的焊材。 任职资格 1. 学历：初中及以上学历； 2. 证书要求： （1）持应急管理部门核发的特种作业操作证（熔化焊接与热切割）； （2）持市场监管部门核发的特种设备作业人员证（焊接项目），按 TSG Z6002《特种设备焊接操作人员考核细则》考核取证，且持证项目覆盖本岗位实际焊接方法、材料与位置； 3. 经验要求：2 年以上压力容器、锅炉或承压部件焊接经验，熟悉压力容器焊接质量要求（GB/T 150、NB/T 47014 等），有镍基合金（如 N08120/镍板）、不锈钢焊接经验者优先； 4. 技能要求：能识图、会看焊接工艺卡，焊缝外观质量良好，一次合格率高； 5. 素质要求：责任心强、服从管理、安全意识强。

室内设计师或助理，熟练掌握CAD，相关专业毕业，有行业经验优先。底薪+提成+奖金。

1. 负责家装/室内空间全案设计，从量房、方案、效果图、拆单，下单，施工图到软装搭配全程跟进。 2. 对接客户沟通需求，把控风格、预算与落地效果。 3. 配合施工、主材、软装落地，保证项目顺利交付。 4. 熟练使用CAD、酷家乐/su/3D类设计软件，懂工艺、懂材料。 5. 有审美、有责任心，沟通顺畅，能独立做单。 6. 薪资待遇、工作细节、发展空间咱们当面细聊，诚意招聘，待遇从优。

岗位职责： 1.独立对接企业及甲方客户，深入沟通商业定位、空间功能与预算需求，提供专业公装设计解决方案 2.全流程完成概念方案、深化设计、效果图、施工图及提案文本，清晰准确传达设计理念 3. 全程跟进项目落地，负责技术交底、施工图审核、现场答疑及多方协调，保障设计效果高质量实现 4.熟悉公装常用材料、施工工艺及行业规范，主导材料选样、预算配合与成本控制 5.配合团队完成方案汇报、客户反馈优化及后期服务支持 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备公装项目实操经验，能独立完成全案设计 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，责任心强，注重细节 4. 投递时须附个人代表作品集（含效果图及施工图） 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责高层住宅、架空层等空间的室内图纸施工图深化，确保设计施工效果可落地 2.协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 把控设计成本与品质平衡 5.配合施工现场和项目部提供设计支持 任职要求： 1.具备装修/室内设计相关工作经验，经验不限 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的团队配合能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应突发任务并行的工作节奏 5.室内设计、建筑学等相关专业优先

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线 联系电话: 微信同号

合理分配任务，监督工作进度，指导团队高效完成公司下达的各项任务。具备责任意识和担当精神

岗位职责： 1. 根据调试标准及作业要求，完成分选设备的现场调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系的有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上自动化设备维护或调试工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备的基本运行原理，掌握各类传感器的工作特性，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备识读专业技术图纸的能力； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责产品/设备调试工作的计划制定与组织实施； 2. 负责组织并开展组内调试人员的技术指导与培训； 3. 负责生产过程中设备的检验与质量把控工作； 4. 负责制造部工艺流程及相关技术文档的编制与完善； 5. 负责生产所需工装夹具的设计与开发实施； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机电一体化或机械相关专业； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的成功经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际经历； 4. 熟练使用机械、电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 具备3年及以上非标自动化设备调试经验，掌握设备安装、调试与维护技能，同时拥有3年以上团队管理经历。

1．负责生产部日常生产报表的编制及数据统计分析（含未来效能与效率相关数据），包括排班、考勤、绩效等信息的汇总与整理 2．根据实际工作需求，完成相关文档资料的撰写与准备 3．负责部门劳保用品及办公物资的采购申请、领取登记与管理工作，维护部门办公区域的环境秩序 4．组织并跟进部门各类会议安排，做好会议记录及纪要整理，跟踪落实部门工作计划执行情况 5．协助制定培训计划，并推动实施、开展及相关效果评估与反馈收集 6．配合部门经理推进部门内部各项工作的执行与落地 7．负责部门文件、资料及档案的整理、打印、归档等日常管理事务 8．完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责： 1. 全面负责铸钢生产部的日常运营管理，统筹生产计划、工艺执行与质量管控 2. 组织制定并优化铸造工艺流程，提升生产效率与产品合格率 3. 管理生产团队，开展人员培训、绩效考核与安全督导，落实安全生产责任制 4. 协调采购、设备、质检等部门，保障原材料供应、设备稳定运行及交付准时率 5. 推动节能降耗与现场6S管理，持续改进生产体系 任职要求： 1. 具备铸钢或金属材料相关行业生产管理经验，熟悉中频炉、造型线、热处理等关键工序 2. 具备较强的组织协调能力与团队领导力，能独立处理突发生产问题 3. 熟悉ISO质量管理体系及铸造行业安全环保法规 4. 责任心强，具备良好的成本意识与数据分析能力 5. 学历不限，有大型铸造企业同岗位经验者优先

岗位职责： 1、与车间调度对接，传达备料、生产、入库等环节的指令单据； 2、管理生产随工单，包括打印分发、数据汇总、送检对接及归档处理； 3、监控车间生产进度，收集整理生产数据，及时上报异常情况； 4、执行半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的各项具体工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 3. 熟练使用常规办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能高效完成岗位职责及相关任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。