行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从新手成长为行业能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法律后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，有明确目标感，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员更易上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并挖掘种植户的实际需求，当客户产生合作意向后，公司将提供全面支持，协助其拓展区域市场，实现快速成长，年收入可达百万以上。表现优异、能力突出者，有机会转为正式编制，进入公司管理团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子或农业相关领域从业经验者优先。或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地人际关系，深入了解种植户的实际需求，发掘潜在客户。一旦客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异、能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异且能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

1. 负责电销团队整体运营，制定月度、季度业绩目标，并拆解为个人目标，跟踪进度确保团队达成业绩指标。 ​ 2. 搭建团队管理体系，包括招聘电销人员、组织新人话术培训与老员工技能提升指导，建立合理的绩效考核与激励机制。 ​ 3. 分析电销关键数据（接通率、转化率、客单价等），挖掘团队问题，优化销售策略（如话术调整、客户分层），提升整体销售效率。 ​ 4. 对接内外部资源，协调产品、客服等部门解决客户投诉与团队业务支持需求，同时确保团队销售行为符合《个人信息保护法》《广告法》等法规要求。 ​ 5. 营造积极团队氛围，及时关注成员工作状态，帮助解决工作难题，提升团队凝聚力与稳定性。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，2-3年以上电销一线实战经验，且有1年及以上5人以上电销团队管理经验，有明确业绩达标案例者优先。 ​ 2. 业务能力：熟悉电销全流程与话术技巧，能精准把握产品卖点与客户需求，具备较强的数据敏感度，可通过数据优化销售方案。 ​ 3. 管理能力：具备人员招聘、培训、考核及目标拆解能力，能快速处理团队突发问题（如客户投诉、成员业绩下滑），推动工作高效落地。 ​ 4. 综合素养：具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，对团队业绩结果负责，熟练使用CRM系统、电话外呼系统及Excel等办公工具。

负责西部地区所管辖大区市场开展工作（成都，重庆，昆明，贵阳，西宁，兰州，新疆，西藏….）

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

LED显示屏、拼接屏、音视频显示设备及安装工程销售

业务管理岗位职责： TOP销售优先考虑 需具备面销经验，电销经验 1.个人和团队新客户的开发，及公司未合作私域客户的深度转化（公司提供一定量的客户资源）。 2.已合作老客户的深度经营，客情的维护，继而实现续费，复购而产生的业绩增量。 3.主导带领团队业务团队拿结果，完成每月既定目标。 任职要求： 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一（简单相信梦想战斗） 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 薪酬待遇： 1.无责底薪（不低于4000）+个人提成＋团队管理提成月度各项激励（现金为主）。 2.上班时间：9：00-18:00，周末双休，节假日全部正常休息 公司福利 1.月度团建+下午茶福利+季度活动+福利多多。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。 岗位支持： 入职带薪培训7个工作日、行业趋势，公司优势，项目专业知识、销售技巧培训等等；（熟悉公司各情况） 公司介绍： 在法律保民生，法制治天下的大环境中，在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下，云尚法海（成都）科技集团有限公司应运而生，立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询，通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式，受到业界一致好评。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职场资讯 内江市运泰运业有限责任公司关于招聘道路客运驾驶员的通告 一、招聘名额及职责 招聘名额：2名 工作职责：专业从事班线和旅游车驾驶相关工作 二、招聘条件 ，45岁（含）以下；，40岁（含）以下。 （二）持A1驾驶证、道路客运资格证，具有三年及以上驾龄。 （三）36个月内未发生负同等责任（含同等责任）以上的道路交通致人死亡事故。 （四）最近连续3个记分周期内无记满12分违法记录。 （五）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒驾驶记录，无吸毒或者暴力犯罪记录，无长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，无其他职业禁忌的情形。 三、福利待遇 4000-6000元/月。五险一金及各类节假日慰问等。 四、报名要求 有意者请携带驾驶证、身份证原件及复印件、客运资格证、3年内无重大交通事故的安全信息及无违法犯罪证明于每周一至周五上午8:30至12:00，14:30至18:00到内江市市中区环城路42号（原晏家湾汽车站）三楼综合办报名。 联系方式： 黄先生 ： 五、报名时限 即日起-2026年

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内江市资中县招水电

服务员 工作地址:连界

服务员 年龄18—30岁，无不良嗜好，能吃苦耐劳者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:连界

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地所有美业机构，我们只负责即可。 我们先安排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前实现让顾客0投资0成本 0风险） 薪资架构分为2种如下: 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资:当日回款、当日结账 薪资板块： 1.拓客卡奖励 每张提成40元/张（一家店最低600—5000元每家） 2.开发加盟奖励 每单8500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成40% 4.转介绍加盟 每单奖励2000元 5.间推奖励 每单2000元 6.返单奖励10% 综合薪资：30000元以上 二、8000元有责薪资补助 责任为:当月收4家并启动【必须加盟以后】，可享受8000元薪资补助！ 拓客卡奖励 每张提成20元/张 2.开发加盟奖励 每单4500元/家＋ 3.合作店5/5分成奖励 公司回款提成20% 4.转介绍加盟 每单奖励1000元 5.间推奖励 每单1000元 既:公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以面对面见证)   晋升空间大: 总监合伙人→ 运营总裁 → 董事总裁 → 全球核心股东 → 联合创始股东 愿分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢。 工作时间： 09:30-18:30，午休2小时。 节假日正常休息，年假长达一个月时间 【常见问题】 1.岗前培训:入职后将提供一对一、老带新、部门内训的模式将每一位新入职同事快速培养成功  2.成交率:公司目前是国内成交率最高，70-80%（例收店3家，成交2家，至少提成20000元+）  3.公司提供最顶尖的售后服务及保证了市场口碑，市场部无需担心售后，全心投入前期工作 一个足够宽阔的平台+一个日精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！  日结薪资！日结薪资！日结薪资！ 薪资待遇优厚，各项奖励高达上万元 让您轻松无压力投入创业，并直到小康生活 2026年安美肌高速发展的一年，如您也有一颗敢于挑战、不甘于平凡，愿以一人之力改变整个家庭命运的心，那我们就进一步详谈、张富帅运营部欢迎您的加入！

工作内容 1、跟进和维护老客户，收集客户问题，并及时反馈 2、负责公司产品在金融行业的客户拓展，为互联网金融，融资担保公司，现金贷公司，免押租赁公司等行业客户提供标准化风控产品，完成销售目标 3. 结合公司的风控大数据征信产品特征，挖掘与合作机构的深度业务合作，主导业务创新规划，商务谈判及项目对的推进与落地 4. 调研市场上的行业信息和法律法规，监管变化等，汇总反馈 任职要求： 1、可以没有经验，应届生也可以投递， 2、有流量，风控，系统商等乙方公司经验优先 3、能独立开展工作，具有较强的项目推进能力 4、谈吐大方，形象好，沟通能力强

【公司概况】 专注于公共空间装饰装修设计与施工，业务涵盖写字楼、产业园区、餐饮、会所、酒店、样板间、教育培训等各类商业空间装修领域 【岗位职责】 熟悉装修市场行情，具备客户资源或拥有员工培训经验者优先；负责现有客户的维护及二次开发，同时可独立拓展新客户；配合设计师完成客户沟通与签单支持工作 【任职要求】 有销售经验，具备家装或公装行业从业背景者优先考虑；性格积极外向，作风正派，责任心强 【福利待遇】 试用期3k＋提成+奖金；转正后4k+提成+奖金，综合收入可达6-1.2w+，后续根据业绩表现提升底薪与提成比例；每月15日准时发薪，早九晚六不加班，享受双休、五险及法定节假日；团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期安排下午茶福利～ 生活不止眼前的忙碌，还有你向往的情怀、诗意与远方，我们都为你准备好了！诚邀你的加入

岗位职责： 一、商务规划与准备（事前统筹） 1. 客户分级管理及拜访策略制定 2. 深入分析客户背景，洞察其实际需求，精准识别客户核心痛点 3. 内部协作与资源对接：如需技术团队参与拜访，提前安排人员时间；若涉及个性化方案（如特殊场景），提前与运营及相关内部团队确认实施可能性，杜绝现场过度承诺 二、现场沟通（事中执行） 1. 维护客户关系，增强互动信任 2. 需求探查与问题应对：通过自然交流、朋友式对话方式，高效获取客户关键信息，同步收集行业动态，转化为可利用资源 3. 推进业务进展并明确合作意向 三、拜访后跟进与落地（事后闭环） 1. 整理会谈记录并及时共享信息 2. 跟进需求执行情况，确保项目进度可控 3. 复盘沟通问题，持续优化拜访策略 四、数据统计与汇报（成果沉淀） 1. 汇总整理客户拜访相关数据 2. 输出业务进展报告，提出后续策略建议 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务英语、公共关系等相关专业优先；部分侧重客户关系维护的领域（如高端奢侈品、定制化服务）可放宽至高中，但须具备丰富的客户对接实操经验 2. 工作经验：具备2-3年以上客户拜访、销售对接或客户关系维护经验；跨行业经验者优先（如医疗器械、快消品渠道等），熟悉不同客户类型的沟通路径（如医院客户需对接采购与临床科室，零售客户需联系店长与采购负责人） 3. 基础技能：熟练操作Office办公软件 4. 职业素养：坚持以客户为中心，注重服务体验，能适应频繁出差，具备抗压能力、坚持精神、诚信意识、责任心以及对细节的把控力 岗位福利： 1. 晋升通道：初级经理—中级经理—高级经理—总监 2. 节日礼品，提供五险、餐补、各类节假日福利，定期组织团建活动、带薪培训、带薪年休假，并针对新员工成长、转正、健康、生育、节日、结婚、直系亲属身故等情况设立多项人文关怀金 岗位经验： 1. 客户沟通与需求挖掘能力：善于运用共情与感染力快速建立客户信任，通过有效倾听和互动准确识别客户需求（特别是潜在需求），避免单向输出 2. 现场应变与问题处理能力 3. 计划推进与目标达成能力

岗位职责： 1、负责小米品牌专营店的全面运营（包括任务目标的分解、管理，日常货品管理、人员管理等），带领店员达成厅店业绩目标； 2、负责厅店形象维护，保障厅店整洁整齐，做好产品陈列、营销宣传氛围布置等； 3、负责团队管理，日常工作安排、员工能力提升（包括产品、销售技能等培训）。 4、负责门店电信业务的培训、办理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、组织能力、沟通能力强，有较强的成功欲望； 3、有通讯行业经验者或是米粉者优先； 4、有运营商门店管理经验者优先。 5、工作地址：优越奥莱小米之家 我们为您提供： 晋升空间：区域经理——片区经理——大区经理 企业福利：底薪+高额提成+全勤奖+工龄工资+五险+月休+带薪年休假+节日/生日礼品

1.了解母婴营养学知识能看懂营养成分表，知道不同阶段母婴的营养需求优先。 2.会骑车：熟练驾驶电动车优先。 3.爱孩子，有耐心：真心喜欢宝宝和宝妈，沟通时温柔有亲和力，能倾听需求优先。4.肯学习，愿成长：母婴营养知识更新快，能主动学习新的育儿理念优先。

工作内容： 1、向工商业用电客户（包括各类商铺经营者、门店业主、工厂、酒店等）介绍电费补贴相关政策； 2、协助用电客户免费申报用电补贴，帮助其减少用电支出； 工作时间：灵活兼职，时间自主安排 任职要求：不限学历，不限经验，只要具备较强的赚钱意愿和主动性，月收入破万有机会实现，全四川省范围均可参与 薪酬：根据企业年用电量享受100 - 2000元/户/年的奖励，每周三统一结算 申请条件： 1、用电性质为工商业用电； 2、年用电量达到5000度及以上； 3、采用自行缴费方式（即直接向国家电网充值缴纳电费）； 4、取得电表户主（如房东）的授权同意

主要职责： 1、负责讲解汽车性能、配置、价格及相关公司政策 2、整理各类车型销售资料，达成既定销售目标 3、开发潜在客户，完成车辆销售，跟进业务进展及售后关系维护 4、办理合同签订，协助客户完成付款流程及售后服务对接 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供专业化的购车建议 3、工作积极主动，热爱汽车销售工作

岗位职责：1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，主导重点客户谈判与合同签订3. 带队开展日常销售工作，指导、培训及考核团队成员，提升整体作战能力4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略5. 统筹销售数据管理与周/月度业务复盘，输出可落地的改进方案 任职要求：1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认）2. 最低学历：不限（默认）3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.负责四川宏康医药有限公司在吉林敖东市中区县的业务开展与日常运营 2.组织并带领团队，指导成员完成各项业务任务，确保目标达成 3.开拓客户资源，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.具有团队管理能力，能有效激励成员提升整体绩效 3.工作积极主动，富有责任心，具备完成及突破业绩目标的能力

一、岗位职责： 1、开展市场调研，收集、汇总并初步研判市场动态，结合公司月度目标，制定当月线下市场推广方案； 2、依据公司整体目标，结合区域市场实际，拆解任务指标，落实执行策略与行动计划； 3、拓展并维护医院周边社区、企事业单位、学校等合作渠道，建立稳定活动联动机制； 4、按照既定活动方案，组织推进各项市场活动，确保执行过程高效有序； 5、整理客户反馈、需求信息及竞品动态，完成业务数据的统计分析工作； 6、具备医疗品牌创意策划能力，能将品牌元素融入医疗机构相关活动，并进行效果评估； 7、统筹部门人员安排市场推广工作，对团队整体业绩成果承担责任。 二、岗位要求： 1、市场营销、传媒等相关专业大专及以上学历，具备2年以上团队管理经验者优先； 2、熟悉内江地区市场环境； 3、拥有当地政府资源或社会人脉者优先考虑； 4、有医美或口腔行业从业经历者优先录用。 三、福利待遇： 高薪+社保+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

【招聘简介】 尚为集团，总部位于深圳，专注于工业灯具、国际出口贸易、大屏显示、景观照明及教育照明领域，旗下拥有八大分子公司、八大销售基地，全国布局452个服务网点。现因四川市场业务拓展，诚招销售精英，期待有志之士加入！ 【工作内容】 日常负责走访应急系统相关客户单位（如应急局、消防、公安、武装部等），开展项目对接，持续维护客户关系。 【薪资待遇】 试用期月薪4200元+提成+五险，试用周期2个月；转正后无责任底薪4700元+4%提成+每日出差补贴40元+绩效奖金+节日福利+免费培训+油费补贴+周末双休+公司提供住宿（源自深圳企业，薪资结构透明，无隐形操作） 无经验者可享公司免费系统培训，前期由经理带教，直至独立运作项目，融入团队协作。 【晋升流程】 实习销售工程师—销售工程师—服务部经理—主任助理—办事处主任—高级助理—销售总监 （所有管理岗位均从基层销售工程师成长而来，无空降人员，销售经理级别即可带领团队） 【招聘要求】 本科及以上学历，具备进取意识，不甘平庸，能适应省内出差；沟通表达能力强，性格积极开朗；有销售经验者优先；有冲劲、愿长期发展者优先考虑。 【优先录用】 1、曾在以下行业从业或从事过相关销售工作的人员：国网、铁路、石油、石化、煤炭、电厂、民航、地铁、市政、军工、大型企业、冶金、水泥、成飞、教育、政府机关等。 2、具备工业灯具、大屏显示、工器具、办公用品、标识牌、亮化工程等产品销售经验者。 3、曾在海洋王、华荣、紫光、光明顶、乐惠等企业取得突出业绩者。 4、若暂无相关经验，但学习意愿强、积极上进者，亦予以优先考虑。

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有明确的收入目标，不思进取、期望轻松获利者勿扰。 2、了解商用车相关业务流程，具有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先；对行业有热情、富有开拓意识和拼搏精神者可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的从业声誉，具备一定客户资源和行业人脉者优先考虑。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+绩效提成+佣金奖励+双休。 招聘区域：成都，南充，德阳，广元，内江等全省范围招聘

省区经理 （一）全国各省，每个省区配一名省区经理，优先招聘四川、重庆、山东、河南、江苏、安徽7个省区的省区经理； （二）岗位职责 1、负责所管辖省区的招商工作； 2、负责所管辖省区的销售团队组建； 3、负责所管辖省区的经销商管理。 （三）任职资格 1、大专及以上学历； 2、年龄35-45岁 3、10年以上快消行业销售工作经验，其中5年及以上省区销售团队管理经验。