你是否厌倦了早九晚五一成不变的工作？ 这锅盖式有上限的收入你还能坚持多久？ 加入我们薪资无上限，下班不打卡......N多福利,等你解锁 【任职资格】 1、学历不限，专业不限； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 5、招全职和宝妈宝爸（上班可去接送娃娃）； 6、年龄20以上，有销售经验可放宽要求。 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司。 2无责底薪，平台免费获取意向客户，保证开单率。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： ，加高额提成52% 二、 公司福利： 1. 个人福利：弹性工作制、内外部带薪培训、节日礼物、国家法定假期，生日假，一年四次季度国内外旅游，年度奖，团建聚餐，孝顺金带薪年假半个月等。 2. 团队活动：节日单身联谊活动，cg活动，聚餐。 上班时间： 1、夏季作息早上：9：00上班，中午两小时午休，19：00下班；冬季作息，早上9.00上班，中午休息一个半小时，18.30下班 2、弹性工作制，每周单休一天可调休（每月保底休4天）宝妈可以选择周末休息，周六周天任意一天休息，上班灵活，可接送孩子上下学。正式经纪人可享受单休补贴四百。 3、国家法定节假日正常休息； 【面试地址】 双流区西航港街道骑士郡二期德佑门店 【工作地址】 双流骑士郡二期，择优就近安排 【发展方向】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-高级经纪人-个人合伙人-团队合伙人-店长-店东）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3.入职就有平台系统培训，想入门不难。 一、公司简介 链家成立于2001年，是中国房地产服务企业的引领者，业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家，置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店，2万多员工。 链家具有高效的线上线 德佑成立于2002年，德佑是链家集团旗下品牌，通过“平台赋能、品牌增信、全网合作、品质运营”模式，布局上海中高端社区，为用户提供住宅、商用物业、一手代理等投资、自用置业服务。德佑已进驻成都、重庆、大连、杭州、济南、南京、青岛、苏州、天津、武汉10个城市开展业务。门店数量超过1万家，置业顾问超过12万人。

工作内容 1、为客户提供专业的家装导购服务 2、根据客户需求，推荐合适的家居产品和解决方案 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、对家装行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 4，需要积极主动寻找客源

不是招主播！！不是招主播！！不是招主播！！ 是招募海外抖音（Tiktok）主播！ 1. 主要负责TikTok平台海外主播的招聘与引进 2. 提供阶梯式奖金与提成机制，重视工作积极性，需具备责任心、热情及耐心 3. 有新媒体或抖音相关运营背景者优先考虑 4. 需掌握基础的手机与电脑操作技能 5. 工作内容轻松，主要通过手机进行日常操作 6. 具备良好的沟通表达能力，拥有基本网络互动经验者更佳 7. 享受节日福利，定期组织团队建设活动，提供零食茶歇 接受无经验人员加入，重视工作态度，岗位入门简单，配备专人一对一指导，全程带教。公司处于高速发展阶段，广纳人才，欢迎积极投递简历～新手友好，一周内即可熟练上手。 发展期企业，晋升通道广阔 若您对本岗位感兴趣，欢迎前来面试！ 若您符合上述要求，并希望在TikTok直播公会开启职业新篇章，我们期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

在58安居客，闲鱼，小红书等等渠道，去发布公司待租的房源获取客户，线上租客主动联系你，帮租客匹配合适房源，线上邀约，线下带看，最后签合同成交即可（有负责售后的房管，有专门收房人员，全成都都有房源且充足）

连锁店只做租房， 不卖房， 公司免费提供客源和房源 (匹配房源10万多套)可以小红书抖音推广!租房市场广 阔！ 1，不打电话，不地推，不穿正装，不加班(上班自由) 2，薪资待遇：高提成+带人提成，平均收入1W+ 3，晋升机会大，部长-合伙人-开分店， 晋升路线透 明，没有上下级关系，公司只是提供平台服务，公司 和员工是合作模式，收入是多样化的，可收房可出 房，可做包租，可投资公司，收入高的一个月 8000-2 W一年以上伙伴每月工资不会低于 20000. -500004，发薪日：次月15号发新 5，上班时间：9:30上班，不坐班，双休!下班可以提 前下班，不加班，上班自由，法定节假日正常放假! 6，宝妈上班10:00-15:00，周末双休! 7，接受无经验，入职师傅带上手快，没有试岗期，没 有复试， 面试直接入职!

招人！大量招人！ 想挑战高薪你就来！ 出房精英： 客户付款方式灵活选择(可月付可季付），买社保，不提前交租，成单容易，提成1000一单，加各种部门奖励，上班时间自由，法定节假日，超长年假，无需坐班，早上九点打卡下午外勤。 1.公司提供免费端口，通过58/安居客/小红书等平台寻找客户，为客户提供专业的咨询服务。 2、根据客户的需求，为客户提供合适的房源信息。 3、陪同客户实地看房，促成交易进行，签订合同即可，无中介费，后续事宜有专职售后管家进行对接。 公司房源多（一万多间）覆盖全成都

《公司直招》 公司专做租房行业13年！小区、公寓、整租、分租、居室、高中低端公寓都有，做短租且无中介费，客源量可见的多。 （上班地点就近安排） 【工作内容】 1．公司提供房源，只需通过58、安居客等端口进行发布。 2．带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）＋补贴（综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前期平均薪资【4K-7K】左右，后期平均薪资【8k-14k】。放眼成都包 租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1．年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2．学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3．需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期主管老员工手把手带你！只要你愿意学，那这些都不是问题。) 【发展空间】 出房组员﹣组长﹣店长﹣经理 公司制度透明化，没有那么多的宫心计，没有那么多的空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的！!! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 上班无需穿着制服，便装即可。 #＃心动不如行动，赶快来加入我们吧！##

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

工作内容： 1、在小红书进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出，客源和房源也都是公司提供） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，没有试用期，提供住宿，先到先得，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保！ 薪资：底薪5000+高提成25%-55%，每月15号发薪，月休4-5天，8月中旬会额外放个淡季小长假7天，超长带薪年假16-25天（每年过年的那个月带薪放假至少20天）

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，包括日程安排、会议组织、文件起草与信息汇总 2. 对接内外部关键部门及合作方，协调资源推进重点项目落地 3. 参与战略会议并做好纪要整理、任务分解与执行跟进 4.管理重要文档与商业信息，确保信息安全与合规使用 5.根据领导授权，独立完成跨部门沟通与临时性专项任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳，抗压能力强 2.有总助/高管助理相关经验，熟悉企业运作流程与商务礼仪 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字功底和数据处理能力 4. 责任心强，保密意识高，能适应弹性工作节奏与适度出差 5.学历不限，优先考虑本科及以上学历、3-5年相关工作经验者

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定长期发展目标 2. 主导核心业务模块的搭建与落地，推动产品/服务从0到1验证 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 负责关键资源对接，包括融资、合作伙伴、客户及行业生态建设 5.与创始人紧密协同，承担跨职能决策与执行责任，确保公司稳健发展 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受不确定性并快速决策 2. 拥有相关行业经验或成功项目经历，具备资源整合与落地能力 3. 逻辑清晰、沟通高效，擅长跨领域协作与团队激励 4. 学历不限，以实际能力与贡献为导向 5.认同公司使命愿景，愿意长期投入并共享成长价值

明天有司机代班吗。

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老乡们好！有做客房卫生的没？。

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

【岗位职责】 · 负责发掘有潜力的新人艺人，提供初步指导与推荐 内容： 1 主要是负责带领艺术部线下舞蹈活动舞团队员参演市场部承接合作的活动，配合现场工作人员及总监协调管理工作，并且保障活动现场氛围，完成现场的演出。 2。协助队长负责舞蹈艺人工作和住宿安排，并完成现场演出工作。 3。需要出差到达活动现场。4。弹性工作时间。岗位待遇： 1：保底6000-8000+团队提成+出差补助，综合月薪在8000以上，包住宿，高级公寓。 2。面试通过当天可安排住宿，定期组织团建户外活动旅游。 3。签订正式合同，保障员工利益。4。有晋升空间 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限工作年限 · 对娱乐行业有兴趣，愿意接受夜班

工作时间：早九点半-晚五点 双休 法休，进阶可上四休三 工作内容：主要负责招聘，运用boss等其他渠道进行招聘，工作氛围轻松不累，思维逻辑表达能力强 工作态度积极 薪资结构 无责底薪3500+人头500 +1%主播流水 任职要求: 养老人员，摸鱼混日子勿扰，欢迎想挣钱的小伙伴 情商高、沟通能力强、有目标感 有沈阳本地主播/高校/音乐圈人脉资源者优

岗位职责： 1.负责艺人日常管理与内容策划，包括短视频选题、脚本打磨及发布节奏把控 2. 对接平台资源与热门趋势，为艺人匹配优质素材并提供一对一运营指导 3. 协同短视频运营团队开展内容培训与数据复盘，持续提升艺人表现力与涨粉效率 4.维护艺人关系，挖掘潜力个体，参与新人孵化全流程 5.基于公司弹性机制，自主规划工作时间，高效达成个人与团队目标 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态与内容逻辑，有艺人服务或MCN机构经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与审美判断力，能独立完成内容策划与执行 3. 自驱力强，认同创业公司文化，适应自我管理与结果导向的工作模式 4.学历不限，欢迎多元背景人才加入 5. 认可“合伙人”理念，愿以长期共赢视角共建成长型团队

我们提供给你的硬实力： · 顶级直播间：百万级舞美装修，专业设备，解决主播上播尴尬； · 成熟运营法：有一套完善的主播留存和心态辅导SOP，经纪人不背“留存率”重担，只专注招聘； · 结算稳定：公司成立5年，薪资每月20号准时发，提成随工资一起结算，从不拖欠。 你需要做的： 1. 负责挖掘有直播潜力的素人或有经验的主播，重点招募团播成员； 2. 维护现有招聘渠道，并开拓新的招聘渠道（如异业合作、校园合作）； 3. 协助面试官进行初筛，跟进面试流程。 我们希望你： 1. 有1年以上招聘经验或销售经验，有直播行业资源者优先； 2. 具备极强的沟通能力和共情能力，能洞察求职者需求； 3. 有强烈的目标感，享受“开单”的快感。 薪资福利： · 薪资结构：高固定底薪（6000起）+ 流水提成 · 福利：带薪年假、定期团建、节假日礼品； · 晋升路径：经纪人 → 招聘组长 → 招聘合伙人（拿团队总提）。

岗位职责： 1，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2，对销售工作有较高的热情； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4，有相关电话销售工作经验者优先。

底薪加提成，要求三十到四十五岁，两名

岗位职责： 1，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2，对销售工作有较高的热情； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4，有相关电话销售工作经验者优先。

要求： 1.形象气质好，身高1米62以上 2.有面销经验，学习力强，做过保险、房产、汽车行业的优先 岗位职责： 负责给上门客户谈单，不需要打电话，不风吹日晒，不需要自己找名单，等待客户上门接待即可。 薪酬福利： 1.无责底薪3000（含200全勤） 2.高额回款提成，上手后年收入高达30到40万 3.平时各类奖金 4.工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日全休！不定期团建活动，节日福利，提供带薪培训，春节休7-15天 欢迎优秀的销售精英加入！！

1.负责南充市嘉陵区/高坪区/顺庆区各乡镇农村屋顶光伏阳光棚业务开发(纯租房顶） 2.良好的工作沟通能力及抗压能力 3.能及时有效的处理农户反馈的问题 4.自带交通工具,新手公司可培训，良好的晋升机制 年龄不限，18-50岁 薪资待遇:8000+，按单高额提成，一单一结，各种激励政策

1年龄25-50岁，沟通亲和，耐心细致，有售后客服、保险顾问、理财规划、养老行业经验者优先。 ​ 2认可养老资金长期规划理念，愿意深耕客户服务，不急躁、重长期陪伴，共情力强，懂中老年人沟通逻辑。

协助日常管理及客户服务相关工作协助活动策划和举办老客户保全服务，客户关系维护，各大社区接洽，资源整合。医保、社保、车险、政策保险驻点宣传，政策保险售后服务！协助学生保险理赔，维护客户，开发新渠道，拓展新市场！搭建就业平台！发展组织，发展团队！执行招聘工作流程，打电话邀约面试等！

南充三区蓬安，南部，大量招收光伏业务员

现招聘家电销售员数名，有相关经验者优先

1，推广中国广电5g号卡，宽带，广播电视等全面业务 2，招聘可以看懂风口的智慧人士 3，诚邀仪陇各乡镇代理人 4，舞台已搭建完成，任由你发挥 5，多劳多得，收入丰满，付出和收益绝对成正比