岗位职责： 1、负责生产现场的施工组织与管理工作，确保项目按计划推进； 2、监督作业流程执行情况，保障生产质量与作业安全； 3、协调设备、人员及物料等资源，解决现场突发问题； 4、落实标准化作业要求，推动现场管理规范化； 5、负责算料提资，会安装，懂简单焊接，能看懂简单图纸 任职要求： 1、具备较强的现场协调能力和问题处理能力； 2、熟悉生产或施工管理流程，能适应一线工作环境； 3、具有良好的执行力和团队协作意识； 4、能够熟练使用常用办公软件进行工作记录与汇报；

1. 负责轨迹预测、路径规划、避障处理及运动控制等算法的设计与实现； 2. 承担机器人系统日常问题的分析、仿真验证及相关测试工作； 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、机器人、自动化、电子信息等相关专业背景，具备扎实的数学功底和逻辑思维能力； 2. 精通C/C++、Python编程语言，熟悉Linux系统及常用机器人开发工具，如ROS、Gazebo等； 3. 掌握主流机器人路径规划与控制算法，如A*、TEB、DWA、LQR、MPC等，了解弓形覆盖、回形覆盖等典型全覆盖路径规划方法； 4. 具备良好的团队协作与沟通能力； 5. 有1年以上扫地机器人、割草机器人相关项目经验者优先考虑；

项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

专门从事无人机高空场景中视觉导航、多传感器融合算法开发，并具备将算法实际部署至机载嵌入式设备能力的硕士层次研发工程师。 岗位职责: 1. 承担深度学习算法的研发任务，涵盖目标检测、图像分割、目标跟踪等AI模型的定制化开发与训练； 2. 负责算法方案设计、模型训练、参数调优及模型压缩优化，持续提升模型推理效率、训练稳定性与泛化性能； 3. 参与图像数据采集策略制定、预处理流程设计以及标注质量管控工作； 4. 协助完成模型在嵌入式平台的部署落地，并撰写相关技术文档。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机、自动化、人工智能、数学等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握 Python/C++，具有扎实的算法与编程功底； 4. 精通主流深度学习框架； 5. 具备目标检测、语义分割、目标跟踪等方向的实际项目经验； 6. 有视觉大模型应用、微调或训练经历者优先考虑； 7. 具有无人机相关项目经验者优先； 8. 拥有科研成果、顶会论文发表或项目成功落地经验者优先； 9. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立推动研发任务进展

1. 算法研发优化：负责无人驾驶车辆实际应用中的lidar-camera联合标定、感知工作，提升算法性能、增强鲁棒性与效率，具有良好的项目落地能力，在硬件条件允许的前提下勇于尝试前沿算法；负责数据投影转换、测速、测距、跟踪等感知后处理；数据去噪、滤波等传感器数据处理 2. 构建视觉感知标注数据库：负责三维标注数据集构建，定期进行数据维护 3. 工程落地部署：负责在apollo10的arm环境下部署定位算法，确保算法的高效运行 4. 撰写技术文档与专利：编写技术文档与基本功能测试文档 任职要求： 1. 实践能力：具备cyber功能组件编写能力，熟悉图像与视觉的神经网络感知模型以及基于规则的传统感知方法 2. 编程习惯：熟练掌握C++与Python编程语言；具备较好的代码习惯与文档输出习惯 3. 了解Apollo的perception模块中关于视觉感知的部分 加分项： 1. 做过融合感知，BEV感知等

威远叠翠居诚聘一位烧烤师傅，工资看手艺谈，联系电话，猫总

文江地区招聘长期驾驶员，负责乡村道路运输工作。

资中狮子镇招聘挖机驾驶员，负责高标准农田改造项目。

杨家鲜火锅食堂商业三街店招聘岗位：服务员一名工资：2400—3000元/月要求：身体健康，勤劳垦干，熟手优先上班时间及休息时间面淡地址：威远县商业三街杨家鲜火锅食堂联系电话：可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

内江市东兴区招工地小工/杂工 年龄三十到四十。工资详谈

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底 2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题 3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效 5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境 5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先

黄家沟高速口急招早餐快餐钟点工和长工，具体工资面议。

杭州市临平区招工长/工程师

要求会使用电脑基础知识，微信接单。 岗位职责： 1.负责生产订单的接收、录入与跟进，确保订单信息准确无误 2. 使用电脑完成日常文档处理、数据统计及报表制作 3.通过微信等线上渠道对接客户，及时响应并处理接单需求 4. 协调生产、仓库及物流环节，保障交期达成 5.整理归档订单相关资料，维护客户及订单信息台账 任职要求： 1.熟练掌握电脑基础操作 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理线上咨询与订单 3. 工作细致、责任心强，具备基本的数据整理与文档管理能力 4. 学历不限，有生产跟单、文员或客服类工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位内容： 1. 协同研发团队共同制定生产工艺流程，持续提升生产作业效率。 2. 保障产品满足标准化规范，推动工艺流程的优化与长期可持续发展。 3. 识别并处理生产过程中的工艺异常，落实技术升级以增强产品品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、机械电气工程等相关专业优先。 2. 具备扎实的跨部门或多功能协作项目管理经历。 3. 具备出色的沟通表达与组织协调能力，具备强烈的工艺标准化执行意识。

岗位职责： 1、招聘策略与体系运营：制定年度/季度招聘规划及预算方案，优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2、高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘突破，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给状况，预判关键岗位人才流动方向。 3、团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、指导培养及绩效评估，提升团队在面试实施、Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付能力；协助业务面试官提升人才识别与评估水平。 4、招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府协作等雇主品牌专项活动。 5、专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企联合培养、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效落地执行。 6、招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，持续优化招聘效能与质量。 招聘要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先考虑。 2、6年以上人力资源招聘领域工作经验，具备半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位批量招聘项目者优先。 3、熟悉招聘全流程运作及常用测评工具，能够主导面试官培训与招聘流程改进工作。 4、掌握人才Mapping与定向寻访技术，能独立攻克高端岗位招聘难题，并输出完整的人才图谱报告。 5、具备团队管理与绩效辅导能力，可通过目标设定、过程监控与复盘机制，推动团队整体交付能力提升。 6、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析能力。 7、遵守公司环境健康安全规定，在招聘工作中注重候选人个人信息保护，严格执行公司信息安全相关制度。

【岗位职责】 1. 负责制冷系统两器设计，配管设计，压缩机选型，制冷系统控制方案设计。 2. 负责系统噪音、系统匹配、风量等相关性能确认及改进。 3. 负责产品开发各流程阶段所需技术文件的编制和下发。 4. 熟悉负荷计算及制冷系统及设备选型。 5. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制冷系统原理，压缩机、阀件、换热器等常见部件的选型及设计。 2. 熟悉钣金结构设计，能熟练使用Pro-E、Auto CAD等软件。 3. 了解制冷电控系统原理及相关配电设计。 4. 熟悉工程BOM的制作，对ERP有一定了解。 5. 对制冷系统异常处理有一定方法和经验，能独立处理生产过程中的异常工作。 6. 有工作责任感和敬业精神。

岗位职责： 1、与车间调度对接，传达备料、生产、入库等环节的指令单据； 2、管理生产随工单，包括打印分发、数据汇总、送检对接及归档处理； 3、监控车间生产进度，收集整理生产数据，及时上报异常情况； 4、执行半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的各项具体工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 3. 熟练使用常规办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，能高效完成岗位职责及相关任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

1. 负责无线通信载波同步、信道估计、均衡等物理层算法设计。 2. 负责4G/5G OFDM多载波通信系统算法设计、链路模型的建模、仿真和测试，或者DVB单载波通信系统算法设计、链路仿真与测试等（OFDM与DVB两个系统熟悉之一皆可）。 3. 参与系统架构、指标等讨论和制定。 4. 完成工程化算法设计和算法定点化交付，配合RTL工程师完成算法模型的开发和验证，提供实现支持。 5. 参与针对外场不同场景的数据进行算法的分析和调优，提供解决方案，优化算法性能。 【岗位要求】 1. 通信工程、电子工程、信号处理等相关专业硕士及以上学历。 2. 熟悉基于MATLAB或者C、C++等通信链路模型开发。 3. 有单载波通信系统的项目经验加分。 4. 具备扎实的数学基础，较强的逻辑思维能力，钻研精神和创造力，能不断学习新知识，有良好的分析和解决问题的能力。 5. 具有较强的英文文献阅读能力，能够熟练撰写高质量的技术报告。 6. 具有强烈的责任心和上进心，能够自我驱动并不断改进工作质量，达成结果导向，能够超预期交付。

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料体系研发，开展材料配方、结构设计及电化学性能优化工作，完成材料性能评估、迭代改良，达成项目既定技术指标。 2. 独立完成新材料研发实验方案设计、试验实施，做好实验过程记录、实验数据整理分析，针对实验现象定位问题，输出分析报告；推进制备工艺调试、工艺参数优化与工艺改进，解决研发过程中的技术痛点。 3. 跟踪硅碳材料行业技术发展动态，调研前沿技术路线，为项目研发方向提供技术参考。 4. 撰写研发技术文档、实验报告、技术总结，规范研发资料归档；配合完成样品制备、测试对接工作。 5. 对接内部相关部门协同推进研发落地，按时完成上级下达的研发任务，同步汇报研发进展、技术难点及阶段性成果。 【岗位要求】 1. 学历专业：博士学历，材料科学与工程、电化学、无机非金属材料等相关专业。 2. 专业能力：熟悉硅碳负极材料相关制备工艺，掌握电池电化学性能测试与分析手段，具备材料研发、性能优化相关项目实操经验。 3. 具备独立设计实验、解析实验数据、定位技术问题的能力，能够基于实验结果开展工艺迭代优化。 4. 具备文献检索、技术调研能力，能够学习吸收行业新技术，并转化应用于实际研发工作。 5. 综合素质：具备良好沟通表达能力，可顺畅开展跨岗位协同沟通，能够及时向上反馈工作进展、遇到的问题，保质保量按时完成各项工作任务。 6. 优秀的团队协作意识，快速融入研发团队，配合团队完成集体项目攻关。 7. 较强自主学习能力，主动跟进新材料技术迭代，持续优化工作思路与研发方法。 8. 具备严谨的科研素养，工作细致负责，有较强问题分析与抗压能力。

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

岗位职责：数据标注员作为人工智能领域的重要基础岗位，主要负责对图片、文字、语音、视频等内容进行标签标注，为AI系统构建训练所需的数据集，助力人工智能实现物体识别与语言理解。 工作时间：10:00-19:00，周末固定双休，节假日正常休息 薪资福利：缴纳社保，薪资4000+

岗位定位 负责基于车辆轴温设备、GPS轨迹、速度、设备在线状态、告警记录、维修工单等数据，建设虚假安装识别、设备异常检测、车辆风险建模、事前预测、事后预警分析和数据溯源能力，支撑公司“设备 + 数据服务 综合预警”业务建模和算法落地 岗位职责 1. 负责车联网设备数据分析建模，包括轴温、GPS轨迹、速度、设备在线状态、告警、维修工单等多源数据。 2. 建设固定式、便携式设备虚假安装识别规则和模型，识别设备未规范安装、探头未有效采集、行驶中轴温长期无变化、RF/4G/GPS异常等情况。 3. 建设设备异常检测和车辆安全风险模型，识别轮毂高温趋势、单轴温差异常、探头异常、采集盒异常、B机离线、电池仓异常等风险。 4. 建设事前预测能力，基于历史行驶、温度变化、告警、设备状态和维修闭环数据，预测潜在高温、设备异常、安装异常和车辆风险。 5. 建设事后预警分析能力，对已发生告警、异常和事故风险进行数据回溯、原因分析、规则命中和模型结果解释，为客服、售后和客户报告提供依据。 6. 设计规则引擎与机器学习模型结合的风险评分体系，控制误报率、漏报率，并保证预测和预警结果可解释。 7. 建立样本标签体系，包括真实高温、虚假高温、设备故障、虚假安装、维修闭环、烧车风险、误报漏报等标签。 8. 与产品、后端、硬件、客服、售后团队协作，将算法结果落地到后台、告警中心、客服处理流程、客户报表和数据服务产品。 9. 输出数据分析报告、模型评估报告、预测/预警规则说明、风险复盘分析和业务优化建议 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计、自动化、电子信息、交通工程等相关专业。 2. 3年以上数据算法、机器学习、异常检测、风控建模、预测性维护或IoT设备数据建模经验。 3. 熟练使用 Python、SQL，能独立完成数据抽取、清洗、特征工程、标签构建、模型训练、效果评估和上线验证。 4. 熟悉时间序列分析、异常检测、分类/回归模型、风险评分模型、规则引擎中的至少两类。 5. 有传感器数据、车辆轨迹数据、设备在线状态、告警数据、维修工单等多源数据建模经验。 6. 能独立设计事前预测和事后预警分析方案，包括预测目标、样本标签、特征口径、模型评估指标和业务解释逻辑。 7. 熟悉误报率、漏报率、准确率、召回率、提前预警时间、告警命中率、模型稳定性等指标。 8. 至少独立负责过一个模型或规则策略从0到1上线的项目，包括数据验证、效果评估、灰度上线、问题复盘和持续优化。 9. 具备工程化落地意识，能与后端配合完成模型结果表、接口、批处理任务、规则配置、监控和版本迭代。 10. 能把算法结果转化为业务可理解的结论，输出风险分析报告、模型评估报告、预警规则说明和优化建议。 加分项 1. 有车联网、IoT设备、工业传感器、设备故障诊断、车辆安全预警相关经验。 2. 有GPS轨迹、温度时序、设备在线状态、告警数据、维修记录建模经验。 3. 有异常检测系统、风控系统、预测性维护系统、告警系统落地经验。 4. 熟悉 Kafka、Flink、Spark、Airflow、数据仓库或实时/离线数据处理链路。 5. 有规则引擎、模型监控、模型漂移分析、策略迭代经验。

岗位职责： 1. 招聘策略与体系运营：制定年度及季度招聘规划与预算，持续优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2. 高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘攻坚，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与流动趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给情况，预判关键岗位人才流向。 3. 团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、带教辅导与绩效管理，提升团队在面试评估、人才Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付水平；协助业务面试官提升人才甄选能力。 4. 招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府合作等雇主品牌项目落地。 5. 专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企合作、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效完成。 6. 招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，推动招聘效率与质量持续提升。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先；具备6年以上人力资源招聘领域工作经验，有半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位大规模交付项目者优先。

该岗位工作地内江，介意者请勿投递 岗位职责： 1. 根据调试标准及要求，完成分选设备的现场调试任务； 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作； 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时，及时向主管或主管工程师汇报，协助推动产品品质优化； 4. 编写并推广调试相关的技术文档与操作资料； 5. 负责生产车间日常6S管理，确保质量体系有效落地执行。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械类、自动化等相关专业； 2. 具备2年以上自动化设备维护与调试实际经验； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，掌握各类传感器的工作机制，了解电机运行及气缸调节方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能够识读专业技术图纸； 5. 具有良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 完成AOI设备和X-RAY设备编程，建立元件库、标准缺陷模板，调试光源、阈值检测逻辑等。覆盖错漏反、虚焊、多件短路等SMT常见缺陷。 2. 对程序持续降低误判、漏判，目检异常判定情况，优化检测区域与判定标准。 3. 产线日常维护，处理生产过程中的程序异常、设备检测报错；机台的定期点检，精度校正，以及设备的一级、二级保养。 4. 设备程序管理，定期备份，建立元器件库、不良样板库、标准参数库；记录版本。

1. 需求分析与方案转化（业务赋能） 业务调研： 深入研发中心、生产车间、供应链及销售团队，全面梳理研产销协同过程中的关键瓶颈（如BOM管理、生产排程、成本核算、库存周转等），精准识别并量化实际业务需求。 蓝图设计： 将业务诉求转化为可落地的系统功能方案，编制完整的产品需求文档（PRD）和技术实现说明，组织跨部门需求评审，确保系统逻辑与业务流程紧密对齐。 流程优化： 运用信息化工具推动研产销核心流程的标准化与数字化升级，消除信息断点，提升数据流转效率与协同水平。 2. 系统实施与开发管理（技术落地） 项目实施： 主导或参与ERP（用友/金蝶/SAP等）、PLM（产品生命周期管理）、MES（制造执行系统）、CRM等核心系统的部署、迭代及推广工作。 开发对接： 针对标准功能无法覆盖的个性化场景，负责撰写技术规格说明书，协调内部开发资源或外部合作方完成定制化开发，并主导成果验收与测试验证。 数据治理： 构建统一的数据标准体系，重点保障物料编码、BOM结构、财务数据的准确性和一致性，确保研产销各环节数据源头唯一、合规可靠。 3. 系统运维与技术支持（稳定保障） 日常运维： 负责ERP及相关系统的运行监控、权限配置、数据备份、故障诊断与恢复，保障系统7*24小时持续稳定运行。 用户培训： 编制系统操作手册，面向研发、生产、销售、财务等不同岗位开展针对性培训与考核，提升全员信息化操作能力。 服务台支持： 建立IT服务响应机制，快速解决各部门在使用过程中遇到的问题，定期输出运维分析报告，提出系统性优化建议。 【任职资格】 1. 基本条件 统招本科及以上学历，计算机、信息管理、自动化、工业工程等相关专业。 3年以上制造业或高科技企业信息化工作经验，须具备“研产销”一体化企业的实际从业经历。 2. 专业技能 ERP专家： 精通至少一种主流ERP系统（如金蝶云星空、用友U9C等），熟练掌握财务供应链、生产制造（MRP）、成本管理等核心模块。 业务理解： 深刻把握研产销企业的典型痛点，包括研发BOM向生产BOM的转换控制、委外加工流程管理、按单设计/生产模式运作、销售预测与产销联动机制等。 工具能力： 熟悉SQL Server或Oracle数据库，能独立编写复杂SQL语句用于数据分析或问题定位；具备低代码平台应用开发经验者优先考虑。 3. 核心能力 需求转化能力： 具备出色的逻辑分析与文档撰写能力，能够将模糊的业务需求清晰转化为可执行的技术指令。 跨部门沟通能力： 能够与各职能团队高效协作，准确理解业务诉求与实际问题。 抗压与责任心： 具备较强的抗压能力，工作积极主动，有强烈的责任意识和结果导向思维。