八小时工作制

主要打电话给客户做服务

行政人事专员 年龄18岁-40岁。负责公司行政人事相关工作，电脑制表熟练。 薪资福利:面议。 工作地址:河舒镇桂花路132号

负责接待到店客户，协助开展线下客户拓展，推广企业产品与文化理念，管理门店商品陈列及环境卫生。 负责线上客户的产品销售辅助工作。 认同并践行集团企业文化，配合推进企业文化在门店的宣导与落地实施。

此岗位负责西南区，常驻地在成都。欢迎来聊。 我司主要做的是医院及政务的排队叫号系统和病房呼叫系统等，软硬件结合，有医疗软件行业经验尤佳。 薪资构成为：无责底薪+有责底薪+项目提成+年底奖金 底薪8-12k，入职六险一金。 岗位职责： 1、负责国内市场开发、通过各种渠道获取业务机会; 2、订单的洽谈、签约及跟踪管理；目标客户资料的整理，定期分析、反馈和妥善沟通。 3、主动开发新客户，并维护好老客户。以客户开发为主，更好的完成销售业绩。 4、保持灵活逻辑思维，分析客户习惯等，进行信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等。 5、用心沟通，对客户和公司负责; 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，3-5年医疗软件行业经验尤佳； 2、性格活泼，富有销售热情，优秀的业务能力。 3、具备较好协调及执行能力，工作踏实认真、责任心强。

岗位职责： （1）客户开拓：开展高校及科研单位客户的开发与维护，持续深化合作关系，提升合作粘性； （2）顾问式销售：全面掌握公司电镜检测、材料分析、微纳加工、电池检测等技术及相关解决方案，精准识别客户需求，提供个性化服务建议； （3）市场活动：积极参与公司各类市场推广行动，结合区域市场特点，主动策划并执行本地化市场方案； （4）上班时间：9：00-18：00；周末双休 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学等理工科相关专业背景；硕士优先考虑； （2）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，乐于接受挑战，目标导向强； （3）有新材料、半导体等领域市场营销工作经验者优先录用；

职位描述 1、接待、登记、引导，接听电话，按要求转接电话或记录信息，负责公司办公环境管理，做好来电咨询，重要事项认真记录并传达给相关人员； 2、熟练使用各种办公自动化设备及相关Office办公软件等。 3、办公用品的申领，发放； 4、文件的打印、分发、传递、整理、归档； 5、负责办公室卫生管理，办公设施及绿植的维护维修 6、公司人员资质维护； 7、领导交办的其他工作。 职位要求： 1、形象气质佳； 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、行政管理、文秘、中文、法学专业有工作经验者优先。 工作时间：早上9:00~下午5:30，午休一个小时。周末双休。 试用期1-3个月，公司直招，不收取任何费用，具体薪资以面谈为准。 职位福利：五险一金、餐补、每年多次调薪、周末双休、节日福利、年终奖

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的业务推广，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地执行。 2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、需具备较强的责任心、明确的目标感及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需具备团队意识。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。 [薪资福利]： 1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳五险一金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

【岗位要求】 1.年龄符合25～50周岁； 2.‮专大‬学历及‮上以‬，优秀者可适‮放当‬宽； 3.工作‮间时‬：参‮早加‬会出勤8:30-11:30 4.工作‮容内‬：对接保‮售单‬后服务‮作工‬ 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

【工程保函行业介绍】 我们从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。虽然目前在国内了解的人还不多，但在国外已十分成熟。举个例子，一个1000万的工程项目，按规定承包方需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函，承包商仅需支付1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件。这意味着企业无需占用大量资金，极大释放了现金流，可用于拓展更多业务（非贷款性质）。 薪资：5500底薪+高提成（8-36个点）+缴纳六险一金！平均月薪1W+，销冠月入10W+； 按能力定薪，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，业务契合国家政策导向，属于市场刚需，目前已在全国设立20余家分支机构，年内计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的管理培养原则，确保管理者能真正助力团队成长； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效； 4、开单周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，多位新人王脱颖而出（奖金丰厚）； 5、试用期薪资全额发放，无折扣； 6、六险一金全面覆盖（含额外商业保险补充）； 7、提供系统化岗前培训，零经验也可快速上手，公司高度重视人才发展，未来分公司经理或大区总监的岗位，可能就属于你； 8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调保障四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰作息，8:30到岗，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们需要这样的人： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内） 2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

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岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务管理，协调资源，保障办公环境及运营支持； 2、负责行政制度建设与流程优化，推动标准化管理落地执行； 3、对接内外部资源，协调供应商、物业及相关部门，确保行政服务高效运行； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与执行力，能独立处理复杂事务； 2、逻辑清晰，沟通能力良好，具备团队管理及跨部门协作经验； 3、熟悉行政管理相关工作流程，有企业综合管理经验者优先； 4、责任心强，工作细致，具备良好的服务意识与问题处理能力。

一、岗位职责 1. 文职日常工作 ​ -负责基地日常文书处理，包括活动方案归档、学员信息登记、物料采购清单整理、等。 ​ -维护基地办公区域整洁，管理办公用品库存，及时补充消耗物资。 ​ -协助完成线上线下宣传素材的基础整理，比如活动照片分类、文案初稿校对等。 ​ 2. 活动协助工作 ​ -活动前期：配合策划人员布置场地、准备研学物料（如手册、器材、教具等），联系对接带队老师或家长，确认参与人数与特殊需求。 ​ -活动期间：负责学员签到引导、现场秩序维护，协助讲师开展互动环节，及时处理家长或学员的临时咨询，保障活动顺利推进。 ​ -活动后期：收集学员与家长的反馈意见，协助整理活动总结报告。 ​ 3. 沟通对接工作 ​ -接待来访咨询的家长、学校负责人，清晰介绍基地研学课程与服务内容。 ​ -与合作商、供应商、讲师保持日常沟通，协调解决合作中的细节问题。 二、任职要求 1. 基本要求 ​ -年龄18-30岁，大专及以上学历，文秘、教育、旅游等相关专业优先。 ​ -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图文排版能力。 ​ 2. 能力要求 ​ -沟通表达能力强，善于倾听他人需求，能灵活应对不同人群的沟通场景。 ​ -具备较强的责任心与执行力，既能独立完成文职工作，也能高效配合团队开展活动。 ​ -有亲和力，喜欢与青少年打交道，了解研学教育行业者优先考虑。 ​ 3. 其他要求 ​ -能接受弹性工作，活动期间需配合加班或周末值班。 ​ -做事细心有条理，有较强的问题解决能力，面对突发情况能冷静处理。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+活动补贴，具体面议。 ​ 2. 福利保障： ​ 3. 成长空间：提供研学行业相关培训，有机会晋升活动策划或基地运营岗位。

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

1.熟悉办公软件，会用友系统的优先 2.订单处理，核对报销单，审核单据等以及上级安排的工作，对数据敏感，有会计基础的优先 3.做事认真仔细，责任心强，积极向上 4.上班时间早上九点，下午六点

岗位职责： 1.负责每月员工考勤统计，工资核算，管理员工人事档案，包括原始材料的收集、整理、归档及电子档案的建立；承担一般性文件起草及行政人事类文档的日常管理； 2.根据人力资源规划，组织实施各类招聘活动，汇总招聘信息，配合完成招聘流程；处理员工日常人事事务，办理请假、入职、离职、社保、劳动合同等相关手续； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记及相关管理费用的缴纳工作； 4.策划并组织公司各类集体活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.形象良好，年龄20-30岁，具备大专及以上学历； 2.熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3.具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致严谨。

年满18周岁。负责公司安排的指定工作内容

1、薪酬福利：无责底薪4500元，提成奖励最高达40%，另享3000元方案奖金，综合月收入可达8000元以上 2、福利待遇：提供五险保障，包含带薪培训、带薪旅游，定期举办生日会、下午茶活动，组织团建娱乐项目（如桌游、棋牌、密室逃脱、真人CS等），以及常规团队聚餐 3、上班时间：上午9:00-12:20，下午14:00-18:00，午间休息2小时；每日设有1小时下午茶时间，享受国家法定节假日及带薪年假 4、工作内容： ①、负责接待公司提供的客户资源，及时维护、完善并更新客户信息； ②、通过多种渠道进行服务通知，不限于电话、微信、网络等方式； ③、维系老客户关系，挖掘并处理客户的潜在需求，协助客户制定合适的业务方案 5、任职要求： 年龄需满22周岁，大专学历者优先考虑，具备电销经验者可适当放宽学历要求；具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，学习能力强，拥有优良的职业素养

岗位职责： 1、负责指定区域内快消品供应链的市场开拓与日常维护，积极开发新客户并建立稳定合作关系；客户涵盖周边商超、便利店、小卖部等零售终端； 【特别说明：具备BTB销售经验者优先考虑】 2、根据区域目标制定可行的销售方案，并有效落地执行，持续提升产品市场占有率； 3、及时收集一线市场信息，跟踪竞品动向，结合实际情况提出针对性的销售优化建议； 4、做好现有客户的客情维护，保障服务品质，提高客户满意度，推动长期稳定合作； 5、联动公司内部资源，为销售工作提供支持，包括组织产品培训及跟进售后相关事宜。 6、工作期间需骑行电动车开展业务。 【工作范围依据家庭住址就近分配】 工作时间： 08:30-12:0014:00-18:30（夏季视天气情况调整下午出勤时间） 底薪+提成综合收入5000-8000元 入职即办理五险周日休息+法定节假日13天+带薪年假

找工作被996折磨到崩溃？ 纯办公室坐班、不需要外出，每天就打打电话联系一下意向客户或者开发新用户，无责底薪2200+绩效+提成，月休8天，上班喝不完的奶茶吃不完的零食，总监手把手带教，小白也能快速晋升！！

店面销售要要一年以上的窗帘销售经验

初创公司急招人才~无责底薪4000+社保（无考核） 工作内容： 1.主要负责整理客户个人资料信息，进行核对并录入系统。 2.对有意向客户进行电话邀约到店，协助客户完成业务办理（室内办公，无需外出，接受应届生）。 3.不推销，不推销，不推销。。。 福利待遇： 1.上班时间：9:00-12:20，14:00-18:00 2.甲级办公环境、独立工位，提供工作餐 3.薪资构成：4k底薪+15%~40%提成+3k~3w奖金+每日现金奖励（综合月收入5K-9K），无经验也可胜任，带教上岗 4.享受法定节假日+团建活动+下午茶+员工旅游 5.新人入职配备专人指导，老员工一对一帮带 6.周末双休 岗位职责： 无需经验—工作轻松，日常以线上沟通客户为主 公司提供精准客户资源，无需外勤，仅需邀约客户到店即可 任职资格： 1、年龄20-35岁，经验不限 2、工作态度端正，积极主动，有责任心，无不良嗜好及不良记录 3、工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 公司提供工作餐，定期组织下午茶、团队聚餐、户外拓展、生日会，团队年轻化，氛围融洽

招聘临时电话销售2名，日结，工作7小时，100元每天。刘先生

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售。 2、维护与4S店的协作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签署，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：南充高坪建国顺庆宝马 四川区域门店众多，统一就近分配 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入区间为7000-15000元，具体视个人销售表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日慰问福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模广泛，注重内部人才培养，提供充足的晋升发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售从业经历者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从工作安排。

公司不出外勤没有风吹日晒，氛围轻松 岗位职责： 1、公司提供抖音等各大平台精准的客户资源，咱们只需要跟当事人沟通情况，制定方案，与客户签订委托合同，辅助办理委托手续；2、与后期服务团队对接客户情况，并对接相关问题； 3、此岗位接受小白，公司前期提供培训，0基础也可以入行； 任职要求： 1初中及以上学历，年龄18到35男女不限； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 薪酬福利： 1、无责底薪4000＋阶梯式高额提成还有个人日奖周奖月奖以及转化率奖金 2． 3．工作时间：早9.30晚七点下午5点到六点晚餐时间，5天(4天固定休息，1天调休) 培训体系：带薪培训 1．公司有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；

南部县高价收单，招业务员，价高。结算快，利润可观，急需用钱的来滴滴 业务员主要找客户推广免费安装家庭分布式光伏电站雨棚。 薪资方面推广一个客户成功安装完成就可全部结算。 公司承诺隔热，防漏，无贷款，无担保，无辐射，从设计施工安装并网全程免费服务，不收一分钱。 安装快，结算快。业务员，兼职，全职，皆可