客户专员，整理客户资料，保单跟进，电话邀访等

中国人寿现面向社会招募家庭金融规划师，要求年龄25至45周岁，学历大专及以上，工资待遇3000-8000。主要负责公司存量客户保单服务、理赔协助以及家庭金融保障规划。我们提供完善新人培训、师徒带教，工作时间灵活。薪资包含新人津贴、业务佣金、长期续期收入，晋升通道公开透明。有想法想增加收入、寻求长期事业发展的朋友，欢迎联系我预约面谈！。

维护老客户，联系客户参加公司各种活动，根据客户需求规划客户健康养老

整理客户资料

职位描述 【工作内容】 1. 整理客户资料，变更客户信息； 2. 条款解释； 3. 资料上传； 4. 活动通知+二次开发； 【岗位要求】 1、学历：大专及大专以上学历，有无经验均可，（小白有人带） 2、具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3、具有团队的组织建设与管理的能力 【上班时间】 早上：9:00−17:00 中午：12:00−14:00 午休 周末双休 法定节假日正常休息 【薪资待遇】 6000 ～10000+ 季度调薪＋保障齐全＋团队奖＋晋升奖 福利亮点 朝九晚五＋周未双休＋法定节假日全休+团建聚餐＋生日福利＋不定期旅游＋下午茶年轻团队氛围超赞，拒绝内卷勾心斗角

任职要求 22-48 岁 2.建筑环境与能源应用工程、制冷空调、机电一体化、暖通制冷相关专业优先； 3.会基础电脑操作， 有 较 强 的 动 手 能 力， 有 责 任 心、、 耐 心 ， 能 承 受 压 力，具有良 好 的沟通 能 力。 薪资福利 1. 社保、医保由公司全额缴纳； 2. 薪资阶梯递增：3个月实习期薪资3500元；转正第1年4000元/月，第2年工资4500元。第3年工资5000元（后期凭个人技能提升上调薪资）； 3.公司 3. 公司统一提供住宿，餐饮费用自理； 4. 作息休假：每周单休，法定节假日正常放假； 5. 岗前培训：实习期统一安排基础理论、专业知识、现场实操全套培训，零基础可学。 工作信息 工作地点：成都七区范围内 联系咨询：柳女士/王女士 028-/ 公司名称：四川铸程机电设备有限公司

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

职责描述： 1. 制定并执行服务保障方案，确保实施效果； 2. 对接客户服务质量反馈，推动服务评价的优化与管理； 3. 收集、传递及处理外场出现的质量问题信息； 4. 统筹安排并落实各项服务保障工作（包括现场支持、外场故障处理、技术援助、客户技术培训、质量回访等）；具备航空航天领域相关工作经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能适应出差安排； 2. 电子、仪器仪表等相关理工科专业背景； 3. 热爱航空行业，责任心强，具备优秀的沟通能力、学习能力及团队协作意识，能承受较高工作压力。

岗位职责： 1、负责售后问题处理（包括但不限于售后维修方案制定，售后技术支持），确保客户满意度； 2、负责售后问题分析定位（包括故障分析，排查，问题管理，客户沟通）； 3、负责售后问题排除（包括问题解决，问题总结，问题反馈）。 4、快速解决售后问题，并进行总结反馈，持续优化服务流程。 岗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、电子工程或相关领域； 2、工作经验：5-10年汽车零部件行业售后支持工程师。 3、技能要求：深厚的技术背景，熟悉售后流程和客户关系管理； 4、具备出色的分析和解决问题的能力； 5、良好的沟通技巧和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 其他信息

薪资范围：3400+提成 工作时间：8:40-12:00，14:00-16:00，周末双休，节假日正常休 岗位职责： 1.提供优秀的售后服务，确保客户满意度 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关事物 3.维护客户关系，促进服务品质的持续改进 4.对客户转介绍进行维护和发展，扩大服务范围 任职要求： 1.年龄25-45岁，学历大专以上 2.具备良好的沟通技巧和服务意识 3.能够高效协作，与团队共同推进服务项目 4.对工作有持续的学习态度，能够适应不断变化的工作环境 一些福利：平时有不定期的组织聚餐 岗位优势： 1.晋升机制公开、公平、透明 2.行业发展前景广阔，国家政策大力扶持 3.完善的培训体系 咱们这个工作是时间自由，薪资待遇高，一般三个月的新人平均工资6000左右，六个月新人平均工资8000左右，一年新人平均工资10000以上

岗位职责： 1.协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行打杂、看场、工具整理等日常支持工作 3. 服从现场管理人员安排，保障施工秩序与基本安全规范 4. 参与简单设备操作及临时性应急协助任务 5.做好个人劳保防护，及时报告现场异常情况 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳

南充招随车吊驾驶员

南充市蓬安县北辰一号家装做水电，需要连工带料一起。做完验收一起结算，看清楚再打电话来谈，是连工带料

南充市蓬安县招水电工师傅，别墅做个天沟和下水，，两个人半天活，给800元，今天能来的联系

【招聘岗位】送货司机一名【薪资待遇】底薪+提成【岗位要求】40－55岁【工作地址】南部县新欣街新欣一巷45号【联系方式】

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 解答客户关于保险产品、条款、理赔流程等方面的疑问，提升客户信任度 3. 维护现有客户关系，定期回访并根据人生阶段变化提供保单检视与优化建议 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展合规、专业的保险知识普及与营销活动 5. 准确录入客户信息及投保资料，确保业务流程高效、合规、可追溯 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、意外险等主流产品知识 3.具备基本办公软件操作能力，有客户服务或销售经验者优先 4. 诚实守信，认同长期主义服务理念，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

岗位职责： 1.负责为客户提供专业保险咨询与方案定制服务，精准匹配其风险保障需求 2.开展客户开发与关系维护，通过线上线下渠道拓展优质客户资源 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 定期参与行业政策与产品培训，持续提升专业服务能力与合规意识 5.配合公司开展市场调研与客户需求分析，助力优化保险服务策略 任职要求： 1. 对保险行业有基本认知，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握各类保险产品及政策法规 3.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性业务节奏 4.有销售经验或金融类从业经历者优先 5. 无学历限制，欢迎热爱保险事业的优秀人才加入

岗位职责 1、负责社区门店日常来访接待，接待到店中老年居民，做好登记答疑 2、办理老年人消费券、补贴券核销兑换工作 3、简单门店卫生维护，保持店内环境整洁 4、组织带领到店老人做操、简单文娱活动 5、向居民讲解养老相关政策，介绍门店康养服务 6、基础电脑录入，熟练使用智能手机，完成资料登记整理 任职要求 1、善于和中老年人沟通，有耐心，亲和力强 2、会电脑基础打字，熟练操作智能手机 3、做事踏实细心，能做基础门店保洁工作 4、有无相关经验均可，愿意跟老人打交道优先 就近分配！

平安保险公司 诚聘销售精英若干名 【要求】 25-45周岁，大专及以上学历 善于沟通，敢于挑战，渴望高薪 有无经验均可，公司统一培训 【薪资待遇】 底薪+高额提成，工资高，收入上不封顶 【福利优势】 周末双休｜工作时间自由灵活 完善晋升机制，定期团队学习 工作地点：托克逊县城 联系方式：

【工作时间】9:00-18:00 午休：12:20-14:00 【任职要求】 学历不限，具备基础电脑操作能力，有无经验均可，具备学习意愿即可 【工作内容】 负责客户资料审核及邀约工作 【薪资待遇】 无责任底薪4500元起+提成+五险（无需业绩考核，正常出勤即可保障收入） 【岗位福利】 生日福利+节日福利+高温补贴+通讯补贴+下午茶+团队建设活动 PS：若您正在南充寻求一份稳定的工作机会，我们诚挚邀请您加入我们的团队，期待与您携手同行！

招聘啦♀️♀️♀️ 招聘：秒回师/情感陪伴师 要求年龄 25-40 岁 工作要求：形象气质佳，高情商，不尬聊，小白新人均可做（有专业运营带） 时间8小时，月休4天 月薪：4000-1.5w上不封顶 0基础，0押金，0费用（免费岗前培训） 全程公司陪跑帮扶流量！ 公司免费提供场所设施设备！ 欢迎到公司考察

1、上班时间：9:00-18:00 2、午休时间：12:20-14:00 学历不限，具备基础电脑操作能力，工作经验不限，欢迎应届生投递。 任职要求： 1.不限学历，能熟练使用基本办公软件，无经验亦可，接受应届毕业生。 2.愿意长期发展，踏实稳定，适应岗位节奏。 岗位福利：生日福利+节日福利+高温补贴+通讯补贴+下午茶点+团队建设活动

一、岗位职责: 中国移动接听坐席，受理客户咨询或业务办理，纯接听，无销售性质 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 3、普通话标准，熟练操作计算机 4、能接受轮班倒班制，抗压能力强 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上三休一/上五休二 四、薪酬福利: 1、平均工资4000-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、社保齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

岗位职责： 1、负责公司设备的安装与维护工作； 2、对各类设备及设施进行安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本机械工作原理； 3、掌握基础电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，不限等级）； 4、能够适应出差安排； 5、年龄不超过50周岁。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3. 记录并归类客户信息与服务过程，确保数据完整、准确、可追溯 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 5. 配合团队完成客户满意度调研及专项服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和同理心 2.有客服相关经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及客服系统 4.责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 5.具备基础服务意识，愿意长期在客户服务领域发展

岗位职责: 1. 负责在抖音平台为用户提供及时、专业的咨询服务； 2. 解答用户关于产品或服务的疑问，提升用户满意度； 3. 维护客户关系，处理用户反馈及常见问题； 4. 配合团队完成客户服务相关数据的记录与整理； 5. 持续优化服务话术与响应流程，提升服务效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2. 能够适应互联网平台的工作节奏，反应敏捷； 3. 熟练使用手机及常用办公软件，操作流畅； 4. 有客服或在线服务经验者优先； 5. 具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识。 薪资结构 无责底薪4000+利润提成20%

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

电力行业迎来国家政策全面支持，现面向工商业用户开展售电服务，帮助企业在用电方面实现成本优化，免费提供电费节约方案，属于行业内入门门槛较低的销售岗位，薪酬待遇优厚。 1、负责拓展四川省内工商业用电客户资源； 2、与企业客户签订电力销售协议； 3、按季度完成对账，享受高比例提成； 4、具备一定的社会关系网络和客户积累者优先； 5、配合完成客户签约全流程服务； 6、周末双休，不加班； 7、年度绩效达标可获得额外销售奖金。 工作时间：上午九点半至下午五点半，周末固定双休，国家法定节假日正常休假，年底统一安排带薪年假。 提成空间大，核算清晰，发放及时且全额到账。

高薪~五险~双休~人工接听客服~不销售~不加班 纯接听！不加班！不销售！白领工作！ 三个月后可以居家办公的人工接听客服岗 招满为止 详情欢迎咨询哦~~~~ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我老联系，给彼此一个机会~~ 一、岗位职责: 接听坐席，受理客户咨询或业务办理，纯接听，无销售性质。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上三休一/上五休二 四、薪酬福利: 1、平均工资5000-10000元， 有些者可高达上万； 2、入职即享带薪培训，新人保护； 3、社保齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等。 五、快速晋升通道: 运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位 人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位 公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。