岗位职责： 1、负责生产现场的施工组织与管理工作，确保项目按计划推进； 2、监督作业流程执行情况，保障生产质量与作业安全； 3、协调设备、人员及物料等资源，解决现场突发问题； 4、落实标准化作业要求，推动现场管理规范化； 5、负责算料提资，会安装，懂简单焊接，能看懂简单图纸 任职要求： 1、具备较强的现场协调能力和问题处理能力； 2、熟悉生产或施工管理流程，能适应一线工作环境； 3、具有良好的执行力和团队协作意识； 4、能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报；

岗位职责: 1. 负责光电类产品机械结构的方案设计、三维建模及工程图纸输出； 2. 承担光机系统结构布局、热管理与轻量化优化设计工作； 3. 参与样机开发过程，跟踪加工、装配与调试各环节进展； 4. 处理生产、测试及现场应用中出现的结构技术问题。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、自动化、电气、机械等相关专业优先； 2. 理论基础：掌握精密机械设计原理，熟悉常用工程材料及其加工工艺； 3. 技能要求：熟练使用UG、Creo、SolidWorks等三维软件及二维制图工具，具备良好沟通能力与技术文档撰写能力； 4. 工作经历：社会招聘岗位需具备1年及以上相关工作经验。

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经历，能独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装调试能力及故障排查经验； 3、工作地点：成都 职位福利：五险一金、交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、取暖补贴、带薪年休假、免费通勤班车、节日慰问福利

工作职责: 1、开展公司产品技术参数的测试与验证工作； 2、承担测试脚本的编写，测试工具的设计、实现及调试任务； 3、负责测试数据的归集整理以及测试报告的撰写输出。 任职要求: 1、大专及以上在读学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业，限大三或研二学生； 2、掌握C#、Python等编程语言，具备独立开发程序的基础能力； 3、了解测试软件界面开发，能够完成基本操作界面的交互功能实现； 4、有仪器仪表测试相关经验者优先考虑； 5、具备良好的团队协作意识和较强的学习能力。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机应用、软件工程等相关专业，3年及以上嵌入式系统及驱动开发和移植经验； 2. 熟悉C语言； 3. 熟悉Linux、FreeRTOS、VxWorks等嵌入式操作系统之一； 4. 熟悉ARM架构，并有相应平台的开发经验； 5. 能看懂原理图，会根据原理图开发和移植相关外设驱动，有过Flash、串口、GPIO、I2C总线、USB、硬盘、音视频、CAN、网卡等驱动及控制器移植和开发经验； 6. 会裁...

岗位职责 1. 全面承担属地交警业务平台、大数据系统、数据库、数据接口及后台服务的运维保障任务，统筹把控软件系统的稳定运行状态。 2. 针对数据库异常、大规模数据紊乱、接口全面中断、系统响应迟滞或崩溃、核心功能批量失效等复杂技术问题，迅速制定并执行应急处置策略，确保系统及时恢复运转。 3. 主导属地软件系统版本迭代、功能调整与运行环境优化的全流程实施，落实自测验证、试运行监控、上线护航、缺陷修复及验收协作等环节。 4. 按月汇总分析属地系统故障类别、发生频率及整体运行表现，编制运维月度报告，并提出针对性优化改进措施。 5. 对接甲方科技部门及业务单位，承接系统整改、专项数据核查、性能提升等工作任务，按时完成闭环处理与成果反馈。 6. 组织属地日常运维管理、问题复盘总结和技术指导培训，完善运维操作规程与数据安全管理规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业，具备3年以上公安政务类软件、智慧交通系统运维实战经验； 2. 熟练掌握数据库维护、系统部署配置、故障追踪定位、接口联调与数据核验技能，了解公安领域业务逻辑； 3. 具备独立撰写技术方案、现场协调调度、攻关复杂问题及团队带教的能力； 4.【硬性要求】通过政审、保密意识强，能长期驻守地市，接受7×24小时应急响应、区域内驻点调配及突发故障夜间抢修任务。

岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产一线，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的全流程操作规范； 2. 质量管控执行：依据标准开展检验工作，准确记录质量数据，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全过程追踪与闭环处理； 3. 体系知识运用：熟悉ISO质量管理体系，掌握QC七大工具方法，参与制程质量数据分析并协助编制改善报告； 4. 流程优化建议：结合一线作业实际难点，参与检验流程优化，助力提升产品合格率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业者优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线学习与实践的意愿，坚持原则，工作细致严谨，具有基本的数据分析思维； 4. 工作适配：可接受两班倒工作安排（月休4天），沟通协调能力良好，有志于从质检岗位成长为品质管理骨干人才。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗保健服务 2. 根据顾客需求和身体状况，制定个性化理疗方案 3. 规范使用足疗工具及中药泡脚等辅助手段，确保操作安全卫生 4. 维护服务区域整洁，定期消毒器具，遵守健康卫生标准 5. 主动沟通顾客反馈，提升服务体验与客户满意度 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有足疗、按摩或相关理疗工作经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与技能提升 5. 诚实守信，注重职业操守与客户隐私保护

8000-8500保底220小时超出时间提成内江市资中县高标准农田熟手招聘

内江市隆昌市招工地小工/杂工

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需要铝皮师傅3名，包棉（硅酸铝）2名 要求其中一个师傅会画样，和西瓜瓣。干活细致，打酱油勿扰！本月10号左右进场！ 铝皮师傅工资（400-500）包棉（300-400）

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

县城招聘带班人员，明日上岗。岗位职责包括：交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；核对油料、配件领用情况，并做好记录；如实汇报进度、质量和用料需求；跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。工作内容包括修立柱。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。车辆型号为黑A489。

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翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元或140元。报名人员名单已登记。 南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A489车。

岗位职责： 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系要求有效落地。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，大专以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

该岗位工作地在四川内江，介意者请慎重考虑 岗位职责： 1、与车间调度对接，下达备料、生产、入库等各类指令单据； 2、管理生产随工单流程，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档处理； 3、跟踪车间生产进度，收集并统计生产相关数据，及时反馈异常情况； 4、开展半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的其他具体事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑； 3、能熟练使用常用办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，可高效完成岗位职责及上级交办任务； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 根据调试标准及作业要求，完成分选设备的现场调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推进产品质量优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系的有效执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上自动化设备维护或调试工作经验； 3. 熟悉半导体封测设备的基本运行原理，掌握各类传感器的工作特性，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障的能力； 4. 能熟练操作常用办公软件，具备识读专业技术图纸的能力； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：6500-12000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00-...

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料的配方设计与开发，包括硅源、碳源、粘结剂、导电剂等原料的选型、配比试验及性能验证； 2. 针对材料的容量衰减、体积膨胀、循环稳定性等核心问题，开展改性研究，如硅的纳米化、包覆掺杂、预锂化处理等技术路线的探索； 3. 跟踪行业前沿技术，调研新型硅碳复合体系，制定研发方案并落地验证； 4. 熟练使用电化学工作站、电池测试系统（蓝电、新威等）进行性能测试，能运用 SEM、TEM、XRD、BET、激光粒度仪等表征设备分析材料微观结构； 5. 具备数据分析能力，能通过实验数据总结材料结构 - 性能关系，提出针对性的优化方案。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、电化学、新能源材料、高分子材料、无机非金属材料等相关专业； 2. 硕士及以上学历优先； 3. 有硅碳负极、锂离子电池材料研发经验者优先； 4. 熟悉锂离子电池的工作原理、电极材料的制备工艺及性能表征方法； 5. 掌握硅碳复合材料的制备技术，如机械球磨、溶胶-凝胶、气相沉积、原位聚合等工艺，具备独立设计和优化实验方案的能力； 6. 了解专利撰写规范，有专利申报经验者优先。

岗位职责 1、定期组织实施市场调研，掌握并追踪行业发展趋势，收集并整理市场信息与客户需求； 2、负责新产品charter开发工作，涵盖需求采集与拆解、竞品研究及市场研判、成本测算及产品版本路线规划等内容； 3、搭建产品运维体系，制定相应的运维流程与标准规范，保障产品持续稳定运行； 4、推进跨部门协同配合，确保产品需求高效传达，助力产品开发与落地交付； 5、协助开展产品市场拓展及相关推广活动； 任职要求 1、机械工程、机电一体化、自动化或相关专业，本科及以上学历； 2、具有市场需求分析、产品策划及设备运维管理相关工作经验； 3、具备扎实的市场洞察力与需求把控能力，能精准识别客户核心需求与痛点； 4、具备优秀的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推进能力； 5、能适应行业的阶段性变革与技术更新节奏，承受相应阶段的工作压力。

协助生产部长做好生产相关工作。 【岗位要求】 1. 有石墨加工厂或机械加工厂生产、技术、安全、质量、体系、成本核算等至少3项管理工作经历。 2. 会CAD。 3. 懂机械加工工艺。 4. 有IE工作经验优先。 【福利待遇】 五险+一金

岗位职责： 1. 负责物联网硬件产品的嵌入式软件开发，包括MCU/MPU平台的底层驱动编写、中间件移植及应用层程序实现（如RTOS、Linux嵌入式系统）。 2. 参与产品需求评审，主导软件架构设计、模块分解与编码落地。 3. 开发常用硬件通信接口驱动（如UART/I2C/SPI/CAN/USB等），持续优化系统运行效率与资源使用率。 4. 使用示波器、逻辑分析仪、频谱仪等工具进行硬件联调，定位并解决软硬件协同中的技术问题。 5. 定位、分析并修复产品中存在的软件缺陷和性能瓶颈。 6. 编写相关技术文档，包括软件设计说明、通信协议文档、调试指南及产品使用手册。 7. 管理代码版本控制（Git/SVN）和开发流程规范（如CI/CD），具备良好的编程习惯与代码结构意识。 8. 配合硬件工程师参与PCB设计审查，协助完成信号完整性评估。 9. 协助生产团队处理量产阶段的软件异常，提供固件烧录与升级方案支持。 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 985院校本科及以上学历，计算机、软件或相关专业背景； 2. 具备5年以上嵌入式开发经验，独立主导过不少于5个项目的完整开发周期（从需求到量产）； 3. 精通C/C++语言，掌握汇编语言（优先ARM Cortex-M/A系列），熟悉数模电路原理，能熟练阅读电路图及英文技术资料； 4. 熟悉FreeRTOS或Linux嵌入式系统的开发与调试； 5. 精通至少一种主流通信协议栈（如LWIP、ZigBee、蓝牙/Wi-Fi、星闪）； 6. 具备低功耗设计能力（适用于电池供电设备）、实时系统调优经验或EMC问题处理经验者优先； 7. 熟练开发常见外设接口驱动（UART/I2C/I2S/SPI/CAN/USB/RS485/PWM等）； 8. 熟悉物联网相关技术与协议（如MQTT、CoAP、NB-IoT、4G、以太网、RS485、LoRa、Modbus等），有边缘计算、数字孪生或行业级物联网项目落地经验者优先； 9. 具备上位机软件（PC端）、Web、QT、Python或GUI开发能力者优先； 10. 有嵌入式算法开发经验（如卡尔曼滤波、温度漂移补偿等）者优先； 11. 必须具备自我驱动能力，缺乏主动性的候选人请勿投递；

【岗位职责】 1. 参与项目前期技术方案拟定、合同评审等售前技术支持工作。 2. 根据合同和客户要求，拟定相关功能实施方案，验证技术路线，并推动方案实施。 3. 负责项目软件架构设计、逻辑功能设计及软件设计，推动软件相关环节工作落实。 4. 负责完成电路板卡的功能调试与验证，确保设计指标达成。 5. 负责设备的整体功能联调，解决联调过程中的相关问题，确保客户现场的良好使用体验。 6. 负责输出与设备相关的调试文件，用于指导后端调试工序的执行。 7. 负责解决项目过程中的技术问题，并为售后相关工作提供技术支持。 8. 负责处理其他相关日常事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、软件、测控技术与仪器等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2. 对嵌入式软件设计工作有一定兴趣，有独立做过相关项目或产品的经验。 3. 熟练掌握嵌入式开发，能够独立进行电路调试、编写程序及调试产品功能。 4. 熟练掌握串行通讯、以太网通讯等常见通讯方式的特点及原理。 5. 可读懂芯片相关时序，能够编写芯片相关驱动程序。 6. 在掌握C语言相关开发基础上，熟悉FPGA相关开发者，可优先考虑。 7. 为人诚恳、踏实，沟通表达良好，具备一定的抗压能力。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产任务的组织与实施，确保生产进度和产品质量。 2. 监督班组人员规范操作，落实安全生产要求。 3. 配合上级完成生产数据记录及现场管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作。 2. 工作认真负责，能承担一定的工作压力，熟悉电脑应用。 3. 有食品行业2年以上生产管理经验者优先。

岗位职责： 1、承担公司研发设备中视觉算法的设计与实现工作； 2、开发适用于键合设备的高精度对位、目标识别等视觉处理算法； 3、参与多相机联合标定、手眼协调标定及温度变化补偿等系统级标定策略的制定与实施； 4、搭建键合工艺相关图像数据集，完成数据标注、扩充与日常维护； 5、研究并引入深度学习技术（如缺陷检测、分类、语义分割）以提升复杂工况下的识别稳定性； 6、制定视觉算法测试方案（包括单元测试、场景还原、边界验证），输出完整测试文档； 7、针对产线或客户现场反馈的视觉异常问题，高效排查算法层面原因并推动优化迭代； 8、密切关注半导体键合工艺发展趋势，及时优化和更新视觉解决方案； 9、编写算法设计说明、接口文档、标定指导书及参数配置手册； 10、指导工程师及现场技术支持人员掌握视觉调试工具的使用方法。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、图像处理等相关专业背景； 2、具备3年以上视觉算法开发经历，有其他编程语言项目经验者优先； 3、具有半导体领域视觉系统开发经验者优先录用； 4、熟练使用Visual Studio等开发环境，掌握C#编程语言，了解多线程程序设计； 5、精通OpenCV、Halcon、VisionPro中至少一种视觉库，并理解其核心机制； 6、熟悉基于PC端运动控制卡的软件开发，有多种控制器应用经验者更佳； 7、了解串口通信、局域网通信等基本传输技术； 8、具备良好的自主学习能力与实际问题解决能力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休（紧急项目阶段可能安排加班） 薪酬福利 薪酬面议、五险一金、年终奖金、节日福利、团队建设活动等。

岗位职责： 1、招聘策略与体系运营：制定年度/季度招聘规划及预算方案，优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2、高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘突破，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给状况，预判关键岗位人才流动方向。 3、团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、指导培养及绩效评估，提升团队在面试实施、Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付能力；协助业务面试官提升人才识别与评估水平。 4、招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府协作等雇主品牌专项活动。 5、专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企联合培养、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效落地执行。 6、招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，持续优化招聘效能与质量。 招聘要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先考虑。 2、6年以上人力资源招聘领域工作经验，具备半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位批量招聘项目者优先。 3、熟悉招聘全流程运作及常用测评工具，能够主导面试官培训与招聘流程改进工作。 4、掌握人才Mapping与定向寻访技术，能独立攻克高端岗位招聘难题，并输出完整的人才图谱报告。 5、具备团队管理与绩效辅导能力，可通过目标设定、过程监控与复盘机制，推动团队整体交付能力提升。 6、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析能力。 7、遵守公司环境健康安全规定，在招聘工作中注重候选人个人信息保护，严格执行公司信息安全相关制度。